制度建设计划修订制度表

党的群众路线教育实践活动制度建设计划修订制度表附表12013-2014年修订制度目录类别制度名称修订意图和主要依据牵头部门完成时间备注《公司党委中心组学习制加强经营班子政治理论学习，提高政治水平和科学治企能党群工作部2014年6月端正度》力依据中央、集团以及西南兵工局党委相关规定学风完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，注重学习的《公司二O一四年职工教方面针对性和时效性，打造学习型创新团队，营造终身学习、全人力资源部2014年6月育培训计划》员学习良好氛围精简文字材料，严格文件的审批，强化文件的管理依据国公司党政办2013年12月《公司公文处理实施细则》家公文管理办法，集团公司相关规定整治围绕当期重点工作、重大决策等做好会议整体安排，严格控文山《公司会议管理办法》公司党政办2014年6月制会议数量，提高会议质量，发挥会议决策的作用会海《公司党建思想政治工作着力改进文风会风，加强工作统筹协调，提高办文办会质量党群工作部2013年12月目标管理考核办法》效率《改进工作作风、密切联系密切改进工作作风，依照上级文件规定修订党群工作部2013年12月群众实施办法》联系《公司困难职工帮扶慰问完善职工困难帮扶体系建设，对慰问的标准及慰问对象等进群众党群工作部2014年6月制度》行制度规定依据上级工会及工会相关规定要求厉行结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》和集团相关规定，《公司领导人员职务消费勤俭完善高层管理人员职务消费规定，规范高层管理人员职务消党群工作部2013年12月管理办法》节约费行为提倡轻车简从，控制用车费用，杜绝奢靡攀比之风依据中公司党政办2014年6月《公司公务用车管理办法》央有关规定和集团公司相关要求《公司降本增效管理办法》财务部2014年6月《公司资金管理办法》严格执行中央八项规定和国有企业领导人员廉洁从业若干财务部2014年6月规定要求，坚持廉洁从业，加强资金管理，细化接待标准，《公司差旅费报销管理办抵制铺张浪费，营造勤俭节约办企业良好风气财务部2013年12月法》《公司团队建设经费管理党群工作部2013年12月办法》规范制度管理、强化制度刚性、维护制度权威，不断优化管《公司内部控制评价管理理流程，明确职责权利，严格考核奖惩，杜绝推诿扯皮，提纪委办.审监处2013年12月办法》升工作实效《公司中层干部绩效考核结合公司生产经营实际，调整优化中干绩效考核方式、培训强化党群工作部2014年6月与星级达标管理办法》方式、薪酬方式等，适应公司实际执行能力《公司全员绩效管理办法结合公司生产经营实际和员工绩效考核方式，完善公司员工人力资源部2013年12月（试行）》的薪酬分配模式《公司非行政职务人员绩强化工效挂钩健全部门和个人绩效考评体系，落实全员岗人力资源部2013年12月效管理办法》位责任制《长风公司党风廉政建设加强领导廉洁自律，建立健全惩治和预防腐败体系依据上纪委力、.审监处2014年6月责任制度实施办法》级文件规定修订公司领导人员分工调整通知进一步明确班子成员职责权力，做好责权划分落实“三重监督党群工作部2013年12月一大”集体决策要求，完善授权管理权利《公司法律审查管理办法》运行纪委办.审监处2013年12月强化对权利运行的监督和管理《长风公司2013年效能监纪委办.审监处2013年12月察工作实施方案》规范《公司中层领导人员管理以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本依据，按党群工作部2014年6月选人办法》照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”用人的干部标准，规范选拔任用程序，完善培养管理机制和相关配套制度，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系《公司后备中层领导人员党群工作部2014年6月管理办法》附表22013-2014年新建制度目录类别制度名称修订意图和主要依据牵头部门完成时间备注根据《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规端正《公司中高层管理人员学学风定》，完善领导干部学习制度，加强学习考核，营造终身学人力资源部2014年6月方面习培训制度》习的良好氛围《长风公司党员领导干部坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众党群工作部2014年3月联系服务群众工作制度》期盼诉求、帮助解决实际困难密切通过提案改善工作环境、提高职工待遇、加强劳动保护、丰联系《公司职工代表提案制度》富职工业余生活、促进生产经营依据上级工会及工会相党群工作部2014年4月群众关法律要求职工监事发挥对公司重大事项的监督作用依据《公司法》党群工作部2014年6月《公司职工董（监）事制度》及工会相关法律要求■严格执行中央八项规定和国有企业领导人员廉洁从业若干行《公司业务接待费管理办豆俭规定要求，坚持廉洁从业，加强资金管理，细化接待标准，财务部2014年3月节约法》抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气规范制度管理、强化制度刚性、维护制度权威，优化管理强化《公司内部制度管理办法》流程，明确职责权利，严格考核奖惩，杜绝推诿扯皮，提发展计划部2014年6月升工作实效执行《长风公司二一四年绩效能力强化工效挂钩健全部门和个人绩效考评体系，落实全员发展计划部2014年3月考核办法（试行）》岗位责任制《长风公司子公司经营业发展计划部2014年6月绩考评管理办法》督《公司〈建立健全惩治和预建立健全惩治和预防腐败体系加强领导廉洁自律，依据利防腐败体系2013—2017年纪委办.审监处2014年6月行上级文件规定修订工作规划〉实施办法》监权《公司关重岗位人员轮岗人力资源部纪委强化对权利运行的监督和管理2014年6月运交流管理办法》力、.审监处以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本依据，按照《公司中层领导人员轮岗党群工作部纪委规范“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”2014年6月交流管理办法》办.审监处选人的干部标准，规范选拔任用程序，完善培养管理机制和相用人《公司外派合资企业领导关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、党群工作部2014年6月人员管理办法》简便易行的选人用人制度体系。