幼儿园教师用工合同（8篇）

幼儿园教师用工合同（8篇）8幼儿园教师用工合同（精选篇）1幼儿园教师用工合同篇聘方（甲方）法人代表（负责人）应聘方（乙方）住址身份证号码__________________________联系电话__________________________

一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同聘用期限自年月日至年月日（—年）

二、聘请待遇

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工500作岗位，确定每月工资报酬试用期工资为元/月，试用期后工资为100028基本工资加提成约合计左右元/月并于每月日支付给乙方

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度

四、聘任合同的解除与终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1聘期内严重不履行合同的.2乙方不服从甲方工作安排3乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度4乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响5乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作6与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑7体罚或变相体罚造成严重后果的8私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的9因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:。