公司年会策划书【4篇】

公司年会策划书【优秀4篇】时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候认真思考策划书如何写了现在你是否对策划书一筹莫展呢？小编整理了4篇公司年会策划书,希望您在阅读之后，能够更好的写作公司年会策划书公司年会策划书篇

一一、年会主题”—公司—年度总结、表彰暨一年迎新会”

二、年会时间—年—月一日下午14:00至18:00会议时间14:30—18:30晚宴时间19:00—21:00组织离开21:00—21:30

三、年会地点新世界宾馆8楼会议室

四、年会目的及意义

1、对20__年公司发展成绩总结，以及制定论文联盟年公司总体规划，包括20—新年度计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;某地区的纳税大户等），获得支持

二、前期准备A、筹划准备确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指弓I、颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注围绕流程进行采购（所需物资如红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）

三、拟邀嘉宾

1、员工要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母提倡孝文化；

5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

四、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等

10、让各部门定明年业绩目标

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备,拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布20—年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个时间到的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）

8、感恩文化

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感企业年会策划书篇四活动策划背景每到一年快结束的时候，各个企业都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动一方面在这个“企业盛会”中，企业领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力再一方面在这个“家庭盛会”中，企业借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进企业的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴活动主题总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排

（一）企业全体大会议程安排1230全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始（会堂播放入场背景音乐）1300—1310大会进行第一项音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的企业主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》1311大会进行第二项各主要负责人分别作年终述职报告；（每个企业都不同，这个时间具体把握）1640—1650大会进行第三项请总经理宣读企业《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》1650-1700主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1700—1710主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1710-1720主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念（摄影师拍照）1720—1730主持人对本次员工大会做简要总结宣布员工大会闭幕（会堂播放离席背景音乐）

（二）宴会相关安排1830之前员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪O1855之前总经理到主席台向大家纸《祝酒词》1900之前主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿企业明天更美好1900—2230与会者共同用餐、活动

（三）活动相关安排条件所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）

1.全体表演节目演唱（明天会更好）

2.企业领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以

3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目

4.部门全体表演节目

5.员工自由安排表演节目

（四）签到许愿安排条件每一个企业人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

（五）游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快:大型团队游戏活动团拜年人数无限制用具酒酒杯方法大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二成语对接参与人数全体道具无方法以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚节目、喝酒三活跃气氛、搞笑成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”有时效果会意想不到的搞笑我洞房花烛

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢

五、年会参会人员公司领导及全体员工

六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分

（一）年终大会议程安排14:20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；14:30-14:40大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始14:40-16:00大会进行第二项，总经理针对20—年度总结及20—年的公司战略部署讲话16:00-16:10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词夜时七上八下四喝啤酒比赛参与人数若干工具酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，〜〜规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五熊来了参加人员约束8T5人，分成若干组游戏规则1各组第一个人喊“熊来了”⑵然后第2个人问:“是吗？”3第1个人再对第2个人说“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”43号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”5前者再叫“熊来了”，

2、

3、4号传下去6如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”⑺每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜注意正确了解规则，确实地重复回答男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了

（六）与会人员须知一员工无特殊情况必须参加企业年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开二晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席三解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

（七）预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人

3.各项支出都要有明确的票据

（八）各个主要点

1.时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

2.录像拍照（丰富企业文化）

3.任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

5.年会预算要清晰明了（预算统计表）预祝大家新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作读书破万卷，下笔如有神以上就是小编给大家分享的4篇公司年会策划书，希望能够让您对于公司年会策划书的写作更加的得心应手16:10-18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰（颁奖-代表发言，合影留念）-游戏18:25-18:30大会进行第五项，所有演员上台，齐唱【相亲相爱一家人】18:30主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方

（二）晚宴安排用餐地点19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）19:30-21:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离21:00-2130组织离开

七、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与

（二）条幅的制作红底黄字字幅，具体文字内容—公司20—年度总结、表彰暨20—年迎新会”

（三）物品的采购准备游戏奖品小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置游戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐四现场拍照提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作

六、年会筹办任务任务与分工责任人完成截止日期总策划会议阶段主持人晚宴阶段主持人物料准备会场布置条幅、证书、鲜花预定现场拍照音响等设备安装、调试、音控主持稿、背景音乐新年贺词、总经理演讲稿？会场预订、晚宴预订公司年会策划书篇

二一、活动名称

二、活动目的1回顾领秀20—年的辉煌，展望20_年的愿景；2实现领导和员工的互动，加强部门间的交流；3提供展现自我的舞台，增强员工对大家庭的认同感；4弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力

三、活动目标1立足企业回顾企业在20_年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气；2立足员工以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢

四、组织策划企管中心

五、活动简介

（一）活动时间20_年1月一日晚1900——22:30

（二）活动地点工业园多功能厅工会委员会

（三）活动范围工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工

（四）活动基调欢乐、温情

（五）活动内容综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品

（六）节目要求

1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关；

2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主

（七）报名要求

1、生产车间（生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等）以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932；

2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体（或个人）节目1个，报至企管中心，咨询

3、报名截止20_年12月一日上午9点

六、活动阶段第一阶段12月一日一一12月一日内容前期宣传、通知下发及各部门报送节目第二阶段12月一日一一12月—日内容对所有报送节目进行初选第三阶段12月一日一一20_年1月一日内容节目内容的确定及彩排第五阶段1月日一一1月一日内容活动后期编纂、第四阶段20年1月一日内容活动举行后续宣传

七、活动流程18:00——18:30观众进场18:30——19:0020企业宣传片视频资料回顾19:00——2200文艺节目表演22:00——2230现场颁发优秀节目奖品备注:

1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖,每次抽取2位幸运观众共12位;

2、在节目演出期间公布“20领秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者；

3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品

八、奖项设置

1、个人节目一等奖1名二等奖1名三等奖1名

2、集体节目一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品

3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份

九、活动安排1前期准备

1、宣传制作张贴海报、条幅等；《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等

2、组织召开“领秀梦舒雅20年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作

3、初选组建评委团对报送节目进行初选2现场

1、摄影、摄像的拍摄

2、幸运观众的抽奖互动

3、20年评优结果的公布

4、对评选的优秀节目现场颁奖3后期宣传

1、制作活动现场的宣传光碟

2、墙上文化活动现场及前期系列活动图片展示

3、专题分享会举办备注1请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选,严格把关，共同办好此次晚会2依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排依据实际活动报名及参与情况公司年会策划书篇

三一、年会的意义年会是企业重大节日！

1、年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的拉动

①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如我们要成为。