对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料

对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料对比党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料各位领导、党员同志们大家好根据化工集团党委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》要求，我仔细学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深化对比党章党规，对比中央提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施对此，有不足之处，请各位领导及党员赐予批判指正

一、存在的突出问题

（一）对比党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署,不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位但仍存在以下不足一是贯彻执行不够坚决有力全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力比如，对于集团公司支配的为新疆公司查找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力二是规章制度落实不够严格到位对有关规章制度，执行不够严格，落实不够决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，仔细的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，乐观向优秀党员靠拢提高自身工作标杆，根据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒

4、言出必行依据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作出承诺首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；其次要实事求是，真抓实干；最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验！扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为以上对比检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位在后面的批判发言中，请大家放心对我提出批判，我肯定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中仔细整改补课，努力修身正己，全面提升素养和力量到位比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备

2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出一是学习不够刻苦学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象二是高标准的意识还不强应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降；心情舒服时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响三是提高素养力量的紧迫感不够强坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养力量与新时代新形势不相适应

3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面本人能够仔细落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出一是集团公司要求落实不够满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，常常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯二是存在急功近利思想在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面执行政治纪律不严在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些详细工作方面要求有所放松例如，在自我管理上消失松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去主动协调、主动服务的意识不够主要表现在工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多,主动服务的意识不强比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务

（二）对比准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面一是政治理论学习不够系统随着时间的推移,工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象没有急躁地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，讨论不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳二是政治敏锐性不强在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、准时订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感

2.是否坚决不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题日常工作和生活中，认为只要根据党章要求,根据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面我能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面能够时时到处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气但仍存在以下不足谋划工作还不够科学在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强比如，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度经深化查找，发觉的问题主要有在维护集体领导方面，有时更多关怀自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格根据党的选人用人标准来提出看法和建议

7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力方面一是对自己要求不严有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果二是对全局的考虑不周到工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的士气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》仔细对比后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己

（三）对比条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持全都，自觉执行党组织打算方面一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不全都的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够

2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面一是个人在能够严格执行规定二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询

3.是否存在优亲厚友问题方面我全面仔细梳理了亲友关系，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面是咬紧盯死的劲头不足抓落实有时前紧后松对工作任务开头部署支配得特别严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣

5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面经对比检视，本人生活作风良好，始终秉承乐观向上的生活态度，始终保持乐观健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好留意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落

二、产生问题的缘由分析深化剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下四个方面

1、思想解放程度不够，思想僵化保守存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题对政治理论学习不够，心存侥幸意识认为只要跟着党组织学习就已足够，乐观干好本职工作就可以了没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题力量明显不够

2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果做事虽有方案，但很难按方案实施,常常给人虎头蛇尾的感觉究其缘由主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解

3、工作艺术性不够，封闭狭隘不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致主要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以认真的态度对每一件事究其缘由主要是自己的性格缺陷导致还是自我满意,自我劝慰的思想存在

4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格由于阅历还不足,工作的水平还不高个人创新不够所以导致工作效果体现的不明显在义无反顾抓落实方面做得不到位

三、今后努力方向及整改措施

1、加强学习仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习把握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》；学习集团公司2023年“三会”精神；学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守；仔细学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话

2、多开展谈心谈话恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议乐观进行整改、接受要主动准时将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报将自己对工作生活中的一些想法建议准时向支部提交并乐观开展与群众的谈心谈话，关怀同事的思想动态，引导他们乐观向党组织靠拢加强自身的创新力量，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念

3、仔细查摆突出问题我要乐观的落实党组织的部署,乐观参与各种党建活动，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚。