公司纪检培训课件

公司纪检监察干部能力提升培训欢迎参加公司纪检监察干部能力提升培训课程本次培训旨在提升各级纪检监察干部的专业素养和业务能力，为公司廉洁建设提供坚实保障培训将于年月举行，由公司纪委办公室主办我们精心设计了理论与20256实践相结合的课程内容，帮助各位纪检监察干部更好地履行职责，推动纪检监察工作高质量发展通过系统学习和交流，希望各位参训干部能够提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强专业素养，提高业务能力，为公司健康发展保驾护航培训概述培训对象公司各级纪检监察干部培训方式理论授课、案例分析、分组讨论培训内容纪检监察基础知识、业务技能、实践经验本次培训面向公司各级纪检监察干部，采用理论授课与实践操作相结合的方式，帮助大家系统掌握纪检监察工作的基础知识和专业技能我们将通过专家讲座、案例分析和小组讨论等多样化的教学方法，提高培训的针对性和实效性，确保每位参训干部都能学有所获、学有所用目录第一部分纪检监察工作基本理论掌握纪检监察工作的基础知识和理论框架第二部分纪检监察体制改革了解改革背景、内容和主要成效第三部分监督执纪实务学习实践操作技能和工作方法第四部分案例分析与研讨通过典型案例进行深入剖析与讨论本次培训课程分为四个主要部分，系统全面地涵盖了纪检监察工作的各个方面从理论基础到实践操作，从体制改革到案例分析，帮助参训人员全面提升专业素养和业务能力每个部分都设置了针对性的内容，既有理论知识的讲解，也有实务技能的训练，还有经验交流和案例研讨，确保培训内容丰富多样、实用性强第一部分纪检监察工作基本理论纪检监察工作的地位和作用党风廉政建设的重要性理解纪检监察工作在党的建设和国家治理体系中的重要地认识党风廉政建设对维护党的纯洁性和先进性的重要意义位纪检监察工作是党的建设的重要组成部分，在推进全面从严治党中发挥着不可替代的作用深入学习纪检监察工作的基本理论，有助于我们更好地把握工作方向，提高政治站位党风廉政建设关系党的生死存亡，是党的建设的重要内容只有深刻认识其重要性，才能增强责任感和使命感，坚定不移推进反腐败斗争和作风建设，确保党永远不变质、不变色、不变味纪检监察工作的基本职责监督执纪问责监督检查党的路线方针政策和决议的执行情况，对违反党纪的行为进行调查处理，对失职失责行为进行问责协助党委推进全面从严治党协助党委落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，形成全面覆盖、常态长效的工作机制组织协调反腐败工作统筹协调反腐败工作，加强对腐败问题的预防、发现和惩治，形成反腐败工作合力保障党的路线方针政策贯彻执行通过监督执纪问责，确保党的路线方针政策和重大决策部署得到不折不扣的贯彻执行纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，肩负着维护党的纪律、推进反腐败斗争、保障党的路线方针政策贯彻执行的重要使命明确基本职责是做好纪检监察工作的前提和基础在实际工作中，要将这些职责有机结合，既要惩治腐败，又要加强教育和预防，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为公司健康发展提供坚强保障纪检监察工作的原则党性原则公正原则坚持党对纪检监察工作的绝对领导，始终在实事求是，依规依纪依法，客观公正地对待思想上政治上行动上同党中央保持高度一致和处理问题，不偏不倚，不枉不纵保密原则民主原则对案件查处全过程保密，保护举报人，依法开展批评与自我批评，广泛听取各方面意见，保障被调查对象的合法权益充分发扬民主，集思广益纪检监察工作的原则是指导纪检监察工作的基本遵循，是确保纪检监察工作健康发展的重要保障坚持党性原则，就是要把党的领导贯穿于纪检监察工作的全过程和各方面公正原则要求我们在工作中坚持实事求是，一切从实际出发，依规依纪依法开展工作民主原则强调要充分发扬民主，广泛听取意见保密原则则是纪检监察工作的特殊要求，必须严格遵守纪检监察干部的基本素养政治素养业务素养道德素养对党忠诚、严守政治纪律和政熟悉法规政策、掌握专业技能，廉洁自律、公正执纪，严格要治规矩，牢固树立四个意识，具备发现问题、分析问题和解求自己，做到自身正、自身净、坚定四个自信，做到两个维决问题的能力自身硬护心理素养保持心理健康、承受工作压力，具备良好的心理调适能力和抗压能力纪检监察干部作为党的忠诚卫士，必须具备过硬的素质和能力政治素养是根本，要对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政治立场不移、政治方向不偏业务素养是基础，要不断加强学习，提高专业水平道德素养是保障，要时刻自重自省自警自励心理素养是支撑，要培养健康的心理状态，保持良好的工作状态和生活状态纪律的概念与分类政治纪律维护党中央权威和集中统一领导的纪律要求组织纪律关于组织原则、组织生活、组织纪律的要求廉洁纪律保持廉洁自律、反对特权思想的纪律要求群众纪律密切联系群众、践行群众路线的纪律要求工作纪律履职尽责、服务人民的纪律要求生活纪律严格约束自己、注重道德操守的纪律要求纪律是党的生命线，是管党治党的重要手段党的纪律主要分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大类，这六项纪律构成了党的纪律体系政治纪律是最重要、最根本的纪律，是维护党的团结统一的根本保证其他五项纪律都是围绕政治纪律展开的，共同构成了严密完整的纪律体系，为全面从严治党提供了坚强保障党内监督体系自上而下的组织监督上级党组织对下级党组织和党员领导干部的监督，这是党内监督的主要形式，具有权威性和有效性同级相互监督党委党组及其成员之间、纪委纪检组和党委党组之间的相互监督，是党内监督的重要环节自下而上的民主监督党员对党的各级组织和领导干部的监督，是发扬党内民主的重要形式纪律检查机关的专责监督纪委作为党内监督专责机关，履行监督执纪问责职责，是党内监督的重要力量党内监督是党的建设的重要内容，是永葆党的肌体健康的重要保障完善的党内监督体系包括自上而下的组织监督、同级相互监督、自下而上的民主监督和纪律检查机关的专责监督四个方面这四种监督形式相互补充、相互促进，形成了全方位、立体化的监督网络纪检监察机关作为党内监督的专责机关，要充分发挥自身作用，同时也要注重与其他监督形式的协调配合，形成监督合力第二部分纪检监察体制改革改革背景改革意义主要内容改革成效适应全面从严治党新形势新深化纪检监察体制改革，有组建国家监察委员会，实行形成了集中统

一、权威高效要求，解决监督覆盖面不全、利于加强党对反腐败工作的纪委监委合署办公，赋予监的监督体系，实现了对所有力量分散、体制机制不畅等集中统一领导，实现对所有察委员会调查权限，完善问行使公权力的公职人员监察问题，构建集中统

一、权威行使公权力的公职人员监察责制度，强化自我监督，构全覆盖，增强了反腐败工作高效的监督体系全覆盖，提高反腐败工作的建党统一指挥、全面覆盖、的针对性和实效性，推动了规范化法治化水平权威高效的监督体系全面从严治党向纵深发展纪检监察体制改革是党中央作出的重大决策部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措本部分将系统介绍纪检监察体制改革的背景、意义、主要内容和取得的成效通过学习，帮助纪检监察干部深入理解改革的重大意义，准确把握改革的核心要义，增强推进改革的自觉性和坚定性，为做好新时代纪检监察工作奠定坚实基础国家监察体制改革历程年中央全面深化改革领导小组审议通过改革试点方案2016北京、山西、浙江三省市开展国家监察体制改革试点，为全面推开改革积累经验年《中华人民共和国监察法》颁布实施2018监察法的颁布实施，为国家监察体制改革提供了法律保障，标志着国家监察体制改革进入法治化轨道年修订《中国共产党纪律检查委员会工作条例》2022修订后的条例进一步明确了纪委的职责定位，完善了纪检监察机关的工作机制，强化了纪检监察机关的监督职能年深化纪检监察体制改革的持续推进2023在总结前期改革经验的基础上，继续深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展国家监察体制改革是一项重大政治体制改革，经历了从试点到全面推开、从实践探索到法律规范的过程年，中央全面深化改革领导小组审议通过了国家监察体制改革试点方案，标志着改革正式启动2016年《监察法》的颁布实施，使改革进入法治化轨道年修订的《中国共产党纪律检查委员会工作20182022条例》，进一步完善了纪检监察机关的工作机制年，改革继续向纵深推进，不断提高纪检监察工作的2023规范化、法治化水平国家监察体制改革的创新点监察全覆盖调查权限实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖赋予监察委员会调查权限和手段权威高效统一领导4形成权威高效的监督体系构建党统一领导下的反腐败工作格局国家监察体制改革具有多方面的创新点首先是监察对象的全覆盖，将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围，解决了过去监督存在的盲区和死角问题其次是赋予监察委员会必要的调查权限和手段，增强了监督执纪的威慑力和实效性改革还构建了党统一领导下的反腐败工作格局，加强了党对反腐败工作的集中统一领导同时形成了权威高效的监督体系，整合了行政监察、预防腐败和检察机关查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等工作力量，解决了过去反腐败力量分散、体制机制不畅等问题纪委与监委的关系一套工作机构、两个机关名称纪委和监委合署办公，实行一套人马、两块牌子，既保持党的纪律检查委员会的独立性，又发挥国家监察委员会的权威性职能定位与职责分工纪委负责党内监督执纪问责，监委负责对公职人员监察调查处置，两者职能各有侧重又相互衔接实现纪法贯通、法法衔接通过纪委监委合署办公，实现纪律检查和监察调查的有机统一，形成既有力度又有温度的监督执纪问责机制提高监督执纪问责和监督调查处置效能整合监督资源，强化监督力量，提高监督执纪问责和监督调查处置的效能，形成监督合力纪委与监委的关系是国家监察体制改革的核心内容之一两者采取一套工作机构、两个机关名称的运行模式，实行合署办公，既保持了党的纪律检查委员会的独立性，又发挥了国家监察委员会的权威性在职能定位上，纪委主要负责党内监督执纪问责，监委主要负责对公职人员的监察调查处置通过合署办公，实现了纪法贯通、法法衔接，形成了既有力度又有温度的监督执纪问责机制，提高了监督执纪问责和监督调查处置的效能公司纪检监察机构设置公司纪委与上级纪委的关系公司纪委接受上级纪委和公司党委的双重领导，以上级纪委领导为主，确保监督的权威性和独立性公司纪委与党委的关系公司纪委是党委的监督专责机关，协助党委推进全面从严治党，监督执纪问责，不是党委的工作部门公司纪委内部机构设置与职责划分根据工作需要设置相应的内设机构，明确职责分工，确保各项工作有序开展派驻纪检组的工作定位派驻纪检组代表公司纪委对派驻单位进行监督，发挥探头作用，提高监督的针对性和有效性公司纪检监察机构设置是做好纪检监察工作的组织保障公司纪委接受上级纪委和公司党委的双重领导，以上级纪委领导为主，这种领导体制保证了纪委监督工作的相对独立性和权威性公司纪委作为党委的监督专责机关，不是党委的工作部门，具有相对独立性公司纪委内部机构设置应根据工作需要和实际情况进行科学设置，明确职责分工派驻纪检组是公司纪委向重要部门或单位派出的监督机构，发挥探头作用，提高监督的覆盖面和有效性深化派驻机构改革《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》要点明确派驻机构改革的指导思想、基本原则、主要任务和工作要求，为深化派驻机构改革提供了遵循派驻纪检组的职责定位与权限派驻纪检组代表上级纪委监委对驻在单位进行监督，履行监督执纪问责职责，协助驻在单位党组织推进全面从严治党派驻纪检组与被监督单位的关系处理派驻纪检组与被监督单位是监督与被监督关系，保持独立性的同时，也要与被监督单位党组织建立良好的工作协调机制提升派驻监督效能的措施加强队伍建设，完善工作机制，强化与上级纪委监委和被监督单位的沟通协调，提高派驻监督的针对性和有效性深化派驻机构改革是加强党内监督的重要举措《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》明确了派驻机构改革的指导思想、基本原则和主要任务，为深化派驻机构改革提供了行动指南派驻纪检组作为上级纪委监委的派出机构，代表上级纪委监委对驻在单位进行监督，履行监督执纪问责职责在与被监督单位的关系处理上，要保持独立性，同时也要建立良好的工作协调机制提升派驻监督效能，需要加强队伍建设，完善工作机制，强化沟通协调纪法贯通、法法衔接纪法贯通的内涵与意义法法衔接的实现机制办理职务犯罪案件的工作衔接办法纪法贯通是指党的纪律与国家法律相互法法衔接是指监察法与刑事诉讼法等法贯通，形成相互补充、相互促进的有机律的有效衔接，确保涉嫌职务犯罪案件明确监察机关与检察机关、审判机关在整体纪法贯通有利于提高纪检监察工顺利移送司法机关通过完善工作程序、办理职务犯罪案件中的职责分工和工作作的规范化、法治化水平，增强监督执证据标准和办案流程，实现监察程序与衔接，规范案件移送、证据转化、程序纪问责的权威性和实效性司法程序的有效衔接对接等环节，确保案件顺利办理纪法贯通、法法衔接是国家监察体制改革的重要内容，也是提高纪检监察工作法治化水平的重要保障纪法贯通是指党的纪律与国家法律相互贯通，形成相互补充、相互促进的有机整体，它有利于提高纪检监察工作的规范化、法治化水平法法衔接是指监察法与刑事诉讼法等法律的有效衔接，确保涉嫌职务犯罪案件顺利移送司法机关《国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪案件工作衔接办法》明确了监察机关与检察机关在办理职务犯罪案件中的职责分工和工作衔接，规范了案件移送、证据转化、程序对接等环节国有企业纪检监察工作的特点企业特点决定监督方式企业监督重点领域及关企业纪检监察与生产经服务企业改革发展的定的差异键环节营的关系位国有企业既是经济组织又是聚焦三重一大决策、工程建既要监督不缺位，又要服务把监督执纪问责与服务企业政治组织，纪检监察工作既设、物资采购、选人用人等不越位，实现监督与服务的改革发展有机结合，为企业要适应企业经营管理特点，重点领域和关键环节有机统一健康发展提供纪律保障又要坚持政治属性国有企业纪检监察工作具有鲜明的特点国有企业既是经济组织又是政治组织，这一特点决定了企业纪检监察工作既要适应企业经营管理特点，又要坚持政治属性，在监督方式上有别于党政机关企业纪检监察工作要聚焦三重一大决策、工程建设、物资采购、选人用人等重点领域和关键环节在履职过程中，既要监督不缺位，又要服务不越位，实现监督与服务的有机统一纪检监察工作要服务企业改革发展，通过监督执纪问责，为企业健康发展提供纪律保障第三部分监督执纪实务监督执纪四种形态精准运用四种形态，体现惩前毖后、治病救人方针1线索处置与案件查办流程规范线索处置和案件查办各环节工作执纪审查与调查取证3掌握调查取证技巧和方法问责规则与实施办法4精准有效开展问责工作监督执纪实务是纪检监察干部必须掌握的专业技能本部分将系统介绍监督执纪四种形态、线索处置与案件查办流程、执纪审查与调查取证、问责规则与实施办法等内容，帮助纪检监察干部提升实务能力通过学习，纪检监察干部将能够精准运用监督执纪四种形态，规范开展线索处置和案件查办工作，掌握调查取证的技巧和方法，精准有效地开展问责工作，提高监督执纪问责的针对性和实效性监督执纪四种形态第一种形态批评教育、责令检查、诫勉谈话第二种形态轻处分、组织调整第三种形态重处分、重大职务调整第四种形态严重违纪违法涉嫌犯罪的移送司法机关监督执纪四种形态是党的十八大以来纪检监察工作的重大创新，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针第一种形态，是对党员干部日常管理和监督的基本手段，通过批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，让红脸出汗成为常态第二种形态，是对违纪行为的轻处分和组织调整，体现了抓早抓小、防微杜渐的工作理念第三种形态，是对严重违纪行为的重处分和重大职务调整第四种形态，是对严重违纪违法涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关依法处理运用好四种形态，有利于把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐深化运用监督执纪四种形态坚持抓早抓小、防微杜渐注重分类处置、精准运用把第一种形态作为日常监督的基本手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，根据违纪行为的性质、情节、后果等，精准适用四种形态，实现政治效防止小问题演变成大问题果、纪法效果和社会效果的有机统一处理好惩前毖后、治病救人与严肃惩处的关系确保政治效果、纪法效果、社会效果的统一坚持惩前毖后、治病救人方针，对违纪违法行为既不能姑息迁就，又不能处理违纪违法问题要统筹考虑政治效果、纪法效果和社会效果，做到惩处简单粗暴与教育相结合，形成震慑和教育作用深化运用监督执纪四种形态，是新时代纪检监察工作的重要遵循坚持抓早抓小、防微杜渐，把第一种形态作为日常监督的基本手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大问题，这是运用好四种形态的关键在实际工作中，要注重分类处置、精准运用，根据违纪行为的性质、情节、后果等，精准适用四种形态要处理好惩前毖后、治病救人与严肃惩处的关系，对违纪违法行为既不能姑息迁就，又不能简单粗暴同时，要确保政治效果、纪法效果、社会效果的统一，做到惩处与教育相结合纪检监察线索的来源与处置信访举报线索巡视巡察移交线索群众来信来访、网络举报等渠道巡视巡察工作中发现的问题线索其他途径发现的问题线索监督检查中发现的问题线索审计、媒体曝光、部门移送等其他途径3日常监督、专项检查中发现的问题线索纪检监察线索是开展纪检监察工作的重要来源，包括信访举报线索、巡视巡察移交线索、监督检查中发现的问题线索和其他途径发现的问题线索等信访举报是群众参与监督的重要途径，是发现问题线索的主要渠道之一巡视巡察工作是发现问题线索的重要途径，巡视巡察移交的问题线索往往具有较强的针对性和可查性监督检查中发现的问题线索包括日常监督、专项检查中发现的问题线索其他途径包括审计、媒体曝光、部门移送等对于不同来源的问题线索，要根据其具体情况，采取不同的处置方式，确保线索处置的及时性和有效性初步核实工作初核的概念与程序初核方式与方法初核报告的撰写要点初核结果的处理方式初步核实是对问题线索进行初步了解调取查阅相关资料、找有关人员谈话客观反映核实情况，提出处理建议，根据初核结果，作出了结澄清、谈话和核实的过程，包括受理、分析、核了解情况、实地走访核实等方式方法做到事实清楚、证据确凿、定性准确、函询、立案审查调查等处理决定实、报告等环节处理恰当初步核实是对问题线索进行初步了解和核实的过程，是线索处置的重要环节初核工作包括受理、分析、核实、报告等环节，通过初核，可以判断问题线索的真实性和可查性，为下一步处理提供依据初核方式包括调取查阅相关资料、找有关人员谈话了解情况、实地走访核实等初核报告应客观反映核实情况，提出处理建议，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当根据初核结果，可以作出了结澄清、谈话函询、立案审查调查等处理决定初核工作的质量直接影响后续处理的正确性和有效性谈话函询工作规范谈话函询的适用情形谈话函询的程序与方法谈话函询结果的分析判断反映问题线索具有可查性但比较笼统，谈话函询应当履行审批手续，由纪检监对被反映人的说明和回复，要认真分析或者反映问题较轻、具体清晰，谈话或察机关相关负责人或者承办部门负责人判断，必要时可以进行核实通过分析者函询即可认定的情形谈话函询是监与被反映人谈话，或者向被反映人发送判断和核实，确定是否需要进一步调查，督执纪第一种形态的具体运用，体现了函询书，要求其作出书面说明谈话应是否需要采取其他处理方式分析判断抓早抓小、防微杜渐的工作理念当制作谈话记录，函询应当制作函询书，要客观公正，实事求是，避免主观臆断并要求被反映人在限定时间内作出书面回复谈话函询是纪检监察机关对反映的一般性问题线索进行处置的重要方式，是监督执纪第一种形态的具体运用谈话函询适用于反映问题线索具有可查性但比较笼统，或者反映问题较轻、具体清晰，谈话或者函询即可认定的情形谈话函询工作要严格按照程序进行，履行审批手续，制作相关文书，保留工作痕迹对谈话函询结果要认真分析判断，根据分析判断结果，可以作出了结澄清、谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等处理，也可以转为初步核实或者立案审查调查谈话函询工作规范化、程序化，有利于提高线索处置的质量和效率审查调查工作审查调查措施的使用证据收集与固定根据工作需要，可以采取谈话、询问、查询、审查调查方案的制定审查调查过程中，要注重证据收集与固定，冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查立案审查调查的条件与程序立案后，要制定审查调查方案，明确审查调通过查阅资料、谈话问询、调取证据等方式，等措施使用这些措施要严格按照规定的权经过初步核实，对违纪违法问题已有基本事查的对象、内容、方法、步骤、时限等，为收集能够证明违纪违法事实的各种证据，并限和程序进行，确保措施使用的合法性和规实和证据，需要追究纪律或法律责任的，经审查调查工作提供指导方案制定要科学合按照规定程序进行固定，确保证据的合法性范性批准后立案审查调查立案审查调查要履行理，可操作性强，能够指导审查调查工作顺和有效性严格的审批程序，确保程序合法合规利开展审查调查工作是纪检监察机关查处违纪违法问题的核心环节立案审查调查的条件是经过初步核实，对违纪违法问题已有基本事实和证据，需要追究纪律或法律责任立案审查调查要履行严格的审批程序，确保程序合法合规立案后，要制定审查调查方案，明确审查调查的对象、内容、方法、步骤、时限等在审查调查过程中，要注重证据收集与固定，通过各种方式收集能够证明违纪违法事实的证据根据工作需要，可以采取谈话、询问、查询、冻结等措施，但使用这些措施要严格按照规定的权限和程序进行审查调查谈话技巧谈话准备与环境设置谈话方式与语言技巧谈话前要充分准备，了解被谈话人的基本情况和涉案情况，设计谈话提纲谈话环根据被谈话人的特点和案情，采取适当的谈话方式，如启发式、引导式、对比式等境要安静、舒适，有利于谈话的顺利进行语言要准确、简洁、有针对性，避免模糊不清或者诱导性的表述常见心理应对策略突破关键问题的方法了解被谈话人的心理特点和可能出现的心理反应，如抵触、恐惧、侥幸心理等，采对于关键问题，可以采取循序渐进、抓住矛盾、多方印证等方法进行突破，形成强取相应的心理应对策略，打消其顾虑，促使其如实交代问题有力的证据链条，促使被谈话人如实交代问题审查调查谈话是收集证据、查清事实的重要手段谈话前要充分准备，了解被谈话人的基本情况和涉案情况，设计谈话提纲谈话环境要安静、舒适，有利于谈话的顺利进行根据被谈话人的特点和案情，采取适当的谈话方式，如启发式、引导式、对比式等在谈话过程中，要了解被谈话人的心理特点和可能出现的心理反应，采取相应的心理应对策略对于关键问题，可以采取循序渐进、抓住矛盾、多方印证等方法进行突破，形成强有力的证据链条谈话技巧的掌握和运用，对于提高审查调查工作的质量和效率具有重要意义证据收集与运用证据的种类与效力证据收集的程序与方法证据包括物证、书证、证人证言、被调查人陈述、证据收集要遵循法定程序，采取合法方法，确保视听资料、电子数据等不同种类的证据有不同证据的合法性和有效性常用的收集方法包括询的证明力，要根据案情需要收集各种类型的证据问、查阅、调取、勘验、鉴定等证据链条的构建证据审查与判断将各种证据有机组合，形成相互印证、环环相扣对收集的证据进行全面、客观、公正的审查和判的证据链条，增强证据的整体证明力，确保案件断，评估其真实性、合法性和关联性，确定其证事实认定的准确性明力大小证据收集与运用是审查调查工作的关键环节证据是认定案件事实的依据，包括物证、书证、证人证言、被调查人陈述、视听资料、电子数据等多种类型不同种类的证据有不同的证明力，要根据案情需要收集各种类型的证据，形成相互印证的证据体系证据收集要遵循法定程序，采取合法方法，确保证据的合法性和有效性对收集的证据要进行全面、客观、公正的审查和判断，评估其真实性、合法性和关联性在证据运用上，要将各种证据有机组合，形成相互印证、环环相扣的证据链条，增强证据的整体证明力，确保案件事实认定的准确性案件质量控制程序合规性审核证据完整性审核事实认定准确性审核审核案件办理过程中是否遵守法定审核案件证据是否完整充分，是否审核案件事实认定是否准确，是否程序，是否存在程序违法或者瑕疵，形成完整的证据链条，能否支撑案与证据一致，是否存在认定不清、确保案件程序合法合规件事实认定和处理结果认定有误等问题定性处理恰当性审核审核案件定性是否准确，处理是否恰当，是否符合政策规定，是否体现政策策略案件质量控制是保障案件办理质量的重要环节程序合规性审核是案件质量控制的基础，主要审核案件办理过程中是否遵守法定程序，是否存在程序违法或者瑕疵，确保案件程序合法合规证据完整性审核是案件质量控制的核心，主要审核案件证据是否完整充分，是否形成完整的证据链条，能否支撑案件事实认定和处理结果事实认定准确性审核是案件质量控制的关键，主要审核案件事实认定是否准确，是否与证据一致，是否存在认定不清、认定有误等问题定性处理恰当性审核是案件质量控制的重点，主要审核案件定性是否准确，处理是否恰当，是否符合政策规定，是否体现政策策略通过这四方面的审核，可以全面把握案件质量，发现和纠正案件办理中存在的问题，提高案件办理质量案件审理工作审理的概念与职责审理程序与方法审理报告的撰写审理是对案件进行全面审查和评判的过审理程序包括受理、审核、讨论、报告审理报告是对案件进行全面分析评判的程，主要职责是审核案件事实是否清楚、等环节审理方法包括案卷审核、证据书面材料，主要内容包括案件基本情况、证据是否确凿、定性是否准确、处理是审核、谈话核实、合议讨论等审理工主要违纪违法事实、证据情况、定性和否恰当、手续是否完备、程序是否合规作要坚持客观公正、实事求是的原则，处理建议等审理报告要客观准确地反等审理工作是案件办理的重要环节，严格按照规定的程序和方法进行，确保映案件情况，提出恰当的处理建议，为是保障案件质量的重要措施审理质量处分决定提供依据案件审理是对案件进行全面审查和评判的过程，是案件办理的重要环节审理的主要职责是审核案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、手续是否完备、程序是否合规等审理工作的质量直接影响案件办理的最终效果审理程序包括受理、审核、讨论、报告等环节审理方法包括案卷审核、证据审核、谈话核实、合议讨论等审理报告是对案件进行全面分析评判的书面材料，要客观准确地反映案件情况，提出恰当的处理建议处分决定执行后，当事人如有不服，可以提出申诉，纪检监察机关应当依规进行复查，确保处理结果的公正性纪检监察报告文书写作立案审查调查报告系统反映案件调查情况，包括基本案情、主要违纪违法事实、证据情况、被调查人态度、初步定性和处理建议等，要求事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当案件审理报告对案件进行全面审查和评判，重点审核案件事实、证据、定性和处理等情况，提出审理意见，为处分决定提供依据处分决定书明确处分对象、处分事实、处分依据和处分决定，是执行处分的法律文书，要求格式规范、内容准确、表述严谨情况说明与通报材料反映案件查处情况，总结经验教训，发挥警示教育作用，要求内容真实、分析深刻、表述得当、教育性强纪检监察报告文书是纪检监察工作的重要载体，是记录工作过程、反映工作成果的重要形式立案审查调查报告是对案件调查情况的系统反映，包括基本案情、主要违纪违法事实、证据情况、被调查人态度、初步定性和处理建议等，要求事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当案件审理报告是对案件进行全面审查和评判的书面材料，重点审核案件事实、证据、定性和处理等情况，提出审理意见处分决定书是执行处分的法律文书，明确处分对象、处分事实、处分依据和处分决定情况说明与通报材料是反映案件查处情况、总结经验教训、发挥警示教育作用的文书这些报告文书的质量直接影响纪检监察工作的效果和形象巡视巡察工作巡视巡察的定位与作用巡视巡察是党内监督的重要形式，是上级党组织对下级党组织的政治监督，发挥着政治体检和发现问题的作用《中国共产党巡视工作条例》主要内容明确了巡视工作的指导思想、基本原则、主要任务、工作方式、工作程序和工作要求等内容六围绕一加强和五个持续要求巡视巡察工作要围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，持续深化政治监督，持续压实整改责任，持续完善制度机制，持续创新方式方法，持续加强队伍建设巡视巡察成果运用与后半篇文章注重巡视巡察成果的移交、交办、督办、反馈，抓好问题整改，完善体制机制，充分发挥巡视巡察的震慑、遏制和治本作用巡视巡察是党内监督的重要形式，是上级党组织对下级党组织的政治监督，发挥着政治体检和发现问题的作用《中国共产党巡视工作条例》明确了巡视工作的指导思想、基本原则、主要任务、工作方式、工作程序和工作要求等内容，为开展巡视工作提供了基本遵循巡视巡察工作要坚持六围绕一加强和五个持续的要求，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，持续深化政治监督，持续压实整改责任，持续完善制度机制，持续创新方式方法，持续加强队伍建设巡视巡察成果运用是后半篇文章，要注重成果的移交、交办、督办、反馈，抓好问题整改，完善体制机制，充分发挥巡视巡察的震慑、遏制和治本作用巡视巡察与其他监督贯通协作巡察监督与纪律监督的协同巡察发现的问题线索及时移交纪检监察机关，纪检监察机关及时反馈处理情况，形成监督合力巡察监督与派驻监督的协同巡察与派驻纪检组加强信息共享、成果共用、力量整合，提高监督的针对性和有效性三支力量协同推进的实践与经验巡察机构、派驻纪检组、纪检监察机关协同推进，形成监督合力，提高监督效能形成监督合力的工作机制建立信息共享机制、问题移交机制、成果运用机制、协调联动机制，形成监督合力巡视巡察与其他监督贯通协作，是提高监督效能的重要途径巡察监督与纪律监督的协同，主要是巡察发现的问题线索及时移交纪检监察机关，纪检监察机关及时反馈处理情况，形成监督合力巡察监督与派驻监督的协同，主要是巡察与派驻纪检组加强信息共享、成果共用、力量整合，提高监督的针对性和有效性三支力量协同推进的实践与经验，是指巡察机构、派驻纪检组、纪检监察机关协同推进，形成监督合力，提高监督效能的做法和经验形成监督合力的工作机制，主要是建立信息共享机制、问题移交机制、成果运用机制、协调联动机制，形成监督合力这些协作机制的建立和完善，有利于整合监督资源，提高监督效能，形成监督合力日常监督工作日常监督的内容与方式关口前移、抓早抓小探索日常监督、长期监督模式的创新路径日常监督的内容包括政治纪律和政治规矩执日常监督要坚持关口前移、抓早抓小，把问行情况、党风廉政建设主体责任和监督责任题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问探索运用信息化手段加强日常监督，建立健落实情况、领导干部廉洁自律情况等日常题要加强对关键少数的监督，特别是对全日常监督信息平台，实现监督的常态化、监督的方式包括谈话、走访、调研、参加民一把手的监督，形成有效的监督制约机制制度化积极探索嵌入式监督模式，将监主生活会、列席有关会议等督融入日常工作和管理之中，形成全方位、全过程、全覆盖的监督体系日常监督是纪检监察工作的基础，是发现和解决问题的第一道防线日常监督的内容包括政治纪律和政治规矩执行情况、党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况、领导干部廉洁自律情况等日常监督的方式包括谈话、走访、调研、参加民主生活会、列席有关会议等日常监督要坚持关口前移、抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题要探索日常监督、长期监督模式的创新路径，运用信息化手段加强日常监督，建立健全日常监督信息平台，实现监督的常态化、制度化同时，要积极探索嵌入式监督模式，将监督融入日常工作和管理之中，形成全方位、全过程、全覆盖的监督体系有效开展日常监督的方法与技巧包括掌握监督重点、把握监督时机、创新监督方式、提高监督质量等问责工作实务问责的概念与类型问责是指对不履行或者不正确履行职责的组织、领导干部和监督检查部门实施的追究责任的行为问责类型包括党纪问责、政务问责、组织问责等问责的适用情形与程序问责适用于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的政治纪律和政治规矩不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等情形问责程序包括调查核实、提出建议、研究决定、宣布执行等环节问责决定的执行与解除问责决定应当及时宣布、坚决执行对被问责人采取组织调整或者组织处理措施的，应当在一定期限内解除影响期解除影响期后，应当按照干部管理权限，正常履行选拔任用干部的有关程序强化担责尽责、从严追责问责的工作要求坚持失责必问、问责必严，既追究直接责任，又追究领导责任，既追究主体责任，又追究监督责任，强化责任担当，推动责任落实，确保党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实问责工作是全面从严治党的重要手段，是推动责任落实的重要举措问责是指对不履行或者不正确履行职责的组织、领导干部和监督检查部门实施的追究责任的行为问责类型包括党纪问责、政务问责、组织问责等问责适用于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情形问责程序包括调查核实、提出建议、研究决定、宣布执行等环节问责决定应当及时宣布、坚决执行对被问责人采取组织调整或者组织处理措施的，应当在一定期限内解除影响期在问责工作中，要坚持失责必问、问责必严，既追究直接责任，又追究领导责任，既追究主体责任，又追究监督责任，强化责任担当，推动责任落实，确保党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实第四部分案例分析与研讨典型案例剖析深入分析典型违纪违法案例，揭示其特点和规律经验教训总结总结案例中的经验教训，提高识别和防范风险的能力风险防控措施3制定针对性的风险防控措施，有效预防违纪违法行为案例分析与研讨是提高纪检监察干部实务能力的重要途径通过对典型案例的剖析，可以帮助纪检监察干部深入了解违纪违法行为的特点和规律，提高发现问题和处理问题的能力本部分将通过典型案例剖析、经验教训总结和风险防控措施三个方面，帮助参训干部提升实务能力典型案例剖析是案例研讨的核心，通过对案例的深入分析，揭示违纪违法行为的特点、规律和原因，帮助参训干部提高分析问题和解决问题的能力经验教训总结是案例研讨的重点，通过总结案例中的经验教训，提高识别和防范风险的能力风险防控措施是案例研讨的落脚点，通过制定针对性的风险防控措施，有效预防违纪违法行为的发生国有企业典型违纪违法案例分析

（一）案例背景与基本事实违纪违法行为定性1案例的背景情况和主要违纪违法事实对违纪违法行为的性质和情节进行准确定性防范措施与建议案件启示与教训4提出针对性的防范措施和建议3从案例中吸取教训，提高认识国有企业典型违纪违法案例分析是纪检监察干部学习实践的重要内容通过对案例的分析，可以帮助纪检监察干部深入了解国有企业违纪违法行为的特点和规律，提高发现问题和处理问题的能力本节将通过案例背景与基本事实、违纪违法行为定性、案件启示与教训、防范措施与建议四个方面，对国有企业典型违纪违法案例进行深入分析案例背景与基本事实是案例分析的基础，通过对案例背景和主要违纪违法事实的介绍，帮助参训干部了解案例的全貌违纪违法行为定性是案例分析的关键，通过对违纪违法行为的性质和情节进行准确定性，帮助参训干部提高定性能力案件启示与教训是案例分析的深化，通过从案例中吸取教训，提高参训干部的认识防范措施与建议是案例分析的落脚点，通过提出针对性的防范措施和建议，帮助参训干部提高防范能力国有企业典型违纪违法案例分析

（二）腐败问题产生的原因腐败行为的特点与规律腐败的危害与影响从思想认识、制度机制、监督管理、外部国有企业腐败行为呈现出隐蔽性强、技术腐败行为严重损害国有资产安全，侵蚀企环境等方面分析腐败问题产生的原因思性高、关联性复杂等特点腐败往往发生业发展根基，影响企业经营效益，破坏公想上放松警惕，制度执行不严格，监督制在工程建设、物资采购、资金管理、选人平竞争环境，损害企业形象和声誉，影响约不到位，外部诱惑增多等是腐败问题产用人等关键环节和重点领域，具有一定的干部职工积极性，阻碍企业改革发展生的主要原因规律性深入分析国有企业腐败问题产生的原因、特点规律和危害影响，对于有效预防和治理腐败具有重要意义腐败问题产生的原因是多方面的，既有思想认识方面的原因，如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、法纪观念淡漠等；也有制度机制方面的原因，如制度不健全、执行不到位等；还有监督管理方面的原因，如监督制约不到位、权力运行不规范等；以及外部环境方面的原因，如社会不良风气影响等国有企业腐败行为呈现出隐蔽性强、技术性高、关联性复杂等特点，往往发生在工程建设、物资采购、资金管理、选人用人等关键环节和重点领域腐败的危害和影响是多方面的，既损害国有资产安全，侵蚀企业发展根基，影响企业经营效益；也破坏公平竞争环境，损害企业形象和声誉；还影响干部职工积极性，阻碍企业改革发展预防与治理腐败，需要综合施策，标本兼治，既治标又治本，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制职务犯罪分析职务犯罪的特点与危害职务犯罪利用职务便利实施，具有隐蔽性强、涉案金额大、社会危害严重等特点它严重侵害国家和人民利益，破坏法律尊严，损害政府形象，影响社会公平正义典型职务犯罪案例剖析通过对贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等典型职务犯罪案例的剖析，揭示职务犯罪的特点、规律和危害，吸取教训，提高认识职务犯罪的原因分析从主观意识、客观环境、监督制约、制度机制等方面分析职务犯罪产生的原因，为预防职务犯罪提供理论依据预防职务犯罪的措施从加强思想教育、完善制度机制、强化监督制约、严肃查处案件等方面提出预防职务犯罪的措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制职务犯罪是指国家工作人员利用职务便利，违反国家法律法规，侵犯国家、集体和公民合法权益，依法应当受到刑事处罚的行为职务犯罪具有隐蔽性强、涉案金额大、社会危害严重等特点它严重侵害国家和人民利益，破坏法律尊严，损害政府形象，影响社会公平正义职务犯罪产生的原因是多方面的，既有主观意识方面的原因，如理想信念动摇、法纪观念淡薄等；也有客观环境方面的原因，如社会不良风气影响等；还有监督制约方面的原因，如监督不到位、制约不力等；以及制度机制方面的原因，如制度不健全、执行不到位等预防职务犯罪，需要从加强思想教育、完善制度机制、强化监督制约、严肃查处案件等方面综合施策，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制企业关键岗位廉洁风险识别与防控企业关键岗位的界定关键岗位是指在企业管理和业务活动中具有重要影响力和决定权的岗位，如决策层、管理层和业务操作关键环节的岗位关键岗位廉洁风险点分析通过风险排查，识别关键岗位在决策、执行、监督等环节可能存在的廉洁风险点，评估风险等级制度机制建设与防控措施针对识别出的风险点，建立健全防控制度，完善工作流程，加强监督制约，形成长效机制4风险防控的长效机制建立风险防控的长效机制，定期开展风险评估，及时调整防控措施，实现动态管理和持续防控企业关键岗位廉洁风险识别与防控是企业廉洁风险防范的重要内容关键岗位是指在企业管理和业务活动中具有重要影响力和决定权的岗位，如决策层、管理层和业务操作关键环节的岗位这些岗位权力集中、资源丰富、自由裁量权大，廉洁风险较高通过风险排查，识别关键岗位在决策、执行、监督等环节可能存在的廉洁风险点，评估风险等级，有针对性地采取防控措施针对识别出的风险点，建立健全防控制度，完善工作流程，加强监督制约，形成长效机制同时，要建立风险防控的长效机制，定期开展风险评估，及时调整防控措施，实现动态管理和持续防控通过关键岗位廉洁风险的有效防控，可以有效预防和减少违纪违法问题的发生，保障企业健康发展纪检监察信访举报工作信访举报的受理与分类按照规定的条件和程序，受理群众来信来访举报，并根据内容、性质、级别等进行分类登记，为后续处理提供依据信访办理程序与方法按照受理、办理、答复的程序，依法依规办理信访举报事项，做到及时、规范、有效针对不同类型的信访事项，采取不同的办理方法，提高办理质量和效率信访举报调查核实技巧采取查阅资料、调取证据、谈话了解、实地走访等方式，对信访举报内容进行调查核实，查清事实真相调查核实要客观公正，实事求是，不偏不倚信访结果处理与反馈根据调查核实结果，作出恰当处理，并及时向有关方面反馈处理结果对查证属实的问题，依法依规处理；对查无实据的举报，及时澄清；对不属于纪检监察机关受理范围的事项，按规定移送有关部门处理纪检监察信访举报工作是联系群众、发现问题的重要渠道信访举报的受理与分类是信访工作的第一步，要按照规定的条件和程序，受理群众来信来访举报，并根据内容、性质、级别等进行分类登记，为后续处理提供依据信访办理程序与方法是信访工作的关键环节，要按照受理、办理、答复的程序，依法依规办理信访举报事项，做到及时、规范、有效信访举报调查核实技巧是信访工作的重要内容，要采取查阅资料、调取证据、谈话了解、实地走访等方式，对信访举报内容进行调查核实，查清事实真相信访结果处理与反馈是信访工作的落脚点，要根据调查核实结果，作出恰当处理，并及时向有关方面反馈处理结果做好纪检监察信访举报工作，对于发现问题线索、维护群众合法权益、促进党风廉政建设具有重要意义纪检监察宣传教育工作廉洁文化建设的内容与方式警示教育的开展与效果提升中国纪检监察报宣传报道要求和写作技巧廉洁文化建设包括理想信念教育、党规党纪警示教育是纪检监察宣传教育的重要内容，教育、优良传统教育、警示教育等内容通通过典型案例剖析、警示教育片观看、参观中国纪检监察报是中央纪委国家监委的机关过开展廉洁文化进机关、进企业、进校园、警示教育基地等形式，以案明纪、以案促改、报，是宣传党的纪检监察工作的重要阵地进社区等活动，营造崇廉尚洁的社会氛围以案正风提高警示教育效果，要注重针对宣传报道要求政治性强、内容准确、导向正可以采用讲座、展览、文艺演出、新媒体宣性和实效性，选择与教育对象关联度高的案确写作技巧包括选题要新颖、内容要充实、传等多种方式，增强廉洁文化建设的吸引力例，深入剖析案例，揭示其思想根源和教训，角度要独特、文风要朴实、表述要准确等和感染力引导党员干部引以为戒、警钟长鸣通过高质量的宣传报道，扩大纪检监察工作的影响力和感染力纪检监察宣传教育工作是纪检监察工作的重要组成部分，对于营造风清气正的政治生态、形成廉洁自律的良好氛围具有重要作用廉洁文化建设是纪检监察宣传教育的重要内容，通过多种形式的活动，营造崇廉尚洁的社会氛围，增强党员干部廉洁自律意识警示教育是纪检监察宣传教育的有效手段，通过典型案例剖析等形式，以案明纪、以案促改、以案正风，增强警示教育的针对性和实效性中国纪检监察报宣传报道要求政治性强、内容准确、导向正确，写作要注重选题新颖、内容充实、角度独特、文风朴实、表述准确新媒体时代，纪检宣传工作要积极适应新形势，创新宣传方式，拓展宣传渠道，提高宣传效果，扩大宣传影响数字化时代纪检监察工作创新互联网大数据在纪检监信息化监督平台建设大数据分析在案件调查数字化转型对纪检监察+察工作中的应用中的应用工作的挑战与机遇建设集信息收集、线索处置、利用互联网和大数据技术，提案件管理、成果运用于一体的利用大数据分析技术，挖掘关数字化转型既带来技术应用、高信息收集、分析和处理能力，信息化监督平台，提高监督效联信息，发现隐藏线索，为案人才培养等挑战，也提供了工为纪检监察工作提供数据支撑能件调查提供支持作效率提升、监督质量提高的机遇数字化时代，纪检监察工作面临新的挑战和机遇互联网大数据在纪检监察工作中的应用，可以提高信息收集、分析和处理能力，为纪检监察工作提供数据支撑+例如，通过大数据分析，可以发现异常交易、资金流向等信息，为案件调查提供线索和方向信息化监督平台建设是数字化时代纪检监察工作的重要内容，通过建设集信息收集、线索处置、案件管理、成果运用于一体的信息化监督平台，可以提高监督效能大数据分析在案件调查中的应用，可以帮助挖掘关联信息，发现隐藏线索，为案件调查提供支持数字化转型对纪检监察工作既带来了技术应用、人才培养等挑战，也提供了工作效率提升、监督质量提高的机遇纪检监察机关要主动适应数字化时代的要求，积极推进数字化转型，提高工作质量和效率新媒体时代危机管理舆情监测与分析建立健全舆情监测机制，及时发现和掌握与纪检监察工作相关的舆情信息，进行科学分析和研判舆情应对策略与技巧根据舆情性质和发展态势，制定针对性的应对策略，采取适当的应对措施，妥善处理舆情事件媒体沟通与发布规范建立与媒体的良好沟通机制，规范信息发布流程和内容，确保信息准确、及时、有效典型舆情案例分析与启示通过分析典型舆情案例，总结经验教训，提高舆情应对能力和水平新媒体时代，舆情管理对纪检监察工作提出了新的要求舆情监测与分析是舆情管理的基础，要建立健全舆情监测机制，及时发现和掌握与纪检监察工作相关的舆情信息，进行科学分析和研判通过对舆情的监测和分析，可以把握舆情动态，预判舆情走向，为舆情应对提供依据舆情应对策略与技巧是舆情管理的关键，根据舆情性质和发展态势，制定针对性的应对策略，采取适当的应对措施，妥善处理舆情事件媒体沟通与发布规范是舆情管理的重要内容，要建立与媒体的良好沟通机制，规范信息发布流程和内容，确保信息准确、及时、有效典型舆情案例分析与启示可以帮助提高舆情应对能力和水平，通过分析典型舆情案例，总结经验教训，提高舆情应对的针对性和有效性在新媒体时代，做好舆情管理，对于维护纪检监察机关形象、推动纪检监察工作顺利开展具有重要意义纪检监察干部能力提升策略政治能力提升加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护业务能力提升深入学习党内法规和国家法律，掌握专业知识和技能，提高执纪执法水平，增强发现问题、分析问题和解决问题的能力协调能力提升加强与有关部门的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率和质量，增强团队协作意识和能力创新能力提升适应新形势新任务的要求，创新工作理念、工作方法和工作机制，提高工作的针对性和有效性纪检监察干部能力提升是做好纪检监察工作的重要保障政治能力是纪检监察干部的首要能力，要加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护业务能力是纪检监察干部的基本能力，要深入学习党内法规和国家法律，掌握专业知识和技能，提高执纪执法水平，增强发现问题、分析问题和解决问题的能力协调能力是纪检监察干部的重要能力，要加强与有关部门的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率和质量，增强团队协作意识和能力创新能力是纪检监察干部的关键能力，要适应新形势新任务的要求，创新工作理念、工作方法和工作机制，提高工作的针对性和有效性通过政治能力、业务能力、协调能力和创新能力的全面提升，纪检监察干部可以更好地履行职责，做好纪检监察工作纪检监察队伍建设干部选拔与培养能力素质提升选优配强纪检监察干部，加强培训培养，提高干部全面提升政治能力、业务能力、协调能力、创新能素质和能力力，适应新时代纪检监察工作需要专业化、正规化、职业化建设作风建设与自我监督推进纪检监察队伍专业化、正规化、职业化建设，加强作风建设，严格自我监督，确保执纪执法者严提高队伍整体素质和水平于律己纪检监察队伍建设是纪检监察工作的基础和保障干部选拔与培养是队伍建设的关键，要选优配强纪检监察干部，加强培训培养，提高干部素质和能力要坚持党管干部原则，严格选人用人标准，选拔政治过硬、作风优良、敢于担当、善于斗争的干部充实纪检监察队伍能力素质提升是队伍建设的核心，要全面提升政治能力、业务能力、协调能力、创新能力，适应新时代纪检监察工作需要作风建设与自我监督是队伍建设的保障，要加强作风建设，严格自我监督，确保执纪执法者严于律己专业化、正规化、职业化建设是队伍建设的方向，要推进纪检监察队伍专业化、正规化、职业化建设，提高队伍整体素质和水平通过全面加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为纪检监察工作提供坚强组织保障纪检监察干部自我保护心理健康维护工作压力管理风险防范意识纪检监察工作压力大、强度高，干部易产面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，纪检监察工作面临各种风险和挑战，要增生心理压力和职业倦怠要注重心理健康要学会科学管理工作压力，合理安排工作强风险防范意识，提高识别和应对风险的维护，通过自我调节、团队支持、专业帮时间，提高工作效率，保持工作与生活的能力要严格遵守工作纪律和工作程序，助等方式，保持良好的心理状态，提高心平衡要学会寻求支持和帮助，通过团队规范工作行为，避免工作失误和风险要理抗压能力和心理调适能力协作分担压力，通过沟通交流释放压力警惕来自被监督对象的干扰和报复，采取必要的防范措施纪检监察干部自我保护是保障纪检监察工作顺利开展的重要方面心理健康维护是自我保护的基础，纪检监察工作压力大、强度高，干部易产生心理压力和职业倦怠要注重心理健康维护，通过自我调节、团队支持、专业帮助等方式，保持良好的心理状态，提高心理抗压能力和心理调适能力工作压力管理是自我保护的关键，面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，要学会科学管理工作压力，合理安排工作时间，提高工作效率，保持工作与生活的平衡风险防范意识是自我保护的重点，要增强风险防范意识，提高识别和应对风险的能力良好工作习惯养成是自我保护的保障，要养成规范的工作习惯，严格遵守工作纪律和工作程序，规范工作行为，避免工作失误和风险通过全面的自我保护，纪检监察干部可以更好地保持健康状态，提高工作效能纪检监察工作的实践创新浙江经验分享与借鉴企业纪检工作创新案例监督体系建设的有效做法浙江在纪检监察工作中的创新做法和成功经验，包括国有企业在纪检工作中的创新实践，如嵌入式监督、智在监督体系建设中的有效做法，如三支力量协同机制、四种形态的实践运用、监督平台建设、制度创新等，慧监督平台建设、廉洁风险防控等，展示了企业纪检工监督信息共享平台、巡视巡察成果运用等，为构建全面为其他地区和单位提供了有益借鉴作的特色和亮点覆盖、权威高效的监督体系提供了参考纪检监察工作的实践创新是推动纪检监察工作高质量发展的重要动力浙江在纪检监察工作中的创新做法和成功经验，包括四种形态的实践运用、监督平台建设、制度创新等，为其他地区和单位提供了有益借鉴特别是浙江在运用四种形态方面的经验，如建立四种形态台账、量化评估运用效果等，值得学习借鉴国有企业在纪检工作中的创新实践，如嵌入式监督、智慧监督平台建设、廉洁风险防控等，展示了企业纪检工作的特色和亮点在监督体系建设中的有效做法，如三支力量协同机制、监督信息共享平台、巡视巡察成果运用等，为构建全面覆盖、权威高效的监督体系提供了参考这些可复制可推广的监督模式，如嵌入式监督、贴身式监督、精准式监督等，为纪检监察工作提供了新思路和新方法集中研讨企业纪检监察工作难点问题集中研讨是培训的重要环节，通过问题收集与分类，将企业纪检监察工作中的难点问题进行归纳和梳理，为深入讨论奠定基础小组讨论与方案设计环节，参训人员分组讨论各类难点问题，分析问题产生的原因，提出解决方案和对策建议经验分享与交流环节，各小组代表分享讨论成果，交流工作经验和做法，相互借鉴和学习解决方案提炼与总结环节，培训教师对各组讨论成果进行点评和总结，提炼出有价值的解决方案和工作思路，形成可操作、可推广的工作方法和经验，为参训人员今后的工作提供参考和指导纪检监察工作展望全面从严治党新征程党的二十大对全面从严治党作出新部署新要求纪检监察工作面临的新形势新任务2腐败和反腐败斗争新特点新趋势纪检监察工作高质量发展的方向更加注重政治监督，更加注重日常监督纪检监察干部的使命与担当忠诚干净担当，做党的忠诚卫士党的二十大对全面从严治党作出新部署新要求，强调必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，这为纪检监察工作指明了前进方向纪检监察工作面临腐败和反腐败斗争新特点新趋势，腐败问题仍然复杂严峻，隐形变异、翻新升级，反腐败斗争形势依然严峻复杂纪检监察工作高质量发展的方向是更加注重政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实；更加注重日常监督，把严的主基调长期坚持下去；更加注重精准执纪，突出执纪执法贯通；更加注重规范化法治化，提高纪检监察工作规范化法治化水平纪检监察干部要不忘初心、牢记使命，忠诚干净担当，做党的忠诚卫士培训总结培训内容回顾系统回顾纪检监察工作基本理论、纪检监察体制改革、监督执纪实务、案例分析与研讨等培训内容，强化学习成果学习成果分享参训人员分享学习体会和收获，交流培训心得，总结提高认识下一步工作计划根据培训内容和所学知识，制定下一步工作计划，将学习成果转化为工作实践持续学习的建议鼓励参训人员持续学习，不断提升业务能力和专业素养，适应新形势新任务的要求本次培训系统介绍了纪检监察工作的基本理论、纪检监察体制改革、监督执纪实务和案例分析与研讨等内容，帮助参训人员全面了解纪检监察工作的各个方面，提升了专业素养和业务能力通过理论学习、案例分析、分组讨论等多种形式，使参训人员在理论与实践的结合中深化认识，提高能力参训人员应当将学习成果转化为工作实践，根据培训内容和所学知识，制定下一步工作计划，在实际工作中运用所学知识和技能，不断提高工作质量和效率同时，要坚持持续学习，不断提升业务能力和专业素养，适应新形势新任务的要求通过不断学习和实践，提高自身素质和能力，更好地履行纪检监察职责，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量结束语天100%365理想信念学习实践坚定理想信念，强化责任担当加强学习实践，提高业务能力零容忍不断创新纪律规矩创新实践严守纪律规矩，做遵纪守法表率勇于创新实践，推动纪检工作高质量发展纪检监察干部是党的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法、推进全面从严治党的重要职责要坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，强化责任担当，勇于担当作为，履职尽责，为党和人民的事业贡献力量要加强学习实践，不断提高业务能力，适应新形势新任务的要求要严守纪律规矩，做遵纪守法表率，自觉接受监督，保持清正廉洁要勇于创新实践，推动纪检工作高质量发展，不断提高纪检监察工作的针对性和有效性通过不懈努力，为推进全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。