2023领导干部要树立正确政绩观研讨发流发言材料【11篇】

领导干部要树立正确政绩观研讨发流发言材料（共篇）11目录篇

四、主题教育树立和践行正确政绩观专题学习党课讲稿

十一、市政府领导干部2023开展主题教育树立和践行正确的乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力这些都是与正确的政绩观格格不入的由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是:一是虚名招致实祸，误党又误国虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上,不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信三是腐蚀干部队伍,败坏党风和社会风气虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性事实证明，党中央要求广大干部尤其是领导干部树立正确的政绩观，是十分英明的可以说，政绩观正确与否，不仅影响到一个地区、一个单位、一个部门的事业的顺利发展，影响干群关系，也会影响到领导干部本人的健康成长从全党的角度看，如果让错误的政绩观广有市场，任其谬种流传，将严重危及党的事业的兴旺发达这绝非危言耸听

二、正确理解正确的政绩观的科学内涵正确地看待政绩，是树立正确的政绩观的前提政绩观涉及三个方面的内容一是政绩的目的，即为谁而建政绩；二是政绩的内容,即什么是政绩，什么不是政绩；三是政绩的取得，即应该通过什么样的方式或途径实现政绩我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我们党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益作为执政党，我们党的干部，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋这是新时代共产党人的行为准贝L也是我们树立正确政绩观的本质要求只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，我们才能创造出真正的政绩来所谓政绩的内容，其实质是要回答，什么是真政绩，什么是假政绩政绩的确有真假之分孰为真？孰为假？这需要用科学的标准来评判现在有些领导干部，片面理解政绩的内容比如，把追求单纯的经济指标作为实现政绩的主要内容，认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，gdp值越高，政绩就越大，甚至只以gdp论英雄在如此片面的政绩观的引导下，一些地区和单位的领导在工作摆位上出现了“一手硬，一手软”现象，抓经济工作硬，抓精神文明建设和其他事业软，影响了社会的协调发展更有少数领导干部，为了出所谓的政绩，竟然玩起了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏，甚至不惜在经济指标的统计上弄虚作假原X在任X时，把只有X的增长率硬是拔高到X,以显示其坐镇X的“非凡政绩:也有的地方或是单位领导，为了追求一时的经济增长，不惜出台各种违规的优惠政策，不惜低价拍卖土地和其他资源这种通过杀鸡取卵、竭泽而渔的方式得来的“政绩”对于百姓来讲无疑是灾难，更是断了子孙后代炊烟的“绝户活:诚然，发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协调、可持续的，除了数字指标外,还包括经济与社会、自然与人的和谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政政绩观专题研讨发言材料35篇

一、领导干部要树立正确政绩观研讨发流发言材料同志们根据市直机关党建重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩一要在提升政治能力中树立正确政绩观旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情,真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观三要在加强作风养成中树立正确政绩观”业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色要秉持务实作风,谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干,对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观四要在坚持质量导向中树立正确政绩观“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从，有没有‘转向，好不好’”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正谢谢大家！篇

二、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会2023研讨发言树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员干部的一贯要求党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部政绩观问题，从党和国家事业发展战略全局高度作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，为党员干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循年轻干部要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，深谋力作、干在实处，始终保持共产党人的政治本色加强党性修养，自觉砥砺对党忠诚的政治品质树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保持政绩观不出偏差我们要以在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，厚植为民情怀，切实把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量要把对党绝对忠诚落实到具体工作行动上来，坚持围绕中心、服务大局，做到党中央决策部署和省委工作安排到哪里，本系统本部门重点工作安排到哪里，学习就跟进到哪里，本职工作就开展到哪里,自觉把人生理想融入到党和人民事业之中、融入到推动本系统本部门工作高质量发展之中，在擦亮忠诚底色上见行动、见实效深化调查研究，大力弘扬求真务实的工作作风调查研究是谋事之基、成事之道习近平总书记曾在《浙江日报》发表《调研工作务求“深、实、细、准、效”》一文，不仅阐述了调查研究的重大意义，而且有针对性地提出“在调研工作中一定要保持求真务实的作风二用好调查研究这个“传家宝”，练好调查研究基本功，就必须坚持求真务实、真抓实干要深入开展调查研究，紧扣工作中存在的疑点难点堵点问题，多到先进单位、先进地区学习经验做法，多向身边的领导同事取经求教，多到工作一线，社区、基层一线倾听党员干部群众的意见建议，善于从“解剖麻雀”式调研中找问题、找方法、找规律，真正把实际情况摸清、把具体问题找准、把对策建议提实强化担当作为，持续提振干事创业的精神状态习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩要增强能力本领，坚持干什么学什么，缺什么补什么，做到干一行、学一行、懂一行、专一行、爱一行，真正成为行家里手要提升抓落实能力，把心放在工作上、把工作放在心上，扎扎实实做好自己担负的每一项任务,做到我的岗位我负责、我在岗位请放心要坚决破除“小富即安、小成即满”的思想，时刻保持开拓创新的锐气，敢于斗争、善于斗争的胆气，“功成不必在我、功成必定有我”的境界，强化”走在前、开新局’的担当，以更高标准、更高质量、更严要求推动工作再上新台阶、争创新业绩筑牢思想防线，始终保持廉洁自律的良好形象廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是干事创业的重要保障年轻干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉接受监督产格约束自己的言行，习惯在被约束和被监督的环境中工作和生活，树立忠诚干净担当的良好形象要常怀敬畏之心，常惧法纪之威，守住底线，真正做到清白做人、干净做事,扣好廉洁从政“第一粒扣子”坚决守住交往关、生活关、亲情关，纯洁“娱乐圈、朋友圈”，涵养崇廉尚廉、向善向上的家风，努力追求俯仰天地心无愧、守正固本品自高的人生境界篇

三、领导干部要树立正确的政绩观专题党课领导干部要树立正确的政绩观“为官一任，造福一方“，是古已有之的为官之道作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验正因为如此,我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求应当说，作为共产党员，特别是党的领导干部，拥有这样的追求是应该的但是，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政绩？面对这一系列的问题，并不是每个党员、每个领导干部都清楚的,或者说看法都是正确的对这一系列问题的认识，也就构成了政绩观政绩观有正确的，有不正确的，也有十分错误的我们不难看到，有些领导干部因为头脑中缺少正确的政绩观，做出了许多欺世盗名、劳民伤财的事这些做法，严重侵害了人民群众的根本利益，也严重影响了党和政府的形象

一、树立正确的政绩观的意义所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据但是，在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就涉及了所谓的政绩观问题对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩观，都想在任上多干一些事情，多为一方经济社会发展做出一些贡献，多为一方百姓谋一些福利正是在这样的政绩观的指导下，他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞但是，我们也看到，的确也有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”，突出“症状”有一是重自己“政绩”，轻百姓疾苦一些干部专门喜欢干那些易被算作“政绩”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心二是重近期效果，轻长远利益热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上三是重局部利益，轻全局利益四是搞虚假政绩搞形式主义，摆花架子，不择手段五是不实事求是，乱上项目六是避实就虚，拈轻怕重对容易看得见的政绩。