企业安全生产规章制度

最新企业安全生产规章制度最新企业安全生产规章制度「篇一」第一章总则第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系第二章组织与职责第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成第五条安委会以下分设安全生产领导小组各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任

6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理

7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作

8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求

9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工作

10、负责事故统计和报告及处理工作

11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能

12、按时完成领导交办的其他任务

四、安全管理人员职责

1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况

2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作

3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料

5、负责公司相关部门行车手续的办理建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检工作

6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作

7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理

8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作

9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求

10、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的企业各内业和安全档案的规范档案工作

11、负责事故统计和报告及处理工作

12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职台匕目匕

13、按时完成领导交办的其他任务最新企业安全生产规章制度「篇三」

一、职业健康个体防护规章制度木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者职业健康造成巨大威胁，严重影响了职工身心健康和安全，因此，做好作业场所职业健康个体防护工作至关重要本单位按照《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第

1、23号）以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施

1、本单位按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及处罚等管理制度

2、本单位优先选用有利于保护劳动者健康和个体防护的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备，提高木材加工制造行业机械化、密闭化、自动化水平，提升职工个体防护能力

3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用工作服、手套防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业

二、做好作业场所职业危害防治和事故隐患排查工作的规章制度

（一）分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危害:

1、木粉尘危害防治木材加工企业粉尘主要来源于木材机械加工，尤其是锯切、刨铳和镂铳加工，机械和手工抛光主要的防尘措施有除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的通风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘（Si0210%以下）的浓度控制在8mg/m以下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄漏；督促所有接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩

2、噪音危害防治木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各种木工机械的噪声值都高达90分贝以上刨花板企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的噪声值高达100分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》规定的85分贝（A）限值主要的防护措施有加强个人防护，如戴护耳器等防护用品；按《工业企业设计卫生标准》，工作场所噪声声级应控制在85分贝的卫生限值以3下；定期检测作业场所噪声，了解噪声分级；因作业场所范围较大，不易采用隔音装置防护，故采用耳塞进行有效的个人防护，以防止噪声性耳聋的发生

（二）排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故隐患

1、做好消防安全工作

（1）根据《建筑设计防火规范》的规定，木材加工企业的生产厂房和原材料、产品库房属火灾危险性丙类，易发生火灾事故厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间距均不宜小于5m,且围墙两侧建筑物之间、锅炉和作业区之间应满足防火间距要求；

（2）严禁在生产场所吸烟在生产场所进行明火作业必须办理动火证，并采取有效的防火措施可燃物品库房不应设置卤鸨灯等高温照明器;

（3）生产场所及库房（含室外库房）必须配备必要的消防器材，并有消防通道生产场所应装设防雷装置，并定期进行检测对设备、管线要定期进行检查、维修、保养，保持完好状态

2、做设备安全工作

（1）机械设备安全危险设备主体及转动件应采用防护罩、防护屏、挡板等固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触部位应采用连锁、半连锁装置，防止意外事故发生；

（2）电器设备安全建立和健全电气安全规章制度和安全操作规程建筑结构、配电器装置及线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生；

（3）锅炉等特种设备安全对锅炉实行定期检查制度严格遵守锅炉操作规程，运行中做到“三不超”，即不超负荷、不超压、不超温“三稳定”，即汽压稳定、汽温稳定、水位稳定保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生

3、做好各类安全隐患排查治理工作要按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号），进一步落实隐患排查治理的责任制，严格隐患排查治理各项措施落实，严肃查处职工无证上岗、“三违”现象和各类安全生产违法违规行为

三、切实落实职业健康安全的制度保障措施木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职业安全健康管理机构和人员，制定各项安全生产规章制度和操作规程，还要根据自身的行业特点，建立健全以下保障措施

1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程主要包括职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程；“三同时”审查备案及职业健康预评价、控制效果评价、验收评价制度

2、建立、健全安全生产预防保障措施主要包括木材加工企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用安全设施投资应当纳入建设项目概算新建、改建、扩建工程项目应进行劳动安全卫生预评价；保证对生产安全方面的技术改造的经费投入；及时增添安全设施和防护设备；劳动防护用品应按照标准配备，且配备齐全有效，不得以现金等其他形式代替劳动防护用品；作业场所应当符合下列要求生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准

3、建立、健全危险源监控措施主要包括建立危险源台帐；落实危险源监控责任人和监控措施；制定事故应急救援预案，并定期进行演练，且应急救援预案报有关部门备案

4、建立、健全培训教育管理措施主要包括企业主要负责人和安全生产管理人员，必须具备木材加工方面的安全生产知识和管理能力；应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉操作工、叉车驾驶员等特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，经考核合格并获得国家规定的证书后方可上岗；企业新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培训，并经考试合格后方可上岗最新企业安全生产规章制度「篇四」一条根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定二条本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权三条本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组包括招聘的承建制施工队承建项目向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任一章安全生产责任制安全生产责任制的概念安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心安全生产责任制的实质是〃安全生产，人人有责〃安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制安全生产责任制要贯彻〃预防为主〃的原则安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要〃对上级负责，对职工负责，对自己负责〃企业安全生产责任制的要求:

①建立安全生产责任制体系即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系

②建立全生产责任制的步骤首先要树立〃安全一〃的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度

③全生产责任制的落实在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实（）安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实二章组织机构及职权处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项（）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定

③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用最新企业安全生产规章制度「篇五」

1、负责落实安全保证计划中电工作业施工现场安全用电控制的规定；

2、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度；

3、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥；

4、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患；

5、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务；

6、电工必须持证上岗；

7、必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能；

8、使用设备前必须检查设备各部位的性能后方可通电使用；

9、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱；

10、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品;

11、严禁带电作业，设备严禁带病运行；

12、民工必须严格遵守建设部发布的“施工现场临时用电安全技术规范”进行作业；

13、保证电气设备、移动电动工具临时用电正常运行和安全使用；

14、发生触电工伤事故，应立即抢救，及时报告，并保护好现场最新企业安全生产规章制度「篇六」随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和

一、

二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率第六条安委会主要职责

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；第三章安全生产责任制第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果第四章安全教育培训第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责最新企业安全生产规章制度「篇七」

一、安全生产目标管理所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理目标管理是指单位内部各个部门以至每个人，围绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考核从而确保目标实现的一种管理制度安全生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法安全生产目标管理的基本思想是一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实现安全目标情况为依据通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现

二、安全生产教育安全生产教育是指向单位内外全体有关人员进行的安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的宣传、教育和训练它在污水处理厂（站）的建设和运行管理中占有重要的地位可靠的系统需由安全生产来保证其中人是生产的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或改造但人的自由度比较大，尽管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影响，人发生行为的失误是难以完全避免的人对于机器的驾驭和对环境的适应，也不是天生的，而必须经过长期的培训和练习现代工业生产是集体劳动，在作业过程配合中的协调配合也至关重要一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或破坏要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约束现在企业中发生的工伤事故，70%左右或多式少与人的失误（无知、误动作或违章）有关由此可见加强安全教育，是十分重要双双异常艰巨的任务安全生产教育是污水厂管理工作的一项重要内容，也是搞好污水厂安全生产的重要措施

1、必须树立“安全第一”的管理思想污水厂要对安全教育工作的重要性、紧迫性、艰巨性给予充分的认识过去在安全教育方面只停留在“务虚”上，纵观历来发生的各类事故的原因，总有安全教育不够或不力的问题，所以必须转变思想观点，树立“安全第一”的管理思想，彻底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的现状也只有这样，才能自觉地、切实地搞好安全教育工作

2、加强安全活动日管理，提高安全学习质量开展污水厂安全日活动是提高广大职工安全思想的有效途径之一，是进行安全教育的主课堂安全活动的质量与人身安全、设备安全、检修质量有着密切的关系，所以污水厂的安全活动不能流于形式和搞突击，而应形成制度，在安全日活动中要针对3个方面加大力度进行学习一是要联系生产实际分析事故案例，通过对事故的分析谈出自己的体会、讲出存在的问题，逐步培养自己从技术角度分析事故或异常，并制定防范措施的能力二是在学习《安规》中要力戒教条应该说《安规》上的每一条都有丰富的内涵，在学习时应结合实际进行逐条讲解，学以致用三是学安全知识要注意动手能力的训练，要让全体职工学会各类现场急救的方法、现场安措的设置方法和安全工器具的使用方法，不断提高自我保护能力另外，安全活动方式要多样化，如搞一些安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比赛、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等，使水厂员工感到安全活动内容丰富、生动活泼，从而提高职工参加安全活动的积极性，最终达到提高安全学习质量的目的

3、建立“班组安全流动岗制度，增强职工的安全责任感实践证明，建立班组“安全流动岗”是进行安全教育的一种行之有效的方式，同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为流动岗每周轮换一次，负责监督全班职工的.各项工作在安全学习会上流动安全监督员将一周来发现的班组成员中的习惯性违章、违规等不安全现象提出来让大家分析总结，以引起大家的注意这样可以起到以高带低、互相促进、全员参与的作用，并且能够及时发现危险环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态

4、充分利用班前班后会，实现安全教育经常化班前班后会是班组管理中的一项主要内容，充分利用班前班后会进行安全教育的督导有助于班组及时总结经验教训，举一反三，不断规范工作行为，从而提高班组的安全水平在“班前碰头会”上，在布置一天的工作任务的同时，应向大家讲明当天作业的安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家严格按《安规》办事，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策在“班后碰头会”上，应对一天的工作给予必要的总结，分析一下大家在工作中存在的一些问题，使大家今后在处理同样问题时避免类似错误的发生这样通过班前班后会有意识的灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平

5、定期开展反事故演习，紧密联系实际搞好安全教育学安全、讲安全，最终还是为了保安全在实际工作中我们发现反事故演习的方法对安全教育工作有很好的促进作用班组应定期组织职工分析安全形势，测试设备健康状况，有针对性地开展反事故演习活动，让职工在模拟事故处理过程中得到锻炼，提高职工的应变能力和实践水平，加深对安全知识的理解，同时培养职工临危不惧、遇事不惊、沉着冷静的心态和提高职工的防范能力总之，污水厂只有建立良好的安全教育体系，才能使安全学习活动达到预期的效果，才能提高污水厂防止设备事故和人身伤亡的能力，从而提高污水厂的安全管理水平

三、安全技术管理安全技术是辨识和控制生产运行和工程建设过程中的危险因素，防止职工伤亡事故的工程技术和组织措施的总称其内容是研究生产过程中物理的、化学的、生物的以及人的行为方面的危险因素及其导致伤亡事故的规律，从工程、技术、管理等方面采取措施，以创造合乎安全要求的劳动条件，防止工作事故的发生，保障劳动安全，促进生产发展其基本任务是

1、分析生产运行和工程建设过程中多种不安全因素及其导致伤亡事故的条件、机制和过程；

2、辨认和评价危险源，采取必要的工程技术措施，改变不安全的工艺、设备和劳动环境，消除和控制危险源；掌握与积累资料，制定安全技术规程、标准和工程安全操作规程；

3、编写对工人进行安全技术教育的资料；

4、研究制订分析伤亡事故的办法，参与伤亡事故的调查分析

四、安全技术管理的基本要求安全技术管理是对安全技术工作进行的组织、计划和控制活动主要包括对工艺和设备的管理；对生产环境安全的管理；组织制定和实施安全技术操作规程；加强个人防护用品的管理；组织制定安全技术标准

1、对工艺和设备的管理生产工艺过程产生的危险因素，是导致事故发生、造成人员伤亡和财物损失的主要危险源加强生产工艺过程安全技术管理，是防止发生事故，避免或减少损失的主要环节生产工艺过程安全技术管理主要包括工艺安全管理和设备安全管理

2、对生产环境的安全管理企事业单位的环境安全，是保障生产者安全与健康的基本条件国务院颁布了《工厂安全卫生规程》其中厂院、道路、坑、壕，原材料、成品、半成品和废料的堆放，及建筑物、电网等的安全卫生要求；工作场所总体布置、危险护栏、地面、墙壁、天花板、采光、降温、防寒、供水等一般安全卫生要求；特殊环境（如气体、粉尘和危险品）的劳动条件和安全卫生要求此外厂房设计、防火单蹄、仓库堆场安全、电气线路安全等也才有专门规定或标准安全技术管理人员要认真组织实施有益生产环境安全的规程、标准

3、组织制定和实施安全技术操作规程安全技术操作规程是规定工人操作机器仪表的程序和注意事项的技术文件制定安全操作规程要根据生产工艺、机械设备、仪器仪表的特性，参考安全操作经验和事故教训安全操作规程的主要内容要合乎生产操作步骤和程序，有安全技术知识、注意事项，正确使用个人防护用品的方法、预防事故的紧急措施和设备维修保养事项等这些都是从控制人的操作行为上预防作废事故的有效方法企事业单位应当根据国家的主管部门颁发的安全技术操作规程和各工程、各岗位的实际需要定出安全操作的详细要求，以进一步实施这些规程，确保操作安全

五、加强个人防护用品的管理人个防护是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工作事故和各种职业毒害而采取的一种防护性辅助措施企事业单位应当根据职工工作性质和劳动条件，配备符合安全卫生要求的劳动防护用品、用具（污水处理待业除了配备一般的个人防护用品，如防护服、防护手套、防护鞋、防护眼镜等以外，还应配备防毒面具、救生衣、救生圈等），全面指导工人正确使用

六、防火防爆与压力宣传品管理

1、火灾与爆炸凡是超出有效范围的燃烧都称为火灾其中造成人身和财产的一定损失即为火灾，否则称为火警爆炸是指物质由一种状态迅速地变为另一种状态，并在瞬间释放出巨大能量，同时产生声响的现象，可分为物理性爆炸和化学性爆炸两类物理性爆炸，是指物质因状态或压力突变（如温度、体积和压力）等物理性因素形成的爆炸，在爆炸的前后，爆炸物质的性质和化学成分均不变而化学性爆炸，是指物质在短时间内完成化学反应，形成其他物质，并同时产生大量气体和能量的现象火灾是超出有效范围的燃烧而燃烧的形成必须同时具备研修基本条件，即有可燃物质；有助燃物质；有能导致燃烧的能源（也就是火源）此“三要素”互相结合、互相作用，燃烧都才能形成缺少其中任何一个条件都不会发生燃烧而灭火的基本原理就是消除其中任一条件火灾与爆炸是相辅相成的，燃烧的研修要素一般也是发生化学性爆炸的必要条件而且可燃物质与助燃物质必须预告均匀混合，并以一定的浓度比例组成爆炸性混合物，遇着火源才会爆炸这个浓度范围叫做爆炸极限爆炸性混合物能发生爆炸的浓度爆炸下限，反之为爆炸上限物理爆炸的必要条件压力超过一定空间或容器所能承受的极限强度而防爆的基本原理，同样也是消除其中任一必要条件

2、防火防爆的管理污水处理厂及泵站防火防爆的管理，主要应注意以下几点

（1）全厂（站）上下必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真贯彻执行有关法律、法规和标准加强组织领导，落实职责

（2）学习掌握有关法规、安全技术知识、操作技能，严格训练、提高能力、持证上岗

（3）经常定期或不定期的进行安全检查，及时发现并消除安全隐患

（4）配备专用有效的消防器材、安全保险装置和设施，卖价负责，确保其时刻牌良好状态

（5）消除火源易燃易爆区域严禁吸烟维修动火实行危险作业动火票制度易产生电气火花、静电火花、雷击火花、磨擦和撞击火花处应视工作区域采取相应防护措施

（6）控制易燃、助燃物少用或不用易燃、助燃物加强密封，防止泄漏可燃、助燃物加强排风，降低泄漏可燃、助燃物浓度，使之达不到爆炸极限

七、事故报告制和调查程序国务院最新规定为了保障安全生产，维护国家财产和人民生命安全，特规定了事故报告制和调查程序规定，以加强事故的管理和防范

1、人员伤亡事故的报告制和调查程序职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的伤害、急性中毒事故即指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故职工伤亡大体分成两类一类是因工伤亡，即因生产或工伤而发生的伤亡；另一类是非因工伤亡职工伤亡事故管理的对象是因工伤亡事故这里说的职工包括固定工、临时工和其他各种开工的用工职工伤亡事故按严重程度分为轻伤、重伤、死亡三类1轻伤，指职工负伤后休工一个工伤日以上，未构成重伤的事故2重伤，指一次事故只有重伤而没有死亡的事故3死亡，指一次死亡1一2人的事故4重大死亡，指一次死亡3人以上含3人的事故另有按《企业职工伤亡事故报表制度》中指明的造成事故的原因进行分类和事故原因、类型等进行分类的方法

2、伤亡事故管理的主要原则1及时性和准确性要求单位领导应对事故报告、统计的及时性和准确性负责

（2）实事求是、尊重科学要求“必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济经济损失情况，确定事故责任者

（3）“三不放过”要求事故原因不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过这是事故调查处理工作的指导原则，也是评价事故调查处理工伤好坏的标准

（4）追究领导责任“单位法人代表是安全生产第一责任者，发生事故，首先要追究其责任对因严重官僚主义和忽视安全生产工伤造成重大事故的，要从重处理，不得姑息”最新企业安全生产规章制度「篇八」

1、为什么要建立安全生产规章制度安全生产规章制度是一个企业规章制度重要组成部分，是企业安全生产的法规，是统一全体职工安全生产的法则为了在企业中全面贯彻国家政策、地方规定、安全生产方针、法律、法规和技术标准，并结合自身单位特点和实际，特此建立这个制度，用来统一规范员工的思想和行为，从而保护员工在的相关权益，也保证企业的安全生产

2、什么是安全生产规章制度它是以安全生产责任制度为核心的，指引和约束人们在安全生产方便的行为、意识、认知，是安全生产的准则其作用就是明确各岗位的安全职责、规范行为、保证工作秩序包括安全生产责任制度、安全操作规程和基本的安全生产管理制度

3、建立制度的要点

（一）安全生产责任制

1、各级领导、各类人员安全责任制

2、各职能部门安全生产责任制

（二）安全生产管理制度

1、从业人员安全教育、培训、考核管理制度

2、劳动防护用品（具）配备管理制度

3、安全防护设施管理制度

4、设备管理制度

5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度

6、安全检查管理制度

7、隐患整改管理制度

8、生产安全事故报告和处理制度

9、特种作业管理办法

10、安全生产奖惩管理制度（等等制度）

（三）安全操作规程

1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点:第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育第十五条企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核第五章安全检查第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告整改情况应有回执记录第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息

2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求

3、开、停车情况下安全操作规程编写要求

4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求

5、检修情况下安全操作规程编写要点

6、特种作业安全操作规程编写要点等等

4、安全生产规章制度的制定安全制度的建立和健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定定过程中我们要注意以下内容

1.依法制定、结合实际企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据根据法律的要求，集合公司的具体情况来制度，其模式根据〃管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定

2.有章可循、衔接配套企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度空隙而无章可循或制度交叉重复有又不一致而无可适从

3.科学合理、切实可行制度是行为规范，必须符合客观规律的，特别是操作规程，如果制度不科学将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利进行

4.简明扼要，清晰具体制度的条文，文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体便于记忆、易于操作最新企业安全生产规章制度「篇九」

一、值班电工必须持证上岗，而且证件齐全有效，严禁无证上岗

二、穿戴好个人劳动防护用品，安全操作，正确使用各种工具和劳动保护用品O

三、值班电工必须满足每班两人的原则，严禁一名电工单独进行带电作业原则上作业时不能带电操作，特殊情况时必须有保证防止触电的安全措施，并设专人监护

四、值班期间不得脱岗、串岗，不准喝酒，严格遵守各项规章制度和劳动纪律

五、值班期间要作好巡视，发现问题立即解决整改，严禁设备、电气、线路带病运行

六、认真填写临电值班维修记录，记录内容要详细、准确、具体内容包括日常工作记录、机具维修记录、及时间、地点、维修内容、采取的措施、处理结果、维修人员、验收人员等交接斑人员、时间要写清楚，不能让人代填写

七、贯彻执行安全生产方针，杜绝触电伤亡事故的发生，认真安全的完成各项生产任务

八、值班电工应全面负责起值班期间工地的一切用点管理，确保安全用电有备无患

九、参加各项有关的安全活动，对用电人员宣传电气安全知识参加工地检查，并提出意见和建议第六章应急管理第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第

一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”第七章事故管理第二十二条企业应加强事故管理工作对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡第二十四条各类事故都必须及时逐级上报发生重大事故，企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地政府主管部门不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案第八章考核与评比第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比对安全生产考核指标达到先进要求，口安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产委员会讨论审批第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理第九章事故管理第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、重大事故

（一）重大事故:系指一次死亡12人，或者3-9人中毒（重伤），或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故

（二）一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故;或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故

（三）小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币不足1万元的事故第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企业负责人（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）

一、行政处分依据事故等级确定

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%;

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%;

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30%,直接管理人处罚损失额的20%;

三、实行“一票否决制”

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格;年终奖金一票否决

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决第十章附则第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则第三十六条本规定自20xx年1月23日起执行原《安全生产管理条例》同时废止第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释最新企业安全生产规章制度「篇二」

一、经理安全生产职责

1、是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责

2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定领导公司各部门严格贯彻执行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各项制度和管理要求，建立公司长效安全管理机制

3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产任务，组织制定货物运输安全生产责任制

4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车辆、设备设施组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程

5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告领导单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作

6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形势及各项制度规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问题，及时制定有效的应对措施

7、领导公司做好奖惩工作保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运输安全,管理得到落实

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作

二、安全副经理安全生产职责

1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的审核

2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施

3、按照规定时间，督促召开安全生产会议，主持安全培训和教育学习及考核工作，完善各项会议资料

4、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见

5、做好承上启下、科室、车辆之间的互动工作，确保安全生产组织开展各项安全生产活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人

6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门

7、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作

9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作

三、安全科长安全生产职责

1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况

2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作

3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料

5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、环境保护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。