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文本内容:
主管审批签字后方可领出资金进行购买
4、请提前告知小朋友们好好爱惜教学器材，损坏之后会根据下发资金来重新购置，如果开支不够则不会再进行添置不管是学校的后勤工作还是公司的后勤工作，为规范总务后勤管理，根据单位或学校的后勤工作特点，都要制定后勤管理制度，以下整理了详细的总务后勤管理制度的范文，仅供参考第一章总则第一条为了规范学校的总务后勤管理，结合总务后勤工作的特点，制定本制度第二条基本原则，贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，总务工作为教书育人和为师生服务的思想原则；要有实事求是，因校制定的思想原则；要有勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系第三条主要任务加强财务管理和财产管理，加强校园建设和管理,加强校舍管理和设备管理根据财力合理编制学校预算，依法多渠道筹集事业资金，加强核算，提高资金使用效益加强资产管理和设备管理,建立健全各种规章制度，对学校经济财务活动进行严格控制和监督第二章总务管理体制第四条学校总务后勤工作，实行“统一领导、统一管理”的体制坚持后勤工作服务于教学一线的原则，在校长的领导下，由总务处统一管理第五条总务人员的工作职责，工作权限严格按照《会计法》和有关部门规定执行第七条
（二）固定资产（财产）管理制度第十条
（五）总务后勤人员岗位责任制第十一条
（六）财务稽核和票证管理制度第十二条
（七）财务内部牵制制度第十四条
（九）财产登记制度第十五条
（十）财产损坏、损失处理和赔偿制度第四章附则第十六条学校范围内的各部门、全体教职员工均执行本制度第十七条总务后勤管理人员和工作人员如没有严格执行本制度，校长可根据《会计法》和有关规定进行调整该部门管理人员的岗位工作，并按照有关制度追查该人员的责任和经济损失第十八条本制度由总务处负责监督执行和解释第十九条本制度自1999年1月1日起执行
一、严格执行《会计法》和财政部、国家教委颁发的《中小学校财务制度》
二、每学期初，做好财务收、支预算，报校长批准后方可严格执行
三、收入管理
1、学校收入主要指“财政补助收入，事业收入，勤工俭学收入，其它收入
2、收费时，要使用符合国家规定的合法票据，严格执行收支两条线的财政专户管理
3、学校的各项收入必须全部纳入学校预算统一管理，统一核算
4、学校的各部门，各班主任除按学校统一要求的收费外，不得向学生收取其它任何费用
四、支出管理
1、工资性质的支出，财务人员必须按上级批准文件执行
2、公务费中的水电费、邮电费财会人员要严格按照实际发生额进行支出
3、办公用品支出，必须按照总务主任审定后的计划采购，并交保管入库签章后，出纳方可记日记帐
4、大中小型维修和设备购置统一报校长审批
5、差旅费和公务接待费原则上要严格把关，必须发生时，由总务主任审核后，报校长审批
五、资产管理
1、流动资金（现金、银行存款、应收及暂付款、材料），做到日清月结保证帐实相符
2、固定资产按分类管理做到帐、卡、实物相符
六、负债管理
1、学校的负债主要指借入款项、应付及暂存款、应缴款项、代管款项等
2、按不同性质的负债分别管理按规定办理结算
七、财务报告和财务分析
1、学校的财务报表的财务分析，按主管局的规定和要求按时上报
八、财务监督
1、财会人员必须接受国家有关部门的财务监督，设立严密的内部监督制度
2、财会人员有权按《会计法》及其它有关规定行使财务监督权对违反国家财经法规的行为，有权提出并向上级主管部门和其它有关部门反映
3、学校内的一切经济合同，必须由总务处实行全面监督和签订
一、教室财产
1、开学时一次性将教室所有财产交给各班主任，并签订合同书
2、放学时一次性将教室所有财产按合同书进行验收如有损坏，根据情况进行赔偿
二、各办公室财产
1、各办公室财产由本室负责人签订合同书，并负责管理
2、本室和财产不能占为己有
3、调整办公室时，由总务管理人员进行统一调整，不得私自搬动和调换，室内设备、门锁钥匙移交给本室负责人若财产损坏，根据情况进行赔偿
三、各保管室的财产各保管室的财产按《总务后勤人员管理责任制》执行
四、学校财产按配备数额使用，租借学校财物，必须征得学校领导及主管理人员同意后再履行借用手续
一、凡购回物品必须先办理入库手续，并在发票上签章
二、各办公室领物品时，必须由负责人（派人）领取，并按要求填写“领物登记簿”
一、各教室按需要开关电灯，节约用电
二、各办公室要做到节约用电，随出关灯
三、各用户用电，按电表度数全额收费，并在发工资时收回
四、从进入学校总电表后，引出的电路，一律不准校外接用不准偷接用电
（五）总务后勤人员岗位责任制
一、总务主任岗位责任制
1、主持全校的总务后勤工作
2、按照国家财政制度和有关规定，认真做好财务计划和核算，并严格执行
3、安排检查和监督总务后勤人员的各自岗位工作
4、拟定、修改总务后勤各项管理制度
二、会计岗位责任制
1、按照国家财政制度的规定认真编制并严格执行财务计划预算、遵守各项收入制度、费用开支标准，分清资金渠道合理使用资金
2、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐、做到手续完整、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期报帐
3、按照经济核算原则分析财务计划，预算的执行情况，及时向总务主任提出建议
4、按照国家会计制度的规定，妥善保管财务档案材料
5、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律同一切违法乱纪行为做斗争
三、出纳岗位责任制
1、按照国家财务制度的有关规定，严格执行财务计划、预算、按照各项收入制度，费用标准和开支范围，弄清资金渠道，合理使用资金
2、按照国家会计制度的规定认真记帐，做到手续完备内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结
3、按照银行制度的规定，加强现金管理，做好结算工作
4、遵守、宣传、维护国家的财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争
四、保管（实物）岗位责任制
1、按照国家财务制度的规定，认真管理好实物，保证财产不受损失
2、按照国家会计制度的规定认真登记实物的入库和出库，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、定期公布
4、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律同一切违法乱纪行为作斗争
五、管理员（仪器室、电教室、体育保管室、图书室）岗位责任制
1、严格执行学校管理制度并建入、出库帐
2、本室财产不属于教学所需一律不准借用
3、教学借用必须先登记，然后借用限定借用期限
4、因教学损坏、损失、先落实责任，再根据情节处理
5、未经校长或主管领导同意擅自借出财物要追究保管员的责任，若损坏、损失、由保管员照价赔偿或加倍赔偿
6、保管员不负责任损坏、损失时，由保管员按价或加倍赔偿
一、教学楼、办公楼、舞台内外不允许个人私自堆放与教学无关的杂物，一经发现，学校按无主物者统一处理
二、操场上不允许随便堆放煤、碳和杂物，特殊情况，经学校总务处批准后方可临时堆放，但必须限制时间，如超过期限学校将另行处理
三、校门口和校园内不允许私自摆摊设点，违者学校没收并罚款50一200元
四、校园内不允许任何人随便搭设厨房、碳池、杂物棚特殊情况,必须经学校批准方可施工，否则，令其拆除或学校没收
五、校园内一律不准喂养家畜家禽，若发现，由爱委会处以罚款50一150元
六、校门要严格管理，总务处主任工作职责
一、在校长的领导下具体管理学校总务工作教育管理总务人员要以教育、教学为中心、全心全意为教育、教学服务，经常巡视校园，及时处理偶发事件了解教育、教学工作的需要，主动配合，为提高教育、教学质量创造条件
二、按照勤俭办学的原则，掌握和编制全校每学期的收支预算第一章总则第一条为规范后勤管理工作，明确职责，更好的提升服务，特制定本管理制度第二条干部职工人人参与后勤，人人重视后勤第一章食堂管理第三条办好镇政府食堂，并保证其正常运转，切实解决职工的生活就餐问题第四条承办好各种会议伙食第五条经镇党政综合办公室同意和交待，承办好检查、视察和指导工作的各级领导就餐第六条负责厨师的履职情况、教育管理和政治思想工作第七条负责总务性采购，采购时必须由收款人出具发票，水菜采购必须由收款人签字认可第八条明确采购人员和复称人员，不得由一个人履行采、复工作，必须由两个人完成第九条管理好采购物品的入库清收和领用登记工作第十条各种伙食本着收支平衡的原则办理第十一条及时清收伙食费，必须按照财经纪律的要求做好财务管理，并进行财务公开，次月5日前公布上月的财务情况第十二条负责物品的清扫和规范堆放工作第十三条保持厨房、食堂大厅、食堂外部场地、煤柴房等卫生、安全工作认真抓好食堂卫生工作，必须保持环境卫生，及时刷洗刀板、碗筷等炊具，做到无苍蝇、无老鼠必须采购新鲜蔬菜，坚持生熟食品分别存放，确保饮食卫生，不出任何危及就餐人员身体健康的事故第十四条食堂厨师必须保持自己的个人卫生和衣着整洁、严格坚持上下班制度第十五条管理好食堂的就餐券工作，监督就餐人员凭就餐券就餐，不得赊账就餐第十六条基本就餐生活费
5.50元/人餐接待副科级以下（不包括副科级）会议伙食统一标准
10.00元/人餐接待正、副科级会议伙食标准
20.00元/人餐接待副处级会议伙食标准
25.00元/人餐第十七条代表会、年终总结会或大型会议可请一定临时人员帮忙，其余一概不准请，谁请谁负责第十八条凡涉及食堂的管理人员每人每月交纳个人就餐包干伙食费
50.00元第十九条食堂工作人员不得邀请与工作无关人员进行私自集餐，如违反按伙食用餐的费用收取第二章电教室和工会活动室管理第二十条电教室和工会活动室由门卫管理第二十一条管理好政府电教室和工会活动室的清扫、规范摆设工作第二十二条电教室和工会活动室内设物资，严禁私自外借第三章水电管理第二十三条做到人人节约用电，节约用水，减少浪费第二十四条加强宣传教育，发扬勤俭精神，养成随手关灯、关水的习惯，杜绝长明灯，长流水现象，形成良好风气第二十五条水电设施是公共设施，政府机关大院公用的水电设施由镇党政综合办统一安装，任何人不得私自安装水表、电表外的水电管道和线路第二十六条公共场所的照明灯具及其他电器设备由镇党政综合办批准，并负责统一装配，不准私自改装，不准私拉乱接第二十七条机关大院明确专人负责水电管理，水电工和有关人员要加强检查，发现违规现象，视情节及时给予批评教育或处罚第二十八条个人住户用电用水必须进表，个人住户的水电表由个人管理使用，若私自在表外接线用电，每发现一次罚款1200元，私自在水表外接水管用水，每发现一次罚款1100元，所造成的一切后果由该人负责第二十九条水电表是法定的计量装置，用户不得擅自拆除、伪装计量装置的法定封印，不得绕越法定的计量装置用水用电，不得故意损坏法定的计量装置，不得故意使法定的计量装置计量不准或者失效，违者按盗用水电处理水电表的安装、维护统一由水电工负责，任何个人不得擅自拆除、移动水电表第三十条水电表每年校验一次，其校验费由住户负责水电表使用过程中，用户如怀疑计量不准，提出校验或更换的，其费用由住户负责第三十一条机关、站（所）内若个人的水表、电表坏了，要及时向镇党政综合办报告，站（所）向站（所）报告，由镇党政综合办派水电工负责修理或更换新表，但材料费用由个人负责否则，按政府机关大院住户用电、用水中等户人均标准收取第三十二条水电费每半年收一次，其价格按供水、供电部门供应价加损耗收取抄查电表或水表应在发票上注明详细的起始数据，增加透明度第三十三条每年的6月20—30日、12月20—31日由水电工到各户抄表造册，由财务室按标准收取水电费，并进行帐务公开第三十四条没有水电表计费的，按全镇平均水电费核定收取第三十五条查水电表时如发现电表烧坏和水表冻坏停走，用户没向镇党政综合办报告的，其收费标准按当月所有用户的人均最高标准收取第三十六条下班前关闭水、电开关，发现“长流水”、“长明灯”的,一次收电费130元，收水费120元，由政府从该科、室值班人员工资中扣除第三十七条严禁住户个人利用公共水龙头洗衣物、提水等；严禁工作人员利用办公用水、电做与工作无关的事等；每发现一次罚款100元第三十八条严禁在办公室使用烤火器、电炉、电熨头等大功率电器,每发现一次罚款150元第三十九条镇党政综合办公室收到报告或发现供电、供水设施故障，应立即派人修复；若无故拖延，造成浪费或工作损失，酌情对有关人员实施处罚第四章卫生管理第四十条全体干部职工应自觉爱护环境卫生，努力养成好的卫生习惯第四十一条除大扫除外，大院内的公共场地、草坪、厕所等处的公共卫生由门卫负责门卫应勤于打扫，随时保持政府院内整洁室内卫生由各办公室负责，应做到室内文件资料摆放整齐，门窗、地面、桌面、墙面等整洁第四十二条镇党政综合办公室要加强对卫生的定期或不定期督促检查，如门卫懈于打扫，应及时予以批评教育，屡教不改的，按工作滞后谈话制度处理第五章安全保卫和门卫管理第四十三条办公室要加强管理，做好安全和防火防盗工作第四十四条下班时，全体同志应自觉关闭计算机、饮水机等电器开关，保管好一切财物，最后离开的同志应锁好门窗第四十五条要严格执行保密条例，严防失密、泄密事件发生，参考范文后勤管理规章制度
一、办理现金收付和银行结算业务要严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合校园有关财务制度对一切回笼业务的原始凭证进行严格审查，对审核无误的原始凭证，办理收付款后，应分别在收付款凭证上加盖“财务专用”章对违反规定的业务，应拒绝办理，对资料不
一、手续不备的凭证，应退回补办如发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭证，应拒绝办理，并及时报告领导处理库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时存在银行不得以“白条”抵库，更不得任意挪用现金严格控制签发空白支票，如因特殊状况确需签发不填写金额的转帐支票时，务必在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，并规定限额和报销期限，逾期未用的空白支票应及时收回注销，不得将空白支票交给其他单位或个人签发如遇支票遗失，要立即向银行办理挂失手续
二、登记库存现金和银行存款的日记账根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔按顺序登记库存现金和银行存款日记账，并结出余额现金账面余额务必与实际库存的现金核对相符银行存款的余额应及时同银行对账单核对月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上的余额调节相符，对于不相符账款要及时查询要随时掌握银行存款的余额，不准签发空头支票，若因工作失职签发空头支票，造成罚款，应由出纳负责赔偿损失不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人办理结算，否则造成的后果应由当事人负责
三、妥善保管库存现金和各种有价证券对于现金和有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿职责要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转让给他人
四、保管好印章、空白支票及空白收据出纳人员保管的印章务必妥善保管，并严格按照规定的用途使用但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管对于空白收据及空白支票务必严格管理，认真办理领用及注销手续参考范文团委规章制度汇编尊敬的校领导，学校文体部:我是来自***系***班的***我申请加入系团委文体部团委是有学生组成德一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响加入团委不仅能很好的锻炼自己，体现个人价值和人生价值，还能贯彻“全心全意为人民服务”的宗旨，有利于个人的成长和发展我品德良好，富有正义感、责任感和爱心，假如我加入系团委，首先，我会加强与组织及学校的联系，协助好校方安排好力所能及的事务我会进一步加强自身的修养，努力提高并完善自身的素质，我将实施要求自己“正直待人，公正办事；严于律己，宽以待人”协助好学院有关部门组织开展各种大型文艺活动并为团委树立良好的形象，加强广大同学与团组织的凝聚力虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈；也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻；更没有绝世伟人那“数风流人物，还看今朝”的气魄但寸有所长，尺有所短,天生我才必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证我敢爱敢恨、敢想敢做，我喜欢真心实意，厌恶勾心斗角，我崇尚高度与长度，鄙视懦弱与胆小，我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识多次从事文艺工作的我，在此期间学会了很多，但昨日已经过去明天才是我的追求，高中生活是我人生的一个转折，珞珈山的书香之气带给了我学习的机遇，也带给了我施展才华的舞台这次参加竞选文艺部部长本身就是对我的锻炼和考验那文艺部是做什么的呢？这是每一个竞选人必须首先回答的问题我的理解是从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活但是，我们仍要遵循三点原则第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能荒废学业；第二我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间第三就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量！如果我们将整个学生会机构比作一台机器，那学生会的文艺部做为这台机器的核心电脑应当处于怎样一个级别昵？他可以是一台586吗？他可以是一台奔腾吗？他可以是一台手提吗？都不行，我认为他应当是一台尚未发明的智能电脑这智能二字，强调的是高效率的统筹规划和创造性的措施，以使整个文艺部的工作更加趋于完美我本人正是以这个标准来要求自己的我承认，作为学生会的干部是很威风，但是威风的同时需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校！这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花,我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是文艺部部长，我就要成为一名出色的装裱师，让同学们的高中生涯变得精彩斑斓，七彩夺目！我坚信，青春的舞台由我主宰会更好！我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼！最后，我非常的希望我能够有机会进入学生会的组织部因为我觉得这个是最适合我的位置我也会尽我所有的能力去做学生会的工作，为同学们服务，同时达到锻炼自己的目的这也是我为什么如此希望可以进入学生会的原因假如我能够加入学生会组织部，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中虚心地向别人学习；做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则假如我能够加入学生会组织部，我将真正做到为同学们服务，坚持以学校、大多数同学的利益为重，认真完成学生会中的.各项工作，保证工作的到位让同学们真正感觉到学生会为学生服务的宗旨所在我知道，再好的语言也只是说出来的，关键的是我们怎么去用实际行动去做我会在以后的过程中一直用行动去说话希望我能够得到大家的支持！如果这次我没能如愿，我会保持这份激情，在其他位置继续用我的行动服务大家！敬礼，致此！谢谢！申请人XXXo20xx年x月x日参考范文:1委规章制度汇编尊敬的团委领导我是20xx届酒店管理专业学生鲍光文，我志愿加入校学生会组织“学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织向上，她反映学生们的思想状况和成长历程;向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉所以，我向往校学生会组织能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿可以说，我加入学生会就是为了完成上述愿望当然，以我一己之力是难以达成心愿的，我希望爱好文艺的同学我们一起共同努力，同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列因为，这是新世纪的要求，时代的脉搏，社会的呼声还是那句，希望领导能够支持因为我行，我能！申请人XXXo20xx年x月x日参考范文:口委规章制度汇编尊敬的领导，老师您们好！非常感谢您们在百忙之中抽出时间惠阅这份申请我是来自XX工程XX级XX班的XXX在学生会担任学习部副部长一职，在班上担任团支部书记，我渴望申请加入生物工程学院团总支学生会主席团，以便能更好地为同学服务，从而锻炼自己的能力我申请的职务是学生会主席我的联系方式是150xxxxl848希望领导老师能够批准我的申请对于学生会我有着深厚的情感因此，我申请加入团总支学生会主席团接下来我将从“个人简历”“工作经历”“个人优势”“工作打算”这几个方面向领导老师来详细的介绍自己我的个人简历我在班上曾任组织委员，团支部书记等职务，在学院曾任党校学习班班长，学生会治保部副部长，学习部副部长等职务曾获得三等奖学金一次，庆祝建国六十周年“祖国万岁”大学生歌咏比赛三等奖，第五届英语文化周夺宝奇兵第一名，大学生伙管会水果拼盘大赛二等奖，“平安寝室设计大赛“一等奖”，校寝室设计大赛“二等奖”等我的工作经历在高中时期我就不断的锻炼自己的组织协调能力，曾任班长，组织委员等职务，夺得了老师的一致好评在大学阶段，我在不耽误学习的基础上更是不忘锻炼自己的语言表达能力，组织协调能力，掌控大局等各方面能力在大学期间在班上曾任团支部书记和组织委员，组织策划了每个月的班团活动将团支部的每项活动，每个工作都做得有条有序，按时完成同时取得了良好的效果，增加了班级的凝聚力，在班上取得了一致好评，在辅导员眼中也是一个好的班干部在学院，曾经先后担任过团总支学生会治保部副部长和学习部副部长，在担任治保部副部长期间，协助部长一同将我院同学的安全保卫工作做到了实处，工作认真踏实，勤奋好进，对待每一份工作都一丝不苟同时也先后组织策划了“平安寝室设计大赛”和每周查寝的相关事项，取得了很好的成绩在担任学习部副部长期间，先后组织策划参与了“青春风采杯辩论赛”“理工杯辩论赛”“考研经验交流会”“与黄岭校区的学习交流会”“考研驿站，公务员之家”“优秀学习委员的评定”等大大小小的活动，取得了优异的成绩在同学们心中留下了很好的印象，丰富了同学们的课后生活，展现了我院的活力与激情同时，青春风采杯辩论赛是我院第一次举办的辩论赛，这也是一个创新与突破在工作的同时既为同学们服务又锻炼了自己的各方面能力同时我也担任过党校学习班班长，协助老师管理好同学们的课堂考勤，作业收缴，考试安排,通知等相关事宜取得了老师和同学的好评同时我也在外面勤工助学,锻炼了自己的吃苦耐劳的精神我的个人优势首先，我有丰富的学生工作经验无论是对于班级还是学院，我都曾经在学生会这个组织里认真工作和学习过，对于学生的各项工作有一定的了解和认识从班上的班团活动到学院的大型的平安寝室设计大赛，青春风采杯辩论赛等，我都有相当的工作经验，对于每项活动的流程与注意事项我都有明确的知晓通过以前的每项活动锻炼了我的组织协调能力，积累下了宝贵的经验其次，我有充满激情的个性对于有些人而言，激情总是一时之间,只是一股热情而我却是一个随时都充满激情的人，因为这是我的个性我做每件事都是积极向上，无论是艰苦与否我都会以一颗充满激情的心态去认真的对待它，处理它纵观这么久的学生工作，我依然是激情满怀，永不懈怠我认为，做学生工作需要很大的耐心，强烈的责任感，饱满的热情我自己是一个踏实，认真负责，善于沟通，充满激情，勇于担当的人，能够调动身边可团结的一切力量，共同做好一件事再次，我有严谨的工作思维和认真负责的工作态度在做以前的每项工作中，我都努力使每件事都办得完美，事前认真思考没一个细节和每一个注意事项，将其可能发生的突发状况都事先想好应对策略和解决办法以便每项活动都能顺利的召开做到胸有成竹最后，我有很强的遇事冷静，临危不乱的临场应变能力在做事的过程当中会遇到很多突发事故，每次我都能冷静沉着的处理，做到处变不惊同时及时的解决问题我想这是作为一个主席团成员应该具备的能力我的工作打算如果我有幸当选了学生会主席，我将做好自己的本职工作，在学院领导，老师的指导下，以狠抓学风，班风为方向，积极开展学生思想教育，努力提高我院学生的整体素质“团结，严谨，诚信，创新”，将我院的学横工作做“小”做“细:为同学们服务，为老师分忧具体的我将从以下几点做起一，认真总结上学年的学生工作中的优点与缺点，优点我们要继续发扬，对于缺点我们则要认真总结经验教训，同时商讨应对策略，努力将其改正二，虚心向上届主席团成员请教其特色的管理模式，并在其基础上做到改革创新，在其基础上使学生工作人性化，时常与班委及班级代表沟通与联系，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题切实解决广大学生的实际情况，鼓励并引导同学们参与到学生工作的讨论中来，切实的为同学们服务同时提高同学们的积极性三，完善学生会内部的例会制度和管理模式做好各项工作的会议记录，明确各部门的工作职责，将各项工作分配到各部门提高办事效率，发挥各部门的优势让学生会的每个成员得到很好的锻炼四，处理好与老师和各部门之间的关系，做好各部门间联系的桥梁作用认真传达领导老师们分配的任务，同时合理分配各部门做到各司其职各尽其用将学生会每个部门都有机的联系起来成为一个大家庭，提高办事效率五，学生会在策划和组织活动方面不必每个部门独立策划，可以几个部门共同策划组织，将每个活动都办得有声有色，具有吸引力和影响力不要单纯的生搬硬套，可以追求创新加强各部门之间的联系，特别是主席团和各部长和老师的沟通与交流假如我这次有幸竞选成功，我将努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来激励大家，努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果我将用真诚，理解和信任来团结和领导我院师生让每一个学生干部都尽量发挥自己的价值能参加这次竞选我相信会给我带来很好的锻炼机会，凭着高涨的热情和强烈的责任心以及我丰富的工作经验，我相信我有能力能够完全胜任学生会副主席的工作今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任不是为了荣誉，而是希望带领大家一起共同为生物工程学院的美好明天添砖加瓦希望领导和老师能够批准我的申请此致敬礼申请人XXXo参考范文幼儿园后勤管理规章制度地面指厨房所属区域内的地面，工作后及时清扫，污迹，杂物门内外、上下无灰尘，蛛网，无胶印，标识规范；间的，则下一年度不再享受年休假
6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐级批准，报人事科备查
七、病假员工就诊应经保健科同意后去相关科室就诊（急诊例外）员工住院经保健科同意后，由业务院长审批出院后办理请假手续（所有员工不得挂家庭病床）
八、事假请事假以不影响工作为原则，本人申请事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审批第二条请假的程序、手续及审批权限
一、除七天节假日和星期天以外的各类假期都必须到人事科办理请假手续，病假凭医师诊断证明，其它假期必须书写请假条，并需通过逐级按规定审批权限批准后，方为有效
二、病假经本院保健科出具证明，报科主任、护士长批准有效，外单位病假条医院不予承认（特殊情况例外）年休假由科室主任护士长审批一周以上的病事假均须经分管院长最后审批（未经批准而擅自不上班的做旷工处理）探亲假、婚丧假等需经科室、职能、分管院领导批准方可，请假条一律交人事管理处备案
三、科主任、护土长的各类假期需所属职能科室批准，分管院长签字尚可，职能科室负责人请假需经院长批准
四、职工放射（疗）假、年休假，由本人申请，科室安排，科室负责人签署意见，报系统主管部门审批（医疗系统由医务科、护理系统由护理部，院办等由所在科室审批），报人事科备案全体中层以上干部外出，均需报院部批准（由相应分管领导签字方可），人事管理处备案
五、婚假须提前提出申请，经科室负责人同意后，报系统主管部窗内外、上下无灰尘、蛛网标识规范；墙面上无灰尘、污迹、蛛网；电器无灰尘摆放归位，不使用及时关闭电源，标识规范；电器开关无污迹，标识规范；办公桌物品归位整洁摆放，无堆积杂物，柜内物品整齐摆放，所有标签整齐规范；桌椅指厨房所有桌椅，归位摆放、无污迹，标识整齐，无翘边破损；水池内外、上下无污渍、无灰尘、无杂物标识规范；消毒清洁用品指清洁剂、消毒剂、洗衣粉、整齐摆放在幼儿触碰不到的地方，标识清楚、规范消毒柜保持内外整洁，归位整齐摆放，无杂物；餐具指碗、筷子、勺、盘、定时消毒，用后即清洁整齐归位；厨具铲、勺、舀子用后即归位，砧板分生熟砧板有标识，刀具分生熟刀具有标识，分别整齐归位摆放盆桶用后即清洁，整齐归位毛巾（抹布）保持清洁，标识对应，整齐归位；工作专栏表格、资料张贴平整，无灰尘，不翘边；更衣间保持整洁，私人物品并整齐归位，有规范标识；清洁区内保持无垃圾，无灰尘，物品归位垃圾桶加盖，及时倾倒，清洁归位，家园联系栏维护标签贴于左下角周计划每周一800之前必须上墙，每块有具体内容、字迹工整规范温馨提示文字格式正确、纸张色彩鲜艳、张贴平整（不翘边），每周更换科学育儿、卫生保健文字格式正确、不破损、张贴平整（不翘边）,每周更换活动室门及班牌门门里外，门头玻璃干净、门上不张贴通知、无胶印维护标签贴于门背面锁上方灯维护标签贴于灯开关上方，每个按钮标明名称标签贴于灯开关上方，始终保持清洁、无污垢消毒灯用红色标签，红色标志主题墙干净、整洁，黄纸标签张贴在主题墙右边中间部位，主题墙创设明显，图片张贴平整、有艺术性、不翘边，且及时更换主题及具体内容，主题墙上的板块颜色鲜艳、张贴平整、不皱、不翘边、不破，无灰尘维护标签贴于软木左上角幼儿作品栏干净、整洁，黄纸标签张贴在幼儿作品栏的右边中间部位，作品张贴平整、有艺术性、不翘边，且及时更换主题及具体内容,作品栏上的板块颜色鲜艳、张贴平整、不皱、不翘边、不破，无灰尘（作品栏设于软木上方的维护标签贴于左下角）幼儿学具盒固定牢固，存放学具，无杂物幼儿桌子整洁，无污垢、桌子无划痕、不损坏、不堆放杂物品，桌面的反面无污垢，下班前按第二天上课座位摆好桌子；分饭的桌面整洁、无抹布等杂物椅子整洁，黄纸名字标签一样大小、张贴于椅子正面中间平整、无污垢，摆放整齐幼儿书柜整齐摆放蒙氏数学、分级阅读和神气多媒体教学用书，并且用红色即时贴划线定位维护标签贴于左上角亲子图书柜整齐摆放亲子图书，内外，不堆放杂物，无灰尘维护标签贴于左上角教具柜教具归类摆放整齐，不堆放杂物，无灰尘黄纸标签贴于右上方维护标签贴于左上角电脑保持干净，盖布整洁，无破损维护标签贴于电脑柜左上角电脑桌保持干净，不放杂物维护标签与电脑用同一标签墙面无字迹、污迹和划痕、无灰尘、蛛网软木墙裙无字迹、污迹和划痕、抠痕墙面装饰色彩鲜艳、装饰牢固、及时更新窗台干净、不堆放杂物窗户干净、玻璃里外无灰尘维护标签贴于左下角吊饰固定、色彩保持鲜艳，吊饰秆上无多余线绳，无灰尘、蛛网、不破损空调干净、整洁、无污垢、黄纸标签贴于空调左上方，空调上不堆放东西、空调不用时及时套好空调罩-每个柜子、架子上都有一个黄纸维护标签，标签张贴于左上角、平整，柜子整洁、无污垢-每个筐子（盘、盒子）上都有标签，且和内容物一致，柜子上有同样的标签-操作材料颜色鲜艳、不褪色、无灰尘，摆放整齐、不杂乱生活区（只设生活区维护标签贴于左上角）茶杯柜（箱）无污渍，无灰尘，幼儿识别标签一样大小、张贴平整、无污垢物品标签贴于左上角消毒柜内外无污渍，无灰尘，里面不放杂物物品标签贴于左上角茶桶内外无污渍，每天下午下班前清空剩开水物品标签贴于左上角餐具柜内外无污渍，无灰尘，里面不放杂物物品标签贴于左上角毛巾每天清洗消毒抹布每天清洗并消毒作业袋不翘边，及时整理、不鼓胀，色彩鲜艳维护标签贴于左上角班牌无污垢、色彩鲜艳维护标签贴于门后参考范文集团规章制度汇编婚姻状况未婚籍贯浙江汉政治面貌共青团员目前所在地浙江省金华.义乌•求职意向期望职位出纳，会计职位类型全职工作地点义乌市工资待遇住房要求面议•工作经验工作经验5年工作经历3月至3月在义乌华亭宾馆担任前台9月至6月在义乌金哥集团从事文员、仓管209月至今在义乌绵一锦（三挺）内衣有限公司从事财务出纳工作•教育背景最高学历中专毕业院校兰溪工商学校所学专业市场营销毕业时间-6第一外语水平普通计算机能力熟练其它能力所获证书教育培训经历9月至206月毕业于兰溪市工商学校市场营销专业•自我评价本人事业心强，具有上进心，能团结的和周围人共创明日的辉煌参考范文军队后勤管理规章制度全集
1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费
2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销
3、办公用品一律到办公室统一领取所领物品必须逐项填写领用登记表使帐物一致、消耗和库存平衡每月盘存，结转至下月登记表
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材
5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负
6、公用设施需维修、更换的，打印、复印设备需更新添置的，须由财务股、办公室研究估价，经分管领导同意方可办理如金额过大超过500元，须经站领导班子研究后方可办理
7、干部职工参加各种对口专业的成人学习，应事先取得站主管领导同意在取得国家承认学历的文凭后，给予按比例报销部分学费，具体标准为一般职工60%,股（班）长80%,其余费用由个人承担
8、各办公室做好办公室卫生、防火、防盗工作，下班后需关好门窗，切断电脑、照明等电源
二、公务车管理
1、公务车辆由站统一调配使用，路政车辆以保证路政巡查为主，确需调用，经分管领导同意，路政负责人知情方可调用
2、油料使用按额定油耗包干使用月初详细记录马表指数，月底根据行驶里程，计算额定油耗，做为报销的最终依据油票分批从办公室领取，月底结算，超支、节余均由驾驶员自理
3、驾驶员出车补助与行驶里程挂勾按月累计行驶里程xO03元/公里计算
4、车辆检修应事先请示站领导，经咨询后，估算修理费用，购买零配件费用要及时报帐，并实行定点维修
5、严禁酒后驾驶，违章行车，由此造成后果自负
6、车辆严禁私用或外借，确需使用的，在不影响公务的情况下，须经主管领导批准后方可使用
三、招待费管理
1、招待范围为上级领导和友邻单位来指导、联系工作及正常业务往来；外地县、市人员来我站办理公务的；其它因办理公务，确需招待的
2、招待应本着热情从俭的原则，杜绝奢侈浪费招待工作由办公室统一安排，必须由办公室开出派餐单经分管领导签字批准后方可持单就餐如当日无法办理，经同意，必须在三日内补齐手续招待费报销必须有派餐单、菜单，签字手续齐全，方可做为报销的有效凭证
3、招待标准站各股室工作人员到乡镇或乡镇来我局办理公务，接待标准每人每餐20元；兄弟站等业务单位来我站活动的，每人每餐30元；省市县来人在我站活动的每人每餐30—50元；省市检查酌情安排；来客实行对口接待，尽量减少陪客人数，来客四人以下的.，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人参考范文军队后勤管理规章制度全集食堂卫生制度按“五四”规定及集体食堂八项要求搞好食堂卫生
一、炊事员个人卫生要求做到“八不”、“四勤”、“一不净不“八不”
1、不洗手不操作;
2、不留长发、长指甲；
3、不用拿过饭票或其它东西的手抓熟食;
4、不穿工作服上厕所;
5、不乱用乱放炊具;
6、不用别人的碗筷就餐;
7、不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将;
8、不随地吐痰“四勤”即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服，，一干净，，工作服干净
二、操作间卫生要求食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒剂洗手；
2、必须做到生熟分开，即生熟菜刀分开;生熟、饭菜分开；
3、餐具每餐前消毒必须在20分钟以上，发生传染病延长10分钟；
4、不做腐烂变质食品和蔬菜，购买的熟食必须加热或消毒；
5、凉拌菜要消毒，不得让幼儿吃变味的剩饭，剩菜和点心
6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理，擦洗干净，摆放整齐，有遮盖炊事机械安全管理制度
一、炊事机械和维修工具要专人管理，责任到人，严格遵守操作规程，防止事故发生
二、开机前要检查电源是否可靠，机件有无损坏，如有损坏停止使用并及时维修
三、机械用后要清理擦洗干净，便于下次使用
四、机械摆放位置合理，整齐一致，便于工作幼儿安全制度
一、严格执行交接班制度，幼儿入园、离园、应有家长接送，不得随便将幼儿交给不相识的人带走，以免发生意外
二、值班人员精神集中，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位
三、带领幼儿户外活动时随时消查人数，不得把幼儿单独留在室内,在室内活动时防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离班出园
四、教育幼儿团结友爱，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑,不攀窗台，以免跌伤、碰伤
五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危险的地方去
六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好
七、随时检查幼儿口袋有无危险物（尤其是星期一入园时），如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上参考范文军队后勤管理规章制度全集
四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油渍污迹
五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用，并做好消毒工作
六、幼儿饭前饭后用流水洗手，并经常保持手脸干净，服装整洁，饭后漱口，每周剪指甲一次
七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、剪指甲，不准留长指甲，饭前、便后要用肥皂水洗手健康查体制度
一、幼儿入园体检查制度幼儿入园前必须进行全身体格检查，其中包括胸透、肝功能检查，健康合格才方可入园
二、工作人员体检制度工作人员上岗前必须进行体检，持有卫生防疫部门签发的健康证件（合格证）方可就职
三、定期体检制度
1、一岁以上的幼儿每半年体检一次，每半年测身高、体重一次，并做好记录，进行健康分析评价，填好幼儿健康卡
2、工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作
3、每学期开学前，为全体幼儿进行肝功检查，发现有肝功能异常及病毒携带，不得入园
四、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题及时处理
五、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，询问后确定回班或检疫隔理制度
一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜
三、老师穿隔离衣，吃饭单独一桌
四、幼儿不串班，出入走一个门
五、饭前、便后用肥皂洗手
六、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒
七、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼
八、家长可以给幼儿带糖果，加强营养幼儿个人卫生制度
一、培养幼儿养成饭前、便后洗手，饭后擦嘴的好习惯
二、天天洗手绢，每天洗脚，女孩要洗屁股
三、每周剪甲1次，每2周剪脚指甲1次
四、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯
五、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯
六、教会幼儿正确使用手绢，有鼻涕用手绢擦，不用衣袖抹
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放脏东西，睡觉不咬被角生活制度门批准，送人事管理处备案
六、丧假先填申请单，经科室负责人签名，职能科室签署意见后报人事管理处备案
七、产假凭准生证和产科医疗证明，科室领导签署意见，月末报考勤时附考勤月报表上，报人事管理处登记
八、哺乳假由科室负责人签署意见，所属职能科室负责人签署意见、院部批准，报人事管理处登记原则上不执行第三条假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分开和跨年度确因工作需要,当年无法安排，由科室提出书面申请，主管部门同意，报院部批准，可跨年度使用
二、未婚职工探父母，假期须一次用完，不跨年度
三、已婚职工探望父母，不得延期下一轮使用
四、放射（疗）假，可分开使用，跨年度作废
五、年休假经批准后可分开使用，跨年度作废
六、婚假（以结婚登记时间为准），当年使用，跨年度作废
七、此制度最终解释权归院部文档为doc格式参考范文学校后勤管理规章制度学校工作是一个有机的整体，教学工作离不开后勤工作，而后勤工作只有很好地服务于教学工作，才有实质性的意义、后勤工作对德育、智育、体育的保障作用学校后勤工作不仅有合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同年龄的儿童生理特点，合理安排他们一天的生活内容，要求做到
1、幼儿两餐间隔时间不得少于3小时；
2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于3小时
3、幼儿睡眠时间昼夜共计不得少于或超过12小时至12小时半参考范文军队后勤管理规章制度全集
二、厉行节约，反对浪费，搞好伙食管理，入园幼儿要登记清楚，防止漏交
三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过2虬
四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品
五、定时公开帐目，接受家长和职工的监督
一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的规定,做好财会管理工作
二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做到帐款相符
三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等
四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡
五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效对不认真不合法的原始凭证，不予受理
六、及时和银行对帐，保持帐目相符
七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作及时无差错
八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的实施工作
九、做好安全工作，严防事故的发生
一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务室
二、幼儿连续1个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可来园教职工考勤制度
一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤
二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批准并登记在册后方可离园
三、无故矿职给以纪律处分
四、上班时看病须经领导批准同意，看后立即回园，及时填写临时看病登记卡
五、病假延长须有医生手续
六、事假须经园领导批准，事后补假无效请事假必须是直系亲属有病，需要本人护理，料理，方可请假，非直系酌情
七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班安排值班时间
八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否则到岗也算旷工
九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调，然后向园领导汇报原则上当天请晚班假不安排顶班人员教职工加班制度
一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴
二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴
三、园内大活动另有奖励制度
一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使用
二、保管人不在不得开机参考范文卫生院后勤管理规章制度为了更好的落实卫生部《医院管理评价指南（试行）》中对总务后勤工作的要求“后勤保障满足临床工作需要向住院患者提供治疗饮食,其种类、质量能够满足患者治疗需要职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意”做好全院的后勤保障工作,制定以下工作制度
1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题
5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求
6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决
1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作
1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗
2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下a、汽车驾驶员每年审核执照一次b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次
1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购
3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费
4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决
1、所有部门物资需要圾报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好经有关部门验证后方可报废
2、报废物资必须填写好医院物资圾报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理
3、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收医疗广
4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理
5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理
6、变卖后收入按财务制度处理交财务科，部分可报主管领导批准发给茶水费
1、全院房屋由总务科负责管理，业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置
2、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从总务科管理，严格执行安全防火和卫生制度
4、集体宿舍入住须经总务科批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬
5、宿舍人员由医院配给每人一床一桌一椅不得占用其它空置床位，不得拒绝总务科安排他人入住
6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去
7、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任
8、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗,以免影响他人休息
1、全院的基建、维修工程项目由总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施
2、年度基建维修计划由总务科负责制定，方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行
3、基建工程须严格做好建前规划，按程序进行申报设计，报建等工作后方可施工，不搞违章建筑同时要按规定收集各种基建档案资料,并于工程竣工验收后三个月内整理好移交院认办公室保存
4、总务科负责对工程的材料质量、施工质量进行检查，如发现质量不符合要求，坚决制止，确保工程质量和安全
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作
6、总务科负责施工队瓜的安全、防火、卫生、教育工作，并督促其文明施工按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作
7、基建、维修工程超过十万元以上，要进行招标或议标取舍工程队（投标要有四个队以上、议标最少二个队以上）并按投标、招标规定的程序进行，严禁弄虚作假
8、基建、维修超过壹仟元以上，要做出预算，预算经审核确定后,连同合同书一起交一份给财务科，作付款和结算监督
9、工程竣工后，及时通知有关部门进行质量检查验收，质量符合要求后方可投入使用
10、基建管理人员做到廉洁奉公，遵纪守法，不以权谋私，秉公办事仓库物资验收保管制度
1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符
2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库
3、凡购买固定资产设备，由使用科室和有关部门共同验收，财产会计及时建立帐目
4、物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到帐物相符
5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、防损坏措施，以确保物资安全仓库物资发放制度
1、各科室应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用
1、仓库物资每季度盘点一次，各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责，盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人
2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐，不得自行处理仓库物资报废制度
1、仓库人员要严格执行物资报废手续，手续不完善者，不得办理报废手续
2、单价在500元以上的后勤设备，由院长办公会议讨论；单价在500元以下的后勤设备，由分管院长审批固定资产报废，必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后，方能办理报废手续
3、低值易耗品报废，必须交回报废物品，由仓库人员收回
4、医院的一切废旧物品，各部门不得自行处理，出售，应将废品物资存放到指定地点，由总务科统一办理
1、负责全院供电、照明工作
2、管好配电间发电房严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任多务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作
1、五金维修工负责全院五金器件的维修、安装工作
2、各科如有维修项目［不含小维修］,需填写维修通知单，送总务科主管人员安排如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修小维修可直接与维修部门联系解决，但要做好维修后的登记验收
3、定期检查全院水管使用情况，及时维修和更换废旧、破漏水件
4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外
1、负责全院被服洗涤、保管、消毒、浆熨、缝补、折叠、收送工作
2、按时到病区、科室收送被服、工作服、并做好清点工作，交送被服时要有科室人员签名
4、被服、工作服等破损时，要缝补后方能送出
5、要熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能，严格按照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全
6、要经常保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净，维修工每周检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作
7、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周六大搞一次，烘干机滤尘罩每天打扫一次，保证烘干机顺利运行洗衣机保养制度
1、每天用干布抹去灰尘，清除积物
2、经常检查机器的运转情况，检查各种管道和线路
3、经常检查注水阀气缸，注意排水阀是否堵塞
4、每月检查一次洗衣机固定螺丝栓，拧紧加油，防止生锈
5、每天下班前要将机器电源切断，机内不得存放衣物烘干机维修保养制度
1、专人负责烘衣物，每机放衣物量不得超过机器额定重量
2、每班清洁烘干机的毛尘过滤罩以及机身各部分，保持清洁卫生、干净
3、经常检查烘干机的各种流量表，防止操作时产生故障
4、由维修组人员专人负责维修保养
1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关
2、办付好职工和病人食堂，提高烹调技术，品种多样化，保持食品的营养和清洁卫生
3、保持食堂内外的环境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的食品，杜绝食物中毒
4、食堂工作人员上班应戴口罩和帽子，穿工作服，定期检查身体,注意个人卫生
5、配合临床科室，搞好营养饮食保障医护工作人员过期用支，做到饭热菜香参考范文学校后勤管理规章制度
一、后勤工作对德育、智育、体育的保障作用学校后勤工作不仅有育人功能，而且对全校的德育、智育、体育工作起着重要的物质保障作用，这种作用是不容忽视的德育工作同其他教学工作一样，也需要给予一定的投入，给予有力的物质保障（水、电、场所、经费、人员工资福利等）基本物质条件不具备，德育的效果必然会受到影响和削弱所以说，后勤工作是决定德育质量的带有根本性的物质基础工作当前不少德育工作者“心有余而力不足”的种种感叹也说明德育工作要有物质保证“兵马未动，粮草先行”是指军队后勤工作必须领先于军队行动学校德育工作同样如此举个例子，试想如果教室或宿舍的灯坏了,窗玻璃、桌椅坏了，屡次报修不见动静，一拖再拖，学生就会感到很失望，甚至恼火，就会感到学校没有人关心他们，那么我们又怎能理直气壮地要求学生关心学校、关心集体、关心他人呢后勤工作人员只有千方百计、想方设法做好保障工作，才能为德育工作提供有力的物质保证,否则就会拖德育工作的后腿又如智育，主要是教师承担的工作，后勤人员虽然不教给学生专业知识和技能，但是后勤人员经过辛勤工作，可育人功能，而且对全校的德育、智育、体育工作起着重要的物质保障作用，这种作用是不容忽视的后勤部门按照党的政策和有关教育法规千方百计创造条件，保证教师的物质生活待遇，解决他们工作、生活中的困难
二、学校后勤工作人员的现状，应提高其待遇后勤管理是中小学学校管理的重要组成部分但是，长期以来，中小学后勤管理没有得到足够的重视目前，中小学后勤队伍中有相当一部分人不安心后勤工作，这是重要原因之一后勤管理人员没有得到足够重视的另一个原因，是由于后勤工作具体事务多，后勤人员往往埋头苦干多，总结宣传工作成绩少，取得有关方面的理解支持少结果往往是忙忙碌碌干一年，领导总结工作时一带而过另外，由于多种原因，不能胜任教学工作的人员往往被推向后勤部门，造成后勤人员素质不高，管理水平差，参与意识不强，发挥领导的参谋、助手作用不够因而，没有引起领导的足够重视这种状况必须尽快改变“兵马未动，粮草先行”后勤在军队作战中的地位是显而易见的治素质、文化素质、品德修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容在学校管理中后勤人员具有双重性既是接受管理的客体又是承担管理和服务中“育人”的主体他们若能主动热情为师生提供超前、优质、高效的服务，学校的后勤工作就会得到师生的关心、配合和支持，就会形成相得益彰的管理效应以为师生创造良好的教学、生活环境，有利子建立正常的教学秩序，使教师顺利地实施教学，使学生顺利有效地学习，从而提高学习兴趣和效果，养成勤奋好学的习惯，促进优良学风的养成再如体育，后勤工作做好了，就可以提供良好的体育场地、设备、器材，并保证学生良好的伙食营养以及医疗保健等重要条件加强学校后勤工作，也是贯彻党的知识分子政策，充分调动教师献身教育从事教育工作的积极性、主动性、创造性的重要环节后勤部门按照党的政策和有关教育法规千方百计创造条件，保证教师的物质生活待遇，解决他们工作、生活中的困难如做好教师宿舍的水电维修，为教师排忧解难，办好教工食堂，为在校搭伙的教师提供特色服务，给老年体弱教师送福利等，往往事情虽小，心理效应却很大，可以使教师亲身感受到党的温暖，组织的关怀，增强他们从事教书育人工作的信心和干劲
二、学校后勤工作人员的现状，应提高其待遇后勤管理是中小学学校管理的重要组成部分但是，长期以来，中小学后勤管理没有得到足够的重视有的同志认为做后勤工作低人一等，是伺侯人这显然是不对的如果以这种不正确的思想指导学校工作，在人员的任用选拔、工作业绩的考核评比、职称评定、奖金福利待遇等方面就会出现不公正的现象，其结果是严重挫伤了后勤工作人员的积极性有这种不正确思想,就会轻视后勤管理，论文先生网看不起后勤工作，不尊重后勤人员的辛勤劳动目前，中小学后勤队伍中有相当一部分人不安心后勤工作，这是重要原因之一后勤管理人员没有得到足够重视的另一个原因，是由于后勤工作具体事务多，后勤人员往往埋头苦干多，总结宣传工作成绩少，取得有关方面的理解支持少结果往往是忙忙碌碌干一年，领导总结工作时一带而过另外，由于多种原因，不能胜任教学工作的人员往往被推向后勤部门，造成后勤人员素质不高，管理水平差，参与意识不强，发挥领导的参谋、助手作用不够因而，没有引起领导的足够重视这种状况必须尽快改变“兵马未动，粮草先行”后勤在军队作战中的地位是显而易见的办学校也是如此，它离不开最基本的物质基础条件而校舍的建设和维护，设备的购置、维修和保养，经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件，这些条件都要由后勤人员去创造如开学前，后勤人员要提前到校，将课桌凳配齐，将办公用具分发到各个办公室、教研组，课本、作业本准备齐全，将各项收费工作安排就绪放假后，教师学生都可以休息了，但后勤人员则要利用假期整修校舍、维修桌凳教学仪器等等总之，后勤部门要把工作想在前头，做在前头，才能保证教学工作的顺利进行因而，学校办得好，有后勤人员的一份功劳;学校办得差，也有后勤工作者的一份责任学校后勤工作与学校其他各项工作是分不开的
三、学校的教育教学工作对后勤人员素质的要求后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品德修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容
1、要有较高的政治思想素质人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的基本的必备素质来看待，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途后勤管理者要办事公道，作风正派所谓公道，就是以党和人民的利益为最高准则，识大体，顾大局，讲团结，待人处事公平合理，不偏不倚所谓正派，就是胸怀坦白，光明磊落，举止行为，端庄正派学校领导应当教育教职工重视后勤管理，尊重和理解后勤人员，这是学校管理的客观需要在政治上要关心培养后勤人员不断成长，在工作上支持他们努力进取，在业务上鼓励他们刻苦钻研，在生活上关怀他们，一视同仁可以相信，随着全社会对教育的不断重视提高，学校后勤工作者的地位将会逐步提高
2、要有无私的奉献精神对于后勤工作，不少人采取鄙视的态度认为后勤人员就是伺候别人，低人一等，费力不讨好各校后勤人员普遍存在着不安心工作，不热心服务的问题后勤人员要正确认识后勤工作在学校中的地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，为培养人才的一切劳动都是高尚的，光荣的每一个后勤人员都要树立主人翁责任感，积极发挥主观能动性，以文明礼貌的服务态度、灵活多样的服务形式为教学科研服务，为教职工排忧解难学校后勤工作摊子大,任务重，困难多，而服务对象往往又是要求高，体谅少后勤人员虽然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，还是“众口难调”，“一人难满众人意”正像有人所说的，后勤人员费力不少，没人说好，老挨批评，老做检讨因此，后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英雄的精神有了这种精神，才能正确对待名与利、苦与乐、荣誉与地位;坚持实事求是，注重实干，把后勤工作搞好后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，后勤人员的品德很自然的会对学生产生潜移默化的影响，一个学校的风气和后勤工作人员的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育
3、要有一定的开拓精神为适应事业的重新规划、布局的重新调整,后勤社会化已势在必行作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不断改革、不断创新、不断开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，因此，具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的又一个重要素质特征我国学校后勤工作的管理体制是在社会主义产品经济的体制以及同这样体制相适应的权利过度集中的政治体制条件下形成的这种管理体制的主要弊端是行政部门和管理部门职责不清，忽视了价值规律和经济杠杆作用，造成服务质量差，经济效益低后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，转变观念，改革旧的管理体制和管理模式，按照政企分开、两权分离的原则，组建后勤服务公司或后勤服务中心，实行社会化管理
1、整体性原则学校后勤管理要从学校的基本任务和后勤工作的特点出发，处理好整体与局部的关系坚持整体性原则，就是要求后勤管理人员能够从学校整体上把握后勤管理对象，从学校教学、科研和师生员工生活的需要考虑问题，而不局限于对管理对象各要素（人、财、物、时间和信息等）进行孤立的分析应该居高临下，胸怀大局，明确后勤管理与整个学校管理的关系
2、方向性原则教学和科研是学校的中心工作，学校后勤工作的宗旨就是为教学、科研和师生员工的生活服务，服务育人，管理育人学校后勤的一切工作都要围绕这一宗旨来进行为坚持这一方向性原则，后勤工作人员不但要树立全心全意为教学、科研服务的思想，还要懂得学校教育的规律和后勤工作的规律，这样才能更好地做好服务工作
3、效益性原则效益性原则是指学校管理工作要在正确的思想和目标指引下，合理利用员工学习和工作的主动性和积极性；要开展多形式的勤工俭学活动，以弥补学校经费的不足
4、权变性原则坚持权变性原则，是指在实施后勤管理的过程中，综合运用经济方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等根据不同的管理对象和具体的管理环境，灵活取舍与变通，以提高管理效能，实现管理目标经济方法，就是运用工资、利润、奖金、福利、罚款等经济手段或经济杠杆来管理后勤的一种方法，是组织经济活动，调节经济利益，鼓励先进，鞭策后进的有效手段行政方法，是依靠行政机构，采用行政命令、决定，指导和下达任务等行政手段管理后勤的一种方法它具有权威性，能起到令行禁止的作用，是维持整个学校活动,规划、指导和调节经济活动必不可少的手段法律方法，就是以有关法律条文为准绳来对后勤有关活动进行强制性规范的一种方法
1、建好一套制度内部管理从建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的一是健全以行政会议或办公会议为主的议事制度在民主集中制原则指导下，科学、民主、有效地处理后勤工作中的重要、重大事务，增进班子内部的团结协作，形成工作合力二是完善照章办事的工作制度一方面要加强制度建设，做到有章可循；另一方面，无论是管理人员还是普通职工，都应该学会并习惯于用工作规定、规程来约束自己，绝不能我行我素三是建立工作岗位责任制及奖惩措施干部职工职务高低不同，岗位职责不同，管理权限不同，评价标准不同，但“德、能、勤、绩、廉”的要求应该是共同的，要通过平时考核和定期考核，切实做到奖优罚劣四是实行岗位培训制度培训是后勤队伍建设的重要内容和手段，随着知识、技术更新，服务要求提高，后勤干部职工的管理水平和服务水平必须通过培训学习、岗位练兵等途径得到提高，从而更新观念，增长知识，提高技能，激发创造力和潜能由于后勤工作繁忙，培训可以不拘一格，采用报告、讲座、参观、专题研讨、半脱产进修等形式另外，实现目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高但是，这种保证作用还得依赖于不断地完善和健全各种规章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性，提高工作效益,达到优质服务
2、培养一个好的工作队伍后勤在学校中虽然只是一个工作部门，但它有别于一般的处室，可谓“摊大、人多、事杂”如果领导班子不力，或者形不成合力，容易造成内耗，干部职工人心涣散，势必使工作陷入混乱和失控的被动局面因此，领导班子状况在很大程度上决定着后勤队伍的建设要不拘一格选拔管理人才，把善于管理、秉公办事、清正廉洁、富有实干精神的干部选入班子，发挥先锋模范和带头作用领导干部的言行举止具有强烈的示范性，他们的感召力和说服力来自于自身过硬，在实际工作中要做到吃苦在前、享乐在后要求职工做到的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，用实际行动带动和激发广大职工积极向上的热情提高职工素质可以归纳为两大方面:一是进行必要的思想教育，要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政参考范文后勤管理规章制度【】
一、财务室制度
1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜
2、专人保管现金日记帐，做到日清月结
3、专人保管银箱钥匙，做到出门随身带
4、室内安装报警器，做好安全防范措施
5、每天做好室内三清三关
6、做好下班前安全检查工作，并做记录
7、财务室的保险箱内不得放入超过规定数的现金
二、门卫人员制度
1、门卫人员、做好保卫工作对来园访问者必须问清情况，并做好登记、方能入园针对有需要出入校门的家长，门卫必须请其出示证件周一与周五幼儿接送时间内，门卫不随便离岗不让外人随便进园
2、门卫要坚守岗位，每天要检查门窗、水、电、煤的关闭情况，园所活动室钥匙不得落入无关人员手里
3、每晚巡视，加强防范，熟悉火警、急救、报警等电话，发生事故及时上报有权查问本园职工及外来人员携带物品职工带公物出门、或维修公物，问清原因，做好登记工作
三、安全防盗制度
1、个人贵重物品不得放入教师，妥善保管好班级里的贵重物品
2、班级园所的钥匙不得落入无关人员手里，及时关好门窗
3、财务室内不得放入超出规定数的现金
4、熟知应急的报警电话，学会使用本园的报警器，发现问题，及时报警
四、防汛防台制度
1、有主要领导具体负责防风防台工作，制定好防风防台计划，并组织落实
2、经常性地检查幼儿园的一切设施，对于不安全因素，及时采取措施，进行整修，杜绝事故的发生
3、台风多发季节，加强防风防台值班工作，发现问题及时处理
4、建立全园教工联络网，做到组织人员畅通
五、事故报告制度
1、以安全为原则，人人遵守安全制度，以免发生事故发生事故必须向上级机构汇报，并妥善处理1）一般事故（如跌伤、缝针等）在二天内向上级汇报，并写好书面事故报告2）重大事故（如火灾，责任事故等）必须马上向上级汇报，事后详细写好书面报告
2、发生事故后要汲取教训，分析事故原因，做好善后处理六安全制度
1.工作人员药坚守岗位，不擅离岗位使幼儿无人照看
2.认真做好晨检、午检、晚检，同时检查幼儿口袋有无危险品，发现问题及时处理、解决
3.幼儿洗澡、洗脸时，特别注意调好水温、充放冷水后放热水，避免幼儿烫伤
4.热菜、热汤放在幼儿碰不到的地方，热水瓶禁止放在活动室内
5.幼儿需专人接送，如果请人代为接送，事先与班主任联系，不得丢失幼儿
6.门房坚守职责，谢绝外人参观、访问和家长探望，特殊情况与教师联系
7.健全幼儿园各项规章制度，严格做好交接班制度和物品进出制度
8.一名行政分管安全工作（陆美英、朱幸嫣）检查安全，责任落实到人（孙汉星、各班教师）任何人一旦发现了不安全苗子及时汇报，妥善解决吸取教训
9.四个不准1）不准吃错药、打错针2）不准吃过期食品和变质食品3）不准大声训斥幼儿和让幼儿离开教师单独活动4）任何人不准随便进出厨房、熟食间溜冰活动中，教师、保育员必须检查幼儿鞋带，护手、护膝，杜绝不带防护用品发生溜冰的问题参考范文后勤管理规章制度
一、目的为规范后勤物资的申购、采购、入库、领用、归还等环节的管理，并结合支教各方面情况，特制定本制度
二、物资申购与采购
1、经项目组成员制定好预算表后，各模块负责人填写《申购表》，在支教负责人、财务主管审批签名后报后勤部，方可购买，未遵守以上采购审批流程则不允许购买
2、采购过程中，严格把质量关和价格关，由后勤部负责人直接根据预算表上物品进行采购，并由支教负责人指定专人陪同监督，一切物品的采购，必须提供正式发票物资验收
1、采购物资到达后，后勤主管需同时联系支教负责人进行验收，验收时如有任何一方未派人参加，验收行为视为无效
2、验收时，后勤主管应当认真清点是否有物资遗失或损坏情况，及时填制《损坏登记表》
3、入库完成时应同时完成《入库清单》等签收凭据
四、库存管理
1、必须定期盘点库存，前期物资入库时清点一次，中期第一批同学走后清点一次
2、仓库钥匙只能由后勤负责保管
五、物资领用
1、前期物资发放时由后勤主管填制《领用表》，同时签收人也需要做好签收准备
2、后期物资领用时，领用人员应先填制《申领单》，由后勤主管、领用人双方签字后方可到仓库领用
3、后勤主管凭《申领单》同时填制《领用表》，方便统计领用情况
六、物资归还
1、临时使用的物品，应在使用完毕后，及时归还后勤部入库
2、如有丢失或损坏，及时填写损坏登记表
3、根据《损坏登记表》及时填制《申购单》，经支教负责人、财务。
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