（一篇就够）公司委员会党员谈心制度二

公司委员会党员谈心制度

一、目的和任务目的

1.1党员谈心制度是发扬党内民主，加强党内监督，增进党员团结，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用的有效途径任务

1.2通过开展党员谈心活动，加强党员思想政治工作，了解党员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时解决党员的思想政治问题，提高党员的思想政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力

二、谈心对象党委委员与支部书记谈心

2.1党委委员与党员（包括预备党员）谈心

2.3党员之间互相谈心

2.4

三、谈心内容学习、思想、工作、生活等方面的情况

3.1对党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示

3.2的贯彻执行情况对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基

3.3本要求的学习理解情况对国内外重大事件、社会热点、难点问题、本单位重

3.4大问题的看法及立场履行岗位职责、完成党组织分配的任务、发挥党员先

3.5锋模范作用的情况党性党风党纪、廉洁从业、遵纪守法、民主集中制

3.6等方面的表现

四、谈心方式组织定期谈心

4.1组织定期谈心，原则上每季度进行一次，以党支部为单位进行根据需要可安排个别谈心，有针对性地解决问题个别谈心

4.2对党员出现的思想政治问题，党委委员、支部书记要分别与党员进行个别谈心，主动关心、解决党员的实际问题座谈交流

4.3结合工作实际，组织党员参加座谈交流，积极倡导党员建言献策，发挥党员的主体作用

五、谈心效果党员谈心要形成书面记录，载明党员的基本情况、谈心时间、谈心地点、谈心人、谈心内容、谈心效果等整改反馈

5.2对于在谈心过程中发现的问题，要提出整改措施，明确整改时限，落实整改责任成果运用

5.3将谈心成果作为党员考评、评优的重要依据对谈心效果突出的党员予以表彰，对谈心效果不明显的党员进行督促指导

六、组织与监督成立谈心工作小组

6.1公司党委成立谈心工作小组，负责党员谈心的组织、监督、检查、考评等工作党委对谈心工作进行定期检查，对谈心效果不明显的党员进行诫勉谈话，督促其整改落实营造良好氛围

6.3要大力宣传党员谈心制度的意义和作用，积极倡导先进,激励后进，努力在公司内部营造团结、和谐、向上的氛围。