学徒合同参考范本（3篇）

学徒合同参考范本（3篇）学徒合同参考范本（通用3篇）学徒合同参考范本篇1甲方乙方居民身份证号码乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守第一条学徒期限为一年（其中包括一年的学习期），如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延第二条学徒内容___________________________________第三条学徒期间待遇

一、第一年内每月由甲方发放元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；二.一年期满后能独立工作的工资形式

（1）底工资+提成

三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；第四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能

一、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，扣除一个月工资第五条关于乙方义务

一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质六.由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价第六条关于甲方义务

一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇第七条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决第八条本合同未尽事宜按有关规定执行第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方签名乙方签名签订日期年月日签订日期年月日学徒合同参考范本篇2甲方—有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）经甲、乙双方共同协议，甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据国家有关规定，签订本协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行

一、协议期限协议有效期限为三年，自年月日起至年月日止

二、试用期

1、协议期的前个月为试用期，即由年月日起，至年月日止；

2、乙方第一年综合工资为元/月（此工资需参与绩效考核），包食宿但无其它任何补贴或加班费；

3、协议期的.前，甲方将每月从乙方工资中扣除元作为培训保证金，自入职当月起，直到扣满时止；此款合约期满后一次性退回；

4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，所扣的培训保证金一律不予退还；

5、试用期内，乙方的工作、奖惩、绩效考核等，均依甲方有关规定办理；

6、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；

7、第二年，视其技能工资在之间；

8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资

三、工作任务甲方安排乙方主要从事与有关的工作

四、劳动纪律乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

五、本协议的续订、变更与解除

（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；

1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；

2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的）；

6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；

7、保密工作失误，给公司造成损失的上述

1.

2.

3.

5.

6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金

（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任

六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效；

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名或盖章）代表签名签名日期年月日日期年月日学徒合同参考范本篇3甲方（用人单位）温州丰谷鞋业有限公司地址温州市永嘉县五星工业区法人代表俞晓红乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证地址身份证号码常（现）住地址家庭电话移动电话担保人姓名性别出生年月担保人身份证地址担保人身份证号码常（现）住地址工作部门及职位移动电话甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月试用期包括在合同期内第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位（工种）学徒第三条乙方实行工时制（A、标准工时B、综合计算工时C、计件不定时）甲方应依法支付乙方加班费第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式

1、计件工资实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用第十一条双方约定的其他事项学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名及手印）法定代表人或委托代理人（签名）年月日年月日。