关于新形势下企业基层工会工作的几点思考

关于新形势下企业基层工会工作的几点思考关于新形势下企业基层工会工作的几点思索工会组织是在党领导下独立自主地、制造性地开展工作的群众组织，同时又是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护职工根本利益的重要保障随着林区改革进展、产业转型的不断推动，企业在新形势下面临新机遇和新挑战，基层工会工作也相应面临一些新状况、新问题作为基层工会组织,要深刻分析新形势、新任务，切实加强和改进工会工作，充分发挥好参加、维护、组织和教育职能，解决新状况、破解新难题，努力开创基层工会工作新局面，使工会真正成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织

一、要创新观念和创新思路作为第一要素观念思路是做好新形势下基层工会的前提，只有思想观念创新了，基层工会活动方式、方法和各种工作机制才能真正创新，才能发觉和开拓基层工会工作的新天地基层工会组织要切实在思维上转变旧观念、老框框的束缚，联系实际解放思想，转变观念，创新思路，树立工会工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满意和丰富职工的物质精神生活需要、保障和促进林区全面进展，作为工会工作的基本内容和根本保证，把职工群众满足不满足、赞成不赞成作为衡量和检验工会工作的准则和尺度要教育广阔职工树立科学进展的新观念，紧紧围绕林区经济工作中心，组织广阔职工群众开展形势教育要结合新时期新形势，不断丰富基层工会工作的内涵，突出强调工会的职能作用，仔细贯彻落实中国工会“组织起来，切实维权”的方针同时，基层工会干部要树立社会意识，强化社会责任感，提高沟通、协调、组织等社会活动力量，努力成为组织活动专家、协调关系专家

二、要把发挥和维护好职能作为第一要责维护职工群众切身利益是工会组织的重要职能只有把以人为本的理念真正落实到关怀职工生产生活的工作中去，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，工会组织就能永葆活力，就能永久得到广阔职工的拥护作为基层工会组织，要坚固树立“职工利益无小事”的思想，把满意广阔职工的物质文化需要、有利于职工的全面进展作为推动企业又好又快进展的根本动身点和最终归宿要仔细调查了解企业不同职工群体的实际状况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活状况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的详细状况；既要关怀他们不同的经济利益，又要关怀他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作要乐观参加协调企业不同职工群体间的利益关系，根据经济上兼顾公正，注意效率；政治上相互公平的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，关心企业化解内部冲突、理顺职工心情，调动各方面的乐观性，推动企业的进展要真正有效地履行维护职能，在源头参加企业民主管理中抓维权，在乐观调解处理劳动关系中抓维权，在大力帮扶困难群体中抓维权，竭尽全力地开展维权工作，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增加维权实效，切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用必需把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点由于，这部分职工人数多，涉及面广，为企业的改革和进展做出了很多贡献和牺牲只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革进展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用

三、要把健全工作机制作为重要保障基层工会人员少、任务重、难度大，必需要以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处要建立健全民主管理机制，依据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容,创新职代会组织形式，重点处理好行政会与党委会、工会和职代会之间的关系建立健全职工经济权益保障机制，建立健全公平协商、集体合同制度，把公平协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，依据不同单位的详细状况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关怀的经济利益紧密结合要建立健全宏观参加机制，建立健全参加涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联系会议制度通过宏观参加机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的

四、要把开拓创新作为重点关键新形势下，基层工会必需以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业进展的需要一是工会工作要“求变二在当前市场经济条件下，经济结构日益多样化，基层工会要在多样化经济格局中发挥作用，必需在简单的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势在确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、敏捷性和实效性二是工会工作要“做专二当前，基层工会工作的重要性、简单性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延长，比如，代表职工与行政协商，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业学问强，工会要想完成这些繁重而艰难的任务，必需加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责三是工会工作要“干实:“干实”工会工作，必需突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破之，以达到用重点带动一般的良好效果求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事通过深化深化职工，了解状况，讨论问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的乐观性、制造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事

五、要把“围绕中心、服务大局”贯穿工作始终工会工作的一个重要原则就是“围绕中心、服务大局二在改革进展的新形势下，基层工会工作更要坚持这一原则，并把此作为各项工作的基础，在日常工作中，要围绕生产经营乐观开展工作，服务于企业进展这个大局要引导职工从林区生存进展的大局动身，坚固树立“绿水青山就是金山银山”理念，强化生态爱护底线意识，乐观投入到漂亮林区、漂亮林场所创建活动中，全面完成森林资源爱护、培育和局场绿化美化等各项任务要紧紧围绕单位进展目标，在生产经营、产业进展、重点项目建设、社会管理等领域，深化开展劳动竞赛、技术创新、争当示范岗等活动，激发职工的创业热忱要引导职工立足本职岗位，广泛开展合理化建议和小革新、小创造、小设计、小窍门等活动，为推动各项工作进展贡献才智和力气要加强职工技能培训，切实提高职工的岗位技术、业务力量，在经济主战场大显身手引导职工乐观投身“大众创业、万众创新”和全员营销时代潮流，推动新技术、新产业、新业态蓬勃进展，把工会的职能作用转化为推动林区经济社会持续健康进展的强大力气要大力开展争优创先、评先树模活动，大力弘扬新时代的劳模精神，掀起“学先进、赶先进”的热潮，营造和树立劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的良好社会风气。