基层社会治理体系改革工作汇报

为彻底改变县域发展环境，我县强势开展“治顽疾、强法纪、树正气”综合整治行动，以自我革命精神深化基层社会治理体系改革，着力打造“宜居”的社会环境、“宜业”的营商环境、“宜游”的旅游环境

一、较真碰硬，深挖基层社会治理顽疾坚持问题导向，直面制约高质量发展和损害营商环境的瓶颈要害，聚焦信访秩序乱、项目落地难、社会治安差、“微腐败”隐匿等四块“病根坚持大刀阔斧深化改革，彻底铲除阻碍发展的顽疾为达到破冰攻坚，积累经验的目的，将地处**经济开发区核心区、诸多典型病灶交错的**镇作为试点，率先开展整治行动，解问题、理秩序、建机制，最终形成可看、可学、可借鉴的基层治理经验，并在全县推广，压茬推进

二、靶向施策，勇向沉痛痼疾挥刀亮剑一是坚持高位推动，用好行动指挥棒在**镇成立“一办六专班”，12名县级领导、16个部门全程参与综合整治，制定了“1+11”工作方案，明确时间表、路线图，迅速形成综合整治的强大合力二是坚持舆论先行，打好宣传组合拳依托综合整治领导小组办公室平台,建立“订单式”法治宣传机制，深入到各村开展法治宣传教育，形成浓厚的“普法”氛围三是坚持司法打击，下好整治先手棋针对项目征迁难、违法占地和盗采资源严重等问题，运用法律武器，打击非法买卖宅基地、违规流转土地等行为结合土地卫片执法，聚焦土地违法和盗采多发村,逐宗逐地块梳理问题台账,制定整改清单限期整改，确保土地违法行为限期清零四是坚持人民至上，构建依法信访新秩序针对涉房、涉建、涉金融、涉农民工工资等领域的突出问题,落实“一案一专班一对策”，针对个案隐患，逐乡镇对重点人员、重点事项进行调度，以信访工作“12个到位”为总体思路，全力推进息诉罢访组织开展“推动信访工作依法有序高质量开展”大讨论、“老访户”“钉子户”家访等活动,包案负责人主动上门服务，打开心结，努力实现“事心双解、案结事了”五是坚持党建引领，提升基层战斗力进一步夯实镇村班子建设基础，创新出台《村干部履职“十要十严禁”》《村干部积分制考核管理办法》，采取现场调度、实地观摩、业务知识考试、支部书记擂台赛等多种途径和形式，激发农村干部干事激情进一步营造风清气正的良好政治生态，深入镇直机关和10个重点村，组织开展廉政宣传教育培训会n场，受训人数达420人次采取“重点村提级监督”“村纪检委员乡镇提名”等举措，加强农村党风廉政建设

三、善作善成，构建基层社会治理体系新格局以**镇为重点的第一阶段综合整治行动形成了震慑力，镇村干部自我约束意识和为民服务意识明显增强，工作干劲儿和服务水平明显提升，全县上下社会环境和营商环境持续改善，基层社会治理焕发新气象一是信访秩序持续向好梳理出涉法涉诉、征地遗留、非法集资、待遇诉求等重点矛盾隐患7类问题，全部源头预防到位，对“老访户”“钉子户”实现了“事心双解、案结事了”，缠访闹访、越级访等非法上访率断崖式下降二是依法征迁效果明显与谷智能科技产业园、新加坡南洋机器人等重点项目征地工作顺利推进，仅用1个月时间就完成了国际花卉产业园及园区配套设施项目一期1692亩地的土地预征，总投资

5.24亿元的国道112线绕城项目顺利完成征迁三是基层党建全面加强结合“家底清仓”“村干部履职20条”等措施，全力推进基层党建全面进步、全面过硬截至目前，284个村全部健全“5+3+N”村级组织体系，为群众解决实际问题2300多件。