尽职调查报告4篇

尽职调查报告篇4尽职调查报告篇

一一、借款人情况

（一）、基本情况借款人姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职称、婚姻状况、现居住地址及工作地址、联系方式、家庭成员、个人及家庭有无不合理大额负债、个人及家庭成员有无重大慢性疾病、有无赌博、吸毒等不良嗜好备注

1.婚姻状况说明（已婚者提供结婚证、未婚者提供未婚证明、离婚者提供离婚证）

2.职称自然人客户具有的重要专业资格（包括经济师、会计师等专业资格）与职业资格（包括律师、医生、注册会计师等职业资格

3.居住地址通过查验自然人客户真实住址的水电费单、固定电话费单、物业管理费单等，并检查相关费用额发生及支付是否具有连贯性，是否存在拖欠等相关情况

4.联系方式包括但不限于家庭固定电话，借款人移动电话,借款人单位固定电话，借款人配偶移动电话，借款人配偶工作固4保险、福利计划年社会保险支出总额603万元，年人均社保支出7,

130.00元;年住房补贴支出额156万元，年人均房补支出1,

800.00元；其他福利支出总额150万元，年人均其他福利1,

770.00元

6、初步调查结论管理层知识层次较高，高层管理人员7人，除2人由股东方派入学历不高，其他均拥有大专以上文化程度，其中3人制桨造纸专业出身，公司高管具备造纸行业相关的管理及技术水平公司采用直线职能制组织结构，职能部门设置主要从制造行业出发，部门设置较为合理，符合现代企业制度要求，从企业发展的角度，公司重视销售、采购、生产环节，将管理产成品、原材料的仓库人员分别划归销售部、供应部管理，同时认识到物流链对生产型企业的有效补充，投资75%成立了物流子公司但是从企业管理角度出发，公司应增强财务工作的重要性，有效降低成本，并应设置审计部门，加强对财务工作的监督，据了解内审工作由财务部兼，这样将无法起到监督作用将仓库核算员划归销售部、供应部，不利于基层财务核算的管理员工知识层次方面，大专以上学历占20%,高中学历占68%,整体文化层次适应本行业的技术要求年龄方面，40岁以下占80%以上，平均年龄33岁，相对年轻化技术领头人主要是副总和技术部经理，依赖性较强，特别是一年后流失了多位技术骨干，公司需加强技术骨干的培养员工工资水平在属于中高等以上的层次，其中工人的工资相对较高，根据统计资料，一年度在岗职工年人均工资23775元，平均月工资1981元/月，该公司人员基本稳定，但近几年来管理层和中层干部以及技术骨干流失率偏高公司的管理风格，在强调个人创造力的同时，将团队精神全面渗入公司的日常管理中

三、公司业务考察和市场分析

1、行业背景白卡纸，目前市场容量200万吨，年消费增长20万吨左右,新增产能除了美利纸业

13.66,-

0.05,-

0.36%_年投产的30万吨外，其他主要上市公司近两年无该纸种扩产计划，考虑项目一年半左右的建设周期，该行业未来两年竞争趋缓行业竞争环境的转好增强了产品成本转嫁能力，「年度白卡纸价格上涨不仅对冲了产品成本上升的不利影响，行业内一些主要上市公司一季度产品毛利率比一年上升1%左右从_20_年中开始到20—年，国际浆价将进入下降周期，预计一年进口木浆价格比一年下跌2%-5%白卡纸进口木浆使用量占用浆总量约60%,比重高于纸业整体进口木浆15%左右的使用量，因此未来浆价的下降白卡纸受益程度高于纸业整体由于纸价的变动受成本影响明显，未来白卡纸价格将随着浆价的下跌而下降，不过考虑到竞争环境的改善，白卡纸产品毛利率还将有所上升尽职调查报告篇三按照律师工作方案，我们对目标公司进行了尽职调查，先后到南明工商局和金阳开发区管委会，南明区房屋管理局等部门查阅了目标公司（贵阳某科技有限公司）的工商档案材料，房屋产权登记材料；到目标公司进行实地考察，并与目标公司股东、高管人员进行了沟通和交流律师审查了以下法律文件

1、目标公司章程、历次章程修正案；工商档案材料

2、历次股东会决议；

3、历次股东出资、增资验资报告；

4、目标公司20―年5月财务报表；

5、20—年5月17日中和信诚会计师事务所有限公司出具的《审计报告》；

6、房屋产权证、机动车产权证；

7、员工劳动合同；

8、20—年6月12日目标公司股东会决议；

9、20—年6月12日，目标公司《股东放弃股份优先购买权声明》；

10、20—年6月12日，目标公司《股权出让方的承诺与保证》；

11、目标公司《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》；

12、20—年6月13日南明区工商局出具的《私营公司基本情况（户卡）》

一、关于目标公司名称的变更目标公司名称曾先后做过三次变更20—年5月10日，公司成立时，其名称为“贵阳市某某安全科技咨询有限公司”，20_年10月15日变更为“贵阳市某某安全科技有限公司”；20_年11月名称变更为“贵阳市某科技有限公司”，即现在使用的名称由于目标公司名称的变更导致其房屋产权证、机动车辆产权证等证件上产权人的名称与目标公司的名称不一致，但这并不会对目标公司股东转让股权构成法律障碍

二、关于目标公司股东变更的沿革股权转让的主体是股东，而目标公司的股东从设立之初到现在曾做过以下5次变更

（一）、目标公司成立于20年5月10日，注册资本10万元人民币，当时公司有2名股东:贵州某某集团有限公司，投资

8.4万元人民币，占84%股份；宋某，投资

1.6万元人民币，占16%股份

（二）、20—年5月8日，进行股权转让和增加注册资本贵州某某集团公司将其持有的股份分别转让给王某（占40%）、何某（占40%）、宋某某（4%）宋某将其持有的全部股份转让给宋某某（16%）原股东不再持有公司股权，3名新股东持有的公司股份分别为王某40%、何某40%、宋某某20%注册资本由10万元增加至30万元，增资部分由3名股东按持股比例缴付出资

（三）、20_年10月15日，股东宋某某将其持有的全部股份分别转让给股东王某、何某，股权转让后，股权结构如下王某持股比例50%；何某持股比例50%

（四）、20—年1月3日，王某将其持有的全部股份转让给孙某（50%）,注册资本增至300万元人民币增资270万元，由何某、孙某分别出自135万元，持股比例各占50%

（五）、20—年6月12日，孙某将其全部股份分别转让给王某某（占35%）、何某（15%）,股权转让后，股权结构为何某占65%、王某占35%

（六）、20—年10月14日，王某某将其持有的全部股份（35%）转让给何某目标公司注册资本增至500万元，增资200万元由何某、田某分别投资，持股比例分别为何某占85%；田某占15虬至20—年6月11日，目标公司的股东仍为何某（占85%股份）、田某（占15%股份）也就是说，目标公司现在的股东是何某、田某，只有他们才有权与贵研究所签订股权转让合同，其他任何单位和个人均不具备合同主体资格

三、关于股权转让方所转让的股权从工商登记材料看，上述股东所持有的股权没有被司法机关采取查封、冻结等强制措施，也没有进行质押，其对外转让不存在权利瑕疵经与转让方沟通，其称所转让的股权没有被司法机关采取强制措施，也不存在质押等股权转让限制，并承诺和保证一旦所转让的股权存在上述强制措施或限制，则应无条件赔偿股权受让方的全部经济损失

四、关于目标公司股东出资是否全部到位，是否存在瑕疵经查，目标公司股东的各次出资、增资，均采取现金出资方式，验资报告显示现金出资已全部到账，不存在瑕疵

五、关于目标公司的章程、合同对股权转让的限制章程、合同对股东对外转让股权不存在特别限制约定20年6月12日，目标公司的股东召开股东会，股东何某、田某均同意向某工程科学研究所转让其所持有的股份

六、关于目标公司的资产目标公司的资产主要包括房屋、机动车和其他办公设施、对外投资、其他应收款和货币资金

（一）、房屋

1、目标公司对房屋享有所有权房屋共有五套，均已取得房屋产权证，其中有2套房屋被抵押给中国工商银行股份有限贵阳市支行，抵押情况如下信诚大厦「20—室房屋产权证记载他项权利范围

130.17平米，权利价值48万元,抵押期限20-9-27S20-9-26o信诚大厦「20—室房屋产权证记载他项权利范围

202.54平米，权利价值73万兀，抵押期限20——9-27至20--9-

262、上述房屋不存在被司法机关采取查封等强制措施经向南明区房管局进一步调查取证，上述房屋产权清晰，均为目标公司所有；除上述两套房屋存在抵押情形外，其他房屋不存在任何限制

（二）、机动车辆目标公司名下有3辆机动车，分别是捷达、丰田锐志和福特蒙迪欧上述车辆未被抵押，也不存在被司法机关采取查封等强制措施的情形现由公司管理人员正常使用

（三）、对外投资对外股权投资人民币50万元，系目标公司投资设立“贵阳某管理咨询有限公司”，该公司正在办理注销登记手续，预计在股权转让合同签订以前，办理完毕注销登记手续

七、关于诉讼、仲裁案件及或有负债目标公司不存在未结诉讼、仲裁案件，也不存在其他赔偿未了事宜及或有负债

八、目标公司经营期限与年检情况经查，目标公司的经营期限为10年，经营期限截止日期为20—年5月9日《企业法人营业执照》《私营公司基本情况（户卡）》分别记载目标公司已通过20_年度和20—年度年检20_年度通过年检时间为20_年6月11日

八、结论目标公司依法存在持续经营公司的两名股东依法持有目标公司的股权，该股权没有被司法机关采取查封、冻结等强制措施，也不存在质押的情形，股东何某、田某可分别依法将其对外转让建议股权转让方和受让方依法签订“股权转让合同”，并全面履行

一、我国企业海外并购现状随着我国改革开放的不断深化，我国企业在走出去的战略指引下，不断加快海外并购的步伐根据德勤发布的《崛起的曙光中国海外并购新篇章》的报告报告中称，20—年下半年至20年上半年，中国的海外并购活动数量出现爆发式增长，中国境外并购交易总共有143宗，总金额达342亿美元20—年中国企业的海外并购投资者中排名第三，仅次于美国和法国虽然，我国企业海外并购的增速极快但中国企业还普遍缺乏海外并购的实践经验，根据历史数据统计显示，我国企业海外并购失败的很大一部分原因是由于财务尽职调查流于形式、财务尽职调查不到位财务尽职调查审计主要对尽职调查的调查方式的规范性、调查内容的完整性、调查结果的合理性进行审计，是完善尽职调查，防范企业并购风险的重要手段

二、财务调查报告中存在的问题

（一）财务调查报告只是对于目标企业所有的资料进行简单的罗列目前相当一部分财务尽职报告并未深入地对目标企业的财务状况作出分析这主要是由于目标企业财务及相关人员对尽职调查普遍存在抵触心理，而且目标企业大多数财务核算较为薄弱，资料管理较为混乱，财务部门迫于某种压力，存在很多隐瞒事项因此，这种方法会削弱尽职调查业务的作用，拿不到并购方想要的真实、完整的信息资料，使得尽职报告对于减少信息不对称的作用不甚明显

（二）对于并购方的投入产出价值调查不准确，容易落入并购陷阱我国企业的许多海外并购案被媒体进行大肆宣传，但其结果并没有如预期的提高股东的价值这主要是由于对并购的投入产出调查分析不准，未能判断有没有控制并购风险的能力，对并购所要付出的成本和承担的风险估计不足，未能准确评价并购投资的回报率，未能有效地回避并购陷阱，导致并购失败

（三）财务尽职报告过于高估目标企业的发展潜力在并购亏损企业时，许多企业对于目标企业的发展情况盲目乐观缺乏对企业财务承担能力的分析和考察，对企业的财务调查与分析只停留在账目表面，没有结合企业的市场份额、人力资源和销售渠道等情况来综合考虑，导致过高估计目标企业的发展定电话

（二）、信用情况通过人民银行征信系统和有无利害关系第三方评价（从亲戚,邻居，以往合作关联人），查询借款人是否有恶意拖欠银行、其他单位和个人借款及货款的历史，恪守信用等情况有无犯罪记录及纠纷

（三）、收入支出情况个人及家庭总收入及来源，上家庭总支出及去向，家庭纯收入及上年度人均收入等情况及相关证明文件原件（如工资存折、房屋出租租赁合同协议、村民分红凭证、相关股权证明及其他收入证明文件）

（四）、资产负债情况

1、不易变现财产房屋间数及结构，平方面积、座落位置、购建时间、变现价值；其他不易变现财产及变现价值

2、主要可变现的财产

（1）、机械设备名称、数量及变现价值；

（2）、交通运输工具及变现价值；

（3）、家电器具及变现价值；

（4）、存货及变现价值；

（5）、存款及其他变现价值等；潜能，分散并购方的资源，甚至使并购方背上沉重的包袱

（四）对目标企业的现金获得能力调查分析不足，导致现金流危机目标企业在一定程度上控制现金流的方向，在不同项目间进行现金流调整经营性现金流通常被外界信息使用者关注最多，它最容易被调整，人为提高其报告值，误导会计信息使用者同时目标企业往往是出现财务困境的企业，企业不仅需要大量的现金支持市场收购活动，而且要负担起目标企业的债务、员工下岗补贴等等这些需要支付的现金对企业的现金获得能力提出了要求，如果处理不当，会带来现金流危机，使目标企业反而成为企业的现金黑洞

三、审计在财务调查尽职报告中的作用

（一）审计财务尽职调查报告的程序财务尽职调查的目标是识别并量化对交易及交易定价有重大影响的事项，因此，主要的工作就是对收益质量和资产质量进行分析在财务尽职调查报告的实施阶段应根据详细的调查计划和企业实际情况，实施规范性的调查程序，促进调查结果的有效性，为企业的并购决策提供合理的判断依据首先，对财务尽职调查报告的方案进行审计审计的主要内容有整体操作思路是否符合规范要求以及审计尽职调查设立的调查方案中有关目标企业财务状况的评估、验资等是否履行了必要调查程序，从而促进尽职调查方案的全面性［3］其次，对财务尽职调查报告的方法进行审计对于财务调查报告的整体框架进行审计，是否采用多种调查方法，以便得出尽可能全部的调查报告，避免做出不正确的决策再次，对财务尽职调查报告的步骤进行审计合理的调查步骤是避免并购陷阱的必要条件，审计人员应对每一阶段的调查进行审计，根据不同的并购类型、目的、内容来审查并购中财务尽职调查的处理步骤是否符合目标企业财务状况、资产价值调查业务规范、企业盈利能力分析规范等要求，确保企业并购活动的顺利进行

（二）审计财务尽职调查报告的内容财务尽职调查报告并不是审计目标公司的财务报表，而是了解并分析目标公司的历史财务数据对目标公司的资产状况、销售收入、利润、现金流等财务指标进行全面调查，充分了解企业的生产经营情况，更好地为企业的并购决策提供依据首先，对财务尽职调查的主体和目标进行审计进行财务尽职调查要全面的理解企业的实施并购的目的和战略，从而把握调查的方向，确定调查的内容为防止财务尽职调查对于调查目标和主体的不确定，审计过程中应加强对于尽职调查活动中的目标和主体的审核，以避免尽职调查的盲目性其次，对财务尽职调查的范围和内容的审计合理的评估目标企业的价值，做出正确的并购决策，需要全部的财务尽职调查报告作支持因此，尽职调查如果仅对财务报告及其附注实施调查程序，可能无法全面分析目标企业的财务状况对于财务尽职调查范围和内容的审计主要包括对目标企业资产价值评估调查的审计，对于不同的评估项目是否确定合理的价值评估类型和评估范围，以及反映目标企业财务状况和资产价值评估相关的内容进行有效的审计，促进企业资产价值评估调查的正确性对目标企业财务指标的审计，对于尽职调查是否全面了解目标企业的财务组织构建情况，以及目标企业的资产总额、负债总额、净资产价值等进行审计同时，审计尽职调查是否对目标企业的资产、负债、所有者权益项目的真实性、合法性进行调查，促进财务指标调查的全面性对目标企业关联公司交易的审计，关联交易的复杂性和隐蔽性使投资者对于目标企业的价值无法做出合理的判断，审计的主要目的是对尽职调查中目标企业关联方的识别以及对目标企业关联方内部控制制度进行合规性和实质性的测试从而促进对目标企业财务状况及经营能力的正确评价，促进投资决策的合理性

（三）审计财务尽职调查的结果有效的财务尽职调查结果，可以帮助企业判断投资是否符合战略目标及投资原则，合理评估和降低财务风险对于财务尽职调查结果的审计，主要是在财务尽职调查实施程序和财务尽职调查内容审计的基础上对并购活动的调查结构的真实、有效的审计,进一步完善尽职调查的合理性和有效性尽职调查报告篇

四一、借款申请人概况借款申请人（姓名），性别，年龄，身份证号码，户籍所在地，财产共有人（含配偶）为（姓名），供养人口共人，个人贷款调查报告本次借款用途为，现已支付首期款元，占所购资产总价元的%,申请个人贷款金额为元，期限年，借款额度占所购资产总价的%O

二、借款申请人还款保障状况

1、根据借款申请人提供的资料，经本人实地调查核实后，其经济收入（月）元，加上配偶收入（月）元，家庭月收入合计为元，而借款申请人按月支付我行贷款本息为元，占月收入的%,因此本人认为借款申请人经济状况较好，收入较稳定，第一还款来源充足

2、借款申请人以作为借款的担保，第二还款来源充足，有关手续合法有效

3、借款申请人负债金额，占家庭年收入的%,处于（过度口适度口）负债状况

三、借款人综合分析

1、借款申请人向本行提交的购销合同及其首期款收据，借款申请人及配偶身份证明、经济收入证明、财产共有人出具的申明书，经律师协查，本人核实，均为真实、合法、有效，调查报告《个人贷款调查报告》

2、本人经电话查询、实地走访，借款申请人基本情况如下:

五、综合意见根据以上调查，经本人核实、评定，借款申请人综合得分为分，其第一和第二还款来源均有保障，符合个人贷款条件，贷款安全性、流动性和效益性良好本人拟同意对借款申请人（姓名）发放个人消费贷款（金额）元，贷款成数为成，贷款期限年,（自年月日至年月日），年利率％同时在贷款审批完毕后,本人将及时办妥抵押登记及保险等相关手续，从而全面防范贷款风险考括坟籍，博采群议以上就是小编给大家分享的4篇尽职调查报告，希望能够让您对于尽职调查的写作更加的得心应手

（6）、主要可变现价值合计

3、负债情况写清原贷款金额，贷款金融机构，贷款形态、欠息金额和其它负债（比如私人借款）等，计算资产负债比例

二、调查贷款用途及还款情况借款主要用于干什么？是否符合国家政策，市场前景如何？项目行业现状及发展前景如何借款人的从业经验如何？借款人的经营理念及管理模式如何？生产技术水平、原材料供货及销售情况，结算方式，预计效益如何？借款人的自有资金多少，尚缺资金多少，多长时能收回成本，什么时间能还清贷款

三、调查抵押物情况属于保证担保方式的贷款，写清保证担保人基本情况（同借款人基本情况）与资产负债状态、分析评估担保资格，担保人的资金来源等；属于抵押担保的贷款，要写清抵押物的名称，存放具体地点、数量、（房产写明座落位置结构、间数、层数、平方面积，写清占地和建筑面积、附简易平面图）估价、变现能力等

四、总诉通过对借款人基本情况、生产经营情况个效益情况的分析，结合抵押担保情况对贷款风险进行评价通过分析，测试本笔贷款给公司带来的经济效益和合作潜力，调查人要在进行贷款综合效益分析的基础上，总体评价客户的“经济实力、生产经营，信用，风险状况”结合借款用途、还款来源和计划明确以下事项

1、贷与不贷；2贷款方式；3贷款金额；4贷款期限；5贷款利率；6还款方式

7.出帐前须落实的限制及保护性条款等尽职调查报告篇二我们接受委托，对张家界旅游有限公司（以下简称“公司）截至一年1—月30日的财务情况进行了尽职调查我们是基于贵公司提供的尽职调查提纲进行的，尽职调查主要从公司概况、公司组织与管理、业务考察与市场分析、生产过程与生产分析、公司财务、拟投资计划、其他相关情况等方面展开，其中我们主要负责与公司财务有关的部分的调查在调查过程中，我们主要采取访谈、实地考察、查阅、收集有关资料等方式，访谈对象包括公司相关职能部门的负责人和财务部人员我们所提供的财务尽职调查报告，是在对公司所提供资料及与公司相关人员访谈结果的基础上进行分析，并按照贵公司的尽职调查提纲规定的内容进行编写的由于受客观条件、公司相关人员主观判断及公司提供资料的限制，部分资料和信息的真实性、完整性可能受到影响本报告仅为委托方提供分析参考作用，任何不当使用与本所及其尽职调查人员无关

一、公司概况

1、公司的基本情况公司原名为张家界旅游有限公司，系一年—月一日号文批准设立的中外合资有限责任公司，该公司于一年—月—日成立，取得工商行政管理局注册号为企业法人营业执照住所经营范围经营期限一年法定代表人公司股权及注册资本经历次变更后，现注册资本一万元，由股东以现金投足，其中张家界旅游有限公司出资一万元，占％、—有限公司出资一万元，占机

2、公司享受的重大优惠政策情况公司生产项目分阶段建设、分期投产，其中一期项目一年建成投产，从年至一年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优惠，因公司一年认定为先进技术型企业，从一年至一年享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优惠二期项目于一年追加投资—万元进行，根据地方税务局文件，认定公司

一、二期投资分别设立账册、凭证核算，能够准确计算各自的应纳税所得额经同意二期追加投资的生产经营所得可以单独计算并享受企业所得税定期减免优惠从一年至一年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优惠，并从一年至一年预享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优惠根据地方税务局万山税务分局珠地税万函口号文，公司房产享受免征城市房地产税5年的优惠，目前此项税收优惠已享受完毕

3、初步调查结论公司是根据《中外合资经营企业法》及相关法规，经过国家相关政府部门批准成立的中外合资企业，公司注册资本已足额由股东以货币资金缴纳并经注册会计师验资，未发现股东抽资行为,其设立符合法律要求（政府批文公司未提供），股权关系无瑕疵,股东出资形式符合法律和公司章程的规定第一大股东属国有独资公司，是一企业，投资多元化，具有一定的经济实力公司厂区在一区，随着经济的发展，城市功能发生变化，已从郊区逐步转为城市中心区，受环保政策的影响，不能用煤或煤制品自建发电厂，在成本方面无优势20_年企业所得税两税合并，特区取消15%低税率的优惠政策，但规定了5年的过渡期，过渡期间税率分别为18%,20%.22%.24%、25%O另外取消先进技术企业减按10%计征所得税的税收优惠，按原批文公司20__年二期享受减按10%的所得税优惠政策，新税法执行后，只能按18%的税率执行存在所得税税负增大对利润的影响，由于公司—年度二期项目亏损，20_年度未提供预测数据，无法测算税率变动对公司税负的影响

二、公司的组织和管理

1、公司组织架构及部门设置公司按照《中外合资经营企业法》和公司章程设置董事会，未设置监事会或设监事，董事会成员7名（公司未提供最新董事会成员名单），其中中方派出5人，外方派出2人，2名在公司任管理层职务（，由派出），不在公司领取薪金公司管理层设1名总经理；1名总经理助理、4名副总经理，分管生产、采购、销售、人力资源、财务等方面的业务；并设1名副总工程师，分管质量控制业务部门设置包括销售部、供应部、生产部、质量控制部、财务部等10个职能部分，每个部门设经理1名、副经理1名以上

2、公司对外投资情况（一年1—月30日）公司实际投资公司实际所额占权益比例公司名称注册地注册资本备注30,000,

000.0022,500,

000.00344,997,

420.001,854,

600.0075%

0.19%

3、公司管理层及变动情况公司管理层27人，其中高级管理人员7名，研究生学历2名、大学2名、大专1名、2名无学历（均为股东方代表，其中为中方股东派入，为外方股东派入，分管人力资源及协助总经理分管供应部），3名高管专业为制桨造纸专业、1名为机械制造专业中层管理人员20名，部门经理9名（销售部经理由销售副总兼任）、副经理11名，研究生学历2名、本科11名、大专2名、中专2名、商中1名一年—月销售部经理离职、—月分管信息总工程师离职、1—月分管后勤副总经理离职；一年—月分管行政副总经理调往诚成印务、信息部经理离职、—月供应部经理离职；一年—月分管公司企业战略计划副总经理离职、财务部副经理离职、1月分管生产、设备副总经理离职；一年—月原技术部经理离职

4、公司员工构成目前公司员工844人,其中中层以上管理人员27人、员工817人（含主管41人），部门人员分布、年龄状况、教育程度见调查提纲

5、公司员工报酬结构

（1）薪酬制度高层管理人员（5名）月薪税前平均20,

500.00元，税前最高21,

000.00元，税前最低20,

000.00元；部门经理月薪税前平均约10,

000.00元，税前最高12,

000.00元，税前最低9,

000.00元普通员工月薪税前平均3,

000.00元，税前最高7,

000.00元，税前最低1,

000.00元o月工资支出总额，税前320万元，年工资支出总额，税前3,840万元，工资支出占费用支出比重为

1.87%O公司无交通补贴，通讯补贴按公司规定的标准凭发票报销

（2）无高管持股

（3）奖励计划根据当年的经济效益，由高管决定年终奖金标准双薪（即多发一个月工资）每年一月初发放，按基本工资标准发放，双薪总额为140万元/年。