2023年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料8篇汇编

年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料篇汇编20238年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（一）2023**市**区**派出所成立于2006年，位于**市**区主城区，辖区总面积约

10.98平方公里，内辖10个社区，户籍人口

3.6万人，实有居住人口

6.3万人，占全区人口三分之一，辖区共有包括区政府在内的党政机关48家，其他单位281家，各类行业场所2128家

一、坚持政治建警扎实锻造过硬队伍**派出所始终坚持以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的思路，按照“三个绝对”的要求，充分发挥党建示范引领作用，将党建贯穿于公安工作的全过程和队伍建设的各方面，确保党建与警务、队伍同向发力，同频共振坚持每周必学、专题必训、成效必检的学习机制，严格落实“三会一课”制度，扎实开展好“主题党日”活动，建立“线上+线下”的党建阵地，开展文化课堂、家风建设、每月一练等形式多样的警营文体活动，让全警不断接受红色洗礼，始终筑牢忠诚警魂突出基层党建“红底色”，主打基层警务“新格局”，牢固树立“抓队伍、抓业绩”两手硬理念，将党建工作贯穿于全警实战大练兵、基层社会治理、社区警务、执法办案等全过程，持续巩固党史学习教育和队伍教育整顿成果，确保了队伍作风形象得到有效转变

二、坚持多元化解着力实现矛盾不上交紧紧围绕“矛盾不上交”这一目标，**派出所制定了符合辖区实际的矛盾纠纷“三多”排查化解工作机制，全力将各类风险隐患化解妇女及其家庭成员宣传《婚姻法》《民法》《刑法》等相关的法律法规知识，充分利用微信群、朋友圈等平台，深入开展法治宣传活动，全面提高法治宣传教育的覆盖面提升群众依法维权意识，从源头上消除矛盾纠纷产生的根源重点深入群众活动集中地点开展法律宣传活动，教育群众自觉遵纪守法，依法办事，引导群众通过法律途径维权，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷该所整合人民调解员、民辅警，建立9支义务宣传队，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生开展生动直观喜闻乐见的以案说法宣传，分发有关法律常识材料，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果

3.强联动、无缝对接首先，对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，逐一登记，逐件落实责任人，及时做好化解和预防工作对涉及面广、时间跨度大、容易升级的重大矛盾纠纷，实行领导包案，限期化解，就地稳控其次，充分发挥派出所三联单功效，加强部门沟通、警种沟通，每日由指挥室对对纠纷警情进行汇总推至社区民警，社区民警进行研判走访，调处化解再录入“一标三实”，今年初，指挥室推至社区民警矛盾纠纷警情110起，社区民警通过研判调处后录入“一标三实”78起同时深入推进诉调、访调、警调工作衔接，每日由值班长对当日需关注纠纷上报所矛盾纠纷管理群，由分管领导对此跟踪调处化解，完善矛盾纠纷多元化解机制充分利用街道综治中心、聘请资深退休司法工作者以及律师等资源优势，形成合力共同调处对不愿调解或者调解不成的重大矛盾纠纷及时上报，落实跟踪防控措施，防止矛盾升级和信访发生

二、聚焦预防筑牢防线该所认真贯彻落实省、市委提出的“六有”“八化”“四联”目标，平日洒水，噪音，采光等问题引起的邻里小纠纷、小矛盾，由9支义务宣传队快速到场、快速调解，筑起化解的第一道防线为把“枫桥经验”坚持好、发展好，**派出所成立了“礼为先、和为贵调解室”，在调解中，民警甘当“和事老、出气筒”，为群众化心结、顺心气、明事理、去隔阂，筑起化解的第二道防线派出所支部还聘请辖区退休法律资深老所长担任“特邀调解员”和一名“义务法律援助律师”，建立纠纷排查化解联席制度，强化群防群治组织体系建设，形成多方参与，提供法律援助，合力解决群众纠纷，切实做到“民事民议、民事民管”，筑起化解的第三道防线今年第一季度派出所搜集各类矛盾纠纷74条，成功化解72条，化解率97%,切实筑牢了社会和谐稳定新防线没有披蓑半夜耕，就没有稻菽千重浪的风景，没有全所民辅警的齐心合力，就没有“全国优秀公安基层单位”这块招牌，**派出所将继续在“枫桥式公安派出所”创建中，用忠诚和汗水、用创新和发展,向辖区居民交出一份维稳定、促和谐的新时代“平安答卷”年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（四）2023**市公安局**经济技术开发区分局**派出所现有民警28人,辅警25人，辖区面积6平方公里，实有人口6万人，是汽开分局警情最多、流动人口最密集的派出所近年来，**派出所认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终秉持“服务、创新、诚信、廉洁”的工作理念，坚持主动融入群众、善于转变思维理念、不断创新工作举措，探索出一条“东风式”的特色工作之路，赢得了党委政府、上级公安机关的充分认可和辖区群众的广泛好评**派出所先后被评为省公安厅二级派出所、**市公安局“东盛式标兵集体”；2次荣立集体三等功并荣获十八大安保先进集体；多次荣获执法优胜单位、“人民满意派出所”殊荣

一、打通服务群众“最后一米”“想群众之所想、急群众之所急”是**派出所的真实工作写照“主动服务、积极回应”是全所干警的工作准则利用组织演讲、开办板报、法律援助等生动形象的形式，深入开展普法工作进社区、进学校活动，实现人人参与普法、人人主动学法平日办案一丝不苟、雷厉风行的民警，在给群众进行答疑解难时却是不厌其烦、耐心细致普法要从“娃娃”抓起，在辖区学校增派法律辅导员，常态化对青少年进行法制教育，看图片、看教育片，定期组织青少年参观派出所开展“我是小小户籍警”、“我为社区讲法律”活动户籍民警把提高自身业务素质作为首要任务，与时俱进，不断加强思想政治和业务知识学习，有效提高了业务能力水平为方便辖区群众，动脑子、想办法，办好事、办实事根据不同业务特点和工作需要，印制业务办理流程图和提示单，大大节省了群众时间

二、以扎实举措助推经济发展**派出所认真贯彻落实习近平总书记在东北调研期间的重要讲话精神，认真履行公安派出所助推辖区经济发展的职责使命把服务以一汽集团为龙头的辖区各个企业作为各项工作的重中之重密切警企联动，制定出台10项服务承诺，优化投资营商环境主动对接，深入辖区企业物建治安信息员、防范宣传员、纠纷调解员、消防安全监督员加强对企业人防、物防、技防的指导，全面提高企业自身防范能力加强矛盾纠纷排查化解，及时消除企业内部不稳定因素

三、编织守护辖区安宁的巡逻防控网**派出所主动对标新时期对公安工作提出的新要求，结合辖区社会治安实际，着力打造立体化的社会治安巡逻防控网，实现“发案”和“警情”双下降针对人员密集场所和重点部位，以及易发案地区,科学增加巡逻力量达到10人，有针对性地加大巡逻频次，日巡、夜巡无缝衔接，做到“白天见警车、晚上见警灯”坚持领导干部带头巡逻，开展早巡岗前示训，结合前24小时辖区状况，科学研判分析当日巡防重点规范巡防工作纪律，佩齐单警装备，规范统一着装，文明接处警用语，加强要素管控，做到“五必巡、五必进”

四、打造功能齐全、规范舒适的现代化派出所原来的**派出所办公用房使用面积较小，办公环境较差派出所主要领导充分听取民警意见，经多方走访，借鉴先进单位经验做法在资金少，可改造空间有限的情况下，科学规划，内部挖潜，利用一个多月的时间对派出所内部区域进行了重新划分和改造值班接警台、户籍大厅、办案区、信息研判室、视频会议室、智能枪管室、档案室、荣誉室、装备室、调解室、值班室等办公场所和设施一应俱全,派出所所容所貌焕然一新**派出所是坚持走群众路线，敢打敢拼、善打胜仗的坚强队伍在今后的工作中，**派出所上下将把责任、实干、传承融入到各项公安工作特别是群众工作中，在新担当中展现新作为、在新征程上谱写新篇章！筑起守护**市汽开区东大门的钢铁长城！年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（五）2023为深入贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和“把枫桥经验坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，**公安特开设“创建‘枫桥式派出所系列展播”专栏，集中展示全市各级公安机关在坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“三抓三促”行动，不断完善基层社会治理机制，全面提升基层治理水平等方面的的生动实践和工作成效在古丝绸之路北线的商埠旱码头，嵌于山麓盆地的一颗璀璨之星正以它执着的信念和坚定的信仰，绽放着新时代“枫桥经验”的熠熠光辉位于甘宁交界的靖远县北滩镇，正以昂首阔步的姿态迎接社会经济的快速发展作为这片土地的守护者，靖远县公安局北滩派出所秉承“保辖区稳定、保百姓安宁、保社会发展”初心使命，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力做到“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”，让枫桥繁华画卷绵延，平安景致常在多元共建，不断提升文明和谐指数“丰收季节秋收忙，人身安全不能忘，驾驶农用车要小心谨慎，多注意观察，还要加强安全防范，注意预防和减少火灾事故的发生”近日，北滩派出所所长石军泰和社区工作人员、志愿者一边查看社区情况，一边仔细叮嘱辖区总面积

565.3平方公里，下辖18个行政村，人口

4.7万人针对辖区流动人口多、涉农纠纷多、外来客商多，治安状况复杂等情况，北滩派出所发挥党组织战斗堡垒作用，赋能基层工作，破解“人少事多”难题，倾情打造“枫火薪传、同心画圆”党建品牌，以党建统领基层治理，凝聚最强合力北滩派出所先后获评“全省公安机关社区警务和‘一标三实工作成绩突出集体”“先进基层党组织”等荣誉称号，荣立“集体三等功”“矛盾纠纷化解不是公安一家‘独唱’，部门联动才能形成共治合力，高效化解矛盾，才能从‘单打独斗转变为齐抓共管‘”所长石军泰介绍近年来，北滩派出所根据辖区实际，积极探索形成了调解矛盾纠纷排查化解和命案防范“11357”工作法同时，统筹“警格+网格”“民警+多方力量”人力资源，做到“小纠纷不出派出所、大纠纷不出乡镇”，切实将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，杜绝“小矛盾”演变成“大问题”，确保了辖区治安秩序持续和谐稳定近年来，派出所年均化解各类矛盾纠纷230余起，化解率达

99.5%o交所合一，不断提升辖区平安指数北滩镇辖区道路情况复杂，中兰客专、京藏高速和109国道穿镇而过，车流量大，“减量控大”工作压力随之增加结合辖区实际，北滩派出所推行“交所合一”勤务模式改革，优化警力资源部署，警力、警种由“分散式”作战实现了向“集团式”作战的转变，有效弥补了警力不足的现状依托派出所对辖区人熟、地熟、情况熟的优势,在派出所设立交警中队，派出所民警实行包段包片责任制，全程参与到交通安全管理工作中，基层交通治理能力、社会治安管理效能得到了明显提升，真正实现了“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的平安稳定目标做强基础，不断提升信息化服务实战水平北滩派出所立足“派出所主防”职能定位，重心下移、警力下沉,推动实现18个行政村“一村一辅警”全覆盖，切实把警务触角延伸到了农村最前沿，真正把农村派出所打造成了“群众家门口的派出所”在创新警务新模式的基础上，北滩派出所坚持数字支撑、信息赋能，做强综合指挥室“智慧大脑”，整合社会面治安视频监控，实时掌握社会面治安状况和重点部位动态，充分发挥视频系统、情报研判服务案件打防质效，吸纳小型作战单元开展合成侦查，大幅提升“破小案、保民生”工作质效社区警务队和案件办理队互为协调，“人防、物防、技防、心防”四防并举，“打防管控服”五位一体，智慧预防社会隐患、动态掌握治安态势、多元化解矛盾风险、精准打击违法犯罪，不断提升基层社会治理效能2023年以来，北滩派出所民警充分发挥视频系统，通过在海量数据的治理应用上钻深爬高，成功抓获上网逃犯2名，协助破获案件21起倾心为民，不断提升群众满意指数户籍窗口是公安机关服务群众的“前沿阵地”，也是警民心连心的桥梁北滩派出所依托“互联网+公安政务服务平台”，全面推进派出所“一窗通办”实体建设让数据多跑路，群众少跑腿，小窗口跑出便民“加速度”今年以来，共办理各类户政业务5981人次，为困难群众开展上门服务121人次，延时服务228人次，补换领驾驶证等交管业务106人次，办理居住证6人次，开具无犯罪记录证明1511人次同时、为严厉打击电信网络诈骗犯罪，捂好群众的钱袋子北滩派出所创新工作方法，加大宣传力度，辖区推广安装注册“国家反诈中心”APP和“金钟罩”防诈骗程序

1.4万人，有效增强群众的识骗防骗能力，织密反诈“防护网”新赶考之路上，北滩派出所全体民辅警将不忘初心、牢记使命，忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务，积极回应人民群众的新期盼、新要求，让辖区群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，以忠诚担当擦亮平安底色，续写新时代“枫桥经验”亮丽篇章年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（六）2023从中心城区马栏广场,沿着xx人民的母亲河，向西延伸25公里,在这片辐射85平方公里的热土上，城区郊区景区，三位一体;青山碧水闹市，一脉相牵独特的区位、超级的体量、复杂的生态，一度让这里案件高发、纠纷外溢、管控乏力然而现在，伴随着新时代“枫桥经验”的落地生根，矛盾化解了，平安提升了，社会和谐了XX派出所先后荣获“公安部一级派出所”、xx省“人民在我心中”示范单位、xx省“工人先锋号”、xx市文明单位等荣誉称号从“思维里的革命”，到“体系性的重塑”，生动的警务实践证明，“枫桥经验”在这结构复杂的治安辖区有着更强大更持久的生命力清晰的答案，已饱墨书写在平安创建的美好画卷中以“蓝色”勾“平安”之线特殊的地理位置，使x辖区内的常住人口与暂住人口各占一半，上班族、打工族，果农、花农、游客，坑坑洼洼的利益诉求不同，磕磕绊绊的纠纷方式多样，出现矛盾难免不上交对此，XX派出所秉持“早发现、早介入、早处理、早化解”的早字诀，将人大代表、政协委员、司法律师、市场监督、旅游物业等群体纳入蓝色调解联盟，从源头上重“查”，在方式上重“疏”，于效果上重“实”，筑牢堤坝，扎紧篱笆，避免“夹生饭”“两张皮”，小事闹大，矛盾激化，形成难点人在难处最知暖，面对纠纷，“最了解”与“善调解”的热心人提前介入，共同发力，圆桌会议，闭环调处，一次次，总是以情感的温度、情理的角度化解矛盾、平息纠纷,确保群众生活的“微痛点”及时纾解正如派出所长王国梁所说:哪里是痛点，哪里就是平安建设的着力点派出所还牵头协调电力、物业、燃气等关乎民生的职能单位，组建“社区蓝色服务网络”，对漏水、噪音、采光等问题引起的邻里纠纷，做到“四个前”组织建设要做在工作前、预测工作做在预防前、预防工作要做在调解前、调解工作要做在激化前只有筑起化解矛盾的第一道防线,才能让小矛盾、小问题、小纠纷、小摩擦、小投诉等“五小”问题不出社区、不离村屯众人拾柴火焰高，XX派出所年均调处各类纠纷2000余起，成功率达95%以上目前，25公里的景观路，已成为xx后花园中的平安线以“绿色”赋“和谐”之彩这里是绿水青山，要想平安不出事，不严、不拼，怎么行为此xx派出所制定了一整套严格的工作制度辖区坐拥xx西郊国家森林公园，不仅治安压力大，护林防火更是任务重，全面落实“绿色网络”综合防控，定期开展森林火险隐患排查和林缘可燃物清除所长兼任湖泊长、河道长、护林长，民警为长期在基层、控制在萌芽状态矛盾掌握多渠道汇总，建立常态化排查机制，坚持“矛盾纠纷就让离矛盾最近的人调解”工作理念，变机关化“坐诊”为实战化“出诊”“巡诊”，充分发挥社区民警人熟、地熟、情况熟的优势，确保矛盾纠纷第一时间掌握同时，大力推行公安“一线”工作，辖区警务室坚持“365天X24小时”全天候服务，民警辅警每周走访时间不少于42小时矛盾排查多方面联动，坚持矛盾纠纷“可防可控可化”理念，强化联管联控，警社、警企、警校、警民合作多方协同联动一体，按照街道综治、司法所、派出所“三级联动”模式，迅速到位、就近处置矛盾化解多机制并举，采取“警调衔接”“民调入所”“律师入所”“邀请五老”等举措，大力推动社区、楼栋长、治安积极分子等参与矛盾纠纷化解工作，进一步提升矛盾纠纷化解效果**派出所辖区矛盾纠纷化解率达100%,赢得了辖区群众的一致好评

三、创新基层治理全力提升群众安全感**派出所紧紧围绕“平安不出事”目标，不断转变工作思路、推动安全治理模式向事前预防型转变，尽早消除风险隐患，有力维护辖区平安稳定推行“两队一室”建设，提升警务效能通过大数据信息化手段运用，充分发挥综合指挥室智慧“大脑”作用，构建覆盖辖区的智能感知网络，依托辖区各路高清探头，建立日常巡逻与“云巡查”相结合的工作机制，及时掌握辖区治安防范重点区域，着力为综合指挥室砍柴为生的百姓换装新型环保类取暖及炊具设备，确保“XX之肺”绿色无火险，植被无毁损为创建平安家园，全面升级勤务管理指挥室“中枢大脑”，细化职能架构，按照“1+1+2+X”配置警力，建立“一长四员”指挥体系，实行“五位一体”运转模式“一幅图”作战，“一张网”联通，“一道令”决胜打处数遥遥领先，发案率连连下降深度打造“智慧社区”，科学布建人脸识别点位、高清鹰眼探头、车辆卡口、智能门禁等高科技设施，抓住要害，点准穴位，物理封围、电子合围，网上网下一体联动，实现出租房屋、流动人口管理可视化、规范化、自主化的新模式翻开一本本厚厚的巡防记录，可以看到一张无形的网覆盖在辖区的每一个角落，他们通过整合物业保安、保洁员、快递员等社会力量，构建“社区警务团队”，物建专职巡逻力量110人，群防群治1300余人以“警报联动”为牵引，建立保安、商户、楼组长等多个微信群，依托这个微信群，打造“网格化+微治理”格局，建立起“群众吹哨，民警报到”的处置机制，线上有所呼应，线下积极响应;通过视频巡逻与车巡步巡结合的方式,全天候在案件高发地段开展巡逻，全面提升天网”“地网”“心网”三网融合的巡防力度针对辖区跨度大、外来人口多，派出所倾力打造“家门口的派出所”，为服务经济建设开辟绿色通道为此，社区工作前移，将西郊森林公园警务室进行升级改造，增设居住证办理、户籍办理和外国人登记业务积极开展百万警进千万家活动，通过“一网通办”等举措，点对点帮扶、手拉手解难、面对面落实，“马上办、网上办、就近办、一次办”辖区内，呛奶宝宝，警车开路护送去医院;被骗哥哥，民警破门止损数十万元;轻生青年，生死瞬间抢救脱险这一幕幕感人的场景，就是以民警的“辛苦指数”，赢得群众的“幸福指数”，地方的“发展指数”村民眼里的“张所长”、街坊口中的“亨特韩”、微信群内的“反诈王”，正是这些“家门口”的派出所、“指尖上”的警务室、“口袋里”的警务通，畅通了民意、连接了民情、赢得了民心以“红色”提“忠诚”之神这个招，那个招，不落实都是虚招；这本事，那本事，落实好才是真本事XX派出所，就是以一面面鲜红的旗帜凝聚起强大的精神力量早在73年前，这里就成立了西山水库公安守护队，秉承红色基因，xx派出所始终把“抓党建带队建”作为首要政治任务，坚持听党话、跟党走，把纪律和规矩挺在前面，把“不忘初心，牢记使命”根植在每名民警心中，时时、处处、事事都流露出“公安姓党、公安为民”的铮铮誓言全所42名民警，42名党员，对此，他们喊出“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一杆旗帜，一辆警车就是一座灯塔，一名民警就是一个标兵”的铿锵誓言疫情期间，全所民警集体宣誓，“我的社区我负责”“我的岗位请放心”“我是党员我先上”，彰显“心中有党”的“浩然之气”，擦亮“心中有民”的“先锋本色”坚决执行“疫情一级响应”的要求，所领导率先垂范，24小时值班备勤，全员参战；以“党建”为引领，成立社区“党员巡控队”“党员服务队”“党员调解队”设立红色警务驿站，构建“红色网格”，打造“红色物业”，共建“红色家园”2000余人的“映山红”志愿者活跃在社区每个角落用好考核“指挥棒”，用足激励“催化剂”，用准容错纠错的“减压阀”坚持开展警示教育，与每一位民警、辅警签订无违法违纪承诺书，把丑话说到前面，切实看好自己的门、管好自己的人，“一股劲”攻坚,“一把剑”压责，进而让红色基因在这里传承凡属经验，皆有生命近年来，XX派出所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动发展的固本之基和动力之源，“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”，创新迭代，高质赋能XX派出所将以更加高昂的意气，肩负新使命、跨越新时代、谱写新辉煌年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（七）2023“辖区位于旧城区、人口居住密集、警情多，治安管理压力大，服务好辖区群众，提高群众的获得感、幸福感、安全感，是所里多名民辅警40的共同心愿，也是我们全部工作的出发点和落脚点”**市公安局**分局**派出所所长**表示近年来，**分局**派出所坚持和发展“枫桥经验”，立足派出所“主防”职能，推进“两室一队”警务机制改革，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，深化公安“放管服”改革，持续提升辖区群众安全感和满意度,为构建和谐稳定社会环境奠定了坚实的基础坚持三个强化打造“红枫”党支部**派出所牢牢把握“以人民为中心”的发展思想，紧扣党建引领基层治理〃一条主线〃，抓实抓好〃强理论、强队伍、强作风〃三项重点，不断夯实民辅警政治素养，切实发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造“红枫”党支部品牌强化理论学习是根本，**派出所牢固树立“公安姓党”这一根本政治属性，结合主题教育，组织全所民辅警以“线上+线下”的形式扎实开展政治理论学习，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，学思想、悟原理，不断筑牢思想根基强化队伍建设是关键，**派出所党支部严格落实“三会一课”制度，开展形式多样的主题党日活动,以党建带队建，不断探索“党建+”模式，实现党建和业务有效衔接,不断提升队伍的凝聚力、战斗力强化作风建设是保障，**派出所以“铸忠诚警魂”活动和队伍纪律作风整顿工作为契机，经常性地开展警示教育，以身边例教育身边人，从生活纪律、信息保密、工作纪律方面加强管理，教育广大民辅警不碰红线和底线，确保队伍风清气正创新基层治理实现矛盾不上交矛盾不上交是“枫桥经验”的初心本意，也是新时代“枫桥经验”的核心要义**派出所以守护辖区平安为己任，创新工作思路，进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，不断探索派出所基层社会治理的新模式近年来，**派出所不断做实做强社区警务工作，在辖区9个社区建成11个警务室，按照省厅“一区一警两辅”的要求配备警力，创新推行“社区民警+辅警+协管员+消防宣传员+综治员+禁毒员+物管员”的“一警六员”警网微格管理模式，确保每个社区组建一支警务团队，保证社中有格、格中有警、警尽其职通过建立微信工作联系群，实现信息共享、同频共振，共同开展实有人口管理、社情民意收集、隐患排查整改、安全防范宣传等工作同时充分发挥群防群治力量，围绕群众的难心事、烦心事、操心事，积极参与和助推设立涵盖多领域的矛盾纠纷调处点，紧盯矛盾纠纷排查处理“事前预警、事中调解、事后追踪”三个环节，明确处置流程、工作要求和注意事项，确保矛盾纠纷“事事有人管、件件有着落”2023年，**派出所对辖区涉及婚姻家庭、邻里关系、劳资纠纷、征地拆迁等领域以及各类利益诉求群体的166起矛盾纠纷做到了应排尽排、应调尽调，矛盾纠纷调处成功率达到98%以上坚持打防并举做到平安不出事“我们经常能看到有警察巡逻，有警灯闪烁，这辖区治安变好了,老百姓的安全感也满满的“，张大妈笑着说今年以来，**派出所大力推行“两队一室”建设，做强综合指挥室“核心大脑”，加强情报线索收集研判，科学部署警力，实行24小时网格化布警，实现对突发事件的快响应、快处置强化对打击破案的信息化支撑，精准服务指导案件办理，提高小案的快侦质效破大案显作为，破小案得民心**派出所牢固树立〃破小案、保民安〃工作理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为服务保障民生、回应群众关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件的能力2023年以来，**派出所刑事案件结案率100%,行政案件结案率达到

92.6%,可防性案件较去年下降

7.4%o深化改革创新做到服务不缺位新时代“枫桥经验”在强调为了群众、依靠群众的同时，更侧重和突出服务群众**派出所持续深化公安“放管服”改革，积极探索便民利民新举措，把群众当家人、把群众诉求当家事，不断提升服务群众的工作质效工作“细”一点，提升服务效能**派出所依托“互联网+公安政务服务平台”，全面推行身份证照片“满意拍”、异地户口网上“一站式迁移”等便民服务，让数据多跑路，群众少跑腿；开设“一窗通办”交管窗口，群众可以就近办理车驾管基础业务，使派出所真正成为群众家门口的公安政务服务“便利店”工作“实”一点，提升服务效率针对辖区孤寡老人多，身边无人照料的情况，民辅警利用节假日休息时间主动上门为行动不便的老人办理户口和身份证，切实把警务工作做到老百姓的心坎上，赢得了辖区群众的信任和肯定工作“优”一点，提升窗口形象2022年10月起，**派出所正式启动“一窗通办”业务工作，实现了群众到公安机关办事从“单科”到“专科”再向“全科”的转变，打破了警种壁垒，集成优化窗口服务资源，实现“一门通办、一窗办理”，彻底打通了服务群众的“最后一公里”警旗猎猎，招展着忠诚；警徽熠熠，镌刻着担当**分局**派出所将以创建省级“枫桥式派出所”为契机，不断创新基层治理机制，推动多元化矛盾纠纷化解，落实打防管控治各项措施，用心用情服务群众，努力实现辖区“基础牢、出事少、治安好、人民群众满意”的工作目标，谱写新时代枫桥经验新篇章近年来，**公安分局**派出所聚焦“枫桥式公安派出所”创建目标，统筹谋划、全警动员，通过“一村一警”建设、综合指挥室运行、“无证明派出所”创建等工作，实现了公安业务和队伍建设提档升级，2022年3月，被评为全省第二批“枫桥式公安派出所”

一、聚焦党建引领，打造坚强有力的基层战斗堡垒**是金萧支队八大队曾战斗过的地方，也是诗人艾青的故乡**派出所坚持继承与发扬“红色基因”，以党建促队伍，以队伍促业务,打造一支铭初心铸忠诚、聚人心促活力、正公心保清廉的“三心”警队，激励广大民警全力投身战疫情、防风险、保安全、护稳定等工作秉承“从严治警就是最大的从优待警”的理念，**派出所压实党风廉政建设和履行“一岗双责”责任，深入推进三类突出问题专项整治狠抓制度落实和考核监督，通过定期“亮晒”，形成“比学赶超”的浓郁氛围通过个别谈话、队伍思想分析、上门家访等手段切实掌握民警思想脉搏，理顺队伍中存在的问题，使队伍始终保持高昂的斗志近年来先后获得浙江省最美警队、金华市模范集体、集体三等功等多项荣誉图片**派出所坚持严管与厚爱相结合，寓严于爱，以爱促管办公区、宿舍、食堂、健身房经过全面改造提升，全所面貌焕然一新，民警幸福感显著提高通过调整值班模式，根据不同时间段给新老民警分工,保障老民警夜间休息的同时使其成为白天接处警主力，年轻民警腾出更多的时间开展打击工作，进一步提升老民警工作积极性，激发年轻民警的潜力全体民警上下一条心，拧成一股绳，战斗力得到更大程度的发挥二.深化“一村一警”，打造警民良性互动的平安共同体2020年5月，**派出所作为全区试点，率先开展“一村一警”工作，村警进村走巷入户，深耕“责任田”，守好“小网格”，24小时驻村开展工作，实现警民沟通零距离，零障碍两年来，**派出所“一村一警”工作结合实际不断推陈出新，先后推出村警大讲堂、摆摊宣传等活动，多层次、全方位开展防诈骗、防溺水宣传今年以来，村警开展各类宣传活动500余次，参与群众达4万余人，发放各类宣传资料1万余份，间接挽回群众损失20余万元，取得了较好的成效警力有限，民力无穷由村警组建的女子巡逻队、双尖山救援队等平安类社会组织，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助派出所开展巡逻防范、反诈宣传、疫情防控、纠纷调解等工作，进一步织密了群防网络，辖区实现了从被动保平安向主动创平安的转变“一村一警”工作的开展，警情案件“降控”更加明显，风险防控更加有底，便民服务更加贴心村警工作室被辖区群众称为家门口的派出所，该项工作得到了省、市、区各级领导的充分肯定

三、做强指挥“大脑”，打造精准打击保民安的新机制**派出所以警务模式改革为契机，建成了集可视化、扁平化指挥调度，每日治安形势分析研判、合成作战三大功能为一体的综合指挥室，把“每案必侦、小案快破”贯穿于日常工作中紧盯民生案件不放松，筑起“破小案保民生”的坚固防线，切实提升群众安全感、满意度派出所综合指挥室充分发挥“大脑”作用，在实现“快破案、破小案”的目标的同时打破打击办案与责任区工作的条块壁垒村警的4G执法记录仪和“村警数字化应用平台”接入综合指挥室，实现了传统+科技的有机融合、警务+服务的有效互动，建强公安“大脑”的同时打造健壮“躯干”，实现动态化防控，全面压降警情今年以来电诈案件、侵财案件发案率持续下降**派出所将坚守初心使命，深植爱民情怀，以“再创新高、再创辉煌”为目标，让新时代“枫桥经验”在**落地生根，用更扎实的工作成效让党委政府放心，让人民群众满意！提供基础数据支撑，并制定“红黄绿”三色分级处置办法，科学高效处理警情，全面筑牢社会面管控的“第一道防线”推进“警格+网格”融合，夯实基层基础推动“网格+警格”双网融合、双向赋能，由10名社区民警担任社区党委副书记，社区与民警共同承担要素管控、信息上报、隐患整改、矛盾调处、治安巡防、法律宣传、服务民生等工作，在辖区10个警务区、144个社区网格形成纵向到底、横向到边、网格覆盖的共同治理新格局进一步增强了基层实力、激发了基层活力、提升了基层战斗力，取得了阶段性成效创新工作机制，提升治理能力警力有限、民力无穷针对沁川社区“尚文坊”文化一条街环广场治安情况复杂的特点，推行“四个一”工作模式，创新群防群治机制，探索组建出了一支以民警为主导、行业场所安保力量、治安积极分子为主体的“共治巡防队”，最大限度发挥现有警力资源自实行“四个一”工作模式以来，该区域刑事、治安案件连续实现“双下降”，让辖区群众真切感受到了安全就在身边

四、创新服务举措开辟利民便民新局面民有所需，警必有应**派出所树立为民服务理念，在群众满意度上下功夫，抓实改革创新和机制建设不断优化“一站式”“一条龙”绿色服务通道，全面推行“一窗通办”“一网通办”“跨省通办”等多项便民服务举措，充分运用信息化手段，开辟网上咨询、预约服务新途径，不断打造窗口服务新形象，真正为群众提供快捷、高效、优质的“五心级”服务为有效拓宽群众办事咨询渠道，**派出所秉持“岗位前移，走向群众”工作理念，印制“警民联心卡”，由社区民警随身携带发放，方便群众咨询办理公安相关业务，让小卡片连接大民生同时，有针对性地开展防范电信网络诈骗、预防火灾、禁毒禁赌等宣传活动，不断提升了辖区群众安全意识，有效拉近了警民之间的距离纵使岁月变迁、人员更迭，始终不变的是**派出所全体民辅警不忘初心、牢记使命，履职尽责、为民服务的职责信仰下一步，**派出所将不断践行和丰富新时代“枫桥经验”，开启基层治理新实践,激发平安建设新活力，推进社会治理新体系，打好平安主动仗，奏响和谐主旋律，谱写发展新篇章年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（二）2023近年来，**县公安局**派出所立足“维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推动社区治理”的职责定位，以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为工作目标，实现警力跟着群众走，警务围着民意转，忠诚担当、履职尽责，用基层治理“小警务”护航乡村振兴“大发展”，群众获得感、幸福感、安全感持续上升

一、抓“队伍”，筑牢思想夯基础坚持党的领导，发挥基层党组织引领群众、凝聚群众、组织群众的中坚作用，是“枫桥经验”的核心**派出所坚持党建带队建，进一步创新党建工作思路和工作方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有效提升队伍凝聚力和战斗力，为开展各项警务工作奠定了扎实的政治基础和思想保证同时，**派出所把党建工作与社区网格治理深度融合，将辖区各社区党支部融入到网格中实现党建与业务同频共振、党建与队建同心同力、党建与民意同心同向，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能，构建起警民“连心桥”

二、重“创新”，基层治理有方法实现“捕人少，治安好”，人民安居乐业，是“枫桥经验”的价值追求警民联防密织“防控网”**派出所挖掘辖区群众力量，充分发挥群众在治安防范中的积极性，组建警民联合治安巡防队伍，采取社区民警巡防，居委会、物业保安人员协防相结合的办法，对重点区域、部位、居民小区开展巡逻，并提醒居民注意防火、防盗，有效排查各类安全隐患，不断降低可防性案件的发案率智慧安防提升“科技感”**派出所整合社会资源、智慧应用等手段，在治安隐患点、事故多发点建全监控探头，通过无处不在的“感知触角”，让安全随处可见辖区建成多个管车、控门、人脸识别来实现预警信息的“智慧安防小区”，实现小区“人、屋、车、场、网”等的管理立体化、可视化和可控化，构建管理、防范、控制于一体的社区治安防控体系，加强信息数据支撑，有效提高科技信息化防范和打击犯罪的能力水平打击犯罪提升“安全感”小案不小看，小案不小办**派出所紧盯关系群众切实利益的盗、抢、骗民生小案，积极探索民生类案件快侦快破、深度研判精准打击机制，以破案战果惠及民生，持续提升打击效能和防范水平，坚决守护群众财产安全使一件件“小案”得以破结，取得了明显战果今年以来，辖区街面侵财性发案数同比下降16%,抓获各类侵财犯罪嫌疑人55人，破案48起，帮助群众挽回损失80余万元强化宣传唱响“好声音”**派出所从“小”字着手，形式多样地开展辖区警务工作，利用“小阵地”，唱响“好声音”创新推出法治宣传“小喇叭”发声，“小阵地”造势；法制教育的“小警钟”生威，“小积分”褒奖；法律援助的“小天平”解疑，“小卡片”帮扶；人民调解的“小圆桌”了事，“小铭牌”说事；技防人防的“小镜头”守护，“小口哨”预警不断强化法治宣传，不断提升辖区群众的法治意识，营造良好的辖区社会环境

三、调“纠纷”，矛盾化解有妙招坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地解决”是“枫桥经验”的精髓“联”机制提实效**派出所联合社区、司法所、社会组织等力量，探索形成“警调衔接”“民调入所”“律师进所”等举措合力化解，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的优质服务，确保矛盾纠纷就地解决充分发挥“警格+”机制，联合社区发动调解能力强的群防群治力量，利用地熟、人熟条件，说情说理讲法，切实将矛盾纠纷化解在家门口“疏”真情解民忧工作实行“下去一把抓，上来再分家”工作模式，将社区警务室打造成为矛盾调处的第一前沿，社区民警、综治办干部通过相互配合、协同工作，剖析问题根源，采取交心谈心、法理结合、反复化解的方式劝说感化，“以疏代堵”将矛盾纠纷化解在“警格”“访”质效创和谐为进一步巩固工作成果，提高调解质效，防止发生“案了事未了”，派出所要求对每起警情进行回访，做好跟踪,及时掌握事态进展，劝告当事人冷静、理智、依法办事，彻底消除矛盾纠纷，维护和谐稳定目前，**派出所共发动“楼院长”67人、微型消防站20个、专职保安力量210人参与治安防范工作，已建立11个社区调解室

四、办“小事”，服务群众有温度坚持服务为先，把群众工作落实在行动上是“枫桥经验”的根本要求**派出所始终把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为评判警务工作的根本标准，不断深化公安放管服改革，创新服务模式、优化服务质量，打造人民满意的服务窗口，把实事办到群众心坎里“尽心”，转变理念“上门服务”推行“订单警务”服务模式,将服务窗口触角延伸到群众的“最前沿”针对确有困难、行动不便、交通不便的群众，提供预约、上门办事办证服务，提供送证上门服务,全面落实“最多跑一次”措施同时民警结合“百万警进千万家活动”,积极开展入户走访，宣传便民利民服务措施，帮助群众知晓便民利民措施的具体内容，进一步拉近警民间的距离“贴心”，网上办理“便捷服务”全面提升窗口民辅警的综合业务能力，培养窗口“全科”警辅人员，大力推进“互联网+公安政务服务”，实现“一窗受理、集成服务”，实现让数据多跑路，让人民群众少跑腿，甚至足不出户就可以享受到“便民、高效、快捷”的户政服务，不断提升辖区群众的满意度大者思远，能者任银这些警务运行模式的探索与实践，赋予了新时代“枫桥经验”的新内涵，也是**派出所工作实践价值的体现创新新时代“枫桥经验”没有终点，**派出所将继续加强基层基础工作标准化，进一步夯实工作根基、提升基层治理水平，向辖区群众递交一份满意的答卷年度派出所创建“枫桥式派出所”事迹材料

（三）2023**市公安局**分局**派出所支部坚持党建引领，紧密结合“基层党建攻坚年”活动，牢固树立“一盘棋”思想，将党建工作和派出所警务工作紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创新探索管理手段和方法，扎实开展打击违法犯罪、矛盾纠纷排查化解、服务群众等各项工作，并探索形成“横强纵防”的矛盾纠纷管理新模式、强基为民托稳底线强排查、消隐患L以警务区为单位，以社区民警为责任人，联合社区网格员对警务区邻里纠纷、家庭矛盾、征地拆迁、债务纠纷等进行横到边，竖到底的拉网式排查，明确“职能到位、责任到人”，形成全覆盖、无盲区系统化排查预警工作格局，从源头防范各类风险隐患.强氛围、广宣传2以当前正在开展的“三抓三促”创稳行动为契机，有针对性地向。