SOHO物业员工级转正述职

物业员工级转正述职SOHO

一、本职工作述职；本人刘冰冰，在仔细学习党和国家及公司各项平安生产方针、政策、法律法规和平安学问基础上，本着进一步落实我公司平安生产工作部署，做为一名监控室人员，能自觉遵守工作纪律，严格根据部室里的各项制度来约束自己，仔细组织，乐观筹划，把平安生产工作落到实处，进一步增加了平安意识，提高了责任心，完成了期间领导交办的各类事项加强平安管理工作，强化日常平安的监督、防控及应急处理最大限度的消退各类平安隐患，杜绝发生平安生产事故，确保了平安生产形势稳定当前，全国正处于统筹推动新冠肺炎疫情防控和复工复产的关键时期，平安生产意识和工作丝毫不能放松

一、本职工作述职；本人刘冰冰，在仔细学习党和国家及公司各项平安生产方针、政策、法律法规和平安学问基础上，本着进一步落实我公司平安生产工作部署，做为一名监控室人员，能自觉遵守工作纪律，严格根据部室里的各项制度来约束自己，仔细组织，乐观筹划，把平安生产工作落到实处，进一步增加了平安意识，提高了责任心，完成了期间领导交办的各类事项C加强平安管理工作，强化日常平安的监督、防控及应急处理最大限度的消退各类平安隐患，杜绝发生平安生产事故，确保了平安生产形势稳定当前，全国正处于统筹推动新冠肺炎疫情防控和复工复产的关键时期，平安生产意识和工作丝毫不能放松

三、怎样算干好；

1.勤奋工作，乐观回报企业立足本职踏实工作，不仅是员工回报企业的最根本方式而且也是员工责任意识的重要体现做人做事要对得起社会，对得起企业，我们公司是一个大企业他为员工铺设了成长的道路，搭建了成才的平台奠定了胜利的盼望因此只有踏实工作才能制造业绩只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话

2.扩展领域，实现个人价值自我价值与企业价值相结合是人类的社会本质的必定要求只有个人为企业多做贡献才能更多获得企业的敬重和满意才能更好地实现自我价值平凡的事业承载新的盼望，雄伟的目标开启新的幻想面对新的工作新的挑战新的起点，新的机遇，我信任由物业各级领导的正确领导，由主管领导的教育和关心，外加自己的不懈努力，我会肯定成为一名优秀的SOHO员工

四、干好、干不好怎样干好工作是每名员工的职责依据SOHO物业员工手册,第6章奖惩制度，第3条奖惩条例，第1条嘉奖条例执行视情节嘉奖（A加分B全公司内书面通报表扬C破格加薪D升职提薪）干不好工作，依据SOHO物业员工手册，第6章奖惩制度，第3条奖惩条例，第2条惩罚条例执行视情节惩罚（A口头警告B书面警告C严峻书面警告D解除劳动合同）本人承诺情愿并自觉遵守本公司的各项规章制度，听从工作安排，努力做好本职工作，如有违反公司管理规定，。