五星支部存在问题及整改措施9篇

五星支部存在问题及整改措施（通用篇）9五星支部存在问题及整改措施局机关各科室为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根度目标任务不放松，围绕生产经营重点难点，找准党建融入生产经营的着力点、切入点在决策高度上融合公司树立“党建生产经营一盘棋”的理念，坚持把党的领导融入生产经营各个环节，推进顶层融合以政治建设为统领，强化思想理论武装，深化主题教育整改成果运用，提升各级党委践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力面对严峻挑战，加强形势任务教育，树立大局意识，抓牢党建责任制这个“牛鼻子”，强化党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”，坚持“稳”字当头、“防”字保底，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，聚焦公司发展战略和年度预算任务，统筹疫情防控和复工复产，强化责任担当、时代担当，激发干事创业激情，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，保障全年生产经营任务顺利完成在服务广度上融合建立中金黄金党员领导班子“划片包干”制度，以上率下、级级传导，压实责任，按照“划片企业领导挂帅、共性问题分类管控、个性问题一企一策”的原则，组织好“点对点、一站式”服务深化企业改革，研究制定重点企业核心难题、焦点问题解决办法，针对企业差异实施分类管控，开展针对性指导和服务，“好”的企业加大支持，“困”的企业统筹帮扶，“僵”的企业有序退出，激励优势企业主动加压，自觉增产增效，帮扶困难企业止住“出血点”，控亏扭亏走出困境在执行深度上融合推动基层单位党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核鼓励企业领导人员按履职清单制度谋其政、成其事、敢担当，理直气壮为企业发展大刀阔斧、敢闯敢试、动真碰硬，营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的氛围在基层党支部中广泛开展“攻坚工程”“先锋工程”“创新工程”等各具特色的党建融合工程指导工、青、妇群团组织紧紧围绕“双工程，成立复工复产、疫情防控突击队，广泛135”开展劳动竞赛、技能竞赛，手挽手实施一批丰富多彩、行之有效的“子工程”激发全体员工拿出勇气干劲，争当逆周期补产能、抢时间、抓机遇的主力军，奋力夺取防控阻击战和复工保产保卫战“两战赢”在业绩幅度上融合推动党建考核与生产经营业绩考核的有机衔接，强化考核结果反馈和运用，有效发挥考核指挥棒作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题加强工资分配管理，适当拉开差距，做好按贡献取酬、按劳分配这篇文章，强化对政治站位高、增产增效业绩佳、扭亏控亏力度大、探矿增储效果好、深化改革活力强、疫情防控贡献多企业的考核激励国有企业作为党领导的国家治理体系中的重要组成部分，坚持党的领导，是重大政治原则推动党建与生产经营融合是为了解决党建虚化弱化边缘化、党建与中心工作“两张皮”的问题要从顶层设计、宣传教育、组织落实、监督考核、总结反馈等各方面持续用力，形成闭环工作体系，以目标、措施、载体推动工作项目化、任务责任化、目标具体化，增强党建工作操作性和实效性，将党组织“把方向、管大局、保落实”作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群团助力作用体现在生产经营全过程，确保党建成果看得见、摸得着，有抓手、见效益，把国有企业打造成始终以高质量党建引领高质量发展的具有中国特色的现代化企业五星支部存在问题及整改措施机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考

一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用

二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题一是思想认识不到位基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情二是党建工作机制不完善基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展三是党建工作内容不丰富基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色四是党内监督不健全机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥五是党建工作保障不力机关党建工作经费，人员等保障措施不落实一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应

三、解决问题的方法和措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成

（二）强化管理，健全党建工作机制要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制一是健全机关党建工作责任制机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制二是建立机关党建工作绩效考核评价机制机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力三是落实党员教育管理制度基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力

（三）立足本职，丰富党建工作内容要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设

（四）加强教育，落实党内监督机制要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性

（五）完善制度，为党建工作提供保障一是党务干部队伍专业化专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管二是建立党务干部的学习培训制度要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展三是建立经费保障制度根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障五星支部存在问题及整改措施月日，县委副书记、政法委书811记孙副县长张就我县环保督察问题整改情况、“五星”支部xx,x创建及信访稳定工作进行专题调研，各相关乡镇、县直单位负责人等陪同调研调研组一行先后到王屯乡后董村、七贤镇崔庄村就环保督察问题整改工作情况进行实地调研他们现场查看了村民住宅、老式房屋建设等情况，询问了解了省督察反馈问题解决措施及成效孙小献要求，要进一步提高政治站位，强化主体责任，以高度的政治责任感全力抓好反馈问题整改；要进一步拓宽整改措施，层层细化，确保整改措施全部落实、整改目标全部实现；要进一步强化监督管理，压实监管责任,常态长效推进生态环境问题整治，持续巩固生态环境治理成效随后，在小营村召开座谈会，孙小献听取了关于“五星”支部创建及信访稳定工作重点、难点汇报，详细询问了信访案件化解情况，就“五星”支部重点任务等内容进行现场提问他要求，乡镇党委务必严格按照上级部署，精心谋划、周密部署，把创建工作作为“一把手”工程，亲自抓、直接抓、深入抓要坚持目标导向去“督”“评针对软弱涣散原因靶向施策，压实帮扶责任，不断补短板、强弱项、促提升，高标准完成软弱涣散村党组织整顿任务要示范带动去“领力工作中要指导村街根据年度创建目标，细化任务清单，实行挂图作战每周召开村街“两委”干部调度会，听取村街“五星”支部创建进展情况，逐项了解每颗星创建中的优势和短板，针对存在的问题进行分析研判,确保对标梳理，问题不隔夜、不过周要将当前信访维稳、安全生环境整治、产等工作有序纳入“五星”支部创建中,生创建活调动基层内力，脚踏实地、奋勇争先，量力而行、确保创建工尽力而为，作干在实处、创出特色、走在前列,作出新、出彩，助推中心工聚力争创“五星”支部五星支部存在问题及整改措施集团年月落地是XX XXX XXXX,XX董事局六大集团之一，下辖家子公司，职工人，年产值XX XX XX亿元集团入驻市工贸集中区之初，对外面临厂区XX XX XX XX土地流转、地方群众转移安置、群众思想观念排斥等压力;对内面临企业职工多、党员人数少，流动党员多、本部党员少，子公司党员分散、集中管理困难等问题为此，集团于年月，在党XX1支部的基础上升格成立党总支部，实现集团党总支部对各子公司5个党支部的统一管理同时，集团党总支部以服务企业加快发展、服务职工职业发展、服务和谐环境建设、服务党员作用发挥为着力点，探索出“四融四促”党建工作模式，在有为中实现有位,充分体现了自身的重要地位和不可或缺的作用融入经营决策，促进企业发展通过整合人事资源，党总支部由集团行政总经理、工会主席、人事主管、精炼部部长等组成，党员基本涵盖生产、研发、人力资源、行政管理等部门的骨干力量，实现了党群组织和企业决策管理层“交叉任职”建立联席会议制度，在各子公司网站设立“党建之窗”，并由党支部提议，会同群团组织商议，形成决策向管理层建议的“协商决策”方式，促进企业决策民主化、科学化在党总支部的引领下，实业、XX银业、科技等项目仅用时一年半便完成建设投产“非公党XXXX建是企业的‘软实力，党员是企业发展的‘香悖悖，如果没有党的组织优势与党员职工的攻坚克难，我们也难以创造出如今闻名的速度与效率”集团负责人如是说XXXX促进职工职业发展，提高员工素质在党总支部的带领下，集团开展了一系列职工培训和技能比赛，如电工、焊工、机修等技能比赛，以及管理、营销、服务等业务培训，提高了职工的技能水平和综合素质同时，党总支部还设立了“红领巾大本营”、“青年之家”等工作室，为青年职工提供文化娱乐、心理辅导、创新创业等服务，以促进职工的职业发展和全面成长推进和谐环境建设，促进企业可持续发展党总支部积极响应政府和社会的环保要求，倡导绿色生产、低碳发展，推进生产过程中的环保措施和节能减排同时，党总支部组织开展了多种形式的环保宣传和义务植树等活动，加强了员工的环保意识和责任感，形成了企业和谐环境建设的良好氛围发挥党员的先锋模范作用，带动企业文化建设党总支部号召党员们以身作则，发挥先锋模范作用，带领员工树立正确的价值观和道德观，推动企业文化建设在企业文化建设方面，集团先后制定了“三个一”、“五个一”等系列文化标准，形成了具有企业特色的文化品牌同时，党总支部还开展了多种形式的文化活动，如文化沙龙、书画展、文艺比赛等，加强了企业文化建设和员工的文化素质提升在党总支部的带领下，集团在非公党建工作上取得了显著XX成果，实现了党建与企业生产经营的深度融合企业的生产效率和经济效益得到了显著提升，员工的职业发展和生活质量得到了有效保障，企业的环保形象和文化品牌得到了有效提升同时，集团还被评为“全国非公企业党建工作先进集体”、“全国百强企业”、“全国文化企业”等荣誉称号，成为了行业内的佼佼者

二、评定标准五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星

三、实施办法机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度具体按照以下五个步骤进行

（一）安排部署年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施

（二）对标定位按照“党组织自评、党委（总支）测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位、支部自评每年月底之前，各党支部对照考核评价标准1n开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见,工委直属支部将自评结果上报机关工委、机关党委（总支）测评每年月底之前，各机关党212五星支部存在问题及整改措施“五星”支部创建工作，是完善基层治理体系、提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要部署要以“创”为过程，以“建”为目标，以“能力作风建设年”为载体，有效发挥社区党组织引领力、居委会执行力，力求达到以创建促工作、以工作促发展、以发展保稳定强化领导、夯实责任抓好“五星”支部创建工作，关键是要加强组织领导，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力各乡镇（街道）积极履行主体责任，把“五星”支部创建工作放在全局工作中的重要位置统筹谋划、系统推进，要把“五星”支部创建工作紧紧抓在手上，把政策标准研究透，把各个环节、各项工作做细致、做扎实深入调研、摸清底数调查研究是谋事之基、成事之道只有深入调研、摸清底数，才能科学谋划、高效推进创星工作各乡镇（街道）要对辖区村（社区）逐一摸排，与村干部做好交流研判，认真分析创建目标和任务，详细解读评星标准、评星办法，因地制宜拿出乡村两级创建规划，确保高效有序推进明确任务、有的放矢“五星”支部创建工作在具体落实中，必须抓住重点，强力推进一是抓牢基层党支部这个关键，抓住支部书记这个关键人，强化班子队伍建设和党员管理二是抓好集体经济发展这个保障，围绕村庄主导产业、特色产业，提高村级工作的保障水平三是抓实乡村人居环境整治这个载体，带动全市美丽乡村建设全域推进、整体提升四是抓稳基层治理这个基石，聚力“三零”创建，坚持防范在先、源头治理五是抓好乡风文明这个动力，坚持惠民利民、德化人心，让村民享有更多的幸福感和获得感统筹融合、探索创新“五星”支部创建工作点多面广,必须注重统筹兼顾、探索创新，才能确保取得实效把“五星”支部创建与乡村振兴、平安建设、“三零”创建、“六防六促”等工作统筹结合起来充分利用“两微一端”等各类新媒体，全面宣传创建的重大意义，树好标杆示范，及时培养发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的先进村（社区）党支部和优秀村（社区）党支部书记，推动“五星”带“四星”、“四星”带“三星”，形成创星浓厚氛围建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动村民、居民参与创建活动的积极性和主动性同时，把“五星”支部创建与惠民生结合起来，聚焦解决群众关心关注的教育、医疗、养老、交通等“急难愁盼”的问题，不断提升广大群众的获得感、幸福感、满意度五星支部存在问题及整改措施区直机关工委今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署,制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展现将半年工作情况总结如下

一、主要成绩

（一）履行抓基层党建工作责任情况、从严落实党风廉政建设“两个责任”深刻领会把握党风1廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任、大力开展党风廉政建设宣传教育组织全体党员干部学习2贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等；观看红色经典党史专题教育片、进一步落实党建工作责任制围绕加强党员干部政治纪律3和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实结合林业局机关实际，落实好年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政2017建设工作的基础

（二）基层党建工作进展情况、制定党建工作要点为进一步加强和改进机关党的建设，1推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部年党建工作要点》，为今年2017支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升、抓好党员队伍管理我支部现有在职党员名，其中预235备党员名在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，1重点做好名预备党员的培养、考察和培训工作二是加强对党1员监督管理，上半年我支部调出党员名三是积极做好党费收1缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，年上半年党费共计元2017x、夯实党建工作基础严格规范“三会一课”、党员领导干3部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作

（三）、抓基层党建工作取得的成效、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进1“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治96任务抓紧抓好做到每月至少安排次集中学习通过学习、讲1座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题、扎实推进基层党组织标准化建设根据《关于推进基层党2组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《区机关单位基层党组织建设标准》要求，XX制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求、加强党员教育培训围绕全面加强机关党员干部能力素质3的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈、积极开展结对共建局领导多次到结对帮扶村山口村进行4调研和指导，与村两委共谋发展大计春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计元六一儿童节前夕，与联合党委x成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值元的学习用品组织党员积x极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动

二、存在问题及原因分析

（一）组织教育活动创新性不够对组织生活制度抓得不实，流于形式在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化

（二）党员先锋意识“淡化”有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活

三、下一步工作打算

（一）继续抓好学习教育结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力

（二）继续抓好队伍建设加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作

（三）继续抓好服务管理进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事五星支部存在问题及整改措施企业党组织作为党的基层组织，是党执政的组织基础企业必须积极推进基层党组织建设，充分发挥党在企业中的政治核心作用，坚持将党建工作与企业生产经营相结合，为企业创新发展提供良好的政治保证加强思想政治工作有利于端正企业发展方向高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，党组织要切实发挥政治核心和政治引领作用，加强对思想政治工作的领导，结合企业经营决策把握好正确的发展方向企业党建工作要始终将思想政治理论学习放在首位思想政治理论学习是思想政治工作的前提，党组织长期开展党的政治理论学习，用理论武装头脑，有利于正确把握企业政治思想脉络，提高政治理论素养，树立宏观意识和大局观念特别是在多种社会制度、多种价值体系并存较量的世界格局中，在意识形态领域的复杂形势下，能够始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场企业党建工作必须加强思想政治工作思想是行动的指挥棒，思想政治工作做得好，政治理论导向正确，党员干部思想统一，有利于企业的发展壮大，所谓“人心齐、泰山移，将思想政治工作渗透到企业的具体工作中，是企业党建工作的“出发点和落脚点”要注重宣传党的路线方针政策，不断把党的科学理论转化为企业党员群众的思想共识和行动自觉;要把党组织学习与企业生产经营管理紧密结合，不断促进党的理论成果深入工作实践，更好地发挥理论指导作用;要坚决贯彻执行上级组织的决策部署，了解企业的生产经营状况，及时发现并解决问题，增强思想政治工作的针对性和实效性创新党组织建设工作有利于提高企业管理能力企业党组织处于联系群众的纽带、服务群众的前沿，是党和群众、政策与实践之间的“衔接点”，必须彻底改变过去企业和党建“两张皮”的现象创新发展企业党组织建设直接关系到企业基层党组织的凝聚力，关系到党执政的组织基础，关系到党的形象和执政地位要大力发挥党组织在人才队伍建设中的重要作用在企业党组织建设工作中，要充分利用基层党组织的管理优势，注重培养德才兼备的干部队伍在党组织班子建设中，要拓宽选人视野，创新选人方式鼓励选拔中层干部和业务骨干担任党内各级职务，强化党务知识培训，提高做好群众工作本领和服务企业发展能力通过党内职务、管理职务的双向进入和交叉任职，拓展党组织参与企业经营管理的途径，深入了解业务工作的需求，从业务工作的实际出发，有效增强党组织工作的针对性，提高党组织工作的实效，从而改变企业经营管理中党的工作脱节于企业经营工作的窘境止匕外，吸收和培养青年骨干进入各级党组织，可以增强党组织的凝聚力，吸引优秀人才为党组织服务;可以增强组织活动的创新力，丰富组织活动的形式;可以进一步发现培养优秀青年骨干，为企业持续发展集聚后备人才要积极参与企业战略的规划实施企业党组织建设工作必须紧紧围绕企业中心任务，贯穿于企业发展各个环节，将党组织建设工作与生产经营管理有机融合，实现同频共振，推动企业全面健康发展党建工作与业务工作的有效融合，不仅可以疏通企业内部信息交流渠道，引导和帮助党员群众明确企业的发展方向和目标，也有利于提升企业的经营管理综合能力发挥模范引领作用有利于促进企业经营效益党组织要围绕企业经营生产开展党的工作，在端正企业发展方向和加强管理的基础上，进一步通过发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，不断提高企业经营效益注重发挥党员的先锋模范作用企业党组织要明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带动群众在艰难任务中勇挑重担，开拓创新在企业日常经营工作中强调党员干部的先锋模范带头作用，倡导“讲奉献，守规范，委（总支）采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关五星级党支部”评定申报表》直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次

（三）晋级争星星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超,推动全面进步;二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星;无星党支部重在理清思路、细化措施,促进整改提高

（四）考核验收按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星

（五）严格奖惩机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰各党委（总支）每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告;对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责

（六）组织领导要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面

四、星级评定结果运用党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部;三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀

五、有关要求开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围五星支部存在问题及整改措施“五星”支部创建工作，是完善基层治理体系、提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要部署要以“创”为过程，以“建”为目标，以“能力作风建设年”为载体，有效发挥社区党组织引领力、居委会执行力，力求达到以创建促工作、以工作促发展、以发展保稳定强化领导、夯实责任抓好“五星”支部创建工作，关键是要加强组织领导，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力各乡镇（街道）积极履行主体责任，把“五星”支部创建工作放在全局工作中的重要位置统筹谋划、系统推进，要把“五星”支部创建工作紧紧抓在手上，把政策标准研究透，把各个环节、各项工作做细致、做扎实深入调研、摸清底数调查研究是谋事之基、成事之道只有深入调研、摸清底数，才能科学谋划、高效推进创星工作各乡镇（街道）要对辖区村（社区）逐一摸排，与村干部做好交流研判，认真分析创建目标和任务，详细解读评星标准、评星办法，因地制宜拿出乡村两级创建规划，确保高效有序推进明确任务、有的放矢“五星”支部创建工作在具体落实中，必须抓住重点，强力推进一是抓牢基层党支部这个关键，抓住支部书记这个关键人，强化班子队伍建设和党员管理二是抓好集体经济发展这个保障，围绕村庄主导产业、特色产业，提高村级工作的保障水平三是抓实乡村人居环境整治这个载体，带动全市美丽乡村建设全域推进、整体提升四是抓稳基层治理这个基石，聚力“三零”创建，坚持防范在先、源头治理五是抓好乡风文明这个动力，坚持惠民利民、德化人心，让村民享有更多的幸福感和获得感协调整合，探索创新创建“五星”支部的工作点多种多样，必须注重统筹兼顾，探索创新，才能保证实效将“五星”支部建设与农村振兴、安全建设、“三零”建设、“六防六促”等工作统筹结合充分利用“两微一端”等新媒体，全面宣传创作的意义，树立良好的基准示范，及时培养和发掘一批能力强、作风硬、工作扎实、成效好的先进村（社区）党支部和优秀村（社区）党支部书记，推动“五星”和“四星”、“四星”与“三星”相结合，形成了浓厚的创星氛围建立健全党员联合家庭、干部、分公司咨询机制，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，充分调动村民、居民参与创造活动的积极性和主动性，“五星级”分公司与民生相结合，注重解决教育、医疗、养老、交通等“焦虑”问题,不断提高群众的收益、幸福、满意度五星支部存在问题及整改措施习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出“坚持党的领导和加强党的建设，是我国国有企业的优良传统，是国有企业的，根，和‘魂是我国国有企业的独特优势J中金黄金股份有限公司作为中国黄金集团有限公司控股上市公司，是中国黄金集团发展矿业主业的主力军和领头羊，是中国黄金集团公司做优做大和实现国有资产保值增值的重要保障中金黄金党委深入贯彻落实“两个一以贯之”和“四同步、四对接”要求，不断强化国有企业党的领导，持续加强党的建设，着力构建符合矿业企业特点的中国特色现代企业制度，完善落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，推进党的领导、党的建设进入公司章程，将党的组织嵌入公司治理结构，不断完善“三重一大”决策制度，制定落实“第一议题”制度，切实发挥党把方向、管大局、保落实的作用实施“双党建融合工程135”中金黄金通过制订两级党委、基层支部责任清单，明确两级党委班子分工，严格落实“一岗双责”每年下发党委工作要点，融入生产经营工作重点，考核指标细化量化，做到党建与生产经营工作同检查、同奖惩建立领导干部党建工作联系点制度，统筹生产经营、安全环保、改革创新、企业管理等各项工作，推动党建工作落到实处注重培养敢于争先、勇于担当的中金企业文化，培养、宣传先进典型，充分发挥支部堡垒和党员先锋作用，领导支持群团组织开展群众性创新创效活动，充分调动职工群众岗位建功立业的积极性、主动性和创造性，形成了“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的良好工作局面年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳2020定任务、特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，中金黄金在中国黄金集团公司党委的正确领导下，迎难而上，奋力拼搏,实施以“抗击疫情万无一失和确保预算任务不减”为目标的“双党建融合135”工程，以起点就是冲刺、开局就是决战的必胜信念，吹响了开展抗疫保产攻坚战的号角，推进党建与发展融合“双核”驱动，奋力实现业绩逆势增长，超额完成年各项经营指标，全公司范2020围内疫情零感染，利润总额同比大幅增长，资产负债率同比降幅管理费用同比降幅成本费用利润率同比增幅

4.78%,

3.54%,

8.94%,取得了近年来最好业绩“双融合工程内涵135”中金黄金“双党建融合工程总体思路是“政治领先，135”思想宣贯；安环居先，绿色发展；改革当先，逆势挖潜;立规在先，守住底线;双核争先，全员奋战;党建创先，群团共建“双工程具体内涵为保抗”为“双，两级党135”“111”委要当核心、作引领，确保完成全面预算任务目标不减,要引领全员抗击疫情做到万无一失；稳防”为“双各下属企业要稳“333”,住大局、守住底线，要稳住疫情零感染、力争安环无事故，要稳定产量不降、实现提质增利，要防疫情风险、防安全风险、防市场风险；减强”为“双，全体党员干部要讲担当、抓落实，“555”要减公文会议、减冗员、减负债、减费用、减亏损额，要进一步强化党委的主体责任和班子成员的“一岗双责”，强化党建、安全环保、生产经营的联动考核兑现，强化产量利润的合理增长和成本费用的有效管控，强化资源占有、科研技改、企业改革和管理向高质量发展，强化小康社会收官年的员工获得感与幸福感“双工程以“双为引领，党建和发展“双核”驱动，135”1”以双双为两翼，构筑“双的目标和底线，推进“双措施“3”“5”3”5”落地，核心任务是确保中金黄金股份有限公司年年度生产经2020营预算的顺利完成“双融合工程举措135”中金黄金党委鼓励全体干部职工解放思想、转变观念，认清严峻形势任务，坚定必胜信念，厘清工作思路，咬定年。