2023培养青年教师工作计划

培养青年教师通用工作计划20232023培养青年教师通用工作计划青年教师是新鲜的血液，是振兴民族教育的希望，各类学校都非常重视对青年教师的培养，还会制定培养青年教师的工作计划下面是我为大家整理的关于培养青年教师通用工作计划，欢迎大家来阅读培养青年教师通用工作计划[篇1]

一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，培育河东文化，创建素质教育示范校，需要优质的师资队伍青年教师是学校的希望，学校的未来因此加强青年教师的队伍建设，不断提高青年教师教育教学水平，使青年教师成为学校发展的主力军，有助于促进学校教育质量和办学水平的提高

二、青年教师现状分析我校任课教师共计192人，其中85年以后出生的95人，，占总人数的

49.48%从整体状况看，优势与不足并存o优势方面教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强不足方面由于刚刚参加工作，缺乏教育的实践锻炼，以学生为本，尊重学生、激励与鼓励为主，能以富于情趣的语言吸引学生，用饱满的热情感染学生，利用多种形式调动学生的学习积极性，驾驭课堂能力强，具有随机应变的教育机智

4、较强的教学能力根据学科的特点及学生的实际情况，选择和优化课堂教学的方法，探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲

5、较强的教学基本功青年教师的基本功概括为“四个一”，即写一笔好字，练一副好口才，记一肚子好诗文，写一手好文章；具有较强的现代教育技术运用能力

6、较强的班级管理能力

四、培养措施

1、加强组织管理，成立培养领导小组王淑、提高认识，以先进教师的事迹，教育激励他们，使他们真正具有乐于奉献的精神

4、组织开展系列性专题培训，使他们掌握教育教学常规，了解教育教学规律每两周至少学习一篇教育教学文章,观看一堂优质课视频，并分别写好感触最深的体会；加强自身业务素质的提高，每学年不少于5000字的读书笔记

5、每位青年教师每学期上一堂围绕主题的研究课，积极开展研讨活动，通过说课、听课、评课等活动，全方位提。