全员聘用合同（21篇）

全员聘用合同（21篇）安全员聘用合同范文一甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自一年—月—日至一年—月一日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

一、合同期限自年月日起至工程结束

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成

3、领导临时安排的其他工作任务

三、工资发放每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清

四、岗位职责

1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施

2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核

3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查

4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施

5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正

五、工作考核

六、奖罚制度指标奖励发放依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放

七、试用期试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放试用合格，试用期工资按双方约定工资发放

八、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用按实际出勤天数发放工资，病事假无工资节假日及休假由项目经理统一安排停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资

2、住宿甲方免费提供宿舍和床被、褥及生活用品乙方自理用餐甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责

九、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任

十、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同1试用期内不合格；2违反本合同有关规定的；3工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4被追究刑事责任的；5乙方不能胜任工作

3、本合同期限届满，合同终止双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向------、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任1甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励2在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资3在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资4乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资5合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约甲方（章）乙方（签字）身份证号码负责人家庭住址签订日期年月日全员聘用合同篇13甲方聘用单位建筑工程公司（以下简称甲方）乙方被聘用人—（以下简称乙方）因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款

一、工程名称_______工程

二、工程地点

三、乙方工作岗位职责范围

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见

4、处理一般性的安全事故

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作

四、聘用期限自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止

五、工资待遇经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算工资包括各项福利待遇乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束

六、违约责任

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担

八、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗

九、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负

十、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理

十一、其他条款

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效签约人（签字）乙方（签字）:身份证号身份证号联系方式联系方式一年一月—日—年—月—日全员聘用合同篇14甲方（聘用单位）名称类型:_____________________________地ilt:________________________主管部门________________________乙方（受聘人）姓名性别____________________________出生年月________________________文化程度________________________参加工作时间____________________职称和职务______________________原身份__________________________住址____________________________身份证号码_____________________甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行合同条件甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任合同期限本合同自年月日起生效，聘期自年月日起，至年月日止福利待遇

1.照市政府办公厅合政办［—L号文件的有关规定执行

2.享受本公司规定的福利待遇工作纪律甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理合同的变更和终止

（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同

1.在试用期内，发现不符合聘用条件的；

2.在合同期内不履行合同的；

3.违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；

4.按照《市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；

5.被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；

6.甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；

7.乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的；

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同

1.聘期未满又不符合终止合同条件规定的；

2.女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；

4.患病或因公负伤在规定的医疗期内的；

5.其它符合国家有关规定的

（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同

1.在试用期内的；

2.甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的；

3.经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的；

4.按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的违约和争议的处理合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任聘期内，乙方要聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方—根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会俣险金第五条工作纪律、奖励和惩处求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁双方约定的其他事项签章甲方（签章）_______________法定代表人__________________乙方（签章）_______________法定代表人__________________全员聘用合同篇15甲方—有限公司乙方,身份证号码甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守第一条甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问第二条乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容第三条乙方服务期限从年月日起至年月日止，期限为1年第四条乙方的具体工作内容、工作方式如下

一、工作内容

（一）常年管理咨询顾问

1、协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划；

2、年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查；

3、结合企业实际，提供管理咨询培训；

4、出席企业重大会议，并发表相关建议如董事会；

（二）常年财务顾问

1、对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估；

2、协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本；

3、协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险；

4、对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务；

（三）常年法律顾问—

1.为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；

2.通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；

3.根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；

4.根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；

5.当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解；

二、工作方式

1.乙方每周

六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题；

2.在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；

3.遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题;

4.以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务第五条甲方的.义务

1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作

2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况

3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务

4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料

5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费元，伙食补贴费元等六条乙方的义务

1、乙方应当尽职尽责，为甲方提供优质的企业顾问服务

2、乙方不得以任何方式泄露工作中接触的甲方的商业秘密及其他秘密，损害甲方的利益

3、乙方应当固定时间内与甲方领导或联络人座谈一次，以便了解甲方的信息

4、乙方应在合理的时间内完成甲方交办的工作第七条顾问费用经双方商议每年的顾问费为50%的顾问费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕第八条保密协议书因乙方在任甲方常年企业顾问期间掌握或可能掌握甲方的商业秘密，故乙方须与甲方另行签订保密协议书第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应按损失的大小承担违约赔偿责任第十条本合同期满，如甲方有意续签合同的，应在本合同到期前30天通知乙方如本合同期满不再续签，视为本合同终止第十一条本合同未尽事宜，双方协商解决经双方协商无法解决的，可通过仲裁、诉讼途径解决第十二条本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方签字后生效双方各执一份甲方乙方代表人_______________________________________签订日期年月日签订日期年月日全员聘用合同篇16甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同

一、合同期限自年月日起至工程结束

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质俣量完成

3、领导临时安排的其他工作任务

三、工资发放每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清

四、岗位职责

1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施

2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核

3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查

4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施

5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正

五、工作考核

六、奖罚制度指标奖励发放依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工〜及项目验收交工后发放

七、试用期试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放试用合格，试用期工资按双方约定工资发放

八、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用按实际出勤天数发放工资，病事假无工资节假日及休假由项目经理统一安排停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资

2、住宿甲方免费提供宿舍和床被、褥及生活用品乙方自理用餐甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责

九、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任

十、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同:1试用期内不合格；2违反本合同有关规定的；3工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4被追究刑事责任的；5乙方不能胜任工作

3、本合同期限届满，合同终止双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向H^

一、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任1甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励2在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资3在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资4乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资⑸合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；⑶法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同⑴在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间年月日签约时间年月日安全员聘用合同范文二聘用单位重庆市渝中区第九建筑—程公司北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部（以下简称甲方）被聘用人叶一梅（以下简称乙方）因甲方承建重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款

一、工程名称重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程

二、工程地点江北区海-尔路油毛毡片区

三、乙方工作岗位职责范围

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见

4、处理一般性的安全事故

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作

四、聘用期限自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止

五、工资待遇经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算工资包括各项福利待遇乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束

六、违约责任

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担

七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗

八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负

九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理

八、其他条款:

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效甲方重庆市渝中区第九建筑—程公司江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部签约人（签字）乙方（签字）身份证号身份证号联系方式联系方式年月曰年月日安全员聘用合同范文三甲方江苏一通六建建设集团郎溪苏果项目部乙方甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同。