（一篇就够）公司委员会中心组学习制度

公司委员会中心组学习制度

一、总则为了加强公司领导班子成员的学习，提高领导班子成员

1.的综合素质和领导能力，推动公司科学发展，根据公司实际情况，特制定本制度本制度适用于公司领导班子成员，即公司党委书记、董

2.事长、总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理等中心组学习应坚持理论联系实际、注重实效、注重质量

3.的原则，以集中学习为主，结合个人自学、研讨交流等多种形式进行

二、学习内容与计划学习内容主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

1.“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论和路线方针政策，以及国家法律法规、公司发展战略、经营管理等方面的知识公司党委根据实际情况制定年度学习计划，明确学习时

2.间、地点、内容等，并组织实施中心组学习应确保人员、时间、内容、效果的落实，每

3.次学习前应提前通知参会人员，并做好学习记录和总结

三、学习形式与方法中心组学习以集中学习为主，同时采用个人自学、研讨

1.交流等多种形式进行集中学习应按照计划安排进行，如有特殊情况需调整时

2.间或地点，应提前通知参会人员个人自学应按照计划安排进行，同时鼓励参会人员根据

3.自身实际情况开展自主学习研讨交流应围绕学习内容进行，鼓励参会人员积极发表

4.自己的观点和看法，同时注重听取他人的意见和建议

四、学习考核与总结公司党委应对中心组学习情况进行定期考核，考核内容

1.包括参会人员的出勤情况、学习成果等考核结果应向参会人员公开，并作为领导班子成员个人

2.年度考核的重要依据之一公司党委应对中心组学习进行总结评估，及时发现问题

3.并进行改进和完善中心组学习应做好相关记录和资料保存工作，以便于总

4.结评估和学习成果的转化应用

五、附则本制度自发布之日起执行如有未尽事宜，由公司党委

1.负责解释公司党委可根据实际情况对本制度进行修订和完善,

2.以确保其适应公司发展的需要。