2023年学生会考察制度

年学生会考察制度2023年学生会考察制度篇20231为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定旅游学院分团委学生会考核制度第一章总则第一条本制度包括总则、个人考评、部门考评和附则四个部分，适合分团委学生会各个部门和所有成员第二条考核目的对学生会干部在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，全面考核各部门工作在学年内的表现第三条考核方法

（一）建立《旅游学院分团委学生会干部档案》

（二）每学期对个人和部门考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定第四条考核工作的注意事项

（一）考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视

（二）学生会干部自任命当月须建立考核表

（三）组织部负责对各及部门成员的考核工作考核结果:将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团总支，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团总支备案

（八）、附则

1、各部门的考核见该部门的考核制度

2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权第二章个人考评第五条考评形式，学生会干部考评实行积分制满分为100分，90分以上含90分为优秀,75分以上含75分为良好，60分以上含60分为合格，60分以下为不合格第六条考评细则一品德分15分1坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度计10分2积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出，每次加

0.5分，最高不超过1分3因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、

1.5分、2分,最高不超过4分二成绩分15分1成绩总分在班级前10名者，计10分；11到20名者，计5-8分;21名以后者计0-4分2获

一、

二、三等奖学金者，依次加

1.5分、1分、

0.5分；3在各项活动中，获系

一、

二、三等奖者，依次加

1.5分、1分、

0.5分;获校

一、

二、三等奖者，依次加2分、

1.5分、1分，获市及市以上

一、

二、三等奖者，依次加3分、2分、

1.5分4以上附加分最高不得超过5分5考试一门不及格者扣5分，两门不及格者扣10分

（三）纪律分（25分）

（1）遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明（计8分）

（2）团结同事、同学，树立学生会良好的干部现象（计7分）

（3）积极参加学生会值班、会议、活动，不旷勤，不迟到，不早退（计10分）

（4）以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分a）在校内穿奇装异服b）在校内抽烟c）在校内公共场合，异性过分亲昵d）在教学区嬉戏打闹，大声喧哗e）理奇异发型f）除生活区及体育课外，在校内穿背心、拖鞋g）服务同学时，有不雅举动者（如理头发、掏耳朵等）h）在校内乱扔垃圾、纸屑i）会议期间仪态不端正者

（5）形在一学年内违犯者，每次扣5a）聚众酗酒b）值班、例会、活动迟到或早退c）例会期间，扰乱会议（包括通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

（6）以下情形在一学年内违犯者，每次扣10分a）拒不服从上级安排b）泄露学生会内部文件或活动的相关机密c）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私d）无故不参加值班、例会及相关活动e）重大失职，对学生会声誉造成影响f）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉g）以学生会名义，开展满足私人利益的活动

（7）学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分

（8）以上所扣分数最高不超过25分

（四）工作分（30分）

（1）工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强（计8分）

（2）工作能力强（包括工作构思、策划、组织安排、创新能力、应变能力）（计7分）

（3）工作业绩优良（包括工作质量、效率等）（计5分）

（4）组织观念强（包括组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系）（计5分）

（5）对学生会工作提出合理性建议，加『2分

（6）对学生会有突出贡献，加1-3分

（7）以下情形在一学年内违犯者，每次扣5分h）工作期间与同学发生争执i）工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正J）没有按时按规定完成工作任务

（8）无故拒绝配合其他部门工作，每次扣10分

（9）以上附加分最高不超过5分，所扣分数最高不超过30分

（五）其他考核分（15分）

（1）分团委书记可根据成员表现加广5分

（2）主席、分团委副书记可根据成员表现加1-3分

（3）在吉尼斯大赛中，获

一、

二、三名者，可加

1.5分、1分、

0.5分，其他奖项可加

0.5分，对于打破记录者可加2分，团体项目中，团体第

一、

二、三名的成员可加

1.5分、1分

0.5分最高不得超过3分

（4）部门评比中，获奖部门成员可加

0.5分，部长可加1分年学生会考察制度篇20232一）、学生会干部考核实行“百分制”

（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70,奖罚分为30）

（四）、学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团总支书记,配合做统计工作，考核中团总支、学生会互相监督

（五）、考核时间为每学期末，并公布考核情况（备注每个月进行一次汇总）

（六）、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答

（七）、附考评表

（八）、本规定解释权归主席.考核内容及标准学生会干部考核由六部分组成“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“早操、团课考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”

（一）、思想考核标准

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分

（二）、例会、值勤（班）考核标准

1、实行定期定点开会制度，定于每周四下午6点在办公室召开例会

2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣

0.5分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席

3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作记录要求认真，字体工整、内容详细如没有会议记录者每次扣

0.5分会议期间需保持安静，不准私自交谈

4、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分

5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录

6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分

7、学生会成员及干部晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离开教室（以去工作的名誉），若被发现且没有假条者一次扣5分

（三）、早操、团课考核及标准

1、必须按时出操，如果有事必须提前以书面的形式请假，如果在一周内有两次请假视为一次旷操;请假一次扣

0.5分，一次旷操扣2分，迟到一次扣

0.5分

2、团课，每周必须按时去讲，（按所分配的班级，不许私自调换，调换必须通过团总支副书记）则每次扣

0.5分，团课的组织及其学生反映占1分，如有事必须提前请假无故不组织上团课者每次扣2分（团课内容必须准备充分，且结合实际）

（四）、工作态度的考核及标准

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分完成不合格者酌情扣分（分值不超过5分）

2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分

3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分

4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分对工作情况不属实者，一次扣2-4分

6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分态度不端正者每次扣3-5分

（五）、大型活动布置会场考核及标准

1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分

2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分

3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分

（六）、工作（活动）程序考核及标准

1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分

2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情扣10-15分

（七）、嘉奖方面:

1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分

2、工作积极、认真负责，视情况加上5分

3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分

4、团课、出操、例会或值勤全勤者各加5分

5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分

6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分

7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分

8、本职工作及其他工作完成较好者加2分测评方法学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式个人自评每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评内部互评依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议负责人上评被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议（具体为干部及主席团的负责人为系部老师）注办公室将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理、得出测评结果。