护士聘用合同范本（15篇）

佚名 · 0743

合同，范本

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护士聘用合同范本（15篇）护士聘用合同范本（精选15篇）护士聘用合同范本篇1聘用单位（以下简称甲方）具体部门电话受聘人（以下简称乙方）身份证号码联系电话受聘岗位医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩

1、试用期月为医生元、护士元、技师元、其他元

2、正式聘用期月为医生元、护士元、技师元、其他元

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还甲方签章乙方签章年月曰年月曰护士聘用合同范本篇3用人单位（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作,经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月曰至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月曰至年月日止，共月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩

1、试用期月为医生元、护士元、技师元、其他元

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还

3、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理

4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金

五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议

1、具体程序为1部门负责人提出聘用申请及人选建议2医务科、护理部、办公室按所需条件认可3院务会讨论决定试用或聘用4乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）甲方（公章）乙方（公章）年—月.—日护士聘用合同范本篇4甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式:

1、固定期限合同期自年月日起，至年月日止其中，试用期自年月日起，至年月日止

2、无固定期限合同期自年月日起其中，试用期自年月日起，至年月日止

3、以完成一定工作任务为期限本合同自年月日起，至工作任务完成时终止其完成的标志是

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在店铺第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准

三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制

1、标准工时工作制乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时

2、综合计算工时工作制在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

3、不定时工作制实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利

三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平第八条乙方在试用期工资为元/月乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式

1、计时工资乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元

3、其他形式第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月曰为发薪日第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定第十一条甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资；甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资

四、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行

五、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品，保障乙方的安全和健康第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查

六、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定

七、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付

八、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

九、其他事项第二十六条双方约的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管甲方（盖章）__________________乙方:____________________________年月日护士聘用合同范本篇

54、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医第一条合同期限

1、合同有效期自—年—月—日至一年—月一日止（其中—年一月一日至—年—月.日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为一元人民币

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章乙方签字代表签字签约时间一年一月一日签约时间—年_月_护士聘用合同范本篇6甲方乙方自年月日起至年月日止，其中前1个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期因医院业务发展需要，同意聘请乙方为医院合同制见习护士为了明确双方责任，搞好协作配合，确保医院工作的正常运行，经双方协商特订立如下合同一乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作，乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作，乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗二乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，如有违法违纪行为，其一切后果均由乙方自行承担，甲方有权追究其责任三工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、绩效工资、奖金及相关津补贴乙方可以在甲方申报晋升晋级，其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查，节假日、休息日与正式职工同等对待四乙方必须向甲方预交20_元医疗风险抵押金（不计息），合同签订之日一次性交清如乙方因本人工作失职、技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏，甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款，直至解聘如续聘，上年所交的风险抵押金转入下一年,继续执行风险抵押如合同终止，就如数退还五乙方必须切实履行职责，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有权进行督查，并依照医院有关规定奖优罚劣六乙方依法享受婚丧假、公休假、产假婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保，但参保费用全额由乙方承担，生育补偿费用全额返回给乙方对不符合或不愿意参保的临聘人员，产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资，不享受其他任何待遇七本合同在执行期间，如甲方需解聘或乙方另谋高就，都应提前30天通知对方如有一方违背协议条款，影响工作，造成损失，由违约方负责赔偿九本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘人员人事档案一份合同自签订之日起生效甲方乙方日期护士聘用合同范本篇7甲方—妇幼保健站院身份证号码乙方身份证号码因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士现拟定以下合同，望双方共同执行

1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度中专，出生年月972年4月，规章制度

2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同

3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业

5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责

6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作

7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度

8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发如事假连续超过三个月，病假连续超过半年甲方将视其情节解除合同

9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇

10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费

11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买

12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同

13、本合同一式两份，有效期一年签字之日起执行甲方—妇幼保健站院乙方护士聘用合同范本篇8甲方乙方身份证号码乙方护士执业证号码甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自—年__月―日至—年—月一日止，合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、乙方工作时间同在编护土

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受医院规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的;4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的6出现医疗事故或者严重医疗差错的7存在医德医风问题，经教育仍不改正的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；2乙方在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的9单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方第七条其它事项

1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%,乙方承担20%

4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间年月日护士聘用合同范本篇9甲方受聘人乙方性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款

一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；

二、合同期限甲方聘用乙方自年月一日起至年月—日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作

三、工资待遇

1、乙方每月工资构成基本工资+病历费

①基本工资为3000元（三人合计/月）

②病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方）

③备注

2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理

三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机（上班时间8:00-—2100）

四、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；

3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿

五、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用;

2、乙方严重违反用人单位规章制度;

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定

七、其他事项

1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本合同自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日护士聘用合同范本篇10方（用人单位乙方（劳动者）________________________________________性出生年____________________________________家庭住址____________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月本合同至shy；终止

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事___________________________________工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具

五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元

六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同

1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止

八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金

1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费其标准为_______________________________________________________________________________O

十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼H

一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议:

1、具体程序为年月日年月日护士聘用合同范本篇11甲方___________________乙方___________________身份证号码____________________住址___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上，签订聘用合同如下

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月—日至年—月—日），其中试用期为3个月（自年月—日至年—月—0）

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位,从事工作乙方职称（或职务）

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下1乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性2乙方拥有有效资格证件

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资

五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请1甲方未按合同的约定支付工资报酬的；2因身体健康状况不能继续从事该工作

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效

八、甲方持有本合同的最终解释权甲方乙方—年月日年月日护士聘用合同范本篇12受聘人（以下简称乙方）身份证号码联系电话受聘岗位医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月薪为医生（本科持证）1000元、无证800元、（大专持证）900元、无证700元、（中专持证）800元、无证600元护士（本科持证）1000元、无证800元、（大专持证）900元、无证700元、技师（本科持证）1000元、无证800元（大专持证）900元、无证700元、其他人员均为600元

2、正式聘用后月薪在原有基础上浮200元加绩效其他工勤及辅助人员据工作范围、责任区域商定工资额度

3、试用期与正式聘用期月薪中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理

4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称津贴，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案

5、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同

6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排

2、及时按相关标准向乙方兑现月薪及奖惩资金

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的月薪等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师、护士均由护理部，其他人员由院办公室协助指导办理）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应月薪等报酬

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

4、工作时间同本院在职职工（每周6天工作制），除法定的节日之外，不再享受其他休假，参与夜班倒班人员无周日休息确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应月薪未经同意自行休息者，1天以内按旷工对待，扣罚月薪3倍，超过2天者甲方有权单方面对乙方解聘，当月月薪、绩效、奖金及全部保证金等均全额扣除

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议

1、具体程序为

（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

（2）护理部、院办公室按所需条件认可，

（3）院务会讨论决定试用或聘用，

（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交护理部或院办公室

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定月薪标准并签字认可，

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）甲方负责人（签章）年月日具体应聘部门负责人年月日乙方（签）年月日丙方（签）年月日护士聘用合同范本篇13聘用单位（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为

2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理

3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行

4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚

三、甲方的权利与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续

四、乙方的权力与义务

1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除

4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任

六、合同生效于终止

1、本合同自双方签字之日起生效

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议

1、具体程序为1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2相关科室按所需条件认可，3会议讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室⑸甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,1部门负责人提出聘用申请及人选建议2医务科、护理部、办公室按所需条件认可3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室5甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份附聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历

3、必须取得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外

（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

八、本合同一式二份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日护士聘用合同范本篇14受聘人乙方性别身份证号码身份证住址现居住地址家庭电话手机根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双乙方确认在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款

一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在部门，从事工作；

二、合同期限甲方聘用乙方自年月日起至年月日止，共年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作

三、工资待遇

1、乙方每月工资构成基本工资+部门奖金

①转正前基本工资为元（无奖金）;

②转正后基本工资为+部门奖金；

③注册后基本工资为+部门奖金；（执业护士奖金低于1000元按1000元领取,

④考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方每月奖金甲方将按季度发放给乙方，（每季度的最后一个月领取上季度奖金）；

⑤备注

2、乙方在职期间，按医院规定享有工作食宿，其他生活开支由乙方自理

四、工作时间

1、根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机

五、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

2、乙方负责靖江华山医院（汽车站东门对面）科相关的医疗工作开展和执行；

3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

6、乙方不得中途辞职，否则甲方有权扣除乙方季度奖金；

7、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动；

8、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿

六、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用；

2、乙方严重违反用人单位规章制度；

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方在合同期同，未经甲方同意单方面终止合同，需给予等值三个月工资的培训费用;

5、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

七、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定

八、其他事项

1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本合同自双方签字之日起生效甲方乙方身份证号码年月日年月日护士聘用合同范本篇15甲方法定代表人乙方身份证号详细地址电话为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议_____________________一:聘用期限甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止二工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范

2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神

3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时,开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道

5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行

6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退（迟到早退可依据情形扣罚当月工资），每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动

7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工,如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资

8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任

9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊三工作待遇

1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放工资为人民币1000元整（壹仟元整）

2、甲方为乙方提供规范的工作服

3、每月放假2天四解除协议有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿

1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿

2、盗取诊所和患者药品者

3、泄漏患者隐私，导致不良事件者

4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者五其他事项

1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示___________________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效

2、使用碳素笔签写甲方（盖章）____________乙方（签章）_____________年月日附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定聘用临时工担保责任书合同书签字生效后，院科按合同规定发放及实施奖惩

二、规定试用期月医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定

三、奖金规定试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

六、试用及聘用程序部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效附三聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人

2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款

3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理

4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份护士聘用合同范本篇2甲方（用人单位）法定代表人企业类型企业法人营业执照编号地址乙方（劳动者）性别出生年月日文化程度居民身份证号户口所在地地址为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议

一、聘用期限甲方聘用乙方期限为—年，自年一月—日起至年月日止

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理应不断加强巡视工作，要做到三勤即口勤、手勤、腿勤

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意

8、乙方应严格保守甲方的,商业秘密

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放乙方工作期间工作餐由甲方负责