公司协商劳动合同解除

公司协商劳动合同解除公司协商劳动合同解除1通知方被通知方试用期内不符合录用条件

1..严重违反公司规章制度

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不4改正.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为

5.被依法追究刑事责任

6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事7公司另行安排的‘工作.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合9同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议您需要办理以下交接手续:、、

12、3以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续特此通知通知方年月0注本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》被通知方年月0公司协商劳动合同解除2甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号码甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至一年一月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条因甲方自身的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

1、用人单位生产经营发生严重困难的；

2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，3仍需裁减人员的第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等经济补偿金—元；赔偿金一元第三条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的.义务，并且无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清第四条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，3乙方自愿放弃其他诉求第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方（公司）:法定代表人年月日乙方（签字）:年月日。