加薪申请书集合15篇

加薪申请书集合篇15加薪申请书1尊敬的领导您好！本人—,由于以下几个方面的原因，现特申请加工资____7c o

11、从今年开始，深圳东莞等地的一部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等

2、工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟

3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好

4、—部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班

5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！此致训考试学习，比如,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请申请工资及福利向上提升—%o当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼！申请人20—年—月—日加薪申请书9尊敬的领导我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪加薪理由如下

1.20—年5月至20_年H月，本人在RD任产品工程师，积极配合各项目工程师完成各个项目，包括图纸、BOM制作,FA分析和签核,ECN发行等负责产品包括所有CORE产品GT、PT、Aphel-lite.

5015、97So

2.至20_年n月加入PM部门，本人有以下成绩a.20_年11月到20_年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目协助业务员WilliamWang从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇到的问题在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，20_年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利（不便公开）万左右b.20_年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与WilliamWang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车，其中福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来（不便公开）万RMB左右的利润c.本人承接的项目还有:BOMBARDIER同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都出色的完成了任务d.在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持,敬礼申请人—一年—月—日加薪申请书2尊敬的领导您好我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的.价值，但同时，我也相应地在此申请加薪加薪理由如下

1.20_年5月至20—年H月，本人在RD任产品工程师，积极配合各项目工程师完成各个项目，包括图纸、B0M制作，FA分析和签核,ECN发行等负责产品包括所有CORE产品GT、PT、Aphel_lite.

5015、97SO

2.至20—年n月加入PM部门，本人有以下成绩a.20_年11月到20_年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi_Car项目协助业务员William Wang从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇到的问题在福田2吨环卫车与Midi_Car两个项目中，在连接器方面，20年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利（不便公开）万左右b.20—年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车，其中福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额,在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来（不便公开）万RMB左右的利润c.本人承接的项目还有:BOMBARDIER同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都出色的完成了任务d.在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对我的信任最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原因有两个

一、从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职；

二、出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位比较低，在与客户交流中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这并不利于客户对我们产生信心，影响客户对订单的方向于此两项，本人申请升职此致敬礼！申请人—年—月—日加薪申请书3领导您好！本人从毕业后一直在-一工作，至今已经是第一一个年头过半To一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下

1、目前我所负责的工作内容有业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空，业务员忙时我更忙

2、--是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为-远低市平均月薪水平而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥—一/月两者相加，仍然低徐州最低月薪水平

3、以--内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水此致敬礼！申请人申请日期20—年—月—日加薪申请书4领导您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半了一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如以期为公司在以后的‘发展道路上再添砖瓦经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下

1、目前我所负责的工作内容有业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空，业务员忙时我更忙

2、_是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为一（税后—多点），远低市平均月薪水平而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥_/月两者相加，仍然低徐州最低月薪水平

3、以—内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水此致敬礼！加薪申请书5尊敬的总经理您好！我部门现有员工x人，其中XXX、XXX、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上该3名同志在各自的’岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%o特此申请，请予批准申请人某部门经理x x x申请时间20xx年x月x日加薪申请书6尊敬的—经理您好！随着公司不断的发展，我自己的个人能力也一起在进步和提升在这段共度的时光里，身边的同事给了我很大的帮助，同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的‘希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求此致敬礼申请人—加薪申请书7尊敬的经理您好！时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会需要降低各种成本不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等）,进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在—左右因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步望领导给予批准为感！此致敬礼申请人20—年—月—日加薪申请书8公司领导我是一年一月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片自加入—以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任此外在做好本职工作的同时，参加各种培。