劳务合同个人简单版（3篇）

八、劳动争议处理

（二十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定

（二十二）甲，乙双方约定的其他内容如下

（二十三）本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行本劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效甲方（公章）签字日期乙方（签字）签字日期自20年月日至20年月0止

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元甲方按乙方实际工作一小时结算劳动报酬，于每月一号支付给乙方

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金________________________o

六、甲乙双方需约定的其他特别事项

七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期___________劳务合同个人简单版篇3甲方（用人单位）名称法定代表人___________________地址__________________联系电话_____________________乙方（劳动者）姓名家庭住址_____________________居民身份证号码联系电话_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同

一、劳务合同期限甲，乙双方选择以下第一种形式确定劳务合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月一日起至止

（三）以完成一定的工作任务为期限自—年—月—日起至时止其中，试用期自一年—月—日至一年—月—日

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第一种方式

1、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制乙方月（周,日，小时）工资为一元试用期的工资为—元/月（周，日，小时）

2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资，并由乙方签字确认

（九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认四，劳动保护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施

（十二）甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准

（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评，检举和控告

六、劳务合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同

（十七）劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同

（十八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

（二），

（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行

（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。