总工会先进集体典型事迹材料

区总工会以抓党建增“三性”、去“四化”、强基层、促发展，自年XX20XX以来，结合实际提出“五心”机关建设要求，形成具有“工”字特色的“五强五带模范机关”创建模式

一、“四标”行动靶向治疗，机关效能添活力一是盯住先进，下功夫科学寻标找准自身在全市工会系统中的排名定位,纵向看齐，横向对比将省总工会、市总工会作为赶超标杆，多次与省总、市总交流学习，与全总、省总、市总联合开展活动，以全总蹲点调研为契机，党建引领工会工作高质量发展二是找准问题，见行动精准对标坚持在寻标对标中找差xx距，重点对标省总工会各项要求及市总工会机关建设方面好的经验做法,在高质量发展思路、境界视野、精神状态、工作作风、服务效能等方面找差距、查不足，学习先进、补齐短板，集中解决一批问题和矛盾三是突出实效，严要求加速达标坚持高标准、严要求，党组带头，结合实际，每年研究制定《模范机关创建工作方案》，把先进经验和学习成果转为谋划工作的思路举措，转化为推进各项工作创新落实的实际成效四是奋勇争先，动脑筋努力创标为强化工作效能建设，健全和完善内控制度共计项，严格落实党组议事规则、主席办公会议制度XX和“三重一大”事项集体决策制度，坚持严管厚爱并重，为全面提升党组、主席办公会议质效和工会干部履职水平提供制度保障

二、“五个过硬”内强素质，强基固本树形象一是政治坚定过硬始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓政治理论学习年以来，开展理论学习中心组（扩大）学习次，组织集中学20xx XX习余次，党支部组织主题党日活动次、现场教学活动次、专题党课次，xx xx xx xx“党史学习教育专题读书班”“万名党员进党校”培训，党员参学率达在强XXX%,化理论武装中铸就忠诚信仰，做到“绝对忠诚、最讲政治”二是素质本领过硬聚焦“模范机关”定位，持续补足党员、工会干部能力上的短板、本领上的不足，做到“素质更高、本领更强”以“红船领航•建党百年工会行”“七个

一、庆七一”系列活动为主线，大力开展“中国梦•劳动美”“榜样在身边、向榜样学习”等比学赶超典型活动，开设“党工共建”“百年党史天天学”“我身边的最美奋斗者”等栏目，打造职工大讲堂、新文明实践站点等载体，开展“工心向党”劳模宣讲“五进”活动场三是能力实绩过硬全方位推进工会工作高质量发展，XX年以来，创新“中心+星级示范点”模式，建成首批家职工文体活动服XXXX XXX XX务中心；年新建职工驿站个，国家级职工书屋个，国家级“职工便民阅读2021x x点”个，正在积极申报省级职工书屋个，省级电子书屋个，省级职工小家xxX X个，推动服务阵地提质增效；开展劳动竞赛场次，涉及个工种，惠及名XX XX XXXX职工；以模式组建志愿服务队,开展各类志愿服务活动余场，建成统

一、开“x+x”XX放、高效、务实的工会志愿服务体系，让“工会蓝”力量成为拓展服务职能、联系服务职工的新纽带四是作风务实过硬以提升组织力为重点，巩固市级“五星级示范党支部”建设成果，全面推行“一机关一特色一支部一特色”党建品牌活动机制，持续开展“三亮三表率一模范机关”创建活动，带头践行“三个表率”，推动“双亮双争”活动向纵深发展，落实“双报到双服务双报告”工作机制，20XX年以来，区总工会机关党支部为社区服务次，在职党员个人到常住地社区报到XXX服务次，该党支部在年全区“两优一先”表彰大会上评为先进基层党组织，XX2021做到“堡垒坚强、先锋模范”五是纪律规矩过硬严格贯彻落实中央八项规定精神、“七严格十严禁”、整治“四风”要求，监督党员干部全面履职尽责践行“四种形态充分运用好“第一种形态”，认真开展工作提醒谈话扎实开展“四进四促”、“三个一”等廉洁警示教育和党风廉政建设宣传教育“三宣三讲三建”活动，打造廉洁文化阵地建设，年党风廉政建设责任制考核被评为“优秀”等2021次，绷紧廉洁自律之弦，做到“纪律严明、廉洁从政”

三、“五心”领创模范机关，实干担当谱新篇一是坚定维护核心坚持以职工为中心的工作导向，以建立健全劳动关系领域风险监测、分析、预防和处置机制为抓手，建立完善《区劳动关系领域预警维XX权联动机制》，形成覆盖全区的四级劳动关系预警网络，打造法律维权服务圈”“XX目前，全区三级工会建成劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会家，XXX打通劳动争议案件“快立快审快结绿色通道，年以来，共计发出工会维权建20xx议书份，形成典型案例件，指导我区企业签订工资专项集体合同覆盖职工xxx xxxx万余人依托“职工（农民工）维权岗”，采取各项措施为职工“撑腰”，累计受理农民工讨薪及困难职工法律援助案件件，挽回经济损失万余元，切实维XX XX护职工合法权益二是牢牢坚守初心充分发挥工人阶级主力军作用，从“三新领域”和货车司机等灵活就业群体建会入会、产业工人改革发展等工作中的难点问题出发，制定“民生实事计划”件，领导班子制定“为民办事清单”件，XX查找问题条、工作短板条，实行项目化管理、清单制落实，办结率均达XXXXX%“菜单式”“清单式”精准帮扶，主动回应职工关切，立足服务职工需求，全市XX首家开设区“工乐惠”爱心托管服务，并将区爱心托管服务的首创成功案例XX XX打造为精品和样板工程践行初心使命,在大局中谋划推进工作，建功“十四五”、奋进新征程三是注重服务中心围绕主动服务中心大局，做实做细做精做新“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会传统帮扶项目，年以来，走20XX访慰问万余名职工送温暖资金达万元，组织万余名职工参加职工医疗互x XXX.XX XX助活动，累计为名住院职工报销医疗互助金额万余元，为名困难职工XXXXX XXXX XX子女助学圆梦，为名失业人员、农民工发放创业担保贷款金额万元，发放XX XXXX家小微企业担保贷款万元，线上线下开展工会普惠制服务场四是始终紧贴XXXX民心倾力打造服务职工阵地建设“新名片”整合小坝社区党群服务中心资XX源打造户外劳动者爱心驿站，融入区委组织部打造的“馨空间•心服务”党建品牌，首推“驿站心馨火文明光”“工”字品牌，首次打造“互联网+工会”智慧书XX XX屋，并升级打造全省第一家社区职工服务站，精准服务一线职工，让“职工走进来,让服务有温度”全区共建成职工驿站个，年建成全国最美户外劳动者服XX2021务站点个，着力打造“会、站、家”一体化的多元服务平台，以服务实效贴近人X心五是不断凝聚人心创新推行“党建+”工会服务新模式，打造“党建引领•情暖职工”党建品牌，充分发挥雄达、顺丰速运、桃源社区、小坝社区个“党工X共建”示范点及全省首个“工人力量”主题公园基层党建品牌作用，党工共建凝聚发展合力全市率先启动区“新就业形态劳动者入会集中行动周”,创新成立XX首家园区文化创意园工会联合会，创新在全市率先成立区流动职工工会XX XXX“XX联合会”及区（中部联盟）新就业形态职工工会联合会”建成至今线上吸纳“XX新就业职工入会人截至目前，“三新”领域建会家，包含“两新”组织XXXX XXXX家，入会率建会率XXXX XX.X%,XX.XX%。