2025中标后签订设备合同5篇word模板范文

中标后签订设备合同（精选篇）5合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟！中标后签订设备合同（精选5篇）最新中标后签订设备合同实用篇一—＞甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责,维护甲方合法权益第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配乙方试用期内，月收入为元，试用期满后，月收入为元本收入包括国家规定的各类津贴、补贴支付乙方经济补偿第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第八条双方其他约定第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日甲方（用人单位）名称住所法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期签字日期最新中标后签订设备合同实用篇二乙方

一、乙方负责代理项目及价格

1.代理项目甲方正式授予乙方代理技术有限公司项目设备销售的代理权，负责该项目的销售工作

2.乙方代理的设备型号为设备价格（大写）_______________配置见附件

二、设备销售货款支付方式

1.设备销售货款支付方式

（1）付款时间合同签订后的三个工作日内支付合同总金额的60%,货到交货地点三个工作日内支付合同总金额的30%,设备安装调试完毕三个工作日内付清合同总金额的10%

（2）付款方式最终用户需将设备销售款直接打入甲方指定账户当甲方收到货款90%后，甲方在一周内按约定价格支付乙方的佣金，乙方提供代理酬金发票3甲方开户行中国建设银行北京前门支行，账号

三、甲、乙双方权利与责任

2、按公司提供的价格出售的设备，项目代理有40%的利益，在公司提供的价格上打折后出售的设备，打折部分由代理商自行承担

3、如甲方没有按时、足额收到设备销售款，甲方有权延缓支付乙方相应佣金，乙方有义务负责对购买设备方的销售款进行追缴

5、乙方在负责甲方授权项目销售过程中，不得有做出不利于正当市场竞争的行为，不得做出不利于甲方对外形象及甲方利益的行为，否则，甲方有权随时终止协议约定内容

6、乙方必须遵守总公司的《技术保密协定》、《知识产权保护合同》及《项目代理协议》等相应协议的所有条款

7、本协议所签内容未经甲方同意，乙方不得转让他方；

四、签署相关协议甲、乙双方必须签署

五、协议期限及签署地点

2、本协议的签订地点北京市建内大街7号光华长安大厦2座H层

六、协议的中止

3、乙方没有履行本代理协议时，甲方有权单方面中止与乙方签订的本代理协议

七、协议纠纷的解决在本协议执行期间，甲乙双方如发生争议，双方可以协商解决，协商解决未果时，可以向甲方所在地人民法院提请经济诉讼解决

八、协议文本及附件本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力，影印无效最新中标后签订设备合同实用篇三为维护合同双方合法权益，根据《中华*共和国合同法》及有关规定，*、乙双方协商一致，按下列条款成交所订家具的买卖一.家具名称、数量及金额

1、订购商品明细产品名称、材质、规格、颜*、数量、单价详见报价表（共页）

2、订购商品总额为rmb（大写）

二、付款方式

1、本合同签订后日内，*方应支付%即rmb2%余款rmb元，于乙方生产完成，*方在乙方工厂验货合格后支付，乙方收到货款发货

3、尾款计rmb

三、交货日期

1、乙方在收到*方支付预付款及签字确认图纸、*板、布板及其他相关技术要求后天内交货

2、乙方关于以上交货期的承诺是建立在*方按时支付预付款，以及*方对图纸、*板、布板及其他相关技术要求确认的基础上的，如果以上推迟，则交货期顺延

四、交货方式、地点及验收

（1）木作基础完成后，油漆之前*、乙双方先验收

（2）油漆*样需*、乙方双方核对

（3）油漆光泽（亮光或哑光）需*乙双方核对

五、质量保*

1、对所售货物乙方提供一年的保用期，在保用期内最新中标后签订设备合同实用篇

四一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了

二、年龄偏大因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落

四三、事情少

四、工资高电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成综上所述，公司实在是应该将我裁员！最新中标后签订设备合同实用篇五一〉保修人上述当事人经协商一致，就设备签订维修协议如下

一、保修范围保修人和设备制造商在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的规定和双方约定，承担本质量保修责任质量保修范围包括，以及各方约定的其他项目

二、保修期保修期自安装后试运行验收合格之日起计算定期对设备运行状况回访，定期清洗，如有特殊情况，立即派技术人员上门检测，以确保机器正常运行，提高使用寿命

三、保修装备及人员保修装备精良齐全，所有服务人员持证上岗，配套服务物品齐全，检测手段先进，体现专业化素质

四、保修责任属于保修范围和内容的项目，保修人应当在接到修理通知之日后3天内派人修理保修人不在约定期限内派人修理的，买受人可以委托他人修理，保修费用从质量保修金内扣除发生紧急抢修事故，承保修人在接到事故通知后，应当在24小时内到达事故现场抢修非保修人施工质量或设备制造商设备质量引起的事故，抢修费用由买受人承担

五、保修金本合同约定的设备质量保修金为设备费的5%,买受人在质量保修期满后14天内，将设备质量保证金返还保修人

六、其他保修人和设备制造商对本设备承担连带质量保修责任，设备制造商对设备质量负责甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年月日第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼风险告知关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效甲方（用人单位）名称法定代表人乙方劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同

一、劳动合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止

（二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容

三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、劳动报酬乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元乙方月工资为元工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行

五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方应依法制定各项具体的内部管理制度乙方应服从甲方的管理

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

七、社会保险和福利

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行

八、违反劳动合同的责任

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的虬

十、双方需要约定的其他事项

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份甲方（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证编码乙方（签名）鉴证人员（盖章）:鉴证日期年月日甲方乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期日期甲方（用人单位）地址法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）性别身份证号码户口所在地省（市）区（县）镇村现通信地址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同第一条本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的）劳动合同期限为试用期为年月日起至年月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为元/月，其中试用期的工资为元/月（如实行计件制，计件单价为元）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第

14、

15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，。