解除劳动合同（21篇）

解除劳动合同（21篇）解除劳动合同最新（精选21篇）解除劳动合同最新篇1甲方:______________________乙方:,性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未到期，乙方因个人原因于年一月一日提出解除劳动合同经平等自愿协商，双方就解除劳动合同达成如下协议

1.双方同意于年一月一日终止劳动合同，工资和福利将同时被切断

2.乙方保证在签署本协议之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有移交手续，包括但不限于项目移交、资产追回、工作报告、移交文件的签署和归还、向甲方支付应付款、提供客户信息等同时，双方完成所有辞职程序

3.由于乙方在任职期间担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方保证离职后遵守以下协议

（1）继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露甲方在任职期间知悉的任何商业秘密；

（二）劳动合同终止之日起一年内，不得参与与二级公司主营内容否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任

（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）—年—月—日解除劳动合同最新篇6为了确保原企业职工与改制后的企业双方合法权益，依据《企业整体出售协议》《职工安置办法》和《企业章程》中有关条款中的规定，特制定本合同书

一、经确认，职工在改制前有效工令为年，安置费年金额为元，总计为元

二、一次性安置费不发给职工本人，以不计息挂帐形式记在职工名下，经公证后，交由职工本人保管

三、本合同书签字公证生效后，国企职工身份随之解除，国家不在承担无限责任在发生职工自愿辞职或企业辞退职工时，安置费一次性以现金形式发给职工本人，解除劳动关系，改制后的.企业将不再承担任何责任

四、不买断工令想保留国企职工身份的职工按《职工安置办法》中有关条款处理

五、对无正当理由而不服从改制后企业安排的，作自动离职处理，不予发给安置费职工签字企业法人代表签字年月日年月日公证处公证签字年月解除劳动合同最新篇7解除劳动合同证明书编号我单位于年月日与（身份证号）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，按下列第项规定予以（解除/终止）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期:年月日用人单位（章）员工（签名）签收时间年月日签收时间年月日解除劳动合同最新篇8甲方__________________乙方__________________经甲乙双方协商，一致同意

1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款甲方乙方经办人___________________签字（盖章）签字日期日期解除劳动合同最新篇9甲方一公司乙方（个人）甲、乙双于年月签订了劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

一、解除劳动合同的日期为年月日；

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间

三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方.公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人身份证号:年月日年月日解除劳动合同最新篇10解除劳动合同后经济补偿的标准

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金但是，在下列情况下，用人单位可以不支付经济补偿金

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的解除劳动合同最新篇n甲方某科技（无锡）有限公司乙方甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守

一、双方劳动合同约定期限为20—年1月12日至20一年1月11日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方世信科技（无锡）有限公司乙方日期日期解除劳动合同最新篇12甲方乙方由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同

1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定

（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写）（税后）

5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金yc o

10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方______________乙方_______________年月0解除劳动合同最新篇13甲方（公司）乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于—年—月一日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为一年一月—日至一年—月—日现乙方因—不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于一个月工资的经济补偿金人民币JTIJo

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元

4、甲方向乙方支付相当于一个月工资的医疗补助费人民币元上述

1、

2、

3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效（以下空白无正文）业务相抵触的商业活动

（3）乙方不得以任何方式损害甲方与其客户之间的合作关系

4.为了弥补乙方因上述协议而可能遭受的损失，甲方同意向乙方支付（大写:）（税后）赔偿金

5.乙方按协议完成所有辞职手续后，甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日直接将50%的赔偿金转入乙方的工资卡

6.如果乙方严格遵守第三条的约定，甲方将在劳动合同终止后一年内向乙方支付剩余的50%的赔偿金如果乙方违反本协议，甲方不得支付50%的赔偿金

7.乙方承诺继续履行劳动合同约定的劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8.甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不向对方提出任何要求

9.如果甲方或乙方违反本协议的规定，应向另一方支付的违约金

10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方:______________________年—月―B乙方甲方（盖章）乙方（签字画押）授权代表日期解除劳动合同最新篇14兹有我单位员工，自一年一月起多次通知到岗上班未果，也未办理任何手续，现已旷工，公司决定与其解除劳动合同关系请于一天内到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期我公司将按规定依法解除劳动合同特此公告.有限公司（公章）—年—月—日解除劳动合同最新篇15甲方_____________乙方,身份证号码甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项a）月份工资共计¥元b）相应比例年终奖共计¥元c）经济补偿金共计¥元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款共计¥元；e）共计¥元；f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准

3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

4、甲方根据相关和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

6、乙方自愿放弃其他所有诉求

7、此一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）年月日年月日解除劳动合同最新篇16（协商一致由劳动者提出样本）员工姓名，身份证号，工作岗位你自年—月__日到本单位工作，本期劳动合同自—年—月一日起至一年—月—日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于—年一月—一日起解除双方签订的劳动合同单位（盖章）年月曰解除劳动合同最新篇17甲方乙方甲乙双方于一年—月一日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系具体协议内容如下

1、乙方的工资发至—年一月一日以发放

2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资

3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力

4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益

5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用

6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》

7、本协议一式两份，双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日—年—月—日解除劳动合同最新篇18众所周知，不管是劳动者还是用人单位想要单方解除劳动合同的，都必须要符合法律规定的条件，否则的话其解除行为就是违法的，需要承担一定的法律责任那么你知道单方解除劳动合同需要什么条件吗？为您介绍解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件

（1）用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同

①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;

②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;

④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的2职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同

①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；

②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

④企业不履行劳动合同或者违反国家政策法规、侵害工人合法权益的；

⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的根据上文的介绍，我们可以知道，用人单位单方解除劳动合同与劳动者单方解除劳动合同的情形是不一样的，各位在处理相关事件的时候，一定要注意区分不同的主体要是你所在的单位违法解除与你的劳动合同，那么你可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼，用这些合法的途径来救济自己的权益解除劳动合同最新篇19先生，于—年—月—日进入本单位最后一期劳动合同由一年一月—日至一年一月—日现因依据《中华人民共和国劳动民法典》一条一款，自一年—月一日起与先生劳动合同单位盖章—年—月—日解除劳动合同最新篇20甲方乙方甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议

1、甲乙双方于一年—月一日首次签订的劳动合同，有效期为—年—月—日至一年—月—日经双方充分协商，一致同意于—年—月一日解除劳动关系

2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于一年—月—日办理办结

3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为元（大写）可于一年—月—日至财务部领取经济补偿金

4、甲方为乙方薪资结算至—年—月—日止，并按实际考勤核算出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放

5、本年度年休假已使用完毕

6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止，公积金至一年—月—日

7、乙方应履行保密义务（包含本协议内容），不得泄露给第三方

8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜甲方（盖章）乙方（签字）日期解除劳动合同最新篇21甲方—公司乙方电话鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议:

1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元

2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方帐户

3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交

4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资帐户

5、对于乙方工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元

6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反企业规章制度的处罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃

7、本协议第

1、

5、

6、项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方

8、本协议第

2、

4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方

9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究甲方乙方年月日年月日年一月―日解除劳动合同最新篇2买方_________________身份证号（营业执照号码）卖方_________________身份证号（营业执照号码）经纪方房地产中介服务有限公司买卖双方通过经纪方出售及购买位于—市—区单位物业（以下简称该物业），并于一年—月一日在协商一致的基础上签订了房地产买卖合同（合同编号为）O现因____________________________________________提出解除合同，经三方协商，达成以下协议

一、买卖双方及经纪方均同意按以下第

（一）项履行

（一）若卖方提前要求终止合同关系

1、卖方须于签署本协议之日起—日内将定金—币元整退还买方（如由经纪方托管，则卖方同意经纪方将定金退还，并将收据交还经纪方）

2、卖方同意支付给买方—币—元整作为赔偿，并于签署本协议之日起日内付清

3、卖方同意支付经纪方佣金—币元整，并于签署本协议当日付清

（二）若买方提前要求终止合同关系

1、买方同意卖方没收其已支付的定金—币元整作为赔偿

2、买方同意支付经纪方佣金—币元整作为赔偿,并于签署本协议当日付清

（三）O

二、买卖双方承诺不会直接或间接成交此物业，如有买方之亲属、朋友、或其他代理人购入，买卖双方须各付给经纪方此物业成交价的

1.5%作为佣金

三、自本协议履行完毕之日起，买卖双方及经纪方之间的,合同关系终止，三方均不得再就上述合同追究各方责任

四、买卖双方就本协议提供以下帐户作为收款帐户

五、本合同一式三份，自三方签字起生效买方、卖方、经纪方各持一份，具有同等法律效力买方户名开户行_____________帐号_________________卖方户名开户行_____________帐号_________________日期—年—月—日解除劳动合同最新篇3甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥元（大写人民币）

4、双方无违反劳动纪律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

5、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负

6、乙方自愿放弃其他所有诉求

7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方（盖章）:法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日乙方（签字或盖章）年月日解除劳动合同最新篇4对于劳动合同的解除，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同由此也可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同，但需要提前三天通知用人单位劳动者在试用期内可以“随时”辞职，但需注意这个“随时”是需要遵循相应的程序，当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理，但不得违反法律规定切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位相关法律条文《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反用人单位的规章制度的

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的解除劳动合同最新篇5甲方乙方:甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议

（一）甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自一年—月—日至一年—月—日（年）的劳动合同乙方工资发放至—年—月—日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金

（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等）

（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用

（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的。