员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

1.目的为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度

2.范围适用于全体公司员工

3.职责员工宿舍由行政人事部统一管理，包括公司员工宿舍和外部员工宿舍行政人事部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制公司员工宿舍是供公司经理级以下普通员工居住；外部员工宿舍是供经理级以上在本地无固定住所的管理员工居住

4.程序

5.1宿舍入住的管理

4.

1.1在公司普通员工入职满十五个工作日后，可填写《住宿申请表》，向行政人事部申请住宿

4.

1.2所有住宿人员必须严格遵守宿舍管理制度，同时要求身体健康，无传染病、无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住

4.

1.3住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）的，应于离职或到期之日当天内搬离宿舍，并且填写好《员工离职宿舍物品清点单》待行政人事部检查完毕后放可搬离，不得拖延如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿

4.

1.4住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现,立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失

4.2宿舍管理

4.

2.1住宿员工未经过行政人事部的批准，任何人不得擅自调换宿舍

4.

2.2住宿员工应服从行政人事部对宿舍的管理，团结友爱、互相帮助、讲究卫生、注意安全、爱护公共财物，各自保管好贵重物品

4.

2.3自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得争吵、打架、酗酒、赌博、吸烟，不得影响其他同事休息

4.

2.4住宿员工应注意勤俭节约，杜绝浪费水、电，做到人走灯灭、关水

4.

2.5自觉将室内物品摆放整齐，养成良好的社会公德和卫生习惯宿舍内清洁卫生实行轮值制度，每天值日生负责卫生清洁工作和宿舍内集体用具的保管及保养

4.

2.6所有住宿员工，应注意楼道、走廊等公共区域的清洁和卫生，不得将宿舍内的垃圾、杂物倾倒在各公共区域

4.

2.7住宿员工不得在宿舍内私自乱接电线、插座，使用大功率电器，如有发现立即没收，情节严重造成公司损失的由其本人承担并直接取消住宿资格

4.

2.8行政人事部定期组织对宿舍进行检查，严重不符合宿舍卫生要求的，对住宿人员进行处罚，屡教不改者，取消住宿资格

4.

2.9员工上班期间不得进入宿舍区域，或到宿舍内睡觉

4.

2.10宿舍内由公司提供的所有家具、设施（如床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分

4.

2.11员工宿舍公共区域实行轮流执勤，由每周值日宿舍人员负责（每周值日按照宿舍门牌号轮流）

4.3公司行政人事部负责定期对公司员工宿舍进行检查，并填写《员工宿舍检查情况表》，住宿人员应积极配合检查

5.相关文件与表单序号表单编号表单名称归口部门保存期限1QR-HR-032住宿申请表行政人事部5年2QR-HR-033员工宿舍检查情况表行政人事部5年3QR-HR-034员工离职宿舍物品清点单行政人事部5年。