（一篇就够）公司委员会中心组学习制度二

公司委员会中心组学习制度

一、总则为了加强公司领导班子思想政治建设，提高领导干部的

1.综合素质和领导能力，根据上级要求和公司实际情况,特制定本制度本制度适用于公司领导班子成员和各部门主要负责人

2.中心组学习是公司领导班子成员和各部门主要负责人集

3.体学习的重要形式，是促进领导干部深入学习、提高素质、推动工作的重要途径

二、学习内容学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个

1.代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论和路线方针政策学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央的决策部

2.署，传达上级重要文件和会议精神学习公司发展战略、经营管理、市场营销、安全生产、

3.技术创新等方面的知识和经验结合公司实际情况，学习相关法律法规、行业标准、现

4.代管理理念和方法等

三、学习形式和时间中心组学习采取集中学习、专题讲座、研讨交流、个人

1.自学等多种形式中心组学习时间原则上为每月一次，每次不超过小时

2.2具体时间和地点由公司综合办公室负责安排中心组学习要注重实效，确保学习质量和效果

3.

四、学习要求中心组学习实行组长负责制，组长由公司主要领导担任，

1.负责组织协调学习事宜参加学习人员要按时到场，遵守学习纪律，做好学习笔

2.记因故不能参加学习者需提前向组长请假学习期间要保持安静，不喧哗、不吸烟、不吃零食

3.学习结束后，要对学习情况进行总结评估，提出改进意

4.见和建议

五、考核与奖惩公司综合办公室负责中心组学习的日常考核工作，包括

1.考勤记录、学习笔记检查等每年底对中心组学习情况进行总结评价，对表现突出的

2.人员给予表彰奖励对于不遵守学习制度、不积极参加学习者，公司将视情

3.况给予批评教育或相应处理

六、附则本制度自发布之日起执行，由公司综合办公室负责

1.解释公司将根据实际情况对本制度进行修订和完善，以

2.确保其适应公司发展的需要。