躺平型干部问题及整改措施【6篇】

躺平型干部问题及整改措施【篇】6第一篇躺平型干部问题及整改措施突然之间，“躺平”一词火爆网络，成为近期最火的网络流行语，也引起广泛的讨论，不乏各路大咖上阵参与讨论追究突然火爆的根源，貌似是贴吧里一位“躺平学大师”的一个帖子一一《躺平即是正义》，帖子的内容如下其实，虽然“躺平”一词是最近出现的，但是“躺平”思想由来已久，如丧文化、佛系文化、道系文化，还有日本的低欲望社会，深圳的三和大神等等，差不多都是同样一种生活哲学放弃拼命工作攒钱焦虑伤身的生活，主动低欲望地生活“躺平”的火爆不是无缘无故的，主要还是因为“躺平学”契合了现在的一种社会群体情绪，即社会高度内卷，阶层不断固化，努力与奋斗越来越看不到希望目前的社会现实就是，技术暂无重大突破，每个人只能在存量里争取更大份额，导致社会严重内卷化可以说，万物皆卷，房价飙升，工作996,高昂的教育、医疗、生活成本，阶层不断固化导致向上流动越来越难……底层人民努力奋斗的作用越来越小，就像有人说的，现在贬值最严重的不是人民币，而是底层人民的努力下面一则广为流传的打油诗就是这种绝望情绪的体现人生打工一场空，不如躺平更轻松寿命短短几十年，能有几人会成功？我曾奋斗搏浮名，西装革履有憧憬劳心劳示一体贯通纪检监察机关要加强对以案促改工作的指导和督促,确保改出成效

四、工作要求

（一）提高政治站位全区各级党委（党组）要增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，深刻认识专项整治的重要意义，以高度的政治责任感和使命感，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，向“躺平式干部”开刀

（二）全面自查自纠全区各级党委（党组）要组织党员干部认真对照整治重点，深入开展自查自纠，汇总建立“躺平式干部”问题工作台账针对自查自纠发现的问题，深入剖析问题产生的根源，认真研究并制定有针对性的整改措施，明确整改时限和责任人，督促落实整改，逐项清零销号各级纪检监察机关要持续跟进监督自查自纠工作

（三）提升整治实效全区各级党委（党组）要以专项整治为契机，在整治过程中不断找差距、寻不足、补短板，持续推进刹歪风、转作风、树新风坚持将整治“躺平式干部”与鼓励担当作为结合起来，立破并举、扶正祛邪，在全区营造干事创业良好氛围第五篇躺平型干部问题及整改措施近日，根据《关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知》（一［2023）_号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，—区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作一是集中开展学习教育区委办组织全办干部职工召开中共—区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议区委办分管领导领学《中共—区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，并原文传达学习《关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知》（一〔2023〕_号）区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部，各科、室、馆、力、、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风，下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课二是认真讲授专题党课组织全办党员召开—区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈《中国共产党跳出历史周期率的两个答案》党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉三是积极组织专题研讨组织全办干部职工召开—区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际，积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来,树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担第六篇:躺平型干部问题及整改措施自接到市委开展“躺平式”干部专项整治通知后，市司法局党委不等不靠、主动谋划，紧密结合全市司法行政队伍实际，精心组织开展“六个一”活动，切实把思想发动作为牵力引擎，以思想自觉引领行动自觉，确保“躺平式”干部专项整治活动走深走实

一、一次动员部署，广泛凝聚思想共识局党委书记、局长希涛同志组织动员部署会议强调，要切实提升政治站位，从思想上高度重视；要抓好贯彻执行，从行动上积极推进；要抓好统筹协调，从组织上有力保障会议要求，全市司法行政干警干部要以此次整治工作为契机，坚持把宗旨意识和理想信念教育作为一项长期任务常抓不懈，积极担当作为，从思想上破冰，从“躺平”中“起身”，争做“干将”“闯将”，履好职、尽好责，要敢干事、愿干事、真干事、干成事，坚决对“躺平”说“不”，为司法行政事业高质量跨越式发展的坚强组织保证和强大发展动力

二、一堂生动党课，强化思想精神洗礼局党委书记、局长希涛同志以《拒绝躺平提振精气神奋力推动司法行政事业再上新台阶》为主题，为机关全体干警干部职工讲授专题党课他用鲜活的事例、生动的语言，分析了“躺平式”干部的表现形式及给司法行政干部队伍带来的危害，强调司法行政系统干警干部必须要坚决远离“躺平”、拒绝“躺平”，面对困难不推诿、不逃避，遇到风险不畏缩、不躲闪，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，做一名扛得住重活、打得了硬仗、担得起重任的新时代优秀司法行政干警干部！

三、一次形势教育，增强责任使命担当局党委副书记朱春雷同志围绕“世情、国情、党情、省情、市情”，充分交流了司法行政事业发展现状和平安法治形势和环境，引导大家增强紧迫感、危机感和使命感要求干部队伍切实增强“意志力、坚忍力、自制力”，杜绝“躺平”思维，要对“上”不躺平、对“下”不躺平、对“己”不躺平要正确认识自己，远离低级趣味和歪风邪气，分清是非、辨清廉腐、厘清公私，守住底线

四、一次警示教育，警醒队伍担当作为局党委组织干部集中观看2023年春晚小品《坑》，让大家在寓教于乐中受到了一次深刻的沉浸式警示教育观看完毕后，现场抽取了部分同志作交流发言通过观看交流讨论，大家形成了共识，表示在今后的工作中，要坚持以人民为中心的发展思想，深化“党建+”普法、依法治理、公共法律服务、人民调解等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极回应人民群众的急难愁盼，抓紧抓实“我为群众办实事”实践活动，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，用法治保障人民安居乐业

五、一次学习研讨，实干兴保再立新功结合“永昌发展我献策、攻坚克难我冲锋、绿美我有责”主题实践活动要求，以支部为单位开展了“实干兴保”为主题的学习研讨活动支部书记领学学习贯彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要要求，省、市“3815”战略发展目标任务，全面激发党员干部担当实干的思想自觉、政治自觉、行动自觉党员干部进行交流发言，纷纷表示围绕2023年“夯实基层基础年”，从“强统筹、纵深推进法治建设工作，守底线、坚决打赢安全稳定硬仗，优服务、全力保障经济社会发展，重基础、不断夯实事业发展根基，建机制、切实提升业务体系质效，谋创新、不断增强发展内生动力”等方面重点发力，高质量推进全市司法行政工作创新发展

六、一次廉政座谈，筑牢家庭思想防线局党委组织举行廉洁家风座谈会，集中观看教育片《习近平“典”亮新时代I家风篇》；与会家属分别作了交流发言；全体干警干部职工及家属签订《市司法局领导干部家庭廉洁承诺书》座谈会强调，把“涵养家风、家庭助廉”活动与作风建设、反腐倡廉、干部管理、“躺平式”干部专项整治等工作紧密结合，持之以恒，常抓不懈，教育引导司法行政干警干部带动家庭成员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，使家风建设真正落实到司法行政干部日常教育管理中，拒绝“躺平”，实干兴业躺平型干部问题及整改措施工作不积极躺平式行为个人自查表力多年后，忙得一身穷与病如今看破梦也醒，人生归宿是躺平所以，“躺平”才能得到如此多的人的共鸣我认为，“躺平”更多的是一种调侃，是高压力下的一种自我解压，真正实践的人并不多就像很多人向往农村的田园生活，但是真正选择这种生活方式的很少一样并且，大部分所谓的“躺平”不是不努力，而是努力无望之后绝望的反抗，他们需要的是社会的一种理解与感同身受，而不是居高临下的指责，这也是为什么大家都反感一些官媒、名人对“躺平”的批判当然，肯定也有一些真正的“躺平”一族，如上面提到的深圳三和大神，任何一个群体，总会有那么小比例的异类，符合概率论的常识，并不奇怪不管怎样，“躺平”并不可取，因为我们都有责任在身，还是要努力奋斗“穷则独善其身“，我们要负起对自己的责任，对家人的责任虽然社会内卷，阶级固化，“躺平”只会让我们变好的概率成为零，奋斗总会让变好的概率大于零，幸福都是奋斗出来的“达则兼济天下”，往大了说，青年们更该有向上的追求，尽自己一生的所能，为国家、为民族、为人类做出自己的贡献为什么袁隆平的逝世会引起万人的敬仰与缅怀，还不是袁隆平对国家对人民的巨大贡献人生一世，能为社会做出一点贡献，为社会更美好尽一份力，也算不虚此生了虽然要奋斗，但是，很多人的问题是，过于勤奋毫无疑问，勤奋是美德，但过于勤奋并不是美德，我们要找到其中的平衡点最基本的一条就是能有充分的休息与睡眠的时间，不能损害身体健康，此外还应有陪伴家人、适当娱乐的时间，毕竟我们是人而不是机器，如果勤奋到只有工作没有休息没有睡眠没有娱乐没有陪伴家人的时间，那勤奋的意义何在？一定要奋斗，但永远要记住，健康是一切的基础，工作的目的是为了让生活更好，不要忘了为什么工作，为什么奋斗，不能本末倒置第二篇躺平型干部问题及整改措施“躺平”一词,意为有选择地放慢脚步，以相对舒适的工作方式换取足够的生活条件，或者依靠前期积累安逸度日而此时，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，基层干部一定不能“躺平”党委政府要坚持党建引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在新时代锻造新干部，把握历史契机，勇担时代的重任，在基层工作中冲锋陷阵，继续向前，拒“躺平”提高思想认识主动学习优秀共产党员的先进事迹，对比自身找差距，向身边优秀的领导、同时学习，提高思想认识与政治觉悟，把实现工作成效作为自身的奋斗目标，以成绩论英雄积极参与基层党组织举办的主题党日活动、群众实践活动等，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，用党的理论知识武装自己的头脑，坚定马克思主义信仰，让自己从“躺平”中“起身”，提升全心全意为人民服务的奉献意识加强业务能力的提升有真才实学方能显真本领，基层干部要积极参与上级组织的业务知识培训，加强业务知识学习,提高业务知识水平，提高分析问题、解决问题的能力同时，要积极向老同志学习工作经验，充分发挥传帮带作用，尽快熟悉工作业务，加快自身的成长速度开展批评与自我批评“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替”基层党员干部始终要保持谦卑心，要有长远目标，不因小成功而得以，要学会审视自身，找差距，抓落实，多倾听别人对你的评价，提升个人能力素养，在批评与自我批评中，快速成长新时代，基层党员干部正处于大有可为的时代，应倍感使命光荣、责任艰巨每位年轻干部都要履职尽责，倾力奉献，有所作为，拒“躺平”第三篇躺平型干部问题及整改措施近日，南阳市退役军人事务局党组成员、副局长梁龙江分别到军队离退休干部第一休养所、第二休养所等单位，参加“躺平式干部”专题组织生活会，点评帮带，要求干部职工强化理论武装，旗帜鲜明讲政治讲忠诚；对标对表抓整改，巩固拓展专项整治成果；树牢宗旨意识，全心全意服务军休干部全市开展“躺平式干部”专项整治活动以来，局属军休机构按照南阳市《开展“躺平式干部”专项整治工作方案》的要求，全员参与，真抓实做一是组织干部职工认真学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》《青年干部应对“躺平”说“不”》等文章，考试“躺平式干部专项整治理论”，观看暗访案例通报，引导全体人员认准“躺平”表现、认清“躺平”危害，打牢整治“躺平式干部”的思想基础二是组织干部职工对照“躺平式干部”的10种表现，结合工作职责，深入查找自身存在的问题，撰写自查报告三是召开党支部专题组织生活会，采取个人找、他人帮、领导点的方式，进行自查互评，做到人人参与、找准问题、以知促行第四篇躺平型干部问题及整改措施为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧盯“躺平”等形式主义、官僚主义新动向、新表现，加强日常监督和作风整治，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场，全力锻造敢打硬仗、能打胜仗的、铁军”，制定本实施方案

一、整治范围

（一）全区党的机关、人大机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、政协机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；

（二）全区由法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；

（三）全区国有企业管理人员；

（四）全区公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；

（五）全区基层群众性自治组织中从事管理的人员；

（六）全区其他依法履行公职的人员

二、整治重点经对我区党风廉政建设形势研判，针对形式主义、官僚主义阶段性新特征、新动向，重点整治以下九方面“躺平”突出表现

（一）视而不见、失职失责党组（党委）领导班子成员管党治党宽松软，对党员干部的教育、监督、管理失职失责，该发现问题未发现，发现问题不报告不处置，导致单位“躺平”风气盛行

（二）左躲右闪、能拖则拖面对中央、省委、市委以及区委、区政府决策部署，特别是重点工作项目、急难险重任务，挑三拣

四、讨价还价，以各种理由推脱，不抓好贯彻执行，或作风拖沓，能拖一阵是一阵，经反复督办、催办仍未完成

（三）虚字当头、空字挂帅不尚实干尚空谈，表态多调门高、行动少落实差，总停留在“说说而已”，在执行中阳奉阴违，打折扣、做选择、搞变通，任务就是落不了地

（四）墨守成规、不思进取面对经济社会发展出现的新情况、新问题，仅守着条条框框办事，缺乏改革创新的魄力、能力，“老办法不管用、新办法不会用“，不能适应新环境、新挑战

（五）回避矛盾、畏首畏尾面对历史遗留问题、“老大难”“硬骨头”绕道走，只想当“太平官”，以新官任务繁重为借口，不敢打破僵局，不积极主动采取措施化解矛盾，让一些原本可以化解的矛盾和问题长期得不到实质性解决

（六）麻木不仁、置若罔闻对群众多次投诉或反映强烈的问题，不引起重视，敷衍应付，或在制订方针政策、做决策过程中，不顾群众感受，不听群众呼声，不经过科学决策随意做决定下命令，损害群众利益

（七）牵头不力、配合消极事项涉及多部门职责的，不看整体利益，只看部门利益，该牵头的不抓好统筹组织协调，该配合的不抓好任务落实，以各种理由应付了事

（八）推诿扯皮、敷衍塞责对涉及面广、管理职能模糊交叉的事项，未经充分协商和沟通，随意扩大和引申解释行业规则、部门规章推脱职责

（九）甩手掌柜、一放了之简单将任务推给镇（街道）或村（居），事前未对任务科学统筹，事中未对基层加强业务指导，事后未对工作持续督促跟进，加重基层负担

三、整治举措

（一）谈话必谈坚持用好党内谈话落实《关于印发党内谈话工作指引的通知》（禅党廉办发〔20〕2号）要求，各级党委（党组）领导班子成员特别是“一把手”要加强对党员干部的日常教育、监督、管理，将方案明确的九种“躺平”突出表现作为日常谈话、提醒谈话或警诫谈话的必谈内容，全面了解党员干部思想、作风、纪律状况，及时化解苗头性、倾向性问题，引导党员干部履职尽责、担当作为要将全面从严治党压力层层传导，常态化开展上级约谈下级党组织“一把手”和领导班子成员，对下级存在“躺平”问题突出的，应及时进行约谈

（二）监督必看纳入日常监督重点各级党委（党组）、纪检监察机关开展监督检查、专项调查、督导调研等工作中，要以问题为导向，将方案明确的九种“躺平”突出表现作为必看必检内容，及时发现和纠正党员干部存在的“躺平”等作风问题建立健全纪检监察机关和组织、司法、审计、巡察等部门的监督联动机制，每半年至少召开1次监督信息联席会议，交流互通监督工作情况特别是“躺平”突出问题，研究解决对策，形成监督合力推动“两个责任”同向发力落实《关于健全—区纪委监委派驻机构与驻在部门党组（党委）协调机制的实施意见（试行）》（禅党廉办发［20）3号）要求，强化党组（党委）与区纪委监委派驻机构工作协调建立健全定期会商机制，派驻机构主要负责人每半年至少会同驻在部门党组（党委）专题研究1次有关全面从严治党、党风廉政建设、整治“躺平式干部”工作情况，共同分析研判驻在部门政治生态针对“躺平”作风问题线索，党组（党委）和派驻机构要不断建立健全线索处置和监督执纪问责的配合协作机制

（三）巡察必巡发挥巡察利剑作用巡察机构要将方案明确的九种“躺平”突出表现作为区委巡察的必巡内容针对巡察发现部门“躺平”风气盛行的，梳理形成意见建议提交纪检监察机关和组织部门，督促党组（党委）严格落实整改责任，不断加强作风建设，做好巡察整改“后半篇文章”

（四）督查必问区委区政府办公室（督查部门）要加强重点项目跟踪督办，运用好“一月三问”工作机制，将是否存在方案明确的九种“躺平”突出表现作为每月必问内容，形成月初问任务、月中问进展、月底问成效、同步问作风的机制，督促各级党委（党组）强化作风建设、提升工作效率、增强工作实效

（五）有责必追及时移送问题线索各级党委（党组）通过日常监督、巡察等方式发现党员干部存在方案明确的九种“躺平”突出问题的，以及区委区政府办公室（督查部门）经2次督办仍整改不到位的，按照干部管理权限，将相关问题线索移送纪检监察机关调查处置严肃追责问责对“躺平”等作风问题发现一起、查处一起要把“板子”打到具体人身上，既追究党员干部的责任，又对管党治党宽松软的党组织和党员领导干部严肃问责，并点名道姓通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号坚持“能上能下”各级党委（党组）、组织部门对想干事、能干事、干成事的干部，要优先合理安排使用；对不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不听之任之，坚决进行组织调整，在全区形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向

（六）有错必改深化以案促改、标本兼治落实《关于做深做实以案促改“全篇文章”的意见》（禅党廉办发［2021）3号）要求，对发生重大典型案件，以及日常监督发现存在“躺平”突出问题的部门，要通过撰写剖析材料、组织同类风险排查、召开警示教育会议等方式，不断健全长效监管机制，实现办案、监督、整改、治理、警。