2025专职会计劳动合同（14篇）word模板范文

专职会计劳动合同（优质篇）14劳动合同是企业与员工之间建立和维护良好劳动关系的基础对于刚刚踏入职场的年轻人来说，了解劳动合同的样本非常重要，下面为大家提供一些范文以供参考参考范文会计劳动合同法定代表人O乙方O文化程度性别出生日期_____________居民身份证号码O家庭住址O邮政编码O根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期个月第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作乙方的工作内容为:聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；O2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；o3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提供工作条件的

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方签字O乙方签字O签约日期参考范文专职会计劳动合同甲方名称地址法定代表人委托代理人联系电话乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改

1.1本合同有效期为年，自月日至20年月日止第二条工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担任兼职会计工作乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件

3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排第五条劳动报酬

5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用第六条劳动纪律

6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度第七条商业秘密保护

7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密

8.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性

9.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务

9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同

10.2本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物第九条其他

10.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

11.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行

12.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力（以下无正文）甲方公司代表（签字）日期乙方日期参考范文专职会计劳动合同

5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用第六条劳动纪律

6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度第七条商业秘密保护

1.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密

8.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性

9.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务

9.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同

10.2本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行

11.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力甲方乙方（盖章）（签名）公司代表（签字）日期日期甲方地址O法定代表人:联系电话:乙方家庭住址身份证号码:联系电话甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下，依据《劳动法》的有关规定，订立合同本合同固定期限为年

三、工作内容

1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证

2.完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析

3.负责销售货款督催、结算

4.进行年度公司清产核资工作负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关系

5.根据公司领导布置，提供会计分析资料协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作

6.完成公司领导交办的其他工作

1.本企业工资支付水平，不低于本地区同行业同岗位平均工资水平每月发放一次，每月15日为工资发放日

2.乙方岗位实行计时工资制，平均每月工资标准为基本工资元/月

六、劳动纪律

1.实行8小时工作制，即工作8小时计为一个工作日

2.有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资

3.工作时间，不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动

4.不准擅自将外人带进公司办公室，确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客

5.乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制并不得在其他企业兼职

6.由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同

（一）甲方解除劳动合同必须有下列情形之一

1.在工作期间被证明不符合录用条件的；O

2.严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;o

3.严重失职的，营私舞弊或勾结社会上的人员，对本企业利益造成重大损害的；

4.依法被追究刑事责任的；

5.在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的

（二）乙方提出解除劳动合同，必须有下列情况之一

1.在工作期内的；

2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

（三）劳动合同终止,必须有下列情况之一

1.劳动合同期已满,双方不再续订的；0

（一）甲方有下列情形之一的,视为违反劳动合同O

2.克扣或者无故拖欠乙方工资的；

3.拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的;o

4.低于当地最低工资标准,支付乙方工资（含生活补助）的;o

（二）乙方有下列情形之一的,视为违反劳动合同

01.经甲方培训后成为企业管理技术骨干,违反本合同规定条件与甲方解除合同的；

2.乙方因违反公司规章制度，对甲方生产造成直接经济损失；

3.严重违反本合同约定的纪律，对企业工作秩序造成混乱，损害甲方经济利益的（可以计算损失的部分）O甲方违反劳动合同，除按规定给予乙方经济补偿外，接受政府执法部门的处罚；乙方违反劳动合同，要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失（甲方为录用乙方支付的费用；甲方为乙方支付的培训费；由于乙方过错,对甲方造成的直接经济损失），并解除与甲方的劳动合同乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任

九、劳动争议解决方式甲乙双方因劳动合同发生争议，双方协商解决;协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼甲方乙方授权代表O授权代表年月日

1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全

2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况

3、按照编制有关财务报表，做到准确无误

4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资其中试用期间基本工资为元参考范文会计劳动合同地址O法定代表人0主要负责人（委托代表人）根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系合同有效期自年月日至年—月—日止（其中年—月—日—至年—月—日为（见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作时间上班时间上午下午O工资发放

3.提成按客户所交工程款的比例发放；

4.乙方请假必须提前三日以书面或口头的方式告知甲方（遇到特殊情况除外）；

5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资；

6.中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止

2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止

3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；o2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；o3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的；6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提供工作条件的第八条其它事项

1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

3.本合同不得涂改；本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

6.本合同于年月日生效；

7.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准；本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字法人代表（或委托人）签字签订日期年月日参考范文专职会计劳动合同甲方地址乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改

1.1本合同有效期为年，自20年月日至20年月日止第二条工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担任兼职会计工作乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于按会计制度规定设路会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件

3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排参考范文会计劳动合同甲方（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资乙方享受规定的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方乙方20—年月日参考范文会计劳动合同甲方（聘方）乙方（受聘方）（本职工作单位，职务）o甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师第二条乙方的聘任职务是（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务第三条甲方的权利和义务

（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利

1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2.监督检查乙方工作情况；

（二）甲方须履行的义务

1.使乙方及时获取劳动报酬；o

2.使乙方合理享受（公司）规定的待遇；

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5.为乙方参加工会有关财会知识更新学习提供条件第四条乙方的权利和义务

（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利

1.依法履行会计师职务；

2.获取劳动报酬;o

3.对（公司）的管理工作提出建议和批评；

5.辞职（须提前三个月提出书面申请）

（二）乙方须履行的义务

6.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

7.不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

8.自行承担人身安全责任第五条劳动报酬和福利待遇

（一）甲方每季度付给乙方基本报酬元，在季度财务报表完成后，支付报酬

（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准第六条合同的变更和解除

（一）在下列情况下，（公司）有权单方解除合同

2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时

（二）在下列情况下，合同自行解除

1.应聘会计师因工作需要调离（地区）；

2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务个月；

3.一个月无故不做帐；

4.（公司）被撤销

（三）在下列情况下，合同可以变更

1.双方协商之；O

2.因国家政策法令发生变化时第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务第八条合同期限3合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份,三份具有同等效力第十条本合同自双方签字之日起生效甲方（签章）乙方（签章）o代表人（签章）O地址地址O电话电话O这类合同应详细的写明双方的详细信息对劳动的工作内容和工作时间做详细的介绍，为自己的合法权益项目进行详细的书写还应对签署的时间和相应的法律效力进行详细的说明参考范文会计劳动合同甲方地址乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改

1.1本合同有效期为年，自20年月日至20年月日止第二条工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担任兼职会计工作乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于按会计制度规定设路会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件

3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排

5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用

6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度第七条商业秘密保护

1.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密

8.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性

9.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务

9.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同

10.2本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行

11.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力甲方乙方（盖章）（签名）公司代表（签字）日期日期参考范文会计劳动合同相信有些人还没有写过劳动合同呢，这就一起学习一下劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一你是否在找正准备撰写“会计劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！甲方（聘方）乙方（受聘方）（本职工作单位,职务）o甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师第二条乙方的聘任职务是（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务第三条甲方的权利和义务

（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利

1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2.监督检查乙方工作情况；

（二）甲方须履行的义务

1.使乙方及时获取劳动报酬；O

2.使乙方合理享受（公司）规定的待遇；

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5.为乙方参加工会有关财会知识更新学习提供条件第四条乙方的权利和义务

（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利

1.依法履行会计师职务；

2.获取劳动报酬；

3.对（公司）的管理工作提出建议和批评；

5.辞职（须提前三个月提出书面申请）

（二）乙方须履行的义务

6.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

7.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;o

8.自行承担人身安全责任第五条劳动报酬和福利待遇

（一）甲方每季度付给乙方基本报酬元，在季度财务报表完成后，支付报酬

（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准第六条合同的变更和解除

（一）在下列情况下，（公司）有权单方解除合同

2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时

（二）在下列情况下，合同自行解除

1.应聘会计师因工作需要调离（地区）；

2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务个月；

3.一个月无故不做帐；

4.（公司）被撤销

（三）在下列情况下，合同可以变更

1.双方协商之；

2.因国家政策法令发生变化时第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务第八条合同期限3合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份,三份具有同等效力第十条本合同自双方签字之日起生效甲方o乙方O因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守

4、聘用期从年月日至年月日止合同期满，双方可以办理续签事宜

二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付

三、甲方的权利和义务

1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

2.监督检查乙方工作情况；

3.使乙方及时获取劳动报酬；o

4.为乙方履行职务提供一定的工作条件；

四、乙方的权利和义务

1.依法履行会计职务；

2.获取劳动报酬;o

3.对（单位）的管理工作提出建议；

7.自行承担人身安全责任

五、其它L双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；O

8.因其他原因不宜继续履行职务时

9.因国家政策或上级政策发生变化时10合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续

六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份

七、本合同自双方签字之日起生效

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决甲方地址乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改

1.1本合同有效期为年，自20年月日至20年月日止第二条工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担任会计工作乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于按会计制度规定设路会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件

3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排

5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用

6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度第七条商业秘密保护

1.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利

2.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密

3.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性

7.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务

7.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同

8.2本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物第九条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行

9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力参考范文会计劳动合同经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动（活动委托方为），自愿达成如下协议

1、固定期限年月日至年月______日止

2、乙方每日工作时间为不低于个小时

3、工作地点根据市场需要由公司统一就近安排

1、薪资标准基本工资+日勤考核+产品提成

2、薪资发放时间每月日至日，通过发放

1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班（a提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训I）o

1、负责业务培训及提供培训资料；

2、负责提供活动产品及活动所需工具

1、按时按质完成甲方交给的工作任务

2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作

4、必须绝对服从甲方工作安排及调配

5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿

1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失

2、如因乙方违反所在商场规定，并导致商场、乙方须全额承担该罚款

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失

4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具否则，甲方有权以工资抵扣工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿

1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；

2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权

1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；1,乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故2,本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有3,本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力甲方（盖章）乙方（签字）签约代表身份证号码联系地址联系地址o联系电话:联系电话o签约日期签约日期

4、被依法追究刑事责任的第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4、义务服兵役期间的第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事参考范文会计劳动合同甲方聘任方（以下简称甲方）乙方受聘人（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期,试用期），合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；O2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；o3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的10有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4乙方不履行聘用合同的11有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提供工作条件的12乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同参考范文会计劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）联系电话户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同第一条、劳动合同期限自年月日起至年月日止第二条、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计乙方的主要工作内容为

2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性第三条、工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议如遇特殊情况（如时间较为紧急等）,甲方安排乙方工作，乙方应及时配合第四条、甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利

1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行）甲方须履行的义务

1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益第五条、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利

1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；

2、获取劳动报酬；

3、辞职（须提前一个月提出书面申请）乙方须履行的义务

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德第六条、劳动报酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工资元；第七条、合同的变更和解除在下列情况下，公司有权单方解除合同

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的在下列情况下，合同自行解除

1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；

2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；

3、公司被撤销第八条、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务第九条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效甲方（用人单位）乙方（劳动者）人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份乙方参考范文专职会计劳动合同甲方单位住所法人代表姓名乙方家庭住址身份证号码甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同

一、乙方的工种为专职消防队人员，工作地点为在合同期内，乙方无正当理由应服从安排

二、合同期限采取固定期限合同期限为贰年即从年11月1日起至年11月1日止，其中包括试用期壹个月

三、劳动报酬甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10日前，月工资1500元，奖金按甲方的规定执行

四、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程

五、劳动纪律甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理

六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

1、被证明不符合聘用条件的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的；

4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

7、犯有其他严重错误的；

八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、考核不合格或有2年考核基本合格；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师

十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

十一、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的；

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

5、法律、法规规定的其他情形

十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除因本合同约定第七条和第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方

十三、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应本合同第十四条中订明）

十四、双方约定的其他事项

1、若出现第十三条规定的情况，违约金额为6000元

2、乙方工资，甲方按月发和押金两部分发给月发每人元甲方于每月10日支付；每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金

十五、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行

十六、劳动争议处理若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼

十七、本合同签订后，双方必须严格履行合同一式三份，甲、乙方各执一份，一份归入个人档案，均具有同等效力甲方（盖章）乙方（签字）:政府签约代表（签字）参考范文会计劳动合同甲方（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除。