树立正确政绩观党课

树立正确政绩观党课树立正确政绩观党课政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩基层干部直接面对群众，深入开展群众工作，因此基层干部更要加强对最新政策动向的学习，树立正确政绩观,为群众提供更好的服务树立正确的政绩观，要树立正确的群众观首先要解决为谁创造政绩的问题，是为自己而追求政绩，还是为了人民的利益而创造政绩，这是树立正确的政绩观的核心问题而为了老百姓的福祉而创造政绩，与为了自己的功名或为升官积攒资本而创造政绩，其结果往往是不同的树立正确的政绩观，必须树立牢固的群众观只有树立牢固的群众观，才能坚持立党为公，执政为民；只有树立牢固的群众观，才能坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋；只有树立牢固的群众观，才能坚持为民、务实、清廉的作风树立正确政绩观，要树立正确的发展观发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协调、可持续的，除了数字指标外，还包括经济与社会、自然与人的和谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政绩的根本标准一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大小由此可见，政绩观与发展观有着密不可分的关系科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观；在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严重问题所以，树立正确的政绩观，必然要求树立科学的发展观在科学发展观的引导下，科学衡量政绩，以实实在在的政绩取信于民，这是全面建设小康社会对于各级主要领导干部的基本要求，也是充分认识一心一意谋发展、聚精会神搞建设的实质要求正确的政绩观所倡导的政绩的取得，靠的就是实干，靠的就是科学，靠的就是群众的支持这就要求我们的干部，在创造政绩的过程中，一是要坚持实事求是，想问题、作决策、办事情，一定要从实际出发，充分考虑群众的意愿和承受能力；二是要持科学的工作态度，按客观规律、按规矩、按规则办事，坚决防止和克服主观随意性和经验主义；三是要坚持求真务实、埋头苦干的作风基层干部虽然可能位于偏远乡镇，但仍要追赶潮流，对于最新政策动向，最新科学思想要有把握，对于知识储备有更新，对自身能力有提升，这样才能创造真正的实绩树立正确政绩观党课所谓政绩，按字面的解释是指领导干部履行职责所取得的绩效所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法为官一任，造福一方，是古已有之的为官之道但是作为共产党的领导干部，为谁而建立政绩，应该追求什么样的政绩，对这一系列问题的认识，也就构成了政绩观

一、为谁而建立政绩？其实质是要回答这样一个根本的问题:即领导干部建立政绩到底是为了什么？是为自己而追求政绩，还是为了群众的利益而创造政绩，这是树立正确政绩观的核心问题为了老百姓的福祉而创造政绩，与为了自己的功名或为升官积攒资本而创造政绩，其结果往往是不同的一些干部在对待政绩问题上之所以出现这样那样的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是私字作怪他们建立政绩的目的，不外乎是为了给自己脸上贴金，为自己升官积攒资本、搭建台阶如此私字引导下的政绩，不可能是党组织和人民群众所期待的政绩这样的政绩越多，百姓的利益损失就越大

二、树什么样的政绩？要把握好三把尺子首先，政绩，要经得起群众的检验群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度仅仅靠自我感觉或上级表扬，是不够的其次，政绩，要经得起实践的检验看一个领导干部的政绩怎样，必须看这些政绩在实践检验中到底是虚是实经得起实践的检验，就是好的政绩；经不起实践的检验，就不是政绩再次，政绩，还要经得起历史的检验政绩观具有时代性，每个时代都有自己的政绩观但是，所创造的政绩必须要接受历史的检验真正的政绩应是没有后遗症的政绩不能是一代人的政绩，几代人的包袱

三、怎样取得政绩？也就是说通过什么手段和方式去取得政绩？当然既不是靠花活玩出来的，也不是靠蛮干、靠霸道的作风逼出来的，一定是通过艰苦努力，靠着实干精神、科学精神干出来的领导干部要想取得政绩，没有捷径可走，求真务实、埋头苦干是惟一的可行之路搞假、大、空一套，甚至把吹牛皮、放大炮、说大话，也冒充政绩若此，只怕政绩未出，名声先臭树立正确政绩观党课政绩观是指党政干部对履行职责取得成绩的总体看法和根本观点，是党政干部外部评价和自我评价的基本标准政绩观的核心问题是何为应该追求的政绩，如何评价取得的政绩，政绩观引导党政干部的工作方向和行为方式落实以人民为中心经济发展思想，必须切实引导党政干部树立正确的政绩观实现党政干部的政绩观从经济增长数量政绩向经济发展质量政绩转变，从经济增速政绩向民生政绩转变，从人民的眼前利益政绩向人民的长远利益政绩转变把经济发展是否实现为人民增进福祉作为政绩的衡量标准，以经济发展是否真正的尊重人民意愿，获得人民支持作为衡量标准，要以经济发展福祉分配时是否实现了全面共享、全民共享、渐进共享、共建共享作为标准在党政干部考核评价中，更应注重从经济发展质量的维度、效益的维度和群众满意度的维度来确立政绩的衡量标准具体从以下几个方面树立政绩观第一，要从经济发展是否满足了人民对经济发展速度、经济发展质量全面需求为标准，经济发展是否为了人民增进福祉即经济发展不仅只追求经济增速，更要从经济发展对政治、环境、社会、民生等的影响来全面衡量，改变以往过多依赖指标考核政绩的GDP标准第二，党政干部的政绩观要把经济发展中是否依靠人民创造福祉作为衡量标准，即把经济发展是否真正地调动了人民的积极性、主动性，是否激发人民的创造潜能，是否尊重了人民的首创精神，是否将人民的改革创新成果、经验进行推广，是否坚持了群众路线、是否建立有利于群众参与决策的机制等作为考核政绩的重要内容第三，领导干部在发展福祉分配上是否有利于实现全面共享、全民共享、共建共享、渐进共享，以人民是否能够公平正义的享有劳动成果作为衡量标准通过政绩考核导向的变革来引导党政干部政绩观的转变同时，党政干部要时刻牢记党的宗旨，始终把人民放在最高的位置，正确看待自身发展与事业发展的关系，切忌好大喜功与不切实际的政绩观。