经理转正申请书范文（31篇）

经理转正申请书范文（精选篇）31好我为你细心整理了31篇《经理转正申请书范文》的范文，但愿对你的工作学习带来关心，盼望你能喜爱！当然你还可以在好搜寻到更多与《经理转正申请书范文》相关的范文篇1经理转正申请书敬重的领导我于xx年9月1日进入公司，xx年1月1日被公司任命为技术部经理以来，能够较好的完成本职岗位工作和公司领导交给的各项任务，经过半年的见期，我认为我可以胜任我的职务岗位工作，特申请转正望领导能够批准半年的见期以来，各项工作开展顺当，我带领部门团队主要完成的工作有公司下达的生产任务表的设计出图及配置方案，售前土建布置图的设计及其他各种特别问题的处理为了提高工作效率及削减错误发生的机率，对部门工作做了以下优化1）标准化售前土建布置图，把公司的标准规格定型，并打印成册，便利销售员对公司标准产品的推广，也削减了技术部出具土建布置图的工作量；2）优化并统一生产受控图纸，将电子档与纸质文件进行统一并存档，到制造部及工程部听取并收集他们在生产过程及安装过程中遇到的问题，分析是否可以从技术角度进行图纸的优化及改进，主要优化有事的支持下，顺当开展各项人事工作，入职以来，我始终严格要求自己，凭借自己多年学的专业学问及实践阅历，仔细做好上级领导支配的每一项工作，乐观协作公司其它部门处理相关工作上的问题现将2个月的工作内容与工作成果总结如下

1.依据公司实际状况，结合北京总部人员规划方案，完成人力资源部人员优化，共计6人（聘请主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名），无劳动纠纷大事；

2.依据城市区助岗实际异动状况，进行内部规划，调整后共计在职6人，总部2名，其它签约中心4名（1名/签约中心），目前区助工作能有效开展；

3.制度方面依据公司实际，拟定《聘请管理方案争论稿》《运营工作管理方法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理方法》；

4.运营方面对签约中心运营工作重新规划，目前由培训讲师定期进行各签约中心运营工作抽查，对实际状况准时反馈、整改；

5.企业文化墙建设方面组织各中心完成企业文化墙建设；

6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作业务部门工作；

7.执行聘请工作流程，协调处理相关事项，定期进行聘请工作分析，详见《昆明人力资源述职报告-9月》

8.帮助启动大会筹备工作；

9.完善复试面试细节方面，实行综合评估方式，附《员工复试评估表》，效果明显；

10.培训方面组织区助进行新版复试流程培训1次，附《培训签到表》及《培训效果评估表》；

11.组织总部建立后台晨会

12.日常人事工作管理及临时性事务处理以上为我试用期工作总结，通过一段时间对公司的整体了解，对人力资源部进展方向及工作支配目标清楚，我盼望我能以一名正式员工的身份连续在公司工作，实现自己的目标，与公司一起成长，恳请领导给我连续熬炼自己的机会，我将用虚心的态度和饱满的热忱做好本职，为公司的进展贡献自己的一份力气请领导予以批准为谢！申请人XXXEI期xx年xx月xx日篇8经理转正申请书尊敬的领导我自从进入公司以来成为公司的试用员工，目前我从事的是客服查件工作，在这期间，公司组织了相关的多次培训,中间包括对公司的企业文化和学习工作相关必备学问，在这过程中我慢慢地了解了公司，了解的电子商务，之前的迷茫有找到了一点方向（由于始终没从事过这方面的工作，对互联网也不是了解）现在我有了比较深化的了解，喜爱上了它,由于互联网将是将来最大的进展趋势，现将目前工作状况简要总结1,每天根据公司的要求完成一天的工作；2,在短期时间把握了查件流程，并在空余时间不断学习向同事请教使自己尽快把握更多的专业学问，为自己积累阅历；3,入职期中完善的完成公司每天交给我的任务，尽善尽美，有问题主动向主管上级请教，工作中学会了急躁为顾客解答一切问题；4,乐观协作各个部门公司等等支配的一切事物，不拘小节，不计较一时的得失，由于我深知这工作给我带来的熬炼机会是特别难得的我信任只要我现在能够开头学会担当责任了，我在公司的机会就肯定会有的，付出才会有回报;5,就我个而言，对公司中太多东西我要去学习，我知道的太少，工作阅历有待提高，个人交际力量欠佳，与同事以及领导沟通的还是较少；其有用心跟顾客沟通也是一种享受，在公司里我成长了许多，有这么多的同事一起共事，这环境我特别的乐爱，所以在今后的工作当中我还要加倍努力工作，完成每天的任务，和同事们一起关心nala贡献自己的一份力气申请人XXX日期XXXX年X月X日篇9经理转正申请书敬重的集团公司领导20xx年9月，经市场聘请，我有幸进入XX集团下属XX公司工作，职务为常务副总经理，主要职责是在集团的领导下，做好公司的日常经营管理，重点推动项目建设入职以后，我主要做了以下几个方面的工作

一、熟识工作环境，尽快进入工作角色新的工作环境与以前的服务企业体制不一样，需要自己尽快适应，加快学习和把握企业的基本制度和各项规定工作上做到严格根据企业制定的程序和制度，完成各项工作任务；生活作风上做到严于律己，在同事中做好表率作用10月份，在集团分管领导和人力资源部的支持下，对XX公司的部门设置及各岗位人员进行了肯定的调整，引进了专业技术人员，充实了专业管理部门的力气，为项目管理工作的顺当开展做好预备

二、抓住重要节点，落实推动重点工作XX公司开发的XX项目属于土地一级开发，占地面积大,投资总额高项目前期工作种类繁多，程序简单我结合以前房地产开发的工作阅历，对项目的前期重点工作进行梳理，主要包括

（1）规划方案设计深度的工作推动，结合实际，完成了控规及修规指标的调整，整理与制定项目建设的基本挨次；

（2）组织人员对XX区（高新区）、开发区等范围内的征地拆迁政策进行摸排，制定征地、拆迁和对下处理的基本政策，并与镇、村两级政府进行征地及拆迁政策的统一;

（3）项目一期一阶段范围内道路、防洪渠、人工湖、市政景观等重点配套工程开工前的基础工作；

（4）项目基础设施配套方案的设计与策划，预算的编制，与相关部门对接以上工作在领导的支持下，取得了肯定的成效，对下一步加快推动项目建设，打下了坚实的基础

三、依据企业实际，组织开展各项其它工作20xx年，XX公司整体运营平稳有序，各项费用开支掌握良好，没有消失任何平安生产事故，人员进出稳定湖XX项目属于集团重大项目，9月一12月均圆满完成了集团下达的工作任务考核9月份以来，在集团领导的关怀支持下，8公司基本完成各项目工作任务，本人也渐渐适应了新的岗位，组织、支配并完成集团和领导交办的各项工作任务在下一步的工作中，我要虚心向领导和同事们学习管理和工作阅历，进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准，为公司在20xx年度的工作目标中再上新的台阶，贡献出自己的力气篇10经理转正申请书敬重的领导我叫，于13年10月29日进入公司，依据公司的需要,目前担当项目经理一职，负责项目销售工作本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步我自03年7月工作以来，始终从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立刻进入工作状态在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成我信任我肯定会做好工作，成为BTW优秀的一份子，不辜负领导对我的期望公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准申请人2023经理转正申请书］篇11经理转正申请书敬重的公司各级领导你们好！首先，感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟识了解，通过学习，我熟识了公司项目的整个操作流程工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的关心下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下

一、全面熟识公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热忱，乐观进取，呈现出勃勃向上的公司氛围在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中

二、订正错误、合理建议由于前期多种缘由，造成物业管理服务中心工作滞后，特殊是工程修理方面，通过努力逐一处理，充分调查讨论，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合农夫安置房物业管理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整

三、规范管理制度、提高项目执行力量接方案；经过初步的规化调整，每个员工的确做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核常常化，有效提高员工专业服务学问与技能现在本项目员工的服务意识和对客户服务力量有较大进步经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成果，然而，仍存在不足，如别工程修理方面未能完全准时的解决，现尽力逐个协调解决，本人信任在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步申请人XXX20xx年x月x日篇12经理转正申请书敬重的公司领导我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下

一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来始终在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战在xx,特殊感谢xx的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上我看到了一个布满自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从XX身上学到了许多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，XX的不断质疑让我查找最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历

二、熟识环境、做好本职试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%,其次个月聘请正在进行通过9月底的9月工作总结、10月工作方案和季度工作支配争论会议，xx和各部门负责人给我们部门提出了许多珍贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的进展做好铺垫

三、专心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理安排，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作将每天的工作进行合理的方案，做好时间管理、项目管理将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与XX一起共同成长与进展总之，特别荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、XX和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成XX的幻想此致敬礼申请人20xx年x月x日篇13经理转正申请书敬重的领导您们好！我叫xx,于xx年6月10日进入公司，依据公司的需要,目前担当集团客户经理一职本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准申请人XX篇14经理转正申请书敬重的公司领导您好！本人于20xx年X月XX日入职XX百货以来，依据公司的需要，目前担当XX主管一职首先特别感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到XX这个大家庭，在入司这段时间本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，擅长思索，

①将有机房与无机房的下梁、立侧梁及平安钳安装座进行统一，便利车间组装及制造部批量生产；

②改进掌握柜及轿顶检修盒，之前掌握柜及轿顶检修盒只适用于默纳克安装，现增加孔位，对新时达和默纳克通用,并将之前需电气车间装配时要配钻的孔增加在图纸上，削减电气车间组装需配钻孔的麻烦；

③将无机房下梁及副梁在厂内组装时进行连接，校正轿底轮组的水平度及垂直度，便利工地现场安装；

④增加线缆绳夹，便利安装时对轿底线缆的固定

⑤将受控图中需要选购的部分提炼出来特地作为选购用图，削减技术及选购上错误的发生（待完成）

⑥将受控图中需要装配出厂的部件提炼出来特地作为物控装配及发货的依据（待完成）；3）依据公司内部状况，和各电气配置清单使用部门进行协调后对电气配置清单进行整理优化并参数化设计，提高电气配置清单的工作效率及工作的精确性；4）依据优化的受控图对机械配置清单进行优化并参数化设计，提高标准项目的工作效率及工作的精确性，并降低了做标准项目技术员的素养要求在工作当中，从不熟识到熟识，由于之前没有做过管理的职位和工作，在工作的过程中消失了一些不足，但在领导的关怀和指导下，在公司各部门的协作和同事的支持下，整体工作还算圆满技术部是一个特别的岗位，对于公司产品的技术、质量和平安保障起着至关重要的作用，我深感责任性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和谐，能很好的协作其他各部门按时完成各项工作，乐观学习专业学问，不断提升自身力量我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹，在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程，能较快进入工作状态现将我进入司六个月以来工作状况向各领导做个汇报

一、依据XX企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的学习《XXXX部制度》、《XX管理制度》、《XXXX制度》、度XXX制度》、度XXX管理制度》、《XXXX制度》、《市场部制度》、《XXX制度》、《XXX平安制度》、《XXXXX部制度》并通过考试

二、了解本XXXXXX品牌的产地、消费人群、陈设及销售状况，并到XXXXXXX进行针对性市调工作，XXX报告，为后期在实操工作中供应参考依据

三、协作企划部高质量的完成XXXX广场XX公里范围内商圈调查，并在一周内完成问卷调查70份，XX调查XX家.篇15经理转正申请书敬重的公司领导您好！本人于20xx年X月XX日入职XX百货以来，依据公司的需要，目前担当XX主管一职首先特别感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到XX这个大家庭，在入司这段时间本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，擅长思索，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和谐，能很好的协作其他各部门按时完成各项工作，乐观学习专业学问，不断提升自身力量我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹，在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程，能较快进入工作状态现将我进入司六个月以来工作状况向各领导做个汇报

一、依据XX企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的学习并通过考试

二、了解本XXXXXX品牌的产地、消费人群、陈设及销售状况，并到XXXXXXX进行针对性市调工作，XXX报告，为后期在实操工作中供应参考依据

三、协作企划部高质量的完成XXXX广场XX公里范围内商圈调查，并在一周内完成问卷调查70份，XX调查XX家.篇16经理转正申请书自来到公司始，我从摸索到熟识,从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，也得到了大多数业主的谅解与支持作为刚刚毕业的高校生，那是我成长过程中一段极为珍贵的财宝在此感谢公司各位领导和各位同事们20xx年XX月13日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职刚上任时，我自信念不足，觉得年龄尚小，阅历不足，力量有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意但在客观上，我对小区房屋的基本状况，每家业主的基本状况都是特别熟识的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也把握的相当娴熟压力的承受力量，良好的心态调整力量也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加乐观主动的学习工作，并不断提高自身的业务素养及领导力量，争取早日转正我自XX月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务现作述职如下:

一、带头做好物业客服部基础工作在刚入职时，作为一名一般的客服管理员，我努力学习物业管理学问，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作入职后第七个月开头担当客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理支配、管理，提高了工作的实效性，详细包括1示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主供应规范化服务；2现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作；3带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的看法及建议，并做汇总分析上报给公司领导；4发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发准时、详尽，并乐观协作通知内容做好相应的解释工作5建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总；6接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈看法准时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程修理工作；7协调与物业公司秩序部、工程部为业主供应快速优质服务；业主送水送电等物管服务无一拖延推卸业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决任职期间，在***主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作连续保持了有序管理，使物业公司的‘客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务

二、履行客服主管职责，努力做好本职工作作为乐观上进的年轻人，勇于担当责任，听从领导各项工作支配，以“做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收取”为总体工作思路，仔细履行客服主管职责，努力做好本职工作

1、督导服务管理工作的落实，发觉问题准时进行整改，不断提高服务管理水平；

2、起草部门方案、总结和有关公文，组织召开部门工作例会传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作；

3、制作并按时上报部门员工的考勤表；

4、整理装修垃圾结算清单；

5、XX地下室篇17经理转正申请书敬重的公司领导首先感谢贵公司给我供应总经理助理一职的工作熬炼机会，感谢这一个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关怀和照看这份工作是对我所学理论及企业管理学问的一次全面的检验，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次机会我对自己所学的一些管理学问有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在经过一个多月的学习与工作，我对自己的工作仔细思索并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并赐予同意我的转正申请工作成果与收获作为公司总经理助理，我深知我的工作职责是做好参谋助手，仔细做到全方位服务全面协调，并协作好公司各部门之间的工作，促进公司经营良性循环，于是和厂家沟通、协调并督促各部门工作、做好销售售后部门日业绩的汇报、一些文字性工作及领导交办的其他事宜等成了我的四大工作内容沟通协调是公司组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为公司的顺当经营供应保障而新项目的启动更是我日常工作中的一大重点

1、仔细学习和了解公司的历史和制度等，我对阳江市溢源汽车销售服务有限公司及广汽丰田有了更深刻和完整的熟悉阳江市溢源汽车销售服务有限公司有深厚的文化底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度增加了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根进展、努力发挥的信念，信任随着公司的进展，自己也肯定会有大的进步

2、在短时间内把握更多的行业学问，并且在后期的工作中随时学习补充行业学问的学习我公司共设有四个大的部门，为使自己在以后的工作中能够更好的为公司服务，不仅在学习期间努力学习行业学问，为自己尽快进入工作角色而预备，并且要想将业务工作做的更加精彩突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交朋友，学习行业学问，在业务工作中，互通信息，相互学习，为在这个行业中长期进展而努力

3、认真学习了厂家及我司的相关学问在这一个月期间，向售后、销售及市场等部门虚心学习，尽快熟识公司的人事及各项工作流程，使自己尽快投入到工作中来

4、切实落实各项工作目标任务，依据个部门制定的工作方案，做好协作工作，在此期间仔细履行自己的工作职责,督促各部门把工作任务落到实处在日常工作中不断在改进、改进中求完善，圆满地完成自己的本职工作及领导交办的其他任务工作表现——态度与感悟

1、勤奋是工作的首要前提平常仔细学习公司制度，以及参与各类会议，并做好学习笔记、工作日记准时把握公司的相关信息，仔细总结、沟通查找各工作环节的心得，使得自己能更好更多地得到经营信息，更大几率地取得胜利

2、擅长学习和总结在工作过程中擅长对工作过程的事物进行总结思索，对公司及厂家信息总结思索，对工作方法总结思索，对工作状态总结思索，都是能取得工作提高的条件，假如一个人只是机械地工作而不去总结和思索，那他是不会进步的而总结思索之后不去实践自己的想法，那也是无济于事，于事无补的，等于空想，也不会取得进步

3、工作进步是要讲求方法的方法是在工作一段时间后，回顾前期的工作之后，总结出来，并予以践行的工作方法的改进，是一个循序渐进的工作，是一个长期的过程，而且更是一个不断总结不断改进的过程

4、业务工作全力以赴全力以赴自己的工作，竭尽全力去获得各个方面的信息，思索胜利的关键所在在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的关心，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力量，公司领导及公司同仁都已有所感受在此向公司领导递交转正申请书，恳请公司领导慎重考虑如能转正，我会连续用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼！申请人XXXXX年XX月XX日篇18经理转正申请书敬重的公司领导我于XX年X月X日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门总经理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务首先很感谢董事长和公司全体同仁对本人工作的大力支持和关心，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善作为公司一个部门的总经理，我深知我的工作职责是帮助总董事的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容沟通协调是组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望但，有压力才有动力也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，渐渐查找到了工作的自信在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的关心，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力量，总董事及公司全体同仁都已有所感受在此向总董事递交转正申请书，恳请总董事慎重考虑如能转正，我会连续用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼！申请人XX20xx年x月x日篇19经理转正申请书敬重的公司领导我于XX年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当部门经理一职，依据公司的规章制度和我个人的力量现申请转为公司正式员工5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业学问，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时乐观协作公司其它部门同事处理相关工作上的问题在本部门的工作中，我始终坚持乐观主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经受也让我不断成熟，处理简单问题的力量得到明显提高在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果

1、依据公司人力资源规划，帮助人事经理建立并完善公司各种员工聘请制度及政策，并依据需要进行准时调整、修改

2、定期或不定期的进行人力资源内外部聘请工作，保证人力资源的有效供应

3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源聘请渠道，发布聘请信息

4、依据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并准时更新职位说明书

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规重大，也感谢领导的器重，能让我来担当这个职务虽然现在我力量和管理水平还有限，但我将在以后的工作中，会更进一步的提高对工作岗位的熟悉，提高自己的工作力量和管理水平，仔细学，多向领导和同事请教，在领导的带领指导下不断的成长，努力的向着自己的抱负和目标靠近与公司“同呼吸共命运，想公司之所想，力公司之所力:虽然目前工作力量和管理水平还不够，但我选对了行业，选对了公司，跟对了好的领导，我也情愿跟着领导和公司共进退共同努力的制造美妙的明天再次向领导提出转正申请，望领导能够批准感谢此致敬礼XXX20xx年xx月xx日【经理转正申请书15篇】篇2经理转正申请书敬重的领导我叫XXX,于XXX年XX月XX日进入公司，目前担当XX职位，我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，现将工作状况简要总结如下在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系在工作中不断完善自我感谢东方酒店给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予

7、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续

8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续

9、帮助年会筹备工作

10、对公司制度进行了整体优化，并完善细节并提出详细的执行方案，效果明显这是我的其次份工作，我信任，只要付出，就会有收获!这5个月来我学到了许多，感悟了许多看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我盼望我的薪金能优适度上调通过一段时间对公司的整体了解及人力资源部将来的进展方向和工作按排，我盼望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来，信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利！盼望我能为我公司贡献自己的力气！此致敬礼！申请人XX20xx年x月x日篇20经理转正申请书敬重的公司领导首先，感谢您给我一次个人进展、学习的机会本人自20xx年8月31日在港西新城上班以来，工作仔细、大胆管理、责任心强在最短的时间内熟识环境及有关工作的基本状况，与同事之间能够通力协作，培育大家彼此增加团队意识在工作中擅长发觉存在的问题，并能快速有效的处理完成协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动担当各种艰难任务就近期工作的状况汇报如下

1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理方法》物业体系文件及各岗位制度

2、完成制作服务中心各部门的相关表格

3、完成建立服务中心各部门的档案资料

4、完成交收楼工作

5、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作

6、发布各类书面通知20多份，通知拟发准时、详尽，并乐观协作通知内容做好相应的解释工作

7、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总

8、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访

9、起草部门方案、总结和有关公文，组织召开部门工作例会传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作

10、督导服务管理工作的落实，发觉问题准时进行整改,不断提高服务管理水平经过3个月的工作，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发觉了自己还有人际交往力量差，缺乏必要的技巧；工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和制造性不够；做事急躁大意等缺点和不足金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步经过3个月的工作让我学到许多学问、受益匪浅同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念或许3个月的工作的工作表现没有令领导非常满足，管理专业还有部分不足，但今后我肯定会更加勤奋、努力信任在公司这个大家庭的呵护下，我肯定能健壮成长，有所作为，为公司的进展竭尽全力同时更为期盼公司能够为我供应一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，呈现我的管理力量申请人XXX20xx年x月x日篇21经理转正申请书敬重的领导我叫，于20xx年x月x日进入公司，依据公司的需要,目前担当项目经理一职，负责项目销售工作本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步我自20xx年7月工作以来，始终从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立刻进入工作状态在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成我信任我肯定会做好工作，成为BTW优秀的一份子，不辜负领导对我的期望公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准此致敬礼申请人20xx年x月x日篇22经理转正申请书敬重的汪董事长我于2023年2月28日进入公司，依据公司的需要，目前担当仓库经理一职，负责工地仓库管理工作，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作力量；责任感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，能协作各部门负责人完满地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素养，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心关心下，取得了肯定的进步综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的学问，不能以专业理论来劝说同事；

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；

三、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实仓库经理转正申请书等等在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工因此，我特向汪董事长申请盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从2023年12月起，盼望能转正来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善仓库经理转正申请书我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正此致敬礼！申请人XXX2023年x月x日篇23经理转正申请书敬重的公司领导我于20xx年xx月进入公司，依据公司的需要，目前在工程部工作本人工作仔细，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通有很强的团队协作力量，责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同转正述职怎么写事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部分负责人胜利地完成各项工作，乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步四个月来，我在张经理、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足

一、思想上个人主义较强，随便性较大；

二、有时候办事不转正述职报告范文够干练，言行举止没有注意约束自己；

三、工作主动发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的间隔；

四、相关专业学问还是不够扎实在今后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导转正申请书怎么写和同事们学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步依据公司规章制度转正述职开场白和结尾，试用职员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工因此，我特向公司申请盼望能依据我的工作力量、态度及表现，给出合格评价，使我定期转转正述职ppt模板为正式员工来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步，也激励我在工作中不断前进与完善我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工申请书的样板的共同努力下，企业的转正述职开场白和结尾明天更辉煌在以后的工作中，我将更加努力上进盼望上级领导批准转正！此致敬礼！申请人XXX日期XX年XX月XX日篇24经理转正申请书几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与幸酸同在感谢领导给我的这次转正申请机会参加这次申请，使我求真务实的熟识自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己以下是转正申请书介绍从5月8日进进市场以来，依据领导的支配对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓对搜集到的埋伏客户进行了造访，对市场状况进行了一个详细的了解，并发掘出了几家意向性的客户经了解，在电力系统外的项目上爱护仪表选用主要依据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压爱护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低真个指针式仪表，只有个别客户对智能仪表通过前期的市场开发，也取得肯定的成果，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材团体安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽商，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估篇25经理转正申请书敬重的人事部领导我于xx年9月25日成为公司的试用员工，担当餐饮经理一职，在这1个月的时间里，我先期在营销公司学习了一段时间，通过公司组织的拓展培训与餐饮团队实行了初步接触，并为大家预备了2个多小时的培训课程同事们团结向上的精神面貌，公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团队糖酒会后，根据领导的支配，我于本月11号来到了济南餐饮部办事处通过这段时间的跟踪观看，对公司当前的餐饮工作也有了一个初步的了解觉得我们餐饮员工的工作乐观性和自觉性都特别的高，客户对产品也比较认可，但销售额始终维持在每个月基本稳定的水平，无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好，员工多么的努力，仍旧无法突破当前的销售瓶颈，摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰个人认为这可能与当前我们的销售模式与竞品基本类似是缘由之一，由于销售模式的同化必定导致组织架构、渠道、竞争客户的同化竞品的市场份额远远大于我们，我们实行和他同样的营销模式，还没有竞赛在起跑线上就已经输掉了所以，突破同化竞争的出路或许是转变销售模式，从销售模式的差异化查找机会，一旦这种变化取得突破，可能一通百通，一顺百顺前几天与王总沟通后，也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式大致如下

1、就近开发，提升业务人员的有效工作时间，从而提升客户访问数量和访问质量；

2、在维持现有经销商-一分销商-一客户不变的模式下,通过细分市场，部分酒店的前期开发，通过直营方式，一方面提升了新客户的开发和配送水平（业务人员带货开发），另一方面也提升了公司对分销商的管理水平篇26经理转正申请书敬重的领导您们好！我叫xx,于xx年6月10日进入公司，依据公司的需要,目前担当集团客户经理一职本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能申请书的正确格式图片够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积转正申请书党员极学习新学问、技能，注意自身进展和进步我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准申请人XXXXX年X月X日以批准！申请人XXXXXXX年XX月XX日篇3经理转正申请书敬重的公司领导您好！本人于20xx年x月xx日入职xx百货以来，依据公司的需要，目前担当xx主管一职首先特别感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到xx这个大家庭，在入司这段时间本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，擅长思索，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和谐，能很好的协作其他各部门按时完成各项工作，乐观学习专业学问，不断提升自身力量我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹，在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程，能较快进入工作状态现将我进入司六个月以来工作状况向各领导做个汇报

一、依据xx企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的学习《XX部制度》、《XX管理制度》、《XX制度》、《XX制度》、《XX管理制度》、《XX制度》、《市场部制度》、《XX制度》、《XX平安制度》、《XX部制度》并通过考试

二、了解本XX品牌的产地、消费人群、陈设及销售状况，并到XX市调工作，XX报告，为后期在实操工作中供应篇27经理转正申请书敬重的领导本人于20xx年xx月进入公司办公室工作，依据公司的需要，目前担当总经理秘书一职，负责帮助主任开展日常办公接待、承办会议、公文拟写、新闻宣扬、协调督办、对外连接等各项工作办公室是企业的职能部门，起着承上启下、协调左右、联系内外的作用，他还是企业的窗口，是对外联系和沟通的主要渠道刚来到新的工作环境，显得有点生涩，幸好领导以及同事的关怀关心下，我较早地克服了紧急的心情，全身心投入到办公室的日常工作中，在严谨的工作氛围中保持内心的活跃，更好的完成日常各项工作在开展的日常工作涉及面广，内容丰富，办文办会、督办协调、服务宣扬等各项工作有些看似简洁，做起来却要细心、认真、周全，容不得半点的马虎在办公室学习和工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善，但是也还存在不足之处，公司给我这样一个舞台，我会珍惜这次机会，在以后的工作中会加强办公室工作学问和政治、经济、政策法规等相关学问学习，全面了解公司各部门的工作状况，多为公司领导收集整理材料，仔细贯彻落实公司及领导的指示，踏踏实实工作、认仔细真办事，提高办事效率，不断提高自己的业务水平及综合素养，为公司进展尽自己的一份力气在此提出转正申请，望自己成为正式的总经理秘书人员，恳请领导予以批准此致敬礼申请人XXX20xx年xx月xx日篇28经理转正申请书敬重的领导自XXXXXXX年XXXXXX月进入均壕物业以来已近3个片了，在这近3个月的工作和学习中，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个物业修理者，面对的挑战可想而知尤其是面对我刚从学校里出来,对自己的电工修理的，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望所幸的是，单位领导们尤其是我的.两位经理给了我足够的宽容和急躁，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进展和巨大的收获总结近3个多月来的工作劳碌伴随着充实，汗水伴随着收获申请人XXX20xx年x月x日篇29经理转正申请书敬重的领导您们好！我叫xx,于xx年6月10日进入公司,依据公司的需要,目前担当集团客户经理一职本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积转正申请书党员极学习新学问、技能，注意自身进展和进步我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力XX公司给了我这样一个发挥的‘舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准此致敬礼！申请人XXXXX年X月X日篇30经理转正申请书敬重的领导我叫xx,转正述职报告开场白怎么说于xx年10月29日进入公司，依据转正申请书简短100字公司的需要，目前担当项目经理一职，负责项目销售工作本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步我转正述职报告ppt自XX年7月工作以来，始终从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立刻进入工作状态在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成我信任我肯定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领转正申请书格式导对我的期望转正申请书党员格式公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准申请人XXXXX年X月X日篇31经理转正申请书新版敬重的人事部领导我于xxxx年9月25日成为公司的试用员工，担当餐饮经理一职，在这1个月的时间里，我先期在营销公司学习了一段时间，通过公司组织的拓展培训与餐饮团队进行了初步接触，并为大家预备了2个多小时的培训课程同事们团结向上的精神面貌，公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团队糖酒会后，根据领导的支配，我于本月11号来到了济南餐饮部办事处通过这段时间的跟踪观看，对公司目前的餐饮工作也有了一个初步的了解觉得我们餐饮员工的工作乐观性和自觉性都特别的高，客户对产品也比较认可，但销售额始终维持在每个月基本稳定的水平，无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好，员工多么的努力，仍旧无法突破目前的销售瓶颈，摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰个人认为这可能与目前我们的销售模式与竞品基本类似是缘由之一，由于销售模式的同化必定导致组织架构、渠道、竞争客户的同化竞品的市场份额远远大于我们，我们实行和他同样的营销模式，还没有竞赛在起跑线上就已经输掉了所以，突破同化竞争的出路或许是转变销售模式，从销售模式的差异化查找机会，一旦这种变化取得突破，可能一通百通，一顺百顺前几天与王总沟通后，也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式大致如下

1、就近开发，提高业务人员的有效工作时间，从而提高客户访问数量和访问质量；

2、在维持现有经销商-一分销商--客户不变的模式下,通过细分市场，部分酒店的前期开发，通过直营方式，一方面提高了新客户的开发和配送力量（业务人员带货开发），另一方面也提高了公司对分销商的管理力量

3、销售猜测猜测可以实现30%以上的销售增长餐饮的销售增长主要是通过增加新品和增加客户数量来实现的假如我们的客户维护和促销活动与以前基本保持一样的水平并取得相像的销售效果，通过增加直营客户和新品，30%的增长是可以实现的

4、组建试点先期选择一个农贸市场设置一个联络处试点，总结阅历后，大量增设其他联络处，全区域推广这种模式的建立一方面能够节省渠道费用，降低了交易成本另一方面也降低了开发新客户的难度只要我们把人员的执行力量，资金压力，应收账款的风险各种因素充分考量，制定出一套过程顺畅、相对简洁的管理监督方法，自然能够产生效果把这个销售模式总结并固定下来，我们餐饮人员根据它始终做下去，我信任我们在餐饮上肯定会有所突破在这1个月的工作中，经过领导和同事们的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了公司的餐饮工作的操作流程我将尽我的努力充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司制造价值，同公司同仁一道展望美妙将来！参考依据

三、协作企划部高质量的完成XX广场XX公里范围内商圈调查，并在一周内完成问卷调查70份，XX调查XX家篇4经理转正申请书敬重的领导我于xx年9月1日进入公司，xx年1月1日被公司任命为技术部经理以来，能够较好的完成本职岗位工作和公司领导交给的各项任务，经过半年的见期，我认为我可以胜任我的职务岗位工作，特申请转正望领导能够批准半年的见期以来，各项工作开展顺当，我带领部门团队主要完成的工作有公司下达的生产任务表的设计出图及配置方案，售前土建布置图的设计及其他各种特别问题的处理为了提高工作效率及削减错误发生的机率，对部门工作做了以下优化1）标准化售前土建布置图，把公司的标准规格定型，并打印成册，便利销售员对公司标准产品的推广，也削减了技术部出具土建布置图的工作量；2）优化并统一生产受控图纸，将电子档与纸质文件进行统一并存档，到制造部及工程部听取并收集他们在生产过程及安装过程中遇到的问题，分析是否可以从技术角度进行图纸的优化及改进，主要优化有

①将有机房与无机房的下梁、立侧梁及平安钳安装座进行统一，便利车间组装及制造部批量生产；

②改进掌握柜及轿顶检修盒，之前掌握柜及轿顶检修盒只适用于默纳克安装，现增加孔位，对新时达和默纳克通用，并将之前需电气车间装配时要配钻的孔增加在图纸上，削减电气车间组装需配钻孔的麻烦；

③将无机房下梁及副梁在厂内组装时进行连接，校正轿底轮组的水平度及垂直度，便利工地现场安装；

④增加线缆绳夹，便利安装时对轿底线缆的固定

⑤将受控图中需要选购的部分提炼出来特地作为选购用图，削减技术及选购上错误的发生（待完成）

⑥将受控图中需要装配出厂的部件提炼出来特地作为物控装配及发货的依据（待完成）；3）依据公司内部状况，和各电气配置清单使用部门进行协调后对电气配置清单进行整理优化并参数化设计，提高电气配置清单的工作效率及工作的精确性；4）依据优化的受控图对机械配置清单进行优化并参数化设计，提高标准项目的工作效率及工作的精确性，并降低了做标准项目技术员的素养要求在工作当中，从不熟识到熟识，由于之前没有做过管理的职位和工作，在工作的过程中消失了一些不足，但在领导的关怀和指导下，在公司各部门的协作和同事的支持下，整体工作还算圆满技术部是一个特别的岗位，对于公司产品的技术、质量和平安保障起着至关重要的作用，我深感责任重大，也感谢领导的器重，能让我来担当这个职务虽然现在我力量和管理水平还有限，但我将在以后的工作中，会更进一步的提高对工作岗位的熟悉，提高自己的工作力量和管理水平，仔细学，多向领导和同事请教，在领导的带领指导下不断的成长，努力的向着自己的抱负和目标靠近与公司“同呼吸共命运，想公司之所想，力公司之所力”虽然目前工作力量和管理水平还不够，但我选对了行业，选对了公司，跟对了好的领导，我也情愿跟着领导和公司共进退共同努力的制造美妙的明天再次向领导提出转正申请，望领导能够批准感谢此致敬礼XXX20xx年xx月xx日篇5经理转正申请书敬重的公司领导你们好!我任XX公司区域经理兼XX公司总经理以来，在集团公司党政领导班子的正确领导下，带领XX公司一班人，大力推动科技兴企进展战略，开展管理创效，加强党风廉政建设,努力创建具有特色的学习型企业文化，较好地完成了上级下达的各项工作方案任务，生产、销售逐年稳步提高，为集团公司的持续高速进展做出了乐观贡献20xx各项指标估计完成状况

1、生产量1x10月份累计生产x吨,其中:x吨，x吨,xx吨，其它749吨估计全年合计生产xx吨

2、销售收入1x10月份累计销售收入x万元，估计全年实现销售收入xx万元，人均销售收入xx5万元

3、出口创汇1x10月份累计出口创汇xx万元，其中自营出口虚心学习美元估计全年出口创汇3xx万元，自营出口XX美元

4、职工收入估计全年xxx元

5、平安无轻伤以上事故

6、利税1x10月份累计实现xx万元，估计全年实现XX万元仔细推行IS09001质量管理体系，乐观实施名牌战略我们在不断深化推行IS09001质量管理体系，提高产品质量的基础上，努力打造知名品牌，实施名牌战略在选购、生产、仓储、销售服务各个环节严格根据IS09001质量管理体系的要求运行针对市场需求，增加了品种，扩大了出口，经过全体员工的不懈努力，以及全员产品质量意识的不断深化和提高，我公司的产品质量在国内外市场上赢得赞誉，赢得了客户，““品牌已形成知名品牌继前年获得全省出口企业“一类管理单位”和“绿色通道”单位后，今年又获得了“xx省优质产品”称号鉴于本人平常的工作表现，本人特申请公司领导考虑本人的转正问题，转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育此致敬礼！XXXXX年XX月XX日篇6经理转正申请书敬重的领导您们好！我叫xx,于XX年6月10日进入公司，依据公司的需要,目前担当区域经理一职本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准此致敬礼！XXXXX年XX月XX日篇7经理转正申请书敬重的公司领导您好！我有幸于20xx年8月13日加入公司，任职人力资源部人事经理一职，感谢公司给我机会，让我在这个平台上得到成长，在实践中磨练自己在职期间，在上级领导和各位同。