述职述廉报告万能锦集四篇

述职述廉报告万能锦集四篇［篇1］述职述廉报告万能

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们的实际情况，围绕“服务基地，促进发展”、“服务主城区，建设新”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划镇20_年的党建工作思路，先后下发了《镇20—年度村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人二是切实抓好村级组织建设采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设抓班子，规范村“两委”建设把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了够积极参加局党委组织的廉政警示教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，并常常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性，达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作

二、严格以身作则，处处防微杜渐我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常自重、自省、自警、自励一年来，在工作中和生活中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定,没有假公济私的行为；没有利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、铺张浪费还严格做到了遵守廉政建设若干规定，规范了自己的从政行为

三、树立了正确的权力观、利益观，正确行使权力作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”二是做到了“慎欲”，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作三是做到了“慎微”，做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，防微杜渐，力争做到大事不糊涂，小事不马虎四是做到了“慎独”，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己

四、坚持民主集中，改变工作作风，履行岗位职责一年来我始终坚持“集体领导、民主集中“，做到不该说的不说，不该做的不做，全力维护部门的团结和统一在招商引资工作中，我用真诚的态度打动投资者，用科学的分析吸引投资者，增强投资者的信任感一年多来，共接待海内外客商九十多批次，合计两百多人次每次来商，我都会有针对性的做好服务工作，详细介绍江都优越的投资环境，带领客商察看江都优越的地理位置，提供城市发展相关资料和项目投资的相关手续，竭力为客商提供最优质的服务，保证优质的工作质量，提高工作效率，贯彻“投资不成情谊在“的工作理念，真正形成“亲商、重商、安商、富商”的氛围，做到宁愿多谈一千，不可忽视一个，让客商有宾至如归的感觉

五、提高学法知法、依法办事树立社会主义法制理念，不断提高学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，积极参加“五五”普法教育严格办事程序，做到公开、公正、公平，没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规,维护党员干部的良好形象在今后的工作中我会认真改进，力争把工作做得更好，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失我将虚心接受，鼎力改进［篇4］述职述廉报告万能20—年，本人在公司领导班子中任副经理，主管市场开发工作，分管部门及单位为市场开发部，办事处、送变电工程公司按照公司党委的安排并结合本次四好班子考核的要求，现将本人对照检查情况作如下汇报，请批评指正

一、分管工作情况一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思路，努力履行岗位职责，结合公司班子的总体部署在分管范围内积极主动地开展各项工作面对国家宏观调控所导致的国内火电建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争的国内外严峻的市场环境，始终保持清醒的头脑和高度的警惕在公司班子确定的“电建、民建、电网、国外四个方向开发”的市场开发战略下，按照“稳健开发、规避风险”的市场策略，一方面积极跟踪研究市场变化，坚持以稳健平和的心态参与市场竞争与合作，努力规避因盲目投标所带来的合同风险另一方面积极拓展煤业、有色等新兴电力市场和民建、电网建设市场，同时积极探索多种“扬长避短、合作双赢”的合作模式，为公司的生存发展拓展空间经过公司上下的共同努力，市场开发工作取得了较大的突破，截止目前共中标56个（含省公司农网改造9项），合同金额约

6.3亿，相比去年增长一倍以上本人所联系的送变电公司生产经营平稳办事处在进行东方电气项目的善后工作同时正在积极稳妥进行其他海外项目的开发，并可望有所突破

二、落实一岗双责情况

1、本人参加反腐倡廉学习教育情况一年来本人能够积极参加公司党委中心组和支部的各项学习活动，不断提高自己的思想认识和理论水平通过党精神的学习，使我对新时期党的路线、方针、政策有了更加深入的了解通过认真学习中纪委、国网公司及省公司关于廉洁自律的有关规定，使我充分认识到，党中央历来高度重视反腐倡廉工作并对新形势下反腐倡廉工作的新特点提出了新的要求作为一名党员领导干部必须在思想和行动上一一致，加强法制观念，提高道德修养，牢固树立反腐倡廉的思想防线带头自觉严格执行党风廉政建设责任制的各项要求，自觉接受党组织和群众监督，旗帜鲜明地与各种消极现象做斗争，做到“堂堂正正做人，老老实实做事”，“干事，干净”

2、履行一岗双责，组织研究和开展分管责任区内的党风廉政建设工作情况一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度，自觉落实党风廉政建设责任制的各项要求，抓好主管单位部门的制度建设和廉政教育工作结合省公司党组和公司党委《开展党风廉政建设“五个一”活动》的安排和具体要求，按期认真地完成了规定的各项工作，进一步了落实党风廉政建设责任制特别是对于今年新组建的单位和部门，在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所处环境的不同特点，及时按照公司有关规定和廉洁风险点建章立制，加强防范并通过听取汇报，谈话，检查指导等形式督促主管单位和部门抓好党风廉政建设工作一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题，所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生

3、服务大局，依法做好人大工作今年一年，我配合镇人大主席按照人大年初工作计划，依法履行人大职责，不断增强监督实效，推动政府依法行政一是依法召开人大会议，听取审议政府工作报告，贯彻落实镇重大人事任免决定，将党委做出的决策转化为政府通过的决议；二是认真督办代表建议，对于代表们提出的涉及动迁房、公共市容等热点问题，及时督促各职能部门及时处理解决；三是深入开展视察检查，跟随人大主席团对全镇重大事实工程、富民惠民项目进行视察检查，及时发现问题和不足；四是做好一接待工作，多渠道多途径的密切人大和百姓的联系

4、清正廉洁，树立良好的党员干部形象我始终牢记自己作为一名共产党员的崇高使命和责任,自觉按照党员标准严格要求自己，在经济利益面前时刻保持清醒的头脑和清廉的作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀在思想意识上，我努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想；在个人作风上，做到自重、自省、自警、自律，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事；在本职工作上，以职责为已任，不借工作之便向施工单位吃、拿、卡、要，不以权谋私；在公司管理中，制定完善各项规章制度，反对奢侈浪费，严格财务管理，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出

三、存在的不足及努力方向

1、理论学习尚显不足；

2、开拓创新精神仍显不够本人今后将以作风建设年为契机，努力加强学习，注重实践，进一步提高自己的理论水平和实际工作能力为公司的科学发展作出自己的贡献村干部任期目标管理考核办法，下发了《镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强抓培养，规范村级后备干部队伍为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作抓阵地，规范村级组织活动场所年初，镇党委就决定_、—集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持_、和—现在的村委会办公场所进行维修抓待遇，提高村干部工作的积极性镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性抓服务，抓好党员服务机构建设目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作抓公开，规范村务管理进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚镇党委对某村主任进行了诫勉谈话重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络强化干部的四种作用我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路20—年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升党建工作水平镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化坚持用制度规范党建工作在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围［篇2］述职述廉报告万能20—年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展

一、履职工作的特色和亮点

1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《—乡20_年度目标管理责任制管理考核办法》、《—乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《—乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺嫄村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式

2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用—村警示教育乡村干部接受警示教育3次按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高

3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点结合路线活动“八学法”，开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”得到群众公认和组织认可年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作与此同时，制定了《—乡党委政府工作制度》、《—乡干部管理制度》、《—乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥

4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项开展了“三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的“一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平

5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入同时，自觉把综治—贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件以创建省级文明乡镇为目标，以—村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和—省级文明村顺利通过了省文明办的验收在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工作协调推进

二、存在的主要问题及原因一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处

1、流动党员的教育管理有待于加强流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，流往市内其它县区5人）由于外出党员流动性大，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理

2、壮大村级集体经济措施不够灵活发展壮大村级集体经济的形式比较单一部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中

3、村级后备干部培养存在断片现象虽然村两委班子成员结构有所优化,但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因一是在抓基层党建投入的精力不足、解决难点问题的办法不多在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活三是抓党员干部教育管理不是很到位存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好［篇3］述职述廉报告万能一年来，我时刻牢记党的.宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权利、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权、做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防本人能。