2025固定合同转项目合同项目建设合同8篇word模板范文

定合同转项目合同项目建设合同优质篇8随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧固定合同转项目合同项目建设合同优质8篇固定合同转项目合同项目建设合同篇一乙方

1、项目11项目名称2项目地址

2、项目21项目名称2项目地址

1、甲方作为投资方与建设方，乙方作为设计方及工程总承包方，双方采取分阶段逐步深入的合作方式

2、甲方投资建设的以上项目，先行委托乙方进行方案设计，乙方需充分发挥自身的技术优势，理解甲方的需求与理念，完成以上项目的方案设计

3、乙方的设计方案的得到甲方的认可后，甲方再行委托乙方进行初步设计及施工图设计

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

6.被依法追究刑事责任的注依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化第八条、其他约定条款

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日固定期合同范本

（4）|返回目录甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第1条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第3条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准第7条甲方安排乙方执行工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第8条甲方对乙方实行的休假制度有第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行第10-1条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第10-2条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第10-3条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行第10-4条甲方为乙方提供以下福利待遇转贴于第10-5条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第10-6条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第10-7条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第10-8条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行第10-9条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第11-1条甲乙双方约定本合同增加以下内容第11-2条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第11-3条本合同的附件如下第11-4条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行第11-5条本合同1式两份，甲乙双方各执1份甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）年月日--〉固定合同转项目合同项目建设合同篇四--〉委托估价方（以下简称甲方）受托估价方（以下简称丙方）

一、评估对象估价对象X位于（现为X市X路X号）X号宗地、X市X路X号X号宗地，X食品公司位于X路三里X号X号宗地的国有土地

二、评估目的分析估价对象价格，为甲、乙双方进行补偿提供价值参考

三、评估基准日本合同签订之日

四、甲、乙双方提供的资料经甲方和乙方共同确认的其他资料

五、甲、乙双方义务

（一）委托方应及时提供评估所需的全部文件、清查评估明细表与汇总表、产权证书及其他有关资料，并对其所提供资料的真实性、合法性、完整性承担全部责任

（二）委托方应为受托方执行评估业务提供必要的工作条件和协助，负责受托方与相关当事方之间的协调，并派出相关人员协助评估人员进行资产清查和现场勘查

（三）评估报告仅供评估报告使用者为本约定书约定的评估目的使用，如非评估报告使用者使用评估报告或评估报告使用者用于非本约定书约定的评估目的所造成的后果均由委托方负责，受托方概不负责

（四）委托方未征得受托方书面许可，评估报告的内容不得被摘抄、引用或者披露于公开媒体，法律、法规另有规定的除外

六、丙方义务

（一）受托方应遵守相关法律、法规和评估准则，对评估对象在评估时点特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见，同时按照约定的期限对委估对象出具评估报告

（二）受托方对委托方提供的评估资料和评估报告的内容负有保密责任未经委托方同意，受托方不得将评估资料和评估报告的内容提供给受托方以外的第三者或者公开，法律、法规另有规定的除外

（三）因委托方不能按时提供资料，或因委托方其他原因造成评估业务中止时，受托方有权延长交付评估报告时间，同时有权要求委托方按照已完成的工作量支付相应的评估服务费

（四）当评估程序所受限制对与评估目的相对应的评估结论构成重大影响时，受托方可以中止履行业务约定书;相关限制无法排除时，受托方可以解除业务约定书业务约定书被中止履行后出具评估报告时间可以顺延，业务约定书被解除后所收取的预付款不退还

七、评估服务费总额、支付时间及方式根据三方协商，甲方按《发改价格[20x]2914号文规定》的收费标准向丙方支付评估费，即评估费为评估总额的

1、5%甲方或乙方持评估费缴费凭0证向丙方领取评估报告

八、评估纠纷处理和评估责任本合同产生的评估纠纷，由甲、乙、丙三方协商解决协商未成的,可向本协议项下土地所在地具有管辖权的法院提起诉讼丙方对在本合同履行后甲、乙双方提供的内部资料和商业秘密负有保密责任除法律规定外，丙方不得将所涉及有关资料和评估结果泄露给任何单位及个人，评估人员与本评估业务有利害关系的，应自行回避，否则，甲、乙双方有权要求丙方承担由此产生的相关的责任

九、违反本合同义务的，应依法承担违约责任

十、三方认为需要载明的其他内容

1、一方需变更本合同委托事项及评估约定的，需提前与其他方协商，导致产生评估费用的三方另行协商

2、因不可抗力因素未能履行本合同的，三方应本着互谅互让、协商一致的原则解决

十一、本合同正本一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签署盖章之日起生效，并在合同事项完成日之后失效

十二、对本合同发生争议的，由南宁仲裁委员会裁决

十三、补充条款无甲方乙方丙方固定合同转项目合同项目建设合同篇五劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同下面是关于无固定劳动合同范本，欢迎阅读！甲方乙方甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月

（三）乙方应在年月日前到岗注《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效规定到岗时间的理由在于《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准注工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同原因在于调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效

（一）乙方实行以下第种工时制

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度注工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平注劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定

1、计时工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准

3、其他工资形式具体约定如下___________________________________________O

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准注本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定”甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

6.被依法追究刑事责任的注依据《劳动合同法》第39条修订对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同

4、设计合作开展的同时，双方寻求在工程总承包领域的进一步深入合作，合作的具体方式经协商后确定

5、以上各阶段的合作意向最终达成后，甲、乙双方将签订正式的合同，双方的责、权、利等将进一步详细阐述

1、双方均视对方为以上项目设计及工程总承包领域的唯一战略合作伙伴，本协议签订后未经对方许可，任何一方不得在本委托协议有效期内寻求第三方合作

2、甲方负责项目的前期准备工作，获取并提供项目所需的报建、报批手续，乙方配合甲方完成以上工作，提供项目所需的乙方公司资质资料及相关手续

3、双方提供给对方的相关资料必须真实、完整、合法、有效

4、该协议书仅为双方合作意向的框架协议，知识产权、进度计划、管理模式、资金支付等具体内容以双方签订的正式合同为准

5、签订正式合同前，双方各自承担项目运作过程中的人力、物力、财力的耗费

6、双方将共同建立高层定期沟通制度，以保证各项工作的顺利开展本协议有效期为3年，即自20xx年12月1日起至20xx年11月30日止有效期届满后，双方协商后可另行续签有效期内如有任何一方欲终止本协议，需提前两个月通知对方，经对方书面同意后，协议终止协议双方应严格保守技术及商业秘密，未经对方许可不得将对方提供的资料、信息提供给第三方，不得因疏忽大意而泄露秘密（包括自本协议终止之后）所谓技术及商业秘密，包括提供方以书面、口头或电子文件的形式传递给接收方的任何信息或数据，包括但不限于商业计

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化1凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训1/教育协议》的约定2乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担3乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担4本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准5本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行6乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力注商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日甲方乙方签订日期编号动合同书（无固定期限）年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）.com区（县）街道（乡镇）本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为第八条甲方对乙方实行的休假制度有o第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章签订日期年日月--＞固定合同转项目合同项目建设合同篇六乙方__________________________软件招标书需购置教学软件，欢迎有资质单位参加投标

一、基本情况一工程造价软件功能简介

1、适用范围03清单系列土建、安装、市政、园林94预算系列土建、安装、市政、园林

2、软件功能要求能够编制工程量清单、可以做概算、预算、估算、审计审核、编制标底、投标报价、工程量自动计算、钢筋自动计算、工料分析、取费等功能

3、其它1网络版2软件要有计算中间过程功能，而不是提供一个最终结果，特别是钢筋工程量计算3具有图形模板，能根据实际图形的不同在模板上直接修改输入4钢筋工程量计算具有构件图形，代码，计算简单，操作简便5可以进行人工，材料，机械用量分析

二、人力资源管理教学软件本软件是一套基于企业人力资源战略的管理软件，应具备人事管理、招聘管理、培训管理、社会保险、绩效管理、薪酬管理等人事劳资管理功能要求本软件既能满足教学演练需要，又能提供人力资源管理决策方案；同时还可以通过软件对学生的知识运用能力进行考评主要功能个人管理包括工作管理、消息管理、信息检索、个人维护等人事管理包括人力规划、工作管理、公司档案、考勤管理等培训管理可以设定各个培训项目、培训方案和培训考评社保管理能提供员工社会保险等相关信息招聘管理可以通过对人的心理测验、履历分析、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性、价值观、职业兴趣等方面进行测量和评价，确定其职业取向考勤管理可对对员工的上下班时间、工作情况、工作类型进行管理薪酬管理提供薪资情况介绍及薪酬查询的功能包括员工的薪资、计件工资、工资总计以及详细信息，同时可根据特定的年份来查看特定时期的薪酬情况绩效管理包括案例管理、案例分析、绩效评估等可以上传案例供学生自行分析，同时可设定评估考核标准，对绩效考核效果进行统计分析

二、具体要求

（一）投标单位所提供的产品必须具有明确的生产厂家、型号、规格、说明书、合格证

（二）中标单位根据招标方需要提供周到的技术支持、售后服务并义务提供师资培训的具体方案和承诺书

（三）中标方根据招标方的需要在规定的时间内完成软件安装调试,确保软件正常使用

三、投标人需提交的资料（复印件）

（一）投标单位简介

（二）企业法人营业执照

（三）产品经营许可证

（四）法人代表身份证

（五）税务登记证

（六）近期主要业绩

（七）产品详细清单和单价及总价以上资料一式二份，分正本和副本

四、投标方式

（一）投标书必须密封，封袋上要有明确的招标单位名称、项目名称、招标单位名称和联系方式，并加盖公章

（二）招标文件必须于年月日下午交，逾期不再受理

（三）投标人投标时须交纳投标保证金万元中标人的投标保证金转为履约保证金，未中标人的投标保证金在定标后的五个工作日内无息退还

五、评标和定标

（一）此次招标由学院国资处组织，学院招标领导小组评标和定标对中标或未中标原因不予解释

（二）在评标过程中，评标小组可要求投标单位对其文件中的有关问题进行澄清或提供补充说明及有关资料，投标单位应作出答复

六、合同签订中标人应接到中标通知后三日内到签订合同逾期视为弃标，履约保证金不予退还固定合同转项目合同项目建设合同篇七--〉甲方工业和信息化部电子信息产业发展基金管理办公室

4.甲、乙双方同意根据《电子信息产业发展基金管理办法》等有关法规、规章的规定，共同订立本合同，明确双方的权利义务，并共同遵守第一条合同标的甲方因乙方承担项目的执行而给予乙方总额为人民币（大写）___万元的资助第二条资助的实施

3.甲方资助资金按以下开支范围列支逐页签字，在修改处签字或者押印，并在笔录终了处注明对笔录真实性的意见；检查人应在笔录终了处签字支出项目金额（万元）1专用设备购置使用费2劳务和委托业务费3差旅和会议费4出国费5印刷和手续费6咨询和培训费7邮电费8合计第三条项目目标

1.项目可行性报告作为本合同的法律文件，具体规定项目执行期

2.项目的目标为a.总体目标在本项目执行期内，完成投资万元;本项目完成时，项目达到生产阶段，年生产能力达到;企业资产规模达到,资产负债率达到%;省级以上刊物发表论文篇，专著册；申请专利项；并通过甲方的项目验收b.经济指标在本项目执行期间，累计实现销售收入万元、新增效益万元、上交税金万元、净利润万元、创汇万美元、社会贡献率%0c.技术指标项目产品的主要性能指标d其他指标第四条乙方保证

2.乙方有实施本项目所必需的技术人员、研发和生产设备；

3.乙方已取得实施本项目所需的基础性科研成果；

4.乙方就本项目向甲方提供的所有文件、资料都是真实、完整、有效的第五条乙方的权利和义务

1.乙方在保证完全遵守本合同的前提下，取得甲方资助；

3.完成第三条规定的项目目标；

4.配合甲方及其委托的中介机构对项目进展和资金使用情况的检查；

7.按要求配合甲方进行基金的宣传和推广工作；

8.凡利用甲方提供的资金购买的国外先进设备，乙方应配合甲方组织行业力量消化、吸收其先进技术，由甲方选择性提供给行业使用第六条甲方的权利和义务

9.甲方随时有权检查项目进展和资金使用情况；10甲方应依法保守乙方不涉及项目的其他商业秘密第七条项目成果

2.经甲乙双方同意，甲方对上述科研成果和知识产权有使用、受益、处分的权利甲方有权使用或授权他人使用上述科研成果和知识产权第八条违约责任

3.如乙方违反《电子信息产业发展基金管理办法》和本合同的规定的，应根据实际占用资助资金的时间，每日向甲方支付资金总额的千分之三的违约金第九条不可抗力

4.遭遇不可抗力而提出变更解除合同的一方，应于不可抗力发生之日起七日内书面通知对方，并提供不可抗力事件发生的相关证据第十条合同的解除和变更

3.甲方单方变更或解除本合同，乙方可不返还已拨付的款项；乙方要变更合同须征得甲方的同意划、专有技术、研究成果、客户信息、财务数据以及其他技术及商业秘密

1、因不可抗力（如战争、骚乱、瘟疫）致使本协议无法履行，本协议将自行终止，双方互不承担责任

2、双方在项目运作过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成，双方均可向项目所在地人民法院提起诉讼

3、未尽事宜双方另行协商

4、本协议一式四份、甲乙方各持两份，在甲乙方签章后生效（协议正文部分结束，以下内容为签字部分，没有协议正文）乙方（签章）（签章）日期年月日日期年月日固定合同转项目合同项目建设合同篇二-epc总承包是工程总承包的一种方式，是指承包商受业主委托，按照合同约定对工程建设项目的设计、采购、施工实行全过程承包［1］其显而易见的优点是能有效克服设计、采购、施工相互制约和相互脱节的矛盾，有利于设计、采购、施工各阶段工作的合理衔接；有效地实现建设项目的进度、成本和质量控制符合建设工程承包合同约定，确保获得较好的投资效益；建设工程质量责任主体明确，有利于追究工程质量责任和确定工程质量责任的承担人被越来越多的运用在项目的建设管理中承担epc项目的承包商承担的工作范围大了，要选用能承担合同规定的设计、采购、施工等一系列任务的承包商，以保证建设项目的顺利实施而epc总承包合同是确定业主和承包商权利与义务的依据，是建第H1条通知任何一方向他方发出关于本合同的任何通知均应采取书面形式第十二条合同的生效及其他

1.本合同在双方法定代表人或其授权代表签名并盖章后生效；

2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，三份具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方经协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力甲方（代章）代表（法人代表）_____________________项目负责人______________________________固定合同转项目合同项目建设合同篇八甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

一、甲方委托乙方提供咨询服务的行业范围是

二、甲方的咨询要求如下

（一）甲方经营现状的分析；

（二）甲方的客源市场及竞争对手分析；

（三）甲方新阶段发展的具体策略；

（四）甲方的发展规划（包括短期、中期和长期的经营管理策略）o

（1）甲方经营现状分析及整改方案；

（3）甲方重新定位的中长期规划等

四、乙方提供咨询服务的专家姓名、职称、专长及分工，并确保专家在行业内的专业性符合甲方要求

五、乙方于年月日前向甲方递交咨询成果的框架性意见并在本合同签订之日起日内结束咨询工作年月日前向甲方提供相关报告初稿，必要时甲方可组织相关专家进行论证、评审，年月底前提供报告定稿

六、在乙方咨询期间，甲方提供如下配合

（一）应乙方的要求，提供甲方经营的相关资料及信息；

（二）为乙方的咨询工作提供必要的工作条件

七、服务费用及支付

（一）甲方为本次咨询服务业务向乙方支付万元咨询费；

（三）乙方为本次咨询服务所发生的通讯费、交通费和其它费用支出由乙方自行承担

八、对乙方人员在履行本咨询合同期间所发生的人身等意外，甲方不负任何责任，本咨询服务合同不构成甲方与乙方或乙方咨询人员间的劳动或雇佣关系

九、乙方提供的咨询报告等材料必须具备专业性、针对性、适用性和可操作性，乙方对咨询服务的正确和完整性负责

十、乙方必须对因履行本协议取得的任何甲方信息负保密义务，同时本次咨询相关的全部材料保密，并不得用公开发表等方式为社会所公知H^

一、本协议履行期间如有争议双方应协商解决，协商不成的任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院管辖

十二、甲乙双方签字盖章后生效本合同一式四份，由甲、乙双方分执设项目实施过程中的指导性文件，是项目管理的核心epc总承包合同约定的承包内容涵盖设计、设备采购、施工、物资供应、设备安装、保修等多个环节采用何种方式直接影响项目的执行效率和质量

二、合同介绍我国《合同法》规定“建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同”

[2]建设0工程合同还包括工程监理合同、工程材料设备采购合同以及与工程建设有关的其他合同工程合同种类很多，可以从不同的角度进行分类按计价方式的不同，一般工程合同可以划分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同等

1、总价合同建设项目的总价合同，就是按商定的总价在承包工程，其含义是承包商同意按签订合同时确定的总价，负责按期、保质、保量完成合同规定的全部内容承包工程建设

[3]总价合同具有价格固定、工期不变的特点，业主喜欢采用实施管理比较简单，工程师不必随时量方算价，可以集中精力抓进度和质量对于承包商也如此，可以专心抓工程建设,减少期中付款的量方算价工作，同时也减少为支付产生的许多矛盾其缺点是风险偏于承包商，对业主有利总价合同又可细分为以分为固定总价合同、调价总价合同、固定工程量的总价合同等，每一种都有自己的特点和相关条件，在合同条款中有明确规定

2、单价合同单价合同，通常指固定单价合同，也称工程量清单合同单价合同是以工程量清单为基础，清单中按分部、分项列出工程项目的各种工作的名称、单位和工程量，工程量清单一般由设计（或咨询）单位及业主工程管理部门编制，是标书文件中的重要文件承包商在签承包协议时,中标后的工程量清单表（简称boq表）是重要的合同文件，表中的工程量是估算的仅供投标竞价时共同的计算基础，而实际结算时以实际完成的工程量计价结算表中承包商填报的每项单价，通常情况是固定的期中付款和最终结算时，都是以不变单价计算看见单价的风险是由承包商负担，而数量的风险则由业主负担［4］单价合同也可细分为估计工程量单价合同、纯单价合同、单价与包干混合式合同等当工程的内容、设计指标不十分确定，或工程量可能出入较大时，宜采用单价合同

三、政府投资项目的epc合同分析

1、总价合同适用分析通常采用的总价合同是固定总价合同，即合同总价一次包死，不随环境和工程量变化而变化在这种合同关系中，除业主增减工程量和提出设计变更外，对合同价不再进行调整根据我国工程造价限额体系估算概算施工图预算，epc承包价格不能突破承包范围相应的概算［5］招标时，一般在批复项目建议书匡算总投资的基础上确定一个降价百分比，进而计算出合同固定总价此类合同发包方管理简单、结算方便，但承包商承担了较多的风险适用于工程要求明确，工期较短，施工难度较小，施工自然条件变化不大的项目，在建设过程中不易受物价波动等因素影响的项目

2、单价合同适用分析通常采用的单价合同是工程清单合同在实际实施中，招标时，一般在批复项目建议书匡算总投资的基础上确定一个下浮率，进而计算出合同暂定总价，在合同暂定总价的框架下细化工程任务，深化设计方案,编制工程量清单，计算施工图预算经合同双方认可，审计单位审定的施工图预算是合同的文件的组成部分，是合同执行和工程结算的依据此类合同，业主承担了工程量变化的风险，承包方承担了工程价格变化的风险，风险分配较之总价合同更为均衡，但出现工程量清单与实际工作内容不一致时，业主和承包商间易产生分歧适用于工期长、技术复杂、实施过程中可能发生较多不可预见因素的工程

四、结语合同和单价合同各有其优点和适用范围，在实际工程建设中，应根据具体的工程条件、工期要求、承包方的特点进行综合分析，选择适当的合同方式，从而实现项目的顺利实施固定合同转项目合同项目建设合同篇三本文目录固定期合同范本无固定期限劳动合同是什么？无固定期限劳动合同范本上海固定期限职工劳动合同范本第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同【解读】本条是关于固定期限劳动合同的规定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间劳动合同期限届满，劳动关系即告终止如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同无论双方的意愿如何，究竟签订哪一种类型的劳动合同，需要由双方协商一致后，作出一个共同的选择只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同固定期合同范本

（2）|返回目录无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算即从XX.

1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同XX.

1.1前签订的次数不算固定期合同范本

（3）|返回目录甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期年月日第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限

（三）乙方应在年月日前到岗第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度注工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款第四条劳动保护和劳动条件安全防护措施，发放必要的劳动保护用品安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害治水平第五条劳动报酬

3、其他工资形式具体约定如下

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形第六条社会保险和福利待遇

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。