饲料厂合作协议书（3篇）

饲料厂合作协议书（3篇）饲料厂合作协议书（通用3篇）饲料厂合作协议书篇1供货方（以下简称甲方）购货方（以下简称乙方）

一、产品名称六和饲料

二、数量吨

三、价格元/吨（含税价），共计饲料款为—元（大写—）发票要根据乙方的要求开具，并提供出厂合格证和检验报告

四、验收标准乙方同甲方相关技术管理人员，按照合同相关规定验收，如甲方所送货物质量、数量、规格不符合国家标准和乙方要求，乙方有权按实际情况签收或退货，由此产生的相关费用由甲方承担

五、甲方承担运输，装车、卸车费用，定点堆放

六、付款方式一次性全部付清饲料款

七、交货日期甲方必须按质按量及时供应，并确保在—日之前送达养殖场，如因甲方供货原因造成饲料未及时送达，由此产生的相关费用由甲方承担

八、违约责任甲乙双方均应严格按照合同的相关条款执行，如甲乙双方遇未尽事宜，双方另行协商解决结果与本合同具有同等效力

九、如遇到不可抗拒的各种因素不能履行协议的，甲乙双方可自行协商解决

十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份本协议自签订之日起生效供货方购货方账号开户行年月0饲料厂合作协议书篇2甲方身份证号码常住地址联系方式乙方身份证号码常住地址联系方式甲、乙双方经平等协商，就合作购买惠安县黄塘镇诗口工业基地土地，订立本协议

一、甲、乙双方一致协商同意购买土地位于惠安县黄塘镇诗口工业区；土地面积亩

二、经双方协商，甲方出资元，占%股份；乙方出资元，占%股份

三、申请工业用地项目的立项，报批由甲、乙双方组成协调小组共同办理，费用共同承担

四、项目用地批复后，甲、乙双方共同协商土地开发利用细节

五、甲、乙双方根据投资比例对该项目用地享有使用权及所有权，双方均不得未经另一方同意自行开发，处理该地块

六、甲、乙双方若要出让各自股份需获得另一方的同意

七、甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决协商不成时，任何一方均可向属地人民法院提起诉讼

八、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商，所达成的协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力

九、本协议一式肆份，经双方签字盖章后生效，双方各执两份，均具有同等法律效力甲方年月日乙方年月日饲料厂合作协议书篇3甲方乙方地址地址电话电话甲方代表人乙方代表人甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书，并共同遵守本协议所列条款

一、甲方代招聘人员条件

（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列，持有效身份证（含临时）

（2）身体健康，无精神问题，无残疾

（3）有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神，懂普通话，可适应加班及两班制要求

二、合作期限年月日到厂至年月日，统一放假期间（依由乙方工作时间调整）

三、合作期间工作时间、地点及岗位甲方代招人员在乙方工厂的工作时间、工作地点及工作岗位（一线操作工）由乙方统筹安排，乙方应保证甲方代招人员在无毒、无害、无危害性的环境下工作

1.原则上每天上班时间为早班08:00至2000晚班20:00至0800；如有遇特殊情况，可延长工作时间2小时

四、合作期间待遇

（1）乙方支付甲方人员工资按照及时行使执行，以工作每小时

7.5元的标准计算；甲方代招人员在乙方工作期间、乙方包食宿不扣任何费用

（2）甲方代招人员在乙方场内工作，工作时间参照双方合约的工作时间执行；

（3）在工作期间，工作时间两班制，协议期间保证每月上班时间不低于270个小时，不足的则按270小时计算，如新进员工与离职员工工作未满一个月的，按270+30_在职天数_

7.5/小时

（4）甲方的代招员工工资由甲方负责发放，合同到期时，乙方三天内用现金或转账方式全额支付甲方合同期间代招员工工作待遇由乙方管理人负责在现场协助及监督甲方员工工资发放

五、甲方责任

1、非经乙方同意，在合作期间，不得另行安排人员的其他工作去向

2、甲方在协议签订的同时，需向乙方提供相关资料等

3、甲方负责对其输送人员宣导内容如下

（1）遵纪守法，遵守乙方各项规章制度；

（2）服从乙方主管人员的工作安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作及学习内容；

（3）甲方代招人员违规操作，给乙方造成实际损失时，甲方因协助乙方做好员工的相关思想工作

六、乙方责任

（1）乙方应及时负责甲方代招聘人员的身体健康状况检查跟踪，体检费用由求职者自行负责体检费

（2）乙方必须为甲方代招人员入职当日购买工伤意外伤害保险

（3）乙方负责指导甲方代招人员了解生产环境，熟悉生产技术及安全操作规程，辅导甲方代招人员掌握生产工艺及操作方法,所有发生的安全责任事故由乙方负责；

（4）乙方依据公司管理制度对甲方代招人员进行管理及思想教育，对试用期间工作达不到乙方要求的人员，经双方协商后可终止该人员的工作，相关国家规定补偿责任，由乙方负责

七、工作管理

（1）乙方对待甲方代招人员必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，如代招员工有重大违规违法行为（无故旷工，打架斗殴者）必须解雇的，乙方应通知甲方，以便双法国共同协商处理

（2）为了配合乙方对甲方代招员工工作期间的管理，甲方向乙方输送每月在职员工50名以上派一名管理人员驻厂，协助负责人员的日常管理，由乙方提供驻厂管理人的食住，并按1500元/月支付甲方驻厂管理服务费，甲方提供相关管理服务费收据

（3）甲方输送代招员工的交通费用由甲方负责

八、其它

（1）甲方代招人员应对工作期间所获悉的乙方的所有商业秘密和技术秘密严格保密，除履行其职责外不得将乙方资料作任何其它用途

（2）甲方代招人员在工作中发生人身伤害时，甲方有义务协助处理有关事宜

（3）未经甲方同意，乙方不得擅自在甲方人员中录用员工，如甲方代招人员在离职或自离时，其工资由甲方代领（注明；甲方代招的离职人员必须按乙方的离职流程办理）

（4）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准

（5）甲方只负责为乙方招募人员，甲方代招人员在乙方入职期间所发生的一切事故及劳务纠纷由乙方负责，甲方协助乙方做协调工作

（6）因本协议所生之争议由双方友好协商解决，协商不成而需要提出诉讼时，双方同意由乙方所在地基层人民法院管辖

（7）本协议自合同有效期限结束之日起失效

（8）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，由双方签署后生效甲方（公章）:乙方（公章）:。