县人社局2023年重点工作完成总结

县人社局年重点工作完成总结

一、年重点工作开展及亮点工作情况2023（一20）2融3入发展大局，全面激发就业创业活力今年以来，受整体经济形势影响，就业难与招工难并存的问题比较突出在统筹做好就业与招工、就业与创业工作中，我们主要从以下几个方面着力一是建好就业服务平台在全县范围内开展三公里〃充分就业社区建设，大力推广〃三公里就业圈服务平台截至目前，“三公里”充分就业社区已覆盖全县个乡镇（街道）个行政村（社区）募集青年就，业见习岗位个23开发公益性岗位37个在全市率先建成万人的劳动力资源23库6，为保障全县重点企业用21工4精准对接做好数据支撑

52.二6是创新用工服务模式抢抓春节前后返乡求职用工高峰期，围绕服务县内重点企业、重点项目用工需求，组织开展春风行动”暨就业援助月活动,聚焦线上线下〃城乡联动〃夜市招聘、校园招聘（学除工程大学、工业大学）等形式广泛开展招聘活动截至目前X，X共举办XXXX招聘活动场，服务企业户数户，达成就业意向人，其中2+举N办”线上直播招85聘场，夜市招聘12场50组织开展期送1工86入8企”专项活动，通过“人力大2巴”将名求2职者送到企业参12观，点对点〃为企业精准输送劳动力三是支持重6点94群体就业创业不断发挥政策牵引作用，营造良好的创业环境，积极打造创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务〃四位一体〃创业扶持体系，助推创I业提质增效加强对就业帮扶平台的管理，建立帮扶车间、帮扶基地年审考核机制，全县现有就业帮扶车间个,就业帮扶基地个，带动名脱贫人口就业截至目前，我县5就3业创业工作进展顺利64，城镇新增1就3业26人，完成年度目标任务的;失业人员再就业人，完成58年5度1目标任务的；就业困1难1人

7.员02再%就业人，完成8年2度5目标任务的;城1镇1登0%记失业率控制在;开2发2青5年见习岗位个，完成1年0度

7.1目4标%任务的上岗见习

1.5%人组织开展期创4业32培训班，培训人，发放创10业3%担保,贷款147万元，其中个12人创业担保贷款36万0元，小微企业创业担保贷款

11158.6万元

8941.12（21二

7.）5顺应民生期盼，全面完善社会保障体系社会保障是重大的民生工程近年来，我们聚焦群众关切，民生福祉达到新水平目前，累计参保人员总计万人次，每年征缴各项社保基金、发放社保待遇均在亿元左右，均能较好完成省市下达的工作

62.23任务其中，机关事业单位养老保险参保达万人、待遇领取万8人,企业职工养老保险参保万人、待遇领取万人，城乡居民养老

1.

870.63保险参保万人、待遇领取万人，工伤保险参保万人、享受

5.

681.46待遇人，失业保险参保万人、享受待遇万人面对这么多

49.

212.

923.3的服务群体，这么大的社保基金，我们把工作重点放在以下三个方面一是抓好政11策6宣传，提升社保工作2满.1意8度通过短视频、0微.6信公众号、进村入户宣传、乡村大喇叭等持续宣传参保、待遇调整、社保关系转移等政策，不断提升社保政策知晓率二是抓好基层建设，提升服务便利度为让参保群众在村（社区）享受一站式快捷高效服务，将社保服务触角延伸到村（社区），打通服务参保群众的〃最后一公里〃，实现社保业务”就近办〃目前县城乡居保村级服务平台已覆盖全县近的村（社区），服务平台不仅XX为群众办理参保登记、变更登记、待遇申领、注销申报、关系转移等业务，还可以为参保群众查询个人参保、缴费、50待%遇等相关信息，切实满足了参保群众经办服务不出村的需求今年,我县城乡居民养老保险相关工作在全省会议上作交流发言全县第三代社保卡新增发放万张，完成个银行网点社保卡业务从安徽省社保卡管理信息系统向市社保卡支撑平台

11.5266的迁移工作三是抓好风险防工作实施方案》《县开展劳务派遣单位截XX滞留稳岗返还资金清理专项行动实施方案》，全面排查稳岗返还资金发放管理、失业保险待遇发放、欺诈骗领套取失业保险X基X金等违规违纪违法行为，切实维护基金安全清理整顿未发现失业保险待遇发放中存在违规违纪违法情况根据省级数据平台比对，今年以来追回因为服刑、重复领待等社保基金万元

（三）突出双招双引，全面提升县域经济发展质效

47.12〃双招双引”是全县的中心工作，近年来，我们全力发挥主力军〃作用，主动创新思维模式、工作模式、服务模式，“双招双引稳步有序开展一是事业单位招聘精准高效创新方式方法，坚持多途径组织招聘活动，确保安全有序月份到大为部分高中学校组3XX织校园招聘，月份在公立医院周转池计划未下达的情况下提前组织县级公立医院和6乡镇卫生院招聘工作月份启动事业单位招聘，累计新招聘人员人，新招聘人员的性别、学历、专业结构均好于往年并协助7兹元公司、自来水公司招聘专业人才二是加强人才载体建设支持、鼓励重点企业25设8立博士后科研工作站，目前我县拥有红爱、中天石化、江田环卫家企业博士后科研工作站充分发挥省际毗邻区位优势，与县、县成立了沿江三县人才发展联盟,3XX XX推进区域人X才X协同发展职称申报已实现线上申报、审核、批复、电子证书打印一网通办对接师范大学在我县成立了大学生实习实践基地，并选派名大学生赴联盈控模拟就业三是擦亮人才服务品牌制定《县XX松兹优才卡”管理暂行办法》，为高层次人才提供子女就学、配偶就业、学10XX习培训、文旅休闲等项优惠政策和优质服务争取省级专家服务基层项目，名省级专家在我县通过开展培训讲座、座谈交流、现场技术指导、12义诊等活动，为技术难题提供解决方案个，达成合作意向个，提出合12，理化意见建议条全面落实市菁英学子生活补贴及博士后相关政策384年为名留宿就业的菁英学子发放生活补贴共计元四是25XX推进人才信息库建设建立了全县专业人才信息库，动态掌握、实时更新人20235275800才信息目前，全县专技人才有人、技能人才有人春节期间组织名返乡籍优秀人才、青年大学生、产业技术能手召开人才招93067823引服务座谈会，并对名本地优秀人才开展访贤问能”活动五是扎实24XX开展技能人才培养工作今年开展补贴性职业技能培训人，农民工技6能培训人,新增技能人才人，培养高级工人，培养技师及技2037师以上技能人才人深入推进家政服务技能人才培育工作，将养老护理1780907315员、保育员、育婴员、家政服务员等个专业274（工种）列为今年普通劳动者就业技能培训的重点以弘扬徽菜美食文化和提升就业质量为导向，开展徽菜师傅培训班期,培训人围绕县域主导产业及现代服务业对技能人才的需求，举办2县101年职业技能大赛暨第三届农民工职业技能竞赛，充分激发技能人XX才创新20创23造活力六是竭力促进居民增收城镇常住居民增收工作是省市经济高质量发展和经济指标〃红黑榜’的重要内容，上半年我县城镇居民人均可支配收入为元，同比增长,增幅位于县市第一名充分发挥牵头单位1作6用57，5建立班子成员联

5.系9%调查点村（社X区X7）的1+1工作机制，制定城镇住户调查工作责任清单，定期访户全面掌握记账户家庭真实情况，对需要帮扶的记账户精准帮扶七是招商引资持续向好同县审计局联合招商安徽滤特菲汽车配件制造有限公司汽车滤清器研发及生产项目，在县经开区租赁厂房,有望年内投产，投资额在亿元以上；续签项目个，为广州首信人力资源有限公司分公司总部1经济项目；正在联合千1岭乡洽谈投资亿元的农产品加工XX项目

1.06

（四）注重惩防并举，全面构建和谐劳动关系今年以来，我们不断加大劳动监察工作力度，有效调处劳动人事争议一是强化治欠保支日常监管为治理欠薪、保障劳动者权益，通过设立农民工维权中心整合部门合力注重日常监察，定期深入重点行业、重点项目涉及的企业、工地走访，开展重大节假日前农民工工资支付情况专项检查，县领导和重点部门主要负责人开展欠薪接访对欠薪隐患单位，共同寻求解决办法，把矛盾化解在萌芽状态同时，为了让举报渠道更畅通，设立了欠薪维权二维码、公布所有乡镇（街道）和主管部门投诉电话、欠薪投诉小程序、举报窗口等，打通维权最后一公里〃今年以来，为名工人追讨农民工工资万元;立案查处拖欠农民工工资案件7起12二是强化调解依法仲裁60坚

7.持23调解为主，早发现、早干预、早调解、5早办结，着力解决劳资纠纷，化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系共受理仲裁案件件，结案率其中裁决案件件、调解件，涉及金额71万元，仲裁案10件0调%解率达到17仲裁案件调5解4率、结案率均完5成2省

0.1市3考核要求

二、今年以来工76作.1成%效及亮点.一名同志荣获全省〃一改两为〃先进个人嘉奖

1.另一名同志被安徽省人力资源和社会保障厅授予全省人社系统先进工作2者”称号.我局荣获〃安徽省根治拖欠农民工工资工作优秀集体〃荣誉称号

3.积极组织选手参加市级人力资源服务业大赛，我县两名选手分获大赛4二等奖、优秀案例奖.县劳动人事争议调解中心被省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企联

5、省工商联（年月日发文）评选为我省第三批金牌劳动人事争议调解组织202375月日，县人社局在全省城乡居保高质量发展推进会上因6年.7城乡3居1保人均X缴X费水平在全省中位列第一作交流发言2023月初，全市人社系统颂廉洁家16风+树2清廉人社”主题朗诵比赛在望江举行7，.7县人社局选派的选手表演的《罗遵殿，你的清廉在召唤》在近XX个比赛篇目中分数位居第一，荣获比赛一等奖20。