工会职责及工作人员岗位职责

工会职责及工作人员岗位职责第三节工会职责及工作人员岗位职责

一、工会委员会职责

1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作

2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督

3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜

4.参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益

5.搞好工会组织建设和思想建设组织工会干部的研究培训，做好新会员的接收和教育工作

6.协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升

7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活

8.虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力

9.建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动

10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费

11.完成院总支租上级工会交办的其他工作

二、工会主席岗位职责

1.在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作

2.构造拟定工会工作计划并构造实施，定期总结、延续改进工会工作

3.以“维护”为基本职责，维护国家和病院的总体利益、维护职工的正当权益，参加院务会，代表职工参与病院“三重一大”及严重改革等决策

4.构造召开病院职工代表大会，积极构造职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开

5.加强对工会干部的教育培训

6.参与中层及以上干部的民主评议工作7,做好职工思想政治工作，积极参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理关心职工生活，努力为职工办实事、做好事、解难事

8.关心职工疾苦，及时看望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉举动

9.组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动，丰富职工的业余文化生活

10.定期向院总支汇报工会工作代表院工会参加上级工会的有关会议及活动

11.完成院总支和上级工会交办的其他工作

三、工会干事岗位职责

1.在工会主席的领导下，做好工会工作

2.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报等文件的起草及有关会议记录工作

3.负责会员发展、会员关系接转及会籍档案管理、会员会费的收缴等工作

4.协助工会主席搞好会员代表大会的筹备，职代会集会安排，集会反映问题的和谐、落实和反馈工作

5.负责各类文件及档案资料的整理、归档、保管等工作

6.协助做好职工思想政治工作，参与院内矛盾纠葛和劳动争议的调解处理

7.协助搞好职工关怀，及时看望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉举动

8.组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工精神文化生活。