《安全生产知识普及》课件

安全生产知识普及欢迎参加年新版《安全生产知识普及》培训课程本课程针对各类行业2025员工设计，旨在提高全员安全意识，预防生产事故发生，保障生命安全和企业健康发展安全生产关系到每一位员工的生命健康，是企业可持续发展的基石通过本次培训，希望各位能够深入了解安全生产的重要性、相关法规政策以及日常工作中的安全防范措施课程导入安全形势严峻社会关注度提升近年来，全国各类安全生产事故随着媒体报道的深入和公众安全仍时有发生，重特大事故造成的意识的提高，社会各界对安全生人员伤亡和财产损失触目惊心产的关注度不断提升企业安全年第一季度，全国共发生生产水平已成为社会评价一个企2024各类生产安全事故余起，业的重要指标，也是企业品牌形1,200直接经济损失超过亿元象的关键组成部分20安全生产月活动安全生产的定义法律释义责任界定根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产是指为了预防和企业责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社责任制和安全生产规章制度，保证安全生产投入，配备安全生产会持续健康发展，采取的各种措施和活动的总称管理人员，设置安全生产管理机构安全生产不仅仅是一种生产状态，更是一种管理理念和行为准则，要求在生产经营活动中坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针安全生产的重要性保障生命安全企业稳定发展安全生产直接关系到员工的生命健康，安全事故可能导致企业停产整顿，严重是最基本的人道主义关怀影响正常生产经营社会影响深远经济损失巨大重大安全事故会引发社会不稳定因素，事故造成的直接和间接经济损失往往远损害企业形象超安全投入成本近年安全数据安全生产政策法规全景《安全生产法》安全生产基本法，年最新修订强化企业主体责任2021行业安全法规矿山、建筑、危化品等特殊行业专项法规地方法规规章各省市结合地方实际制定的配套法规国家安全标准系列国家标准和行业技术规范GB企业安全管理体系架构企业安全生产委员会最高决策机构，由企业主要负责人担任主任安全生产管理部门专职安全管理队伍，负责日常安全工作各部门安全管理员部门安全工作的直接负责人班组安全员与全体员工安全生产的具体执行者安全生产方针与目标安全生产方针安全目标设定我国安全生产工作坚持安全企业年度安全目标应包括定性第

一、预防为主、综合治理与定量指标，如死亡事故为的方针，企业需根据此基本方零、工伤事故控制在特定范围针制定符合自身特点的安全生内、安全培训覆盖率100%产方针，并确保全体员工知晓等目标制定应遵循和理解原则具体、可测SMART量、可实现、相关、有时限与绩效挂钩安全责任制岗位层级主要安全职责考核方式企业主要负责人安全第一责任人，负责年度安全事故指标、安安全投入保障、重大决全文化建设策部门负责人本部门安全管理直接责季度安全检查，部门安任人，日常安全监督全会议频次班组长一线安全管理，设备巡月度安全教育，隐患排查，违章纠正查数量普通员工遵守规程，正确操作，违章次数，安全建议提报告隐患报安全责任制是企业安全管理的基础，明确谁主管，谁负责的原则责任追溯制度要求发生安全事故时，不仅追究直接责任人，还要追究管理责任人的责任例如，2023年某钢铁企业因一线工人违规操作导致伤亡事故，不仅处分当事人，还追究了班组长和部门经理的责任安全文化建设安全意识培养通过培训教育强化全员安全理念安全行为规范建立标准操作流程，固化安全行为安全氛围营造开展安全活动，创建互助文化安全价值认同安全高于一切成为全员共识典型案例华为公司的安全红线文化，将安全生产视为企业的生命线，任何人不得触碰通过安全文化建设，华为建立了完善的安全责任体系和风险防控机制，实现了连续十年重大安全事故零发生员工行为习惯培养方面，杜邦公司推行的同伴互助制值得借鉴，鼓励员工之间相互提醒和纠正不安全行为，形成人人关注安全的良好氛围研究表明，良好的安全习惯养成需要至少天的持续强化21典型事故案例导入事故概况年月日，江苏昆山中荣金属制品有限公司发生特别重大铝粉201482尘爆炸事故，造成人死亡、人受伤，直接经济损失亿

1461143.51元原因分析公司违规建设粉尘收集系统，未采取有效防爆措施；安全管理混乱，员工安全意识薄弱；地方政府监管不力，对企业违法违规行为失察警示教训安全生产规章制度缺失是导致事故的根本原因企业必须建立并严格执行安全生产制度，加强员工培训，提高风险识别能力，落实政府监管责任建筑施工行业安全风险1临边和高空坠落风险2触电风险3物体打击风险建筑业高处坠落事故占总事故的施工现场临时用电管理不规范，电气高空坠物伤人事件时有发生，起重吊45%以上主要风险点包括脚手架搭设设备缺乏保护装置，非电工人员违规装不规范、材料堆放不当等是主要原不规范、安全防护栏缺失、作业人员操作电气设备是主要隐患应严格执因应设置安全隔离区，严格执行重未正确使用安全带、安全通道不畅通行三级配电、二级保护制度，定期检物吊装十不吊规定，佩戴安全帽等防等需加强现场检查和个人防护装备查漏电保护器工作状态护用品管理案例警示年月，广东中山某建筑项目发生一起高处坠亡事故，一名施工人员在米高的脚手架上作业时，因未系安全带且防护栏缺2023540失，不慎坠落身亡调查发现，工地安全管理松懈，日常教育不到位，最终公司被罚款万元，项目经理被判处有期徒刑80制造业安全高发环节机械伤害噪音危害主要发生在运动部件、传动部位长期接触分贝以上环境85•防护装置缺失或损坏•噪声性耳聋职业病高发•违规拆除安全装置•耳塞佩戴不规范•未执行停机检修制度•防护设施配备不足触电风险有害物质暴露老旧设备和线路隐患化学品、粉尘、有毒气体•接地保护失效•通风设施不完善•违规带电操作•个人防护不到位•电气设备防护等级不足•职业健康体检缺失典型案例年月，浙江某机械厂一名操作工在清理设备时，因未执行停机上锁程序，设备突然启动导致右手被卷入，造成三根20243手指截肢调查发现，企业安全操作规程形同虚设，员工培训走过场，最终企业被处罚万元，并责令停产整顿50危险化学品行业风险爆炸风险泄漏风险•易燃易爆物料泄漏•管道阀门密封失效•静电积累引发火花•设备腐蚀穿孔•温度压力控制失效•装卸过程操作不当•工艺参数超限运行•储罐超装或破损中毒窒息风险•有毒气体无组织排放•密闭空间氧气不足•应急处置防护不足•监测预警系统失效年月，江苏某化工厂因生产工艺控制不当，反应釜发生过度放热反应，导致设备爆炸，造成20242人死亡，人受伤，直接经济损失亿元事故调查显示，企业安全风险评估流于形式，关键工

5172.3艺参数未严格控制，操作人员应急处置能力不足危化品行业应重点加强工艺安全管理，建立完善的安全联锁系统，确保关键参数实时监控，定期开展应急演练，提高应急处置能力交通运输行业安全问题车辆超载问题货运车辆超载不仅导致制动距离延长，还加速路面损坏，增加翻车风险数据显示，超载以上的车辆发生事故的概率增加监管部门应加强路检路20%50%查，企业应建立车辆定期检查制度驾驶员疲劳驾驶连续驾驶超过小时，驾驶员反应能力显著下降疲劳驾驶是导致重特大交通4事故的主要原因之一运输企业应严格执行驾驶员轮换制度，安装车载疲劳驾驶预警系统车辆维护不足制动系统、转向系统故障是导致交通事故的重要技术因素企业应建立完善的车辆维护保养制度，确保关键安全部件定期检查和及时更换安全培训缺失驾驶员安全意识不足，对复杂路况应对能力不够企业应定期开展安全驾驶培训，建立驾驶技能评估体系，对高风险驾驶行为进行纠正事故发生的三大主要因素人的不安全行为物的不安全状态管理不到位人的不安全行为是指违反安全操作规程物的不安全状态是指设备设施本身存在管理不到位是指安全管理体系不健全或或不符合安全要求的行为，是事故发生的缺陷或故障，约占事故原因的执行不力，约占事故原因的15%15%的主要原因，约占事故原因的70%•防护装置失效或缺失•安全制度不完善或落实不力•违章指挥、违规操作•设备老化、维护不当安全投入不足••冒险作业、麻痹大意工具、材料缺陷•教育培训流于形式••安全知识缺乏、应急能力不足•危险源未识别或控制不当•风险评估不全面•疲劳作业、精神状态不佳人的不安全行为详解习惯性违章麻痹大意长期形成的不良工作习惯，如设备安全意识淡薄，对危险源辨识不未停机进行维修调整、不使用防护足，低估风险程度特别是在重复用品、走捷径完成任务等这类行性工作中，随着熟练度提高，警惕为往往因多次侥幸未出事故而强性下降，容易忽视潜在危险，被动化，成为最难纠正的安全隐患接受风险认知错误对操作规程理解错误，缺乏必要的安全知识，无法正确识别和应对危险情况这种情况多发生在新员工或岗位调整后未经充分培训的员工身上预防人的不安全行为关键在于建立安全行为习惯通过系统化的培训教育，明确安全红线，建立违章行为清单并进行重点监管同时，推行行为安全观察制度，鼓励员工互相监督提醒，形成安全互助文化企业可借鉴国际先进的行为安全管理模式，通过正向激励而非简单惩罚，引导员工主动参与安全管理研究表明，的安全事故可通过改变人的不安全行为而预防90%物的不安全状态举例物的不安全状态主要包括设备本体缺陷、安全防护装置缺失或失效、设备维护不当等情况常见的物的不安全状态有机械设备的运动部件未设置防护罩；电气设备的绝缘老化、破损；压力容器的安全阀失效；起重设备的钢丝绳磨损超标；防护栏杆强度不足等隐患排查要点一是设备完整性检查，确保关键部件无损伤；二是安全防护装置有效性检查，保证联锁装置、警示装置正常工作；三是设备维护记录检查，验证是否按规定进行维护保养；四是现场环境检查，排除设备周边可能引发危险的因素环境因素对安全的影响高温环境易燃易爆环境夏季高温环境下，工人易出现注存在可燃气体、粉尘的环境中，意力不集中、反应迟钝、中暑等静电、明火、高温表面等都可能情况，增加事故风险企业应配引发火灾爆炸应严格控制火备降温设施，合理安排作息时源，使用防爆电气设备，加强通间，提供防暑降温药品，加强巡风换气，配置气体检测报警装查监督置强风、雨雪等恶劣天气露天作业环境中，极端天气条件会显著增加事故风险应建立气象监测预警机制，制定不同天气条件下的应急预案，必要时停止户外高风险作业特殊作业环境安全措施在有限空间作业时，必须执行先通风、后检测、再作业的原则，配备专职安全监护人员；在高处作业环境中，必须设置牢固的工作平台和防护栏杆，正确使用个人防坠落保护装备；在噪声环境中，应控制接触时间，配备有效的听力防护装置安全风险分级管控重大风险红色可能导致群死群伤或重大财产损失较大风险橙色2可能导致死亡或多人伤亡一般风险黄色可能导致人员轻伤或一般财产损失低风险蓝色可能导致轻微伤害或轻微财产损失危险源辨识是风险管控的第一步，通过作业条件危险性分析、作业危害分析、故障树分析等方法，全面识别工作场所的危险源评估方法通常采用风险矩阵法，从事故发生的可能性和后果严重性两个维度进行评估，确定风险等级针对不同级别的风险，企业应制定相应的管控措施重大风险由企业主要负责人挂牌督办，制定专项管控方案；较大风险由部门负责人负责，制定专项安全措施；一般风险和低风险分别由班组和个人负责日常管控所有风险均应建立清单，定期检查评估管控效果隐患排查治理流程隐患登记隐患排查记录隐患位置、类型、等级及整改要求日常巡查、专项检查、综合检查隐患评估确定隐患等级，一般隐患或重大隐患验收销号隐患整改验证整改效果，形成闭环管理明确责任人、整改措施和完成时限日常巡查主要由班组长负责，重点检查作业现场的人员行为和设备状态，每班至少巡查一次；专项检查针对特定风险领域或季节性风险，如防汛、防火、特种设备等，由专业人员组织；综合检查由企业安全部门牵头，每季度至少组织一次全面安全大检查问题工单闭环管理是确保隐患有效治理的关键从发现隐患到整改验收的全过程应当有完整记录，通过信息化系统实现实时跟踪，对于重大隐患应实行挂牌督办，整改过程中采取临时管控措施确保安全应急救援体系建设组织体系1建立应急指挥部及专业救援队伍预案体系编制综合预案、专项预案和现场处置方案资源保障配备应急设备、物资及通信系统训练演练定期开展实战演练提升应急能力应急组织架构通常包括应急总指挥、副指挥、各专业组（抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障组、信息联络组等）企业应根据自身规模和风险特点，配备相应的应急救援人员，并明确各岗位的职责应急预案编制要点一是基于风险评估，针对可能发生的各类事故制定相应预案；二是预案内容应包括应急组织、处置程序、人员分工、资源调配等要素；三是预案应具有实操性，便于现场执行；四是预案应定期评审修订，保持有效性企业每年至少组织一次综合应急演练，重点岗位每季度至少进行一次专项演练火灾应急急救知识灭火器类型使用方法火场逃生常见灭火器包括干粉灭火器、二氧化碳灭灭火器使用遵循拔、瞄、压、扫四步火场逃生自救三要素保持冷静、明确方火器、泡沫灭火器和水基型灭火器不同法拔出保险销，瞄准火焰根部，压下压向、低姿前进发现火情后，应立即报警类型适用于不同火灾干粉灭火器适用于把，左右扫射使用灭火器时应站在上风并通知周围人员；如被烟雾包围，应用湿、、类火灾；二氧化碳灭火器适用于位置，保持安全距离，灭火后注意观察防毛巾捂住口鼻，贴近地面爬行撤离；切勿A B C、类和电气火灾；泡沫灭火器主要用于止复燃对于初起火灾，应选择合适的灭乘坐电梯，应走安全疏散通道；如被困，BC类液体火灾；水基型适用于类普通固体火器迅速扑救应用湿布堵门缝，在窗口呼救B A火灾触电预防与应急处理作业电压分级防控触电应急处理根据国家标准，电压分为安全特低电压、低压发现有人触电，应立即采取以下措施≤36V36V-和高压不同电压等级采取的防护措施有所1000V1000V切断电源立即关闭总电源或使用绝缘物挑开电线

1.不同脱离电源救护人员要站在干燥绝缘物上，用绝缘工具使伤

2.•安全特低电压一般不会对人体造成伤害，可直接接触者脱离电源•低压需采取基本绝缘、屏护等防护措施，非专业人员禁止判断伤情检查伤者意识、呼吸和心跳情况

3.操作实施救护对呼吸心跳停止者立即进行心肺复苏

4.CPR•高压必须由持证电工在断电情况下操作，需专用工具和全呼叫急救同时拨打急救电话

5.120套防护装备心肺复苏实操要点确认伤者无反应后，将其平卧于硬板上，跪在伤者身旁；胸外按压位置在胸骨下半部，按压深度厘CPR5-6米，频率次分钟；按压次后进行次人工呼吸，如无条件可只进行胸外按压；持续直到医护人员到达或伤者恢复100-120/302CPR自主呼吸和心跳高温作业与中暑急救1夏季高温作业预防措施2中暑的判断标准在环境温度超过℃的条件下作中暑主要表现为大量出汗后皮33业，属于高温作业企业应采取肤干热、体温升高超过℃、38以下预防措施合理安排作业时脉搏快而弱、头晕头痛、恶心呕间，避开高温时段；轮换作业，吐、口渴、四肢无力等严重者缩短高温环境连续作业时间；配可出现意识模糊、抽搐甚至昏备降温设施，如空调、通风设迷发现以上症状应及时采取措备、遮阳棚等；提供足够的防暑施，预防中暑恶化降温饮品和药品；发放高温津贴；定期组织健康体检3中暑现场处理方法发现有人中暑，应立即将其转移到阴凉通风处，解开紧身衣物；用冷水毛巾敷额头、颈部、腋窝等部位降温；补充含盐分的冷饮料；重症中暑者应立即呼叫，在送医前保持平卧位，持续物理降温，并密切观察生命体征120（个人防护装备）知识PPE头部防护眼面部防护安全帽、防撞帽等，防止坠落物打击和碰撞安全眼镜、面罩等，防止飞溅物和有害光线足部防护听力防护安全鞋、绝缘鞋等，防止坠落物砸伤和触电耳塞、耳罩等，防止噪声性听力损伤手部防护呼吸防护各类防护手套，防止机械伤害、化学品腐蚀等防尘口罩、防毒面具等，防止有害物质吸入标准配置不同行业和岗位的配置应符合国家标准要求如建筑施工必须配备安全帽、安全带、安全鞋；化工行业需增加防化服、防毒面具；PPE电气作业需使用绝缘手套、绝缘鞋等企业应根据风险评估结果，为不同岗位配备适合的防护装备正确穿戴与维护防护装备必须按规定正确穿戴，如安全帽必须系紧下颚带，安全带必须系在牢固点上定期检查状态，发现破损及时更换PPE部分有使用寿命限制，如安全帽一般年更换，安全带年进行检测PPE2-31-2劳动防护用品的使用呼吸防护在粉尘、有毒气体环境中，正确选择和使用呼吸防护用品至关重要一次性防尘口罩适用于普通粉尘环境；口罩可过滤以上的微粒；防毒面具需根据有害气体类型选择相应的滤毒盒佩KN9595%戴时应确保密闭性，进行正负压检查，面部应清洁无胡须眼部防护不同作业环境应选择不同类型的眼部防护装备普通安全眼镜适用于防飞溅物；化学防护眼镜适用于防化学品溅入；焊接面罩可防强光辐射佩戴时应确保舒适稳固，不影响视线，镜片应保持清洁若配戴近视眼镜，可选用可套戴式安全眼镜听力防护在分贝以上噪声环境中，必须佩戴听力防护用品常用的有耳塞和耳罩两种耳塞轻便易携带，但防护效果有限；耳罩防护效果更好，但体积较大佩戴耳塞时应将其压缩后插入耳道，让其自然85膨胀密封；佩戴耳罩应确保完全包住耳廓，与头部密贴定期检查与更换规范防护用品使用前应进行外观检查，确认无破损；使用过程中若发现防护性能下降应立即更换；使用后应按规定清洁存放根据国标，防尘口罩一般使用天更换；耳塞应每周清洗或更换；安全眼镜镜片出现划痕应更换企业应建立劳1-2保用品发放和更换台账，确保员工及时得到合格的防护用品现场安全警示标识标准安全标识按功能分为五类禁止标志（红色圆形，内有斜杠）表示禁止的行为，如禁止烟火；警告标志（黄色三角形）表示提醒注意危险，如当心触电；指令标志（蓝色圆形）表示必须遵守的事项，如必须戴安全帽；提示标志（绿色方形）表示安全信息，如安全出口；消防标志（红色方形）表示消防设施位置，如灭火器标识的设置应遵循醒目、清晰、规范的原则，在危险区域入口、设备周围、通道转角等关键位置设置标识大小应与观察距离相适应，一般在米观察距离下，标识尺10寸不小于×企业应定期检查标识的完好性，确保其清晰可见，损坏或褪色的标识应及时更换200mm300mm生产设备安全操作规程作业前检查设备外观检查，确认安全防护装置完好；检查电气系统，确保接地可靠；检查操作区域环境，排除杂物和障碍物；准备必要的工具和防护用品；按操作规程进行设备试运行安全操作要点严格按照操作规程操作设备；禁止在设备运行时调整、清理或加工件；不得拆除或改装安全防护装置；穿戴合适的劳保用品，不穿戴宽松衣物和配饰；集中注意力，杜绝闲谈和分心行为作业后处理按规定程序停止设备运行；切断电源或能源供应；清理作业区域和设备表面；填写设备运行记录，如有异常及时报告；做好交接班工作，确保下一班次安全使用三违现象防控违章指挥、违规操作、违反劳动纪律是导致设备事故的三大人为因素防控措施包括一是加强教育培训，提高员工安全意识；二是完善安全规章制度，规范操作行为；三是强化现场监督检查，发现问题及时纠正；四是建立违章行为记录和处罚机制，形成警示效应动火作业安全管理动火申请作业单位提出书面申请，明确作业时间、地点、内容、安全措施等信息申请应至少提前小时提出，便于相关部门审查和准备工作特殊情况下的紧急动火作业，也必须履行简24化审批程序，不得无证作业现场评估安全管理人员到现场进行风险评估，检查周围环境是否存在可燃物、易燃易爆气体、液体等危险因素使用气体检测仪测量可燃气体浓度，确保低于爆炸下限的评估结10%果应详细记录在动火作业票上审批签发根据风险等级，由相应级别管理人员审批签发动火证一级动火（高风险区域）由企业安全负责人审批；二级动火由车间或部门负责人审批；三级动火由班组长审批动火证有效期通常为一班或一天作业监护动火作业必须配备专职监护人，负责现场安全监督和灭火器材准备监护人不得离岗，不得同时监护多处动火作业作业人员必须持证上岗，正确穿戴防护用品作业结束后，监护人需继续观察至少分钟，确认无火灾隐患后方可离开30有限空间作业风险窒息风险中毒风险•氧含量低于或高于•有害气体（如硫化氢、一氧化碳）积聚

19.5%

23.5%•空间密闭导致空气不流通•残留化学品挥发释放有毒物质•氮气、二氧化碳等惰性气体置换空气•作业过程产生有毒气体•微生物消耗氧气•周边作业渗入有害物质爆炸风险•可燃气体浓度达到爆炸极限•易燃液体残留物挥发形成爆炸性混合物•粉尘积聚达到爆炸浓度•静电或明火引发爆炸有限空间作业必须严格执行先通风、后检测、再作业的原则进入前应强制通风至少分钟，使用合30格的气体检测仪检测氧含量和有毒有害气体浓度，确认合格后方可进入作业过程中应持续通风和监测，配备应急救援装备和人员现场监管要求必须设置专职监护人员，与作业人员保持有效通讯；作业人员必须正确佩戴安全带和呼吸防护装备；制定详细的应急救援预案，配备必要的救援设备；严禁单人作业，至少安排人进入，外部至2少有名监护人1塔吊起重机械安全1司索与信号配合2吊装作业流程3日常检查与维护塔吊作业必须配备专职司索信号工，负责吊装前必须检查起重设备状态、钢丝绳完塔吊必须定期检查和维护，重点检查钢丝指挥起重机械操作司索工应接受专业培好性和吊具牢固性；确认起重量不超过额绳、吊钩、制动装置、限位器等安全装置训，熟悉标准手势信号和无线电通讯规程定起重量；划定危险区域并设置警戒线；的完好性每班作业前进行安全检查，填常用手势信号包括起升（手掌向上）、制定详细的吊装方案，明确各岗位职责写设备运行记录；每月至少进行一次全面下降（手掌向下）、停止（手掌平伸）等吊装过程中，严禁吊物上站人；严禁斜拉检查；每年进行一次专业检测发现问题司索工与塔吊操作手必须保持有效沟通，斜吊；严禁在吊物下方停留或通行；遇大应立即停机检修，未经检修合格不得继续确保信号传递准确风、雷雨等恶劣天气应停止作业使用年全国起重伤亡统计显示，起重机械事故占建筑施工事故的，造成死亡人，重伤人主要事故类型包括起重机倾覆（）、吊物坠202425%14523032%落（）、挤压碰撞（）和触电事故（）事故原因分析表明，人为因素占主导地位，如违规操作、超载作业、安全装置失效等28%25%15%安全教育与培训机制在岗再培训特种作业培训在岗员工每年应接受不少于小时的安全再培入职安全教育20从事电工、焊工、起重、高处作业等特种作业的训，内容包括新设备、新工艺的安全要求，法律新员工入职必须接受三级安全教育企业级人员，必须参加专业培训并取得特种作业操作法规更新，典型事故案例分析等培训形式可多（小时，了解企业安全生产方针政策、规章制证特种作业证书有效期一般为年，到期前应样化，如课堂讲授、案例分析、现场演练、视频83度、事故案例等）；车间级（小时，学习本参加复审培训企业应建立特种作业人员台账，学习等每季度应组织一次安全知识考试，考核16车间危险源、安全防护设施、应急处置等）；班及时提醒证书更新，确保持证上岗率结果纳入绩效评价100%组级（小时，掌握岗位安全操作规程、劳保24用品使用等）培训内容应具有针对性，考核合格后方可上岗班组安全管理实践班前会制度隐患自查机制班前会是班组安全管理的重要环节，通班组是安全生产的最小单元，也是发现常在每班作业前分钟进行，由和消除隐患的第一道防线班组应建立15-20班组长主持主要内容包括传达安全日常隐患自查机制，由班组成员轮流担生产指示；通报上一班安全情况；分析任安全检查员，每天对作业区域进行安当班可能存在的安全风险；强调重点注全巡查，重点检查设备状态、人员行意事项；检查个人防护装备穿戴情况为、作业环境等发现问题及时记录并班前会记录应详细记载，作为班组安全组织整改，形成闭环管理活动的重要档案激励与评比通过开展安全之星、安全标兵等评比活动，激发班组成员参与安全管理的积极性评选标准应包括安全操作规范性、隐患排查主动性、安全建议有效性等获奖人员可获得精神和物质双重奖励，在全企业范围内表彰，形成示范效应班组安全之星案例某制造企业推行安全之星评选活动，每月在各班组评选一名安全表现突出的员工评选采用班组推荐安全部门审核的方式，获选员工在厂区电子屏幕上展示照片和事+迹，并获得元奖金该活动实施一年后，企业轻伤事故下降，员工安全建议提案数量增50035%加，形成了比学赶超的良好安全氛围60%安全生产标准化建设一级标准化（优秀）安全管理体系完善，持续有效运行二级标准化（良好）安全管理体系基本完善，有效运行三级标准化（合格）安全管理体系基本建立，基本有效安全生产标准化是指企业通过建立安全生产责任制，完善安全管理制度和操作规程，强化现场管理，改善作业条件，消除事故隐患，从而达到安全生产法律法规和标准规定的安全生产要求标准化评审主要从安全生产目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训等个方面进行评分12典型案例某钢铁企业通过实施安全生产标准化建设，建立了完善的安全生产责任制和隐患排查治理体系，实现了安全管理从人治到法治的转变三年内，该企业事故率下降了，安全生产投入产出比提高了，获评安全生产标准化一级企业该企业的成功经验在行业内得到推广，成为75%30%标杆示范企业职业健康管理《职业病防治法》要点常见职业病及防护《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业健康管理的基本法我国职业病分为大类种，常见的职业病包括10132律，主要规定了以下内容尘肺病长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病，可通过佩戴

1.•用人单位是职业病防治的责任主体防尘口罩、湿式作业、通风除尘等措施预防•新建、改建、扩建项目必须进行职业病危害评价职业性噪声聋长期接触强噪声环境导致的听力损伤，应佩

2.戴耳塞、耳罩等防护用品，控制接触时间•用人单位应对工作场所职业病危害因素进行定期检测职业性化学中毒接触有毒有害化学品引起的急慢性中毒，•用人单位应为劳动者提供符合标准的防护用品

3.需加强通风，佩戴呼吸防护用品，定期体检•用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、职业性皮肤病接触刺激性或致敏性物质导致的皮肤病变，在岗期间和离岗时的职业健康检查

4.应佩戴防护手套，作业后及时清洗企业职业健康管理实践包括建立职业健康管理制度，明确各级责任；对工作场所有害因素进行识别和评估；按规定开展职业健康检查，建立健康监护档案；为员工提供合格的个人防护用品；开展职业健康培训，提高员工自我防护意识；对职业病危害因素定期检测和评价，确保控制在限值以下特种设备安全管理锅炉安全压力容器特种作业证管理锅炉是利用燃料或其他能源压力容器是盛装气体或液体，特种作业人员必须经过专门加热介质的设备，具有高温、承载一定压力的密闭设备，培训，考核合格后取得特种高压、易燃等危险因素管如储罐、反应釜等管理要作业操作证主要特种作业理重点操作人员必须持证求必须取得使用登记证；包括电工作业、焊接作业、上岗；定期检验和维护保养；按规定周期进行检验；配备高处作业、制冷作业、压力安全附件（如安全阀、压力泄压、测压等安全装置；制容器操作等证书管理要点表等）必须齐全有效；建立定安全操作规程；发现异常建立持证人员档案；证书有运行记录和交接班制度；制情况立即停用检修常见隐效期为年，到期前组织3-6定应急预案并定期演练患包括超压运行、安全阀复审；定期组织继续教育；失效、腐蚀减薄等严禁无证上岗或证件挂靠事故隐患鉴别举例锅炉安全阀失灵是重大隐患，可能导致锅炉爆炸；压力表不准确会导致操作人员误判设备状态；压力容器焊缝裂纹在压力作用下可能突然扩展导致爆裂；特种设备无证操作可能因操作不当引发事故企业应建立特种设备台账，实施分类分级管理，重大危险源应纳入重点监控，定期检测评估，发现问题及时整改建设项目安全管理要点设计阶段设计单位应当对建设项目的安全性进行评价，确保设计符合安全标准和规范主要工作包括进行安全风险评估；采用安全可靠的工艺、技术和材料；设计必要的安全设施；对危险性较大的设计提出专项安全措施；编制安全专篇施工阶段施工单位是施工现场安全管理的责任主体，应建立健全安全生产责任制和安全管理制度关键措施编制专项施工方案；配备专职安全管理人员；对危险性较大的工程设置安全警示标志；定期组织安全检查；为作业人员提供符合标准的安全防护用品3竣工验收竣工验收是确保建设项目安全的最后一道防线验收内容安全设施是否与主体工程同时建成；是否符合设计文件和安全标准要求；消防、防雷等专项验收是否合格；安全生产条件是否符合法规要求；安全技术档案是否完整建设项目风险评估是项目前期的重要环节，应采用科学的方法识别和评价潜在风险，并制定针对性的防控措施常用评估方法包括安全检查表法（）、危险与可操作性研究（）、故障树分析（）等评SCL HAZOPFTA估结果应形成专项报告，作为项目决策和安全投入的重要依据监理单位在建设项目安全管理中承担重要角色，其主要职责包括审查施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施；监督检查施工现场安全生产情况；督促整改安全隐患；参与安全事故调查处理监理单位应配备专业安全监理人员，并建立安全监理日志和安全巡查制度消防安全责任制单位消防安全职责员工消防安全义务消防安全重点部位管理•明确各级、各岗位消防安全责任人•遵守消防安全管理规定•确定消防安全重点部位建立健全消防安全管理制度•参加消防安全培训和演练•设置明显标志，制定管理制度••保障消防设施设备完好有效•熟悉本岗位火灾危险性•配备专职消防安全管理人员•组织开展防火检查和隐患整改•掌握防火灭火和应急疏散知识•加强检查，及时消除隐患•定期组织消防安全培训和演练•报告火灾隐患和火警•配置足够的消防设施设备•制定灭火和应急疏散预案•扑救初起火灾，协助疏散人员•定期开展专项演练例行消防检查内容消防通道、安全出口是否畅通；消防设施设备是否完好有效；用火、用电、用气是否规范安全；重点部位管理是否到位；消防安全标志是否完整清晰；员工消防安全意识是否到位单位应建立每日巡查、每周检查、每月普查、每季度综合检查的制度，并做好记录消防疏散演练是提高应急反应能力的有效手段演练应包括火情报告、初期扑救、人员疏散、通道引导、清点人数等环节演练前应制定详细方案，明确各岗位职责；演练过程应模拟真实情况，检验应急预案的可行性；演练后应总结经验教训，完善应急预案和处置程序大型企业每半年至少组织一次综合演练防灾减灾科普地震应对台风、洪水应对应急物资储备地震发生时，室内应迅速躲在坚固家具下台风来临前，关闭门窗，加固易被风吹动家庭应急物资应包括饮用水（人均天用3或墙角，双手抱头保护颈部；避开窗户、的物品；备足饮用水和食品；充电设备应量）、不易腐食品、手电筒、收音机、备外墙和悬挂物；切勿乘坐电梯或贸然冲出充满电；了解紧急避难场所位置洪水威用电池、急救箱、常用药品、保暖衣物、户外震后应有序撤离到开阔地带，远离胁时，应迅速转移到高处；不要在积水区卫生用品、防护口罩、身份证明复印件、高大建筑物、电线杆和围墙准备应急域行走或驾车；远离河流、山谷等低洼地现金等物资应存放在干燥、易取的地包，内含饮用水、食品、手电筒、急救药带；切断电源，防止触电必要时听从政方，定期检查更新，确保在紧急情况下能品等，放在易取处府统一安排转移够满足基本生活需求安全生产法律责任行政处罚刑事责任《安全生产法》规定的行政处罚主要包括安全生产事故涉及的主要刑事罪名•警告最轻的行政处罚形式•重大责任事故罪违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果•罚款企业最高可罚亿元，个人最高可罚万元120•重大劳动安全事故罪企业工作人员违反安全管理规定，导致发生•责令停产停业对存在重大事故隐患的单位采取的强制措施重大伤亡事故•暂扣或吊销许可证剥夺企业特定行业或领域的生产经营资格•危险作业罪违反规定，强令他人从事危险作业，造成重大伤亡事•关闭对严重违法的生产经营单位处以关闭的行政处罚故此外，安全生产违法行为还可能导致行政拘留等治安管理处罚•失职致使公共财产遭受重大损失罪国家工作人员玩忽职守，致使公共财产遭受重大损失刑事处罚包括罚金、有期徒刑、无期徒刑等，最高可判处死刑典型案例年某化工企业因违规储存危险化学品，导致爆炸事故，造成人死亡，人重伤，直接经济损失万元企业被处以202381220005000万元罚款，吊销安全生产许可证；企业法定代表人因重大责任事故罪被判处有期徒刑年；安全负责人被判处有期徒刑年；负有监管责任的地方安75监局局长被撤职并被判处有期徒刑年该案例体现了安全生产责任追究的严肃性和全面性3重大事故责任追究机制事故调查事故发生后，应立即成立调查组，由政府相关部门和专家组成调查内容包括事故发生的经过、原因、人员伤亡和财产损失情况、事故性质、责任认定及处理建议等调查方法包括现场勘查、物证收集、人员询问、技术鉴定和模拟试验等调查报告应客观、全面、准确地反映事故真相责任认定根据调查结果，依法认定事故责任事故责任分为四类主要责任、直接责任、间接责任和领导责任对相关责任人可采取以下处理党纪政纪处分（警告、记过、降级、撤职、开除等）；行政处罚（罚款、吊销证照等）；移送司法机关追究刑事责任责任认定应遵循客观公正、权责一致、惩教结合的原则整改落实事故调查报告应提出防范和整改措施相关单位要制定详细的整改方案，明确责任人、完成时限和验收标准整改内容包括完善安全管理制度，加强安全教育培训，改进工艺流程，更新安全设施设备，强化风险管控等整改情况应向社会公开，接受监督警示教育通过案例分析会、警示教育片、现场参观等形式，开展警示教育活动教育内容应包括事故经过、原因分析、教训总结和防范措施等警示教育要覆盖全员，重点是管理人员和关键岗位人员通过警示教育，增强安全意识，防止类似事故再次发生智能化与信息化助力安全视频智能监控辅助预警移动安全应用AI基于人工智能的视频监控系统人工智能技术通过分析历史事基于移动互联网的安全管理应可实时识别作业现场的不安全故数据、设备运行参数、环境用程序，实现隐患排查、安全行为，如未佩戴安全帽、违规因素等多维数据，建立预测模教育、风险告知、应急处置等进入危险区域、操作不规范型，对潜在风险进行评估和预功能的移动化和实时化员工等系统通过深度学习算法，警例如，通过设备振动、温可通过手机参与安全检APP对比标准操作流程，一旦发现度、压力等参数的异常变化，查、报告隐患、学习安全知异常行为立即报警，大大提高提前预判设备故障风险，实现识，管理人员可随时掌握安全了监管效率和覆盖面由被动响应向主动预防的转动态，提高安全管理的时效性变和便捷性先进企业案例某大型石化企业投入万元建设智慧安全平台，整合了智能视频监控、3000IoT感知、大数据分析等技术平台具备实时监测预警、智能巡检、应急指挥等功能，覆盖全厂区安全管理各环节该系统上线一年内，隐患发现率提高了，处理效率提升了，轻伤事故同40%60%比下降35%信息化助力安全管理的关键在于数据的采集、整合和分析通过物联网技术采集设备运行数据、环境参数和人员行为数据；利用大数据平台整合企业安全管理各系统数据；应用人工智能算法进行数据挖掘和风险预测，形成闭环的安全管理体系，实现安全管理的精准化、智能化和高效化安全管理绩效考核方法考核指标类别具体指标示例权重参考结果指标事故率、伤亡率、经济损失30%率管理指标安全会议、培训、演练完成25%率行为指标违章次数、纠正行为数量20%过程指标隐患整改率、安全投入达标15%率创新指标安全改进建议、创新成果10%安全绩效考核是衡量安全管理成效的重要手段科学的考核应遵循以下原则指标设定要明确具体，避免模糊不清；考核方式要公平公正，有据可查；考核结果要与奖惩挂钩，形成激励机制；定期评估调整，保持指标的适用性安全绩效提升案例某制造企业实施安全绩效挂钩薪酬机制，将安全考核结果与管理人员绩效奖金直接挂钩，占比达同时设立安全专项奖，对安全改进建议和创新成果给予重奖实施一年后，30%员工安全建议数量增加了，隐患整改及时率提高了，轻伤事故下降了，充分证明了经55%40%35%济杠杆在安全管理中的有效性职工安全建议与参与安全建议征集隐患报告激励开展安全金点子活动，鼓励员工从建立隐患举报奖励制度，明确奖励自身岗位出发，发现问题并提出改进标准和流程例如，发现并报告一般建议可通过安全信箱、在线平台、隐患奖励元，重大隐患奖励50200班组会议等多种渠道收集建议对提元，避免重大事故的奖励500-出的建议应及时评估、反馈，对有价元奖励形式可包括现金、积1000值的建议要迅速落实并公开表彰，形分、荣誉等多种方式，激发员工主动成良性循环发现和报告隐患的积极性员工参与机制成立安全生产员工代表委员会，参与安全决策和管理定期召开安全座谈会，听取员工意见和建议开展安全体验日活动，让管理人员体验一线工作，增强安全管理的针对性和实效性案例某汽车制造企业成立了集体防护创新小组，由一线员工、技术人员和安全管理人员组成小组成员定期讨论生产中的安全难题，共同研发改进方案一年内，小组开发了项安15全防护装置，如自动化装配线防夹手装置、焊接机器人安全联锁系统等，有效降低了作业风险企业为此专门设立了万元的安全创新基金，对有突出贡献的小组成员给予重奖，最100高奖金达万元5安全生产常见误区解析侥幸心理误区成本思维误区差不多就行，不会那么巧安全投入太多，影响效益•低估风险概率•短视行为，忽视长期效益•抱有侥幸心理•将安全视为负担经验主义误区责任转移误区•为省时省力冒险•安全投入不足我做了这么多年，从来没出过事安全是安全员的事•过度依赖经验，忽视规程•推卸个人安全责任•习惯性违章作业•过度依赖他人监督•对新风险认识不足•缺乏自主安全意识纠正这些误区需要通过系统化的安全教育和文化建设首先，要强化安全第一的理念，将安全置于生产和效益之上；其次，通过典型案例教育，消除侥幸心理；再次，建立完善的安全责任制，明确人人讲安全，个个会应急的要求；最后，将安全投入视为长期效益的保障，而非成本负担研究表明，安全管理做得好的企业，不仅事故率低，生产效率和产品质量也往往高于同行这是因为良好的安全管理体现了企业的精细化管理水平，两者相辅相成，共同促进企业的可持续发展安全生产创新与未来无人机巡检智能穿戴设备安全培训VR/AR无人机巡检技术已在电力、石化、矿山等高风智能安全帽、智能手环等可穿戴设备在安全管虚拟现实和增强现实技术为安全培VR AR险行业广泛应用配备高清摄像头、红外热成理中发挥着越来越重要的作用这些设备集成训提供了沉浸式体验通过模拟各类高风VR像、气体检测等设备的工业无人机，可替代人了定位、生命体征监测、环境参数检测、通讯险作业场景和事故情境，员工可在安全环境中工完成高空、高温、有毒等危险环境的检查工等功能，可实时监测工人的位置、健康状况和体验危险情况，提高风险识别能力和应急处置作数据显示，使用无人机巡检可将人员暴露周围环境安全参数当发现异常情况时，系统能力技术则可在实际作业中叠加安全指AR风险降低以上，同时巡检效率提高会自动报警并推送信息到管理平台，实现风险导信息，为作业人员提供实时操作引导，减少80%3-5倍，检测精度更高早期预警和快速响应误操作风险企业安全生产优秀案例0重大事故连续年零重大安全事故585%隐患整改率同比提升个百分点3098%安全培训覆盖率员工安全意识显著提升

2.5%安全投入比例占年营业收入的比重某大型制造业企业通过实施全方位的安全管理改革，实现了安全生产绩效的显著提升主要措施包括建立安全生产责任制一票否决机制，将安全绩效与管理人员职务晋升和薪酬挂钩；推行全员安全培训认证体系，实施分级分类培训，确保每位员工掌握岗位安全技能；建立安全隐患举报奖励制度，鼓励员工主动发现和报告隐患数据对比显示，改革实施前，该企业年均发生轻伤事故起，安全隐患整改率仅为；改革后，轻伤事故减少到起以内，隐患整改率提高到以1255%385%上更重要的是，员工安全参与度大幅提升，年均收到安全改进建议从余条增加到余条，实际采纳实施的达到以上，企业安全文化氛围显著15060040%改善安全生产知识巩固测试1正误辨析题2多选题安全生产责任主体是安全管理部门以下哪些属于个人防护装备？（安

1.

1.A.（错，责任主体是企业）全帽防护眼镜安全带防毒面具B.C.D.以上都是）E.特种作业人员必须持证上岗（对）

2.事故的主要原因包括哪些？（人的

2.A.发现设备故障可以等生产任务完成后

3.不安全行为物的不安全状态管理B.C.再处理（错，应立即停机检修）缺陷环境因素以上都是）D.E.安全培训只需对新员工进行一次即

4.可（错，应定期对全体员工进行）3案例分析题某工厂发生一起机械伤害事故，一名工人在清理设备时，因未执行停机上锁程序，设备突然启动导致手部受伤请分析这起事故的直接原因和管理原因分别是什么？应采取哪些措施防止类似事故再次发生？回顾总结本次安全生产知识培训涵盖了安全生产的法律法规、安全管理体系、风险分级管控、典型事故案例分析、应急管理等核心内容通过系统学习，希望大家能够深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和防范能力，为构建安全稳定的生产环境做出贡献总结与展望安全责任重于泰山生命至上，安全发展全员参与安全管理人人讲安全，个个会应急持续改进安全绩效从要我安全到我要安全通过本次《安全生产知识普及》培训，我们系统学习了安全生产的基本理念、法律法规、管理体系、风险防控和应急处置等关键知识安全生产不是一朝一夕的工作，而是一个持续改进的过程，需要我们时刻保持警惕，不断学习新知识、掌握新技能展望未来，随着新技术的发展和应用，安全生产将更加智能化、信息化、精准化但无论技术如何进步，人始终是安全生产的核心要素希望大家牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针，将安全意识融入日常工作的每一个环节，共同守护生命安全，为企业的可持续发展和社会的和谐稳定贡献力量。