新20XX年度XX市县领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核方案

年度市县（市.区）党政和市直20XX XX部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核方案（征求意见稿）为全面实施乡村振兴战略，健全五级书记抓乡村振兴责任制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，按照《年度省市（州）党政和省直部门（单位）领导班子20XX XX领导干部推进乡村振兴战略实绩考核方案》（）要求，结XXX合实际，制定如下考核方案XX

一、组织领导考核工作在市委.市政府领导下，由市委农村工作领导小组（以下简称“领导小组”）统筹组织，具体由市委农办、市委组织部卓头实施

二、考核对象

（一）各县（市、区）党委和政府（包括高新区党工XX委和管委会，下同）领导班子.领导干部

（二）市直涉农部门（单位）领导班子.领导干部（市直涉农部门（单位）名单见附件1）

三、考核内容

（一）对县（市、区）的考核，主要包括加强党的领导,队、人行市中心支行.银保监分局、XX XX附件2年度县（市.区）党政领导班子领导20XX干部推进乡村振兴战略实绩考核指标和评分细则

一、加强党的领导，落实农业农村优先发展（分）40

（一）贯彻落实《中国共产党农村工作条例》（10分）（奉头评分单位市委农办）.县（市、区）党委常委会.政府常务会均专题组织学习《中1国共产党农村工作条例》和《省贯彻落实〈中国共产党农村XX工作条例〉实施办法》，得分；未实现全覆盖学习的扣130%县（市.区）就贯彻落实作出了具体部署安排，得分；未落实1扣30%.县（市.区）党委建立健全党领导农村工作的组织体系.2制度体系和工作机制，按规定召开了农村工作会议，制定出台了指导农村工作的文件，得分；未落实扣县（市、区）党130%委每季度听取〃三农〃工作汇报，及时研究解决有关重大问题，开展督查检查，推动工作落实，得0・5分；未落实扣30%县（市、区）党委制定了推进乡村振兴战略年度工作方案，明确了责任分工；县（市.区）委常委会每季度研究推进“三农”工作，确保相关工作要求和决策部署落实到位，得分；未落实扣

0.530%.县（市.区）党委农村工作领导小组建立健全工作机制，3按规定召开会议，研究谋划“三农”重大政策，协调重大问题，审议涉农重要文件，督促重要决策部署落实，得分；未落实扣1县（市、区）党委农村工作领导小组主要负责人向上一级30%党委农村工作领导小组进行年度工作述职，得分；未落实扣130%.加强县（市、区）党委农村工作领导小组办公室建设，4建立健全工作机制，能满足工作需要，得分；未落实扣130%县（市、区）党委农村工作领导小组办公室充分发挥作用，按规定履行决策参谋、统筹协调、政策指导、推动落实、督导检查五大职能，得分；未落实扣130%.县（市.区）党委建立了推进乡村振兴战略实绩考核制度，5并组织完成本年度乡村振兴实绩考核和考评激励工作，得分；

0.5未落实扣县（市、区）建立了领导干部联系指导乡村振兴30%工作制度，并开展定点联系工作，得分；未落实扣县

0.530%（市、区）党委农村工作领导小组成员单位出台重要涉农政策要征求同级党委农村工作领导小组意见并进行备案得

0.5分；未落实扣县（市、区）有关部门按要求年初和年底均向同级领30%导小组分别报告本部门落实农业农村优先发展工作计划和执行情况，得分；未落实扣

0.530%

（二）党委、政府主要负责人履行抓乡村振兴工作第一责任人职责（分）（牵头评分单位市委农办、市委组10织部）县（市.区）党委主要负责人作为本地区乡村振兴工作第L一责任人，应当履行以下主要职责充分发挥党委在推进本地区乡村振兴中的领导核心作用，将乡村振兴纳入党委重要议事日程和重大督查考核事项，及时研究解决有关重大问题；加强党委领导农村工作的组织体系建设，确保党委农村工作机构发挥职能作用；亲自研究部署和督促推动“三农”工作，亲自参加每年的农村工作会议，每季度主持召开常委会听取“三农”工作汇报，经常深入农村调老研究，亲听取乡村振兴战略实施情况年度工作E述职；落实在干部配备上优先考虑的要求，加强农村工作队伍建设和农村工作部门领导班子建设；落实在财政投入上优先保障的要求，确保对乡村振兴投入总量有增加，领导开展推进乡村振兴战略情况级人大、政府、政协及社会各界力量，共同支持推动乡村振兴审计；加强乡村振兴宣传，营造良好工作氛；组织动员本县（市.区）党委主要负责人履行了本地区乡村振兴工作第一责任人职责，得分；未履行扣430%.县（市、区）政府主要负责人作为本地区乡村振兴工作第2一责任人，应当履行以下主要职责加强对本地区乡村振兴工作推进的组织实施，为推进乡村振兴提供保障、创造条件；亲自研究部署和督促推动“三农”工作，经常深入农村调杳研究，定期听取“三农”工作汇报；把乡村振兴纳入政落实农业农村优先发展；推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；推进农业现代化；实施乡村建设行动；深化农业农村改革；推进惠农政策落实；推进乡村振兴示范区建设；打响农产品区域公用品牌“巴山食荟”；抓好现代农业重点工作等九个方面（考核指标和评分细则见附件2）

（二）对市直涉农部门（单位）的考核，省委、省政府和市委、市政府实施乡村振兴战略决策部署；按照职责推进农业农村优先发展；推进乡村振兴战略年度任务落实完成；支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等四个方面（考核指标和评分细则见附件）3四.考核方式

（一）对县（市.区）的考核评分，采取日常抽直（权重交叉检蛰（权重部门评分（权重）20%X20%X60%相结合的方式，基本分设置为分，同时根据加减分项进行加120减评分（加分不超过分，减分不设下限），形成综合得分10日常抽直评分市委农办、市委组织部通过明察暗访和

1.蹲点调研的方式，不定期组织对县（市、区）推进乡村振兴战略工作情况进行抽直，并结合有关方面情况进行评分.交叉检查评分市委农办、市委组织部组织县（市.区）2开展交叉检查，根据检查情况进行评分.部门评分省委农办.省委组织部会同市直有关部门根据3职能分工对县（市■区）进行评分,加减分根据加减分项对县（市■区）进行加减评分

4.综合评分市委农办、市委组织部会同有关方面，5综合自查自评.日常抽皆.交叉检查、部门评分.加减评分,并结合重点工作事项核实情况，同时参考“两代表一委员〃评议意见和第三方民意调查结果等，对县（市、区）进行综合评分，提出考核评分结果建议

（二）对市直涉农部门（单位）的考核，由市委农办.市委组织部会同有关方面，根据省委省政府、市委市政府实施乡村振兴战略决策部署贯彻落实情况、重点工作任务完成情况，通过自直自评和核实杳验，并综合政策措施落实跟踪审计情况，以及涉农领域信访突出问题、重大负面舆情、群体性事件、违纪违法等情况，同时参考“两代表一委员”评议意见和第三方民意调杳结果等进行综合评分，提出考核评分结果建议，总分设置为120分

五、考核步骤考核工作于20XX年6月启动，2022年2月28日前完成

（一）制定印发年度考核方案，月日前完20XX631成

（二）组织开展政策和业务培训，月日前完成730

（三）组织开展日常抽查，对推进乡村振兴战略情况进行评价，月启动，月日前完成61231

（四）以党管农村工作和落实“四个优先”为重点，将推进乡村振兴战略工作纳入重大政策措施落实跟踪审计范畴,对各县（市■区）党政和市直涉农部门（单位）领导班子领导干部开展政策措施落实跟踪审计，月启动，月日前完成61231

（五）组织开展自直自评，报送年度自评报告，n月启动，月日前完成1231

（六）组织开展县（市■区）交叉检查，月启动，月1212日前完成31

（七）收集汇总涉及考核的情况和相关数据，组织开展对县（市、区）考核的部门评分和市直部门（单位）考核的评议评分，月启动，年月曰前完成122022120

（八）组织市直有关部门针对动植物重大疫情防控.统计监测数据、党风廉政情况、森林草原防灭火.农村重大安全事故等重点事项进行核实，月启动，年月日前完成122022110

（九）组织开展综合评议评分，提出对县（市、区）和市直涉农部门（单位）考核评分结果和考核等次建议，报市委农村工作领导小组审核，年月日前完成2022120

（十）将市委农村工作领导小组审核后的考核评分结果和考核等次建议报市委、市政府审定，年月日前完成2022220（+-）市委、市政府对考核等次为优秀的县（市■区）和市直涉农部门（单位）进行通报表扬，2022年2月28日前完成

（十二）市委农村工作领导小组向县（市、区）党委.政府和市直涉农部门（单位）反馈考核结果和考核等次，并就考核中发现的问题提出整改意见，年月日前完成2022228

六、考核保障

（一）组建考核队伍从市委农村工作领导小组成员单位、市直有关部门（单位）各县（市、区）党委农办等有关方面抽调骨干力量组建考核队伍，具体承担交叉检杳任务交叉检查工作人员，特别是带队负责人必须熟悉乡村振兴业务工作和理论政策，了解“三农”工作情况，善于发现问题，勇于担当责任，敢于较真碰硬

（二）开展业务培训对考核人员分级开展政策与业务培训，解读理论政策，明确目标任务和工作要求，统一评价标准，规范考核流程，严肃工作纪律，切实提高考核工作人员的能力和水平

（三）做好问题核实在实地考核检蛰中，交叉检蛰组要将发现的疑似问题反馈给被考核检杳县（市、区），及时做好沟通核实有关县（市.区）若有异议，可进行解释说明，并提供证明材料交叉检查组按程序进行核实，避免出现误判.错判

（四）强化考核督导交叉检杳期间，从市直相关部门（单位）抽调素质过硬、原则性强.精通考核检查和项目政策审计的干部组成考核督导组，监督指导交叉检查工作“公平、公正”开展，及时解决交叉检杳中出现的困难和问题，确保考核工作顺利推进对分歧较大，考核结果明显异常的,考核督导组将实地进行核实七.考核结果运用考核结果分为优秀、良好.一般个等次3县（市、区）考核方面，考核分数排名前的，且考核分数2分以上（“以上”含本数，“以下”不含本数，下同）,考核112结果为“优秀”等次；考核结果达不到优秀等次，考核分数105分以上的，考核结果为“良好”等次；考核分数分以下的，105考核结果为“一般”等次市直涉农部门（单位）考核方面，考核分数排名前三分之一的，且考核分数分以上，考核结果为“优秀”等次；考115核结果达不到优秀等次，考核分数分以上的，考核结果为“良105好”等次；考核分数分以下的，考核结果为“一般”等次105对考核等次为优秀的县（市、区）和市直涉农部门（单位），由市委、市政府进行通报表扬，其主要负责同志、有关负责同志同等条件下优先评先评优、晋升职级对考核等次为优秀的县（市、区）给予一次性乡村振兴项目资金奖励，并在政策先行先试、项目安排和资金分配方面优先考虑对未能完成年度目标任务、在省考评中被扣分的，责令相关责任人向市委、市政府深刻检讨,并加倍扣减目标绩效分，同时相关县（市、区）和市直有关部门不能被评为良好及以上等次对考核结果为一般等次的县（市、区）、市直涉农部门（单位），由领导小组负责同志对县（市、区）党委、政府和市直涉农部门（单位）的主要负责同志进行约谈对履职不力造成重大工作任务未完成或者严重后果的责任人，依规依纪依法追究责任八.考核工作要求

（一）高度重视考核工作各县（市、区）和市直涉农部门（单位）要高度重视考核工作，明确责任分工，压实工作责任，及时准确提供相关情况、资料和数据，主动配合考核工作，确保考核顺利开展精心组织实施，确保考核工作从严从实，考核结果客观公正■准确反映工作实际

（二）认真做好考核工作参与考核的市直相关部门要坚持实事求是的工作原则，对照考核相关要求，将日常考核和年度考核相结合，确保考核事实依据充分.数据真实可靠、评分客观准确

（三）严肃考核工作纪律参与考核的单位和人员要严格遵守考核工作纪律，坚持原则、公道正派，确保考核结果的公正性和公信力对于违反考核工作纪律的，按照有关规定严肃处理附件

1.纳入考核的市直涉农部门（单位）名单年度县（市、区）党政领导班子领导干

2.20XX部推进乡村振兴战略实绩考核指标和评分细

3.20XX年度市直涉农部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核指标和评分细则附件1纳入考核的市直涉农部门（单位）名单（共个）53市中级人民法院、市委宣传部.市委统战部、XX XX XXXX市委政法委.XX市委政研室（市委改革办1XX市委网信办.市委编办、市直机关工委.市发展改革委、XX XX XX市经信局.市教育局、市科技局、市民宗局.XX XX XX XX XX市公安局、市民政局、市司法局、市财政局.市XX XX XX XX人力资源和社会保障局.市自然资源和规划局.市生态环XX XX境局.市住房和城乡建设局.市交通运输局.市水务局、XX XX XX市农业农村局、市商务局、市文化体育和旅游局、XX XX XX市卫生健康委.市应急管理局.市审计局.市国资XX XX XX XX委、市市场监管局.市统计局、市乡村振兴局.市XX XXXXXX金融工作局.市经济合作和外事局.市林业局.市城管XXXXXX执法局、市医疗保障局、市口岸物流发展办、市农XXXXXX科院、市邮政管理局、市气象局、市委.市妇联.XXXXXXXX市中医药管理局.市供销合作社、市通信发展办、XXXXXX市工商联.市残联.海关.国家统计局调查XXXXXXXX。