学生会招新活动策划书

1900——2000第二组2000——2100第三组2100——2200第四组3面试内容

①简单自我介绍不超过两分钟

②应聘者回答评委的问题

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试O4面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限以下是对面试阶段工作的要求5各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试6各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心7如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留8如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试9如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排10如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决119月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排

2、时间9月14日-------9月15日

3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日一一9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案1与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓

1、2号楼的2楼大厅内2如果⑴无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处3在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试4如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记

3、公布学生会干事名单（宣传部负责出海报）

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学

五、总结本次校学生会招新工作学生会招新活动策划书3策划人员策划时间—年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存！

一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学

二、招新领导小组院团委老师江洋总负责人分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人分团委组织部任辉宣传部郑梦雪实践部姜彦记者团曾礼琼学生会秘书处周婷学习部王畅生活部边艳体育部李志超文艺部黄建

三、招新细则

（一）招新对象09届新生以及08届学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢三招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团四招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作五招新时间及地点时间待定地点教三楼

四、招新流程一前期宣传

1、具体流程1宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息2各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传3将招新信息在我院网站上公布

2、要求1海报内容新颖，形式多样化2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传（3在广播室安排相应时间,特别是中午12点到1230点,以及下午1730点到1800点进行一定数量的必要宣传

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做介绍，方便大家选择自己合适的部门

3、时间9月（具体时间待定）

4、其他可行性措施如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传

（二）报名面试阶段

1、具体流程报名部分

（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目

（2）由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报3分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答49月某日具体时间待定，招新工作正式开始5工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答6应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试具体面试安排在下一部分7晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全以下几点是对报名阶段工作的要求8各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团9各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员10宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作n体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作12生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作13秘书处负责招新表的发放和统计工作14记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作15如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告面试部分1某日具体时间待定，由学生会秘书处负责面试教室安排,准备晚上各部门的面试2面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上630—900o3各部门由秘书处统一安排当天具体安排下到指定的教室进行4面试内容

①简单自我介绍不超过两分钟

②应聘者回答评委的问题

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试o5面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限本策划书提供面试题目供各部门参考详见附录部分O以下是对面试阶段工作的要求6各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试7各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心8如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留9如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试10如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排11如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的.重任

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛,为自己，为团队，为学校争取荣誉

三、招新对象具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生

四、招新要求

1、热爱体育，爱排球的

2、服从安排，以集体团队利益为重者

3、工作积极，勇于创新，有理想者

五、招新形式

1、通过贴海报.QQ群微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报

2、时间9月（具体由秘书处拟定）

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记

3、公布学生会干事名单（宣传部负责出海报）

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学

五、总结本次院学生会招新工作注意事项a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门学生会招新活动策划书4一.招新的意义为了欢迎一级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的‘平台.二.活动时间按照系里的统一时间三.活动地点按照系里安排四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员五.活动对象:一级染化系新生六.招新人数9人七.活动流程宣传一面试一试用一个月一录用八.活动细则

1.前期宣传在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

2.活动流程在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们.九.面试流程

1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息）.

2.正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结果根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员学生会招新活动策划书5“绽放一一似水年华”迎新晚会策划书

一、晚会背景金秋十月，在此期间，大一新同学带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到法学院这个团结友爱的大家庭中他们在军训中充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗”的精神和团结互助、吃苦耐劳的优良作风，最后为法学院争得了宣传先进连队的荣誉称号此后，新同学又积极参加到学院的各项建设活动中，为学院注入了活力与生机在新生足球比赛中他们展现了精湛的球技、辩论赛上他们唇枪舌战法学院通过举办本场迎新文艺晚会，让全院师生共聚一堂，欢庆新年的到来，同时特别表达对一级新同学的关心与期望今天，迎新晚会上也必将展现出他们的积极向上的风貌

二、晚会时间—年12月6日晚七点

三、晚会地点—大学五一所大礼堂

四、晚会组织单位主办单位—大学法学院承办单位—大学法学院团委学生会—大学法学院艺术团

五、晚会形式歌舞晚会

六、晚会领导工作组组长副组长—副书记—副院长—老师成员—、—、—

七、人员安排详见法学院

12.6晚会团委学生会分工方案

八、工作要求各工作小组根据《

12.6晚会团委学生会各小组工作内容分工方案》完善工作内容，实施具体筹备工作对未明确或未涉及的内容由主席团会议商议明确

九、晚会面向对象

（一）、本次晚会以法学院学生为主、面向全校学生

（二）、邀请学校、学生处、教务处和校团委领导、我院全体老师、各学院党政领导及各学院团委学生会负责人

十、晚会经费预算编号用途预算（元）1场地租用—学生会招新活动策划书6

一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动

二、组织单位主办单位惠州经济学院工商管理系策划、承办单位工商管理系团总支学生会协办单位学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点（待定）

四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

六、主要内容

1、招新前期准备时间新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风米2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加学生会招新活动的策划书2

一、活动主题团总支学生会招新

二、主办单位信息工程学院团总支学生会

三、活动对象信息工程学院14级新生

四、活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好

五、活动流程19月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表

（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等收取及咨询时间是为中午12:00-13:30,晚上19:00-22:00注意在收取新生的、申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学并把面试名单公布在1栋公告栏上

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试进行进一步的筛选面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单笔试时间初步定为晚上试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员

（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单名，同时也会利用展板来宣传我们社团

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信

六、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

七、招新流程

1、现场咨询由协会干部负责

2、收取会费25元

3、招新结束后由协会干部收拾场地

4、对整个活动进行总结

5、面试过程社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委,让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员

八、人员安排

1、招新活动负责人社长、副社长主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行

九、活动效果学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功九江职业技术学院九职青春排球协会学生会招新活动策划书2—电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学

二、招新领导小组

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作

（五）招新时间及地点

（六）联系电话

（七）学生会网站网址

四、招新流程

1、具体流程1宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息2广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责3在学生会官方网站—上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传1海报内容新颖，形式多样化2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓

1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传3广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传4在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的,职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门

3、时间9月8日一一9月15日

4、其他可行性措施9月8日一一9月15日，如果情况允许例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传二报名面试阶段19月14日早上730,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目2由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报3设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答49月14日上午900,招新工作正式开始5工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答6应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试具体面试安排在下一部分7晚上19:00,由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全89月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排以下几点是对报名阶段工作的要求8各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团9各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员o10宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作11体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作12生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作13办公室负责招新表的发放和统计工作14广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作15如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告114日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试214日早上1000开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上1000结束分组如下第一组办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组文艺部体育部外联部第三组学术部宣传部网络部第四组报社广播站记者团具体面试时间安排如下1000——1100第一组11:00——1200第二组1200——1300第三组1300——1400第四组1400——1500第一组1500——1600第二组1600——1700第三组1700——1800第四组1800——1900第一组。