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商场实训报告（汇总篇）19报告需要具备客观、中立的态度，以确保我们的观点和结论具备较高的可信度接下来，让我们一起来看看一些优秀的报告范文，不仅能够学习到写作技巧，还能丰富自己的知识储备参考范文商场审计报告根据（）审代字第号“审计任务书”，我们于年月XX XX10XX XX XX义义日至月日对国有百货商场年的财务收支情况进行了XX XX X X X X X X审计此次审计活动审查了该商场年度资金表、经营情况表、有关财务XXXX收支的账薄，抽查了年度内的有关记账凭证和原始凭证，盘点了库存现金，按照审计计划如期完成了审计任务经审计查明该商场年度尽管经营业务有所发展，较好地完成XX XX了商业任务，但由于财经法纪观念不强，财会工作薄弱，仍存在内部控制制度执行不严，会计处理不及时，财务收支不真实等错弊行为发现并落实的有如下问题隐匿各项收入元，扩大各项开支1615240321元，人为加大销售成本元，造成偷漏营业税元，偷漏所得税
25625826.5元36265
（一）被审计单位概况国有百货商场系市百货公司所属的中型X X X X百货企业，以零售为主，兼营少量批发业务年月开业，经营大小百货、文化用品、针纺织品、五金共19XX XX10个楼层（包括地下一层）门店销售总额等各项经济指标已连续多年在全国百货门店中名列前茅，店内多个品牌业绩创下了全国最高销售记录学习有关的报表与总结章主管对我讲解主管在部门的角色及基本工
1.作职责，并详细讲解了每月要做的周志，罚款单统计，月总结，统计,排kpi班等事务性工作通过这些报表与分析报告让我明白主管做为部门计划者必须要有条理有时间节点安排工作，需细致周到的品质员工的入离职手续及员工的培训通过对员工入职的整个流程熟悉，
2.体会到公司对于员工的选择和培训尤为重视通过员工入职前，转正前，每月基础培训，每年两次的一级员工培训考核等不断强化员工的技能与服务水平，主管肩负着发现和培养人才的职责，对营管员的培训考核也是主管的工作之一.熟悉营管员的一日工作流程通过跟着营管员实习了营管员岗位的3工作流程，深刻体会到营管员的工作的辛苦他们每天周而复始巡场,从各个细节的关注把控发现问题，以最快的速度解决营管员对于卖场各方面的把控是需要付出很大的耐心和热情楼层经理告诉我每次的巡场都要给自己设定目标和重点，要有方向和意识的去发现问题，切不可盲目打转在他的指导下我带着目标观察到了很多细节公司不仅严格要求员工，也同样高标准的要求自身，以身作则坚持公司标准我真真切切的感受公司的理念顾客看到的都是美的.学习收银因考虑到主管在节假日可能也需要去顶台，我故学习了4收银这里收银是我见过最快的，标准的服务语言，一气呵成的动作都是这么的自然我看着以为是简单操作在我自己实践中却不那么的顺利金额较大，人民币的真假把控，以及各种卡的进退的操作让我不知所措最后在收银员的指导下我学会了基本的常规操作.体验了值班经理的工作跟着许经理体验了值班经理整个工作流程5值班经理看上去很轻松，其实肩负整个店的安全运营，要注意的很多细节的东西，最重要的是确保场上所有人员的人身安全、货品安全、场地安全因此，必须用无比的耐心和细心去完成每次的值班.三信工作学习等商场质量是整个商场运转的基础三信不仅对商6品质量进行把控，同时处理各类投诉，还要对卖场活动及时检查跟进,保证活动内容的正确性同时还要配合好各部门做好商品的抽查工作并学习了新开柜专柜的供应商编码与专柜编码、合同编码、商品编码的开通，确保新进专柜的顺利开柜主管需具备敢于创新完善细节的品质通过观摩两场主题早会，以
1.“幽默、互动”的情景演绎立足一个细小点全面讲解，营业员和营管员能力都能得到提升我认识到百货业是一个追求细节的事业，敢于创新尝试才能不断进步今后需更为努力学习有关知识，加强自己对事物细节的把控主管需建立良好沟通的桥梁每日主管都要跟营管员及时沟通讨论，
2.对现场出现的问题进行反馈总结今后我需对员工采取不同的领导方式和督导方法，多交流，鼓舞员工士气，协调员工心理平衡，增强团队凝聚力参考范文商场辞职报告尊敬的领导:您好！首先，非常感谢您这年来对我的信任和关照X由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请这段时间，我认真回顾了这年来的工作情况，觉得来公司工作是我的X幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准此致敬礼！辞职人XXX o年月日20xx xx xx参考范文商场辞职报告尊敬的领导您好！在这个时候向您提出辞职我表示很遗憾，当时我怀着饱满的期望来到了公司，但现在却以这种方式告别公司，心中有些难舍，但我从公司学会了坦然回首间，三个月过去了，过去的点点滴滴都让我明显成长了许多，在此我学会了在课堂上无法学到的知识，和人的相处，做事的方式，以及处理事务的原则，在这临走之前我要感谢和我相处的同事，感谢他们对我的关怀、给我的帮助，也感谢所有同事给我树立了这个良好的环境记忆尤新的是当初的面试，那时的我很迫不及待想进公司，想得到这份工作，想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切公司正在扩充“军队”，正值用人之际我却选择了退出，对此我深表歉意，对我来说也很遗憾失去了一个更好的发展机会，但由于综合原因我必须得辞去这份工作，希望公司能够理解我所做的决定，我虽离开了公司，但我还是为曾今是金岛的实习生而自豪我想公司的发展会证明这一切我虽离开了熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的环境，但我会将他深藏在脑海之中，在不久的将来我会依然回想起当年的画面最后，感谢公司在这三个月期间对我的教导和关怀，我将谨记在心,希望公司批准我的辞职此致敬礼辞职人年月日20xx x x参考范文商场辞职报告尊敬的各位领导您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是犹豫很久后终于写下这封信，这是经过我深思熟虑后所作的决定首先很感谢商场提供了一个宽阔的平台让我自由发挥回头看看自己的成长经历，百感交集感谢领导给予我的信以及同事的支持，商场给予我的包容让我快速地成长，在商场两年多的时间让我学到了很多的东西我离开商场是为了一个新的开始，因为对于我来说那些那些还未实现的梦想会时不时地跑出来，让我很痛苦太多的事情没有去做，而我现在的生活显得毫无头绪我花了
四、五年所争取到的、学习到的东西现在好像都没有用了，当初的努力似乎也白费了我不想放弃我所学的专用知识，不想让时间把我所学的语言、数据结构、货币政策、财政政策等知识冲淡直到遗忘C我想留给自己一段空闲的时间去做自己想做的事情，也许这个想法不切实际，但我必须去做，我不想在将来因为没有给自己机会而后悔我想去学画画，我想去学习法律，我想去游览祖国的大好山河，我想陪父母多点时间，我想去读我的选择是件痛苦的事情，而人生就是一个不断选择的过master……程，选择就意味着放弃，选择是有成本的，这就是经济学中所谓的机会成本原理我的选择意味着离开商场，放弃很多的东西经过我的权衡，我决定给自己一次机会去尝试着完成我的想法而不留下任何遗憾辞职人年月日20xx x x参考范文商场实习报告熟悉商场基本的工作流程，熟悉商场操作系统，掌握营业部主管的基本工作职责实习地点一楼主要的经营品类是名品，钟表，化妆品银泰百货武林店于年月正式开业，作为银泰百货集团第一家店，198811位于市核心商圈-武林广场商圈中心营业面积万平方米,共个楼xx
3.510层（包括地下一层）门店销售总额等各项经济指标已连续多年在全国百货门店中名列前茅，店内多个品牌业绩创下了全国销售记录.学习有关的报表与总结1章主管对我讲解主管在部门的角色及基本工作职责，并详细讲解了每月要做的周志，罚款单统计，月总结，统计，排班等事务性工作通过这些kpi报表与分析报告让我明白主管做为部门计划者必须要有条理有时间节点安排工作，需细致周到的品质员工的入离职手续及员工的培训
2.通过对员工入职的整个流程熟悉，体会到公司对于员工的选择和培训尤为重视通过员工入职前，转正前，每月基础培训，每年两次的一级员工培训考核等不断强化员工的技能与服务水平，主管肩负着发现和培养人才的职责，对营管员的培训考核也是主管的工作之一.熟悉营管员的一日工作流程3通过跟着营管员实习了营管员岗位的工作流程，深刻体会到营管员的工作的辛苦他们每天周而复始巡场，从各个细节的关注把控发现问题，以最快的速度解决营管员对于卖场各方面的把控是需要付出很大的耐心和热情楼层经理告诉我每次的巡场都要给自己设定目标和重点，要有方向和意识的去发现问题，切不可盲目打转在他的指导下我带着目标观察到了很多细节公司不仅严格要求员工，也同样高标准的要求自身，以身作则坚持公司标准我真真切切的感受公司的理念顾客看到的都是美的.学习收银4因考虑到主管在节假日可能也需要去顶台，我故学习了收银这里收银是我见过最快的，标准的服务语言，一气呵成的动作都是这么的自然我看着以为是简单操作在我自己实践中却不那么的顺利金额较大,人民币的真假把控，以及各种卡的进退的操作让我不知所措最后在收银员的指导下我学会了基本的常规操作.体验了值班经理的工作5跟着许经理体验了值班经理整个工作流程值班经理看上去很轻松，其实肩负整个店的安全运营，要注意的很多细节的东西，最重要的是确保场上所有人员的人身安全、货品安全、场地安全因此，必须用无比的耐心和细心去完成每次的值班三信工作学习等
6.商场质量是整个商场运转的基础三信不仅对商品质量进行把控，同时处理各类投诉，还要对卖场活动及时检查跟进，保证活动内容的正确性同时还要配合好各部门做好商品的抽查工作并学习了新开柜专柜的供应商编码与专柜编码、合同编码、商品编码的开通，确保新进专柜的顺利开柜主管需具备敢于创新完善细节的品质通过观摩两场主题早会，以〃
1.幽默、互动〃的情景演绎立足一个细小点全面讲解，营业员和营管员能力都能得到提升我认识到百货业是一个追求细节的事业，敢于创新尝试才能不断进步今后需更为努力学习有关知识，加强自己对事物细节的把控主管需建立良好沟通的桥梁每日主管都要跟营管员及时沟通讨论，
2.对现场出现的问题进行反馈总结今后我需对员工采取不同的领导方式和督导方法，多交流，鼓舞员工士气，协调员工心理平衡，增强团队凝聚力参考范文商场实习报告实习目的、加强和巩固理论知识，发现问题并运用所学知识分析问题和解决问1题的能力、锻炼自己的实习工作能力，适应社会能力和自我管理的能力
2、调查研究，发现问题，确定合适的毕业设计课题3在经过一段为期不短的工作生活后，我深深的体会到了工作的艰辛，以及我在学校里微不足道的经验根本就不能够良好的适应社会的复杂在工作的过程中，我学到了很多，不仅仅是工作上的经验，还有和上司、同事相处的技巧时间飞快，转眼之间就放暑假了，紧接着开始了我的暑期打工生活这是为了完成实践论文，同时也是为以后步入社会累积经验课本只能教我们理论知识，还有很多的东西是课本里没有的，在实践中获得丰富的知识与经验，学会待人处事、学会交际礼仪、锻炼自己的胆量、积累经验，让我受益匪浅于是，学生们把目光投到了竞选班委、学生会和团委的职务上，在提高自己的能力，增加团队工作经验，同时也是为了日后工作增添筹码可是在学校的经验就能够应付社会上复杂的人际关系和实际问题，显然这是不够的，学校只是社会中的小角落，而且在遇到问题时我们可以请教老师、询问父母，可是当我们步入社会后还能够问谁，还有谁能为我们遮风挡雨所以，我们利用每年的寒暑假的时间去体验社会生活，这也是老师为了锻炼我们的实践能力，也是写实践论文的目的而社会实践是我们接触社会、体验社会生活的好机会今年暑假比较往年提前了几天，我也积极的在找暑期工，可是走过很多的商场、超市，积极的去应聘，却没有一家商场、超市肯让我在那里做临时工为什么呢？原因很简单，他们需要的是有工作经验的长期工，当我说出我应聘的是暑期工而且我并没有丰富的工作经验所以我没有找到工作，只好在家里呆着，而后经朋友介绍找到一份暑期临时工——做某一品牌的促销员第一天去上班，主管就交待几个应该注意的细节后，我就开始上班了工作内容上午上班一一下午下班首先要把自己需要的桌9:0019:00子、冰桶等物品搬下楼，虽然有货梯帮忙运下来，但是跑上跑下的，我们都出了一身的汗然后在指定的地方把棚子、桌子给搭起来，若是太阳伞就比较好撑起来，可我们要搭的是棚子，两个女孩子想要撑起这个棚子实在是有点困难，我们个子不高，这边撑起来了，那边又够不到了，有时候好心的路人会帮我们一把，但是大多时候都是我们自己一点一点的慢慢地搭起来，而最重要的是要把商家的宣传的海报贴起来，要把它贴在显眼的地方，把一切都摆弄好后，估计也有半个多小时可是我们并不能因此就休息，我们还要To上到楼上和超市借货，因为我们的货物不是商家提供的，他们只提供我们摆摊的工具、海报和活动所需要的试饮的饮料，我们必须自己和超市商量，向他们借货我们大致估计今天能够卖出的数量，然后每一品种都要了一定的数量，和超市的领班点清了货物的数量，写了一份清单那超市领班很认真地把每一品种的数量都数了好几遍，还要我们自己也点算一下，才签字让我们把货拿走仔细、负责、认真，无论是在学校、家里、社会上都是必须的,老板不希望请了一个做事马马虎虎不负责的人，做事不认真就会出错，给自己或是别人带来不便，不仔细、不认真就是不负责任，所以我们在提高自己的工作能力的’同时，也要注重培养自己的工作态度把货搬到了棚子里，在一一地摆在桌子上我们摆好后就开始向过路的行人介绍我们所推销的饮料产品们去调整自己的心态，在一个最佳的状态下，才能很好的工作，吸取经验而这些经验需要日积夜累，而不是在毕业后读本速成书便可成的这些事情很多同学沉浸于学习与消遣还未来得及思考，便忽略了社会实践的重要性大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会，学习与社会实践是密不可分的实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径亲身实践，而不是闭门造车，实现了从理论到实践再到理论的飞跃增强了我认识问题、分析问题、解决问题的能力为认识社会、了解社会、步入社会打下了良好的基础参考范文商场实习报告实践意义在于将理论知识应用于实际情境，对于学以致用有重大贡献同时，由于各种环境人际差异，所学知识也有所不同为了适应社会，个人需要加强自身的适应力，社交技巧以及自我调节能力，远离只交电、服装、鞋帽、家具、家用电器等各类商品多种17000商场设党支部，年实有干部职工人，除支部书记人、经理XXX X2251人、副经理人等党政管理干部合计人外，直接从事营业的人员1218207人，占全体人员的财会专职人员人，占全体人员的按商品大92%,
62.67%,类设个商品柜组，每个柜组的副组长为不脱产核算员15近年来，在商业经济体制改革中，商场的经营业务有所发展，较好地完成了商业任务该商场年的流动资金平均占用额为万元（其中商品资金占XX XX145）年销售总额为万元，实现毛利万元，毛利率为
82.7%,
138717612.73%（比义年增长）实现利润总额万元，利润率为（比X X X12%,
856.13%X X义义年增长）开支商品流通费万元，费用水平为比上年
13.33%,
412.95%,下降全年全员劳动效率为元，人均利润为元，总的看来，
3.06%,616643778各项主要经济指标完成情况较好但是，据有关部门介绍并从审计结果证实，商场的管理工作、财会工作处于中间状态，需采取措施，进一步加强
（二）发现的问题和处理意见除内部控制制度不严存在漏洞，以及账务处理不及时、长期挂账，致使会计材料不实等问题已分别指出纠正外,查实的属于财务收支的其他错弊问题和处理意见如下.加大销售成本，压低销售利润1参考范文商场实习报告在现在社会，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要避免篇幅过长一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家会纸上谈兵的局面，并在任何领域都能够脱颖而出作为一家整合了设计、制造和零售的运动用品公司，是全球decathlon领先的品牌之一在全球个国家，拥有超过家零售店，同15decathlon500时在个国家，拥有自己的产品制造商作为一家来自法国的完善零售企16业，最近进驻中国，成为一家运动用品专业超市于年月decathlon xx11日，我在相同工作服装下，正式成为华南东圃店的销售兼职助理，同时于29年月日成为实习经理xx21在申请入职之前，我经历了一场非同凡响的面试，这次的面试比以往任何一次都来得有新意整个面试流程分为三轮，第一轮是电话面试,第二轮为店长面试，第三轮是地区总监面试其中，第二轮是最有趣的,面试者需要从一组人中找一个完全不认识的人做合作伙伴，然后需要用英语在两分钟内介绍他，并让其他人认识他整个过程旨在测试面试者的团队意识第二部分是观看视频，了解的运营方式，主要考察面试者的观察力和decathlon细心程度第三部分是一个答题环节，位面试者被分成两组，每人先单独15回答问题，之后小组统一回答，并且需要有一人展示并说明理由，同时使用英语这一环节主要测试解决问题和与他人协同工作的能力，以及处理事务的方式和态度第四部分是一个篮球比赛，位面试者分为三队进行比赛，15每队两小节，每小节分钟面试者们需要积极配合，展现顽强的合作精神8和灵活的反应能力最后,第五部分是由部门经理和店长提出的问题，例如如何协调工作和学习，如何看待零售行业，为什么选择加入以及decathlon,对未来的规划等总的来说，.面试者需要展示最真实的自我，因为真诚能打动你的面试官1整个面试流程是非常有意义的，不仅可以让面试者得到锻炼，还能为公司更好地挑选人才，并与最优秀的人才合作，共同建立成功.在回答问题和做实际事情时，应该直截了当地说出重点不必要的解2释和废话应该三思而后再考虑在工作中，时间和效率非常重要.不要将个人喜好和习惯强加于他人相反，应该根据具体的情况和3对话对象来调整自己的说话方式和方向透过对方的肢体语言和其他细节来适应谈话在面试时不要过分紧张，要深呼吸，并以平常的状态来表现自己
4..每一件事情都可以收获经验，要学会反思和总结5在通过面试后，我进入了商场实习阶段作为一名兼职销售助理,我
6.的主要工作是在店铺里进行销售和整理，包括货架的上货，整理以及每天的货架管理等工作这对于一个女孩来说是比较吃力的，因为常常需要承受很大的压力和身体的不适但我并没有放弃，我坚持下来的原因是为了真正学到一些有用的东西，这让我感到很有成就感.刚开始工作时，我确实觉得很不适应，因为我在商场的销售工作中7几乎没有机会坐下或休息我的上班时间一般是从早上点一直到晚上107点，或者从中午点一直到晚上点如果值班的话，有时候我需要一直工H8作到晚上点分尤其是我从事了店铺的转店以及盘点工作，非常累930曾经尝试过进行通宵盘点的工作，从下午点一直工作到第二天早上点17虽然有时候工作时间长，但我很有条理，可以充分利用我的能量我
8.认为这是一种很好的激励方式，教会了我很多人生的道理、让我感悟生活、接触社会、了解未来在店里，我不仅仅需要进行销售和整理货架的工作，有时还需要进行一些其他的工作，例如盘点和新货上架调整这里的同事都很友好，对任务的分配也非常支持即使我的想法不一定完全正确，他们也鼓励我尝试，如果感觉自己实在做不了，可以申请他人的帮助共同完成任务只要我足够努力，每天都可以学到很多东西.我们的部门经理每周都会进行例会开始的时候，我不太明确会议的9概念，所以先作为旁听者但在逐渐熟悉之后，我开始提出自己的意见在每次开会前，店长都会向所有的部门经理发送提纲，这时我们需要充分准备以便能够顺利地通过每周例会与此同时，如果我们提出问题，需要给出自己的解决方案，分析其可行性，征询其他人的意见，并规定完成的时间以及谁负责执行和监督这里的大家都很互相帮助，无论你遇到什么问题，总是可以得到帮助和解决问题的方案数据分析在零售业中起着重要的作用，本文将对商场进行简单介绍和分析在迪卡侬，同一品牌的产品会放在一起，并且按照一个共同的主题分类，例如部门主打户外活动，整个部门的产品都是与户外活动相关的商quechua品止匕外，商品排布还会根据价格进行排列，以及根据顾客对户外运动要求的不同进行阶段性区分此种排布方式不仅考虑了商品的强关联关系，还考虑到交叉陈列方式户外装备另设小部门进行独立分类，包括背包、帐篷、睡袋和登山杖等配件，冬装部门另有厚袜子、帽子和手套等配件当然，零售业具有多种因素影响的特点，其中时间的影响尤其显著客流量通常在周一至周四较少，而在周五和周末会出现购物高峰期过年前的时间尤其高峰，甚至每天都是周末，收银台排队现象严重该商场通过添加打包桌子，增加场上销售人员数量以解答顾客问题，以及临时聘请兼职人员来解决场上及时出货问题各部门经理都出来支援收银台，以提高收银效率，增加顾客购物满意度综上所述，零售业是一个需要综合考虑因素的行业，对于数据分析的依赖尤为显著只有深入分析，不断提高，才能更好地运用商品关联关系原理，提高收银效率，增加顾客购物满意度我刚到公司的第十天，便有机会参加了培训是年度会议,是eaa eaa公司最重要的会议之一主要侧重于个人认知和发展，包括团队成员互相激励和团队经理有效评价和管理的内容主要包括两个方面工作绩效和个人职业发展对于工作绩eaa效，我们需要分别进行经济数据分析和任务完成情况的总结在进行个人职业发展时，我们需要确定自己的发展承诺、工作技能、态度评估、工作地点的可变动性、职业规划和下一年的发展计划在会议结束后，我的经理和我一起决定了明年的发展目标和基本薪资这是一次非常新奇的体验，因为主持人负责引导，最终总结要由我们自己完成需要特别强调的是，每个人都要说出自己的梦想，即使与公司无关，从中我们看到了团队成员对于生活和工作的热情，也看到了公司的活力一个多月后，我开始学习如何在出现突发情况时协助值班身为值班经理，我需要非常注重细节最重要的是需要确保所有人员和货品的安全具体来说，需要确认所有的消防应急通道畅通无阻，每天早上中午和晚上关门时都要检查应急通道，并认真填写经理交接本，备注特殊情况止匕外，还需要掌握商场开关门的规范操作货物必须准时接收，并确保门口的接收人员是我并需要具备应急情况的应对处理能力，例如如何应对抢劫、处理偷窃事件、应对意外疾病或受伤事故每次实习都会有不同的收获这次实习给我带来了更多的感悟和启发我一直觉得自己很幸运，因为遇到了迪卡侬东圃店这里的员工非常热情，善于分享和互助，它给了我家的温暖和关注特别是我的老板给了我足miter够的信任和空间，同时也提供了有效的建议和温馨的提示我非常感激在迪卡侬东圃店认识的每一个人和所完成的每一件事我相信从这里出发，未来的道路会更广阔、更坚实参考范文商场审计报告经查，该商场经营的两种电扇，年月份进货的价格每台已1XXXX XX调低元，而月末计算销售成本时仍按当月初成本计算，而未按先进先出30法计算，使当月售出的台电扇，每台多计成本元,共计加大成本7803023400元，压低了销售利润，造成偷漏所得税元12870商场财计股长承认有弄虚作假的错误行为并做了书面检查X X该商场的小百货、文化用品和粮果烟酒个商品柜组的库存商品分别23实行售价金额核算，分柜组计算已销商品的进销差价经审核计算发现，这个商品柜组月份的已销商品进销差价并未实312际计算，而是按月份的进销差价率计算的，致使月份实际实现的进销1112差价少计元，造成少计利润，漏交所得税元
22251223.75商场财计股长承认错误，并称这是由于当时因年终财会业务繁忙图X X省事而造成的，并非故意作弊，经查证，所述属实XX以上两项人为地扩大销售成本、压低利润的行为，造成偷漏所得税
14039.元75虽责任人已作出检查，但情节较为严重，除应立即调整账项、补缴所得税外，对年义月所售电扇台有意多计成本偷漏所得税X X X X X780元，已征得税务局同意，处以一倍的罚金
12870.审计报告范文-隐匿收入，偷漏所得税2该商场自年月起将个临街门面橱窗租借给本市家工厂1XX XX XX66作为商品宣传广告栏用商场每月收取租金元每个橱窗元，全年合计元,记120020014400入“应付款一其他应付款”的有关明细账户下，长期悬挂，不作清结商场承认此项收入准备用做“意外”支出，但尚未动用，以致偷漏营业税元和所得税元7447510该商场年月为“家用电器厂代销台滞销收录机,每台2X X X X10”33代销手续费元，共得手续费元，采用以上手段，计偷营业税
50165082.5元和所得税元
862.13以上两项均属营业外收入，应计入企业“其他收入”账户，并应照章缴纳营业税，计算经营成果长期悬挂，备作“意外”开支，属隐匿收入行为，虽均未动用，但已造成严重后果，应立即补交所漏营业税元，余额转入年月份
826.5XX XX XX“其他收入”账户计算损益审计报告范文-扩大商品流通费开支
3.年月日支付“购蒸笼只”费用一笔，单价元，计lXXXX XX XX935元，支付炊事用具款元，两项合计元，列入“费用一其他费用”315307622该项开支均属商场集体食堂，按商业财务制度规定应由企业福利基金列支，此项违反规定制度的行为造成漏缴所得税元
342.10年月日支付“购消防运动会奖品”费用一笔,计2X X X X X X X X493元，列入“费用一其他费用”根据财务制度规定，职工运动会奖品属于福利基金开支范围，此项乱计费用的行为造成漏交所得税元
271.15年月日支付“修仓库围墙”款元，以“费用一3XXXX XX XX20503修理费”列支；月日支付“打水井”款元，以“费用一保管费”X X X X6052列支经查两项工程的有关文件，证实该两项工程均系批准的自筹资金更新改造项目，应由企业“更新改造基金”列支，此项乱计费用的行为造成偷漏所得税元14605以上几项合计扩大费用开支元应立即进行账项调整，应由专项存27670款支出，偷漏的所得税元应补缴入库15218审计报告范文-乱列其他支出
4.年财税大检查中，该商场因乱计费用偷漏所得税受到罚款1X X X X元的处理11000按现行会计制度规定，支付罚款应由“企业留利基金”承担，但该商场将此项罚款于月日支付时，以“待转罚款”为名先在“应收款一其XX XX他应收款”账户列账，后于月义日和月日分别由“其他支出”X X X X X X X列支，造成财务成果不实，又偷漏所得税元6050年月日在商场经理义的同意下，该商场将截至2X X X X X X X X X月份的医药费超支费用元由“其他支出”列账，违反了现行财务制XX1642度，并漏缴所得税元
903.10以上两笔乱列其他支出元，均属有意违反制度的弄虚作假行为，12642特别是将罚款列支“其他支出”更是错上加错，情节更为严重，理应受到严肃处理对上述乱列其他支出的行为应立即纠正，由企业留利基金承担，转由企业专项存款支付为维护财经纪律，除将偷漏所得税元补缴入库外，对其罚款乱
6953.10列支出偷漏所得税元的行为，已征得税务局同意处以偷漏所得税数额60501倍罚金的处罚
（三）评价和建议从这次审计中发现的以上问题可以看出，国有百X X货商场财会工作质量较低，主要负责人法制观念淡薄，且并未从历次财务检查所发现的错弊行为中吸取教训，以致仍发生有意、无意隐匿收入，扩大开支，财务收支严重不实偷漏国家税收等一系列违反国家财经纪律和财会制度的行为为了维护国家利润，严肃财经法纪，促进其改善管理工作，我们建议如下.除对上列问题分别按各项处理意见进行纠正、调整、补缴营业税
1826.元及所得税元并缴纳罚款元外，还应为转作企业留利基金503626518920的部分补缴相应的能源交通建设费责成市百货公司对该商场的财会工作进行整顿，从此次审计所发现的
2.问题中吸取教训，并采取措施予以改进.该商场经理义和财计股长对上述舞弊行为负有直接责任，应3X X X向市百货公司作出检讨对于本报告各项内容及建议，该商场已出具书面材料表示完全同O以上报告妥否，请审核根据）一代的词XX XX
十、“审计的承诺，“我们在年日天在国有X X X X X X X X X X X x百货公司年的财务收支审计xX X购物中心的审核活动检查本年资本表、管理、表的财务收支，账XXXX薄，共抽查的年的原始凭证和记帐凭证，数一数这些形成的现金,根据审计计划完成审计任务审计发现购物中心年职业，尽管有些人审计报告范文（适用X XXX商场）发展、更好地完成工作任务，但由于金融观念不强、弱财务工作，faji仍有内部控制制度执行不严，会计处理不及时，财政收入和支出，不是真实的错弊的行为找到并执行以下问题隐藏的收入元，扩大成本元，增1615240321加销售人员花了元，因为营业税元，所得税25625toulou
826.5toulou36265元
（一）被审计单位情况国有百货市百货公司属于媒介部企业，主要在零售，除了一些批发x x业务年开幕，业务规模百货、文化用品、针纺织品、五金交电、服19XXXX装、鞋帽、家具、家用电器和其他种类的商品多种17000商店党支部，年有员工人，除支部书记人，总经理和两个XX XX2251副总经理及其他政府管理干部结合人外，直接从事业务的员工人，18207约占的人员、会计全日制人员名，占全体员工的货物类别设置92%
62.67%,货物，每一个副组长报价guizul5guizu hesuanyuan近年来，商业经济体制改革，商场业务有所发展，更好地完成工作任务购物中心年的流动性占据额是万元，平均（其中商品基金XX XX145）年销售总额为万元，实现毛利人万元，利润的
82.7%,
138717612.73%（比年增长）实现利润总额元,利润率为（比XXXX12%,
8500006.13%X年增长）消费商品流通费用是元，成本水平为XXX
13.33%,
4100002.95%,比上年下降整体劳动效率为元人民币,按人均元的利润，
3.06%,616643778总的说来，主要经济指标完成得很好但是，根据有关部门和引入审计结果证实，管理会计工作，购物中心在中间状态，需要采取相应措施，进一步加强发现的问题和处理意见2除了内部控制制度不严存在漏洞，会计处理，而不是在时间、长期信贷，从而使材料审计报告范文适用商场和欺诈指出正确的分别属于财务收支的彻底检查其他错误的缺点和处理意见问题的建议如下增加的销售费用、销售利润下降lo检查，购物中心管理的两种电扇，年股票价格已下来每1XX XX XX30元，和计算的销售费用是由早期当月晚成本核算，而不是根据先进先出法计算，使这个月销售的台电风扇，每台多计成本元，总增加成本7803023400元，沿着销售利润，导致所得税toulou12870H O广告储存财富计划领导，都承认诈骗和错误行为的笔试购物中心的小百货、文化用品和酒精和烟草的水果的三商品价2guizu格分别库存商品金额核算,提出计算具有销产品销售价格guizu该项研究还发现，计算，已经开始销售货物三月产品销售价guizu12格差别并没有实际计算，但从月到微分计算的销售价格，造成真正贯彻11到月销售价格差异元的利润越来越少，通过计划、所得税122225loujiao元
1223.75储存财富计划领导者，承认错误，并说这是因为它正忙着核算年终挂x钩，并不是故意欺骗、核销、提到是正确的X以上两个人扩大销售成本，降低利润的行为，所得税由收集的商toulou场实习报告，欢迎阅读与收藏年月年月日20xx0522H-20xx0528熟悉商场基本的工作流程，熟悉商场操作系统，掌握营业部主管的基本工作职责实习地点武林银泰一楼分至于营业一部，部门主管章主管一楼主要的经营品类是名品，钟表，化妆品银泰百货武林店于年月正式开业，作为银泰百货集团第一家店，198811位于市核心商圈-武林广场商圈中心营业面积万平方米,共个楼xx
3.510层（包括地下一层）门店销售总额等各项经济指标已连续多年在全国百货门店中名列前茅，店内多个品牌业绩创下了全国最高销售记录学习有关的报表与总结章主管对我讲解主管在部门的角色及基本工
1.作职责，并详细讲解了每月要做的周志，罚款单统计，月总结，统计，排kpi班等事务性工作通过这些报表与分析报告让我明白主管做为部门计划者必须要有条理有时间节点安排工作，需细致周到的品质员工的入离职手续及员工的培训通过对员工入职的整个流程熟悉，
2.体会到公司对于员工的选择和培训尤为重视通过员工入职前，转正前，每月基础培训，每年两次的一级员工培训考核等不断强化员工的技能与服务水平，主管肩负着发现和培养人才的职责，对营管员的培训考核也是主管的工作之一熟悉营管员的一日工作流程通过跟着营管员实习了营管员岗位的工
3.作流程，深刻体会到营管员的工作的辛苦他们每天周而复始巡场,从各个细节的关注把控发现问题，以最快的速度解决营管员对于卖场各方面的把控是需要付出很大的耐心和热情楼层经理告诉我每次的巡元
14039.75尽管联盟夥伴做了一个检查，但情节严重的，应当立即捕获所得税调整张，外面的义年销售套的球迷多计所得税费用X XXX X780toulou12870元，已经同意同意的税局、成为一个优秀的时代的20审计报告模型收入，所得税essay-hidden toulou购物中心自年六外观日期将被租借到城市街道窗口六厂1XXXXXX是广告与广告产品商场收取租金每月元人民币元的窗口，全年合计元，120020014400写下由于”的有关明细帐，长期悬架，不作领带“payables-other商店的收入用于承认“偶然”的支出，但未使用，以便营业税toulou元、所得税元7447510年购物中心在十月份以“家电厂家代销”和一个缓慢移动的2XXXX录音机，每台代销手续费元、元的费用，上述方法，计划去偷营业501650税元、元所得税
82.
5862.13两者都对营业外收入，应包括在企业“其他收入”账户，这里应该缴纳营业税，计算结果的运作长期悬架，准备“事故”开支，属于隐瞒收入的行为，尽管没有使用，但已引起严重后果，应立即充满漏营业税元，平衡的义义年“其
826.5XX XX他收入”账户的计算和损失30审计报告模型商品流通费用支出essay-expanding年天支付“九装运”花了一笔，单价元、1XXX XXXX35315元的项目，支付元的电器、两个金额合计为元，包括在307622费用“expenses-othee购物中心费用属于集体食堂，按照商业金融体系由企业福利基金规定应行，对违反本法规定所得税制度的泄漏行为造成元
342.10年天支付“为消防游戏奖”花了一笔，计戈元，2XXXXXXX U493包括在“成本一一其他费用”据《金融制度的规定，职工福利费开支奖属于范围、成本费用的一种计划的行为元所得税loujiao
271.15年天”修补仓库墙壁”支付元人民币，拥有3XX XX XXX20503修”排，天“打井支付元人民币，拥有“expenses-the XXXX6052保管费”排expenses-the在此基础上两个工程的相关文件，证实了这两个项目是批准自筹资金更新改造项目，应由企业“创新基金”排,行为不检,项目的成本所得税toulou元14605上面几层的总成本元应该扩大立即考虑调整，应由专用存款支出，27670所得税元固定在仓库15218toulou4O审计报告的其他支出清单模型essay-a年大税务稽查购物中心计划所得税费用罚款元1XX XXtoulou11000的治疗根据现行的审计报告范文适用商场会计准则的行为有关，罚金应支付的“先进企业基金”承受，但是该商场将优良的在月天内付款,以“转求xx精”的名字在“应收账款、其他应收款”列账帐户，然后月月“其xx,xx,他消费”分别由排，造成财务结果不是真实的，所得税元toulou6050义年在店经理同意的该商场将在医疗成本超支2XXXXXX x,x1642元的“其他消费”列账，违反了当前金融系统与泄漏所得税元
903.10以上两笔列其它没有意义的支出元，属于欺骗系统有意违反行为，12642特别是将被罚款排〃别的开支”是错的，如果情况更为严重，理应受到严肃处理对上述一系列其他的消费行为应立即纠正，先进的企业基金承诺，将由企业特殊的存款支付为了维护金融纪律，除了所得税将元补缴财政部、优toulou
6953.10良的所得税乱支出元的行为，已同意的税务局同意征收toulou6050toulou所得税金额倍的罚金刑1的评价和建议3从审计中发现的上述问题可以看出，国有百货公司财务工作质量较低、x主要负责人的合法性，而不是前面所有的财务检查发现错误有害的经验教训，所以这仍然是不发生隐性收入，扩大消费，财务收支，认真的国家，一系列税收违反国家财经纪律和会计系统行为toulou为了维护国家的利润，严重的财政促进提高管理工作，我们建议如faji,下lo除了上述问题分别按各种处理意见、调整、修正元，免征所得
826.50税元，元罚款的外，还应该变成部分先进企业相应的能源和资3626518920金捕捉交通建设费用2o对指导城市百货商场的财务工作，从审计发现问题的教训，采取改进措施30商店经理和财富对上述项目负责人直接负责欺诈行为，应检查百XX x货公司这份报告内容和建议、购物中心都产生一种书面材料同意这个报告是妥否，请审查审计组领袖（印度）x审计师（印度）x（印度）x年天XXXXXXX参考范文商场辞职报告尊敬的各位领导您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是犹豫很久后终于写下这封信，这是经过我深思熟虑后所作的决定首先很感谢提供了一个ws宽阔的平台让我自由发挥，从一名商管走上领班的岗位回头看看自己的成长经历，百感交集感谢领导给予我的信以及同事的支持，给予我的包容ws让我快速地成长，在两年多的时间让我学到了很多的东西ws我离开是为了一个新的开始，因为对于我来说那些那些还未实ws现的梦想会时不时地跑出来，让我很痛苦太多的事情没有去做，而我现在的生活显得毫无头绪我花了
四、五年所争取到的、学习到的东西现在好像都没有用了，当初的努力似乎也白费了我不想放弃我所学的专用知识，不想让时间把我所学的语言、数据结构、货币政策、财政政策等知识冲淡直到c遗忘我想留给自己一段空闲的时间去做自己想做的事情，也许这个想法不切实际，但我必须去做，我不想在将来因为没有给自己机会而后悔我想去学画画，我想去学习法律，我想去游览祖国的大好山河，我想陪父母多点时间，我想去读我的选择是件痛苦的事情，而人生就是一个不断选择master的过程，选择就意味着放弃，选择是有成本的，这就是经济学中所谓的机会成本原理我的选择意味着离开放弃很多的东西经过我的权衡，我决ws,定给自己一次机会去尝试着完成我的想法而不留下任何遗憾辞职人XXXo年月日20xx xx参考范文商场述职报告尊敬的各位领导现将我年的工作情况作一简单汇报，请大家批评指正20xx我先后在女装、男装等部门担任过主管，今年月，调至一楼鞋部担任主管作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者我的主要职责是维护整个鞋部现场经营秩序的有序运行具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理，商品的售后服务等一年以来，我在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合和鞋部全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的“xxxx”工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务、提高自身素质，尽力适应岗位需要我原在服装部工作，对服装比1较了解，岗位调整后，虽然同在“亚萍国际”，但俗话说，“隔行如隔山”，如何做好鞋部的主管，对我来说，依然是一个全新的课题为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要一方面，我努力读好有字之书，如有关皮革、营销、管理等方面的专业报纸、书籍，做到“修身知识勤学，基本知识笃学，业务知识深学，急需知识先学”另一方面，我善于读好无字之书一年来，虚心向领导、向同事、向员工学，学习他们的专业知识、工作方法、营销技巧、对人处事艺术等与此同时，在日常生活中坚持“多看、多听、多想、多做”，通过学习与实践的有机结合，自身素质逐步得到提高，基本适应了本岗位的需要、注重规范管理，提升员工整体素质今年来，鞋部营业人员调动频2繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟悉的状况，我在平时工作中，能利用各种机会，在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈列的交流，并在日常巡视中加强了监督与执行力度，提高了员工的纪律意识，使部分新员工较快地进入了工作角色，并养成了良好的职业习惯同时在规范化管理的过程中，我自觉遵守公司的各项规章制度,要员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，在管理中发挥了表率作用，促使自己加深了对管理、对自己的进一步了解、加强现场巡视，保证经营秩序良好经营主管的工作场所就是鞋部3现场，工作内容非常具体、琐碎，这就要求我必须具备较强的责任心，保证在经营现场对各种具体、琐碎的工作当场进行解决，使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便、舒适的购物空间在过去的一年中,通过我和鞋部所有营业人员及时的信息反馈及后勤各部门的及时配合，基本实现了这一目标、坚持公正合理，灵活商品退换管理配合柜组和商场办公室做好商4品退换管理工作是我的一项重要职责，一年来，我认真学习并灵活运用商场在商品退还方面的相关办法，对每一起退换货的处理都努力做到有章可依，特别是依据公平、公正、合情合理的原则保护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，同时尽可能做到厂家的理解与支持，以保护现有珍贵的品牌资源为降低售出商品的退换比率，还对易出现纠纷、问题的商品对员工进行有目的的指导，提高了商品知识的专业性和服务水平、了解员工状况，努力打造和谐团队一年来，我注重了解鞋部营业5员的自然状况和思想状况，坚持多与员工进行沟通、交流，以达到对品牌销售业绩动态、同城同品牌业绩状况、商品结构、销售客群的深入了解同时，善于通过日常口头表扬和鼓励来保持员工较高的积极性、稳定性，尽自己最大的努力，带动更多员工，形成一个和谐的工作团队、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行及时的总结和归1类，特别是在现场货品管理方面做得还很不够，仍待向其他领导与主任学习、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业知识的了解仍有待2深入、细致，对现场管理仍停留在粗放式管理阶段，自身管理水平有待进一步提高、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理3解未予以退换的原由，需要在今后的工作中认真修炼、加强对鞋部现有品牌销售结构的分析，进一步从数据上加强对各品1牌的理性认识，配合各柜组和相关领导，及时将合理化信息和建议传达厂家、充分调动每一位员工的积极性，通过平日的沟通，让员工在第一时2间里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关心自己的员工，及时肯定员工的进步，让员工行有规范、学有榜样、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的发展凝心聚力、提高自身服务意识，做好整体员工服务意识的灌输，养成良好的心3态，特别要加强自身专业知识的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自己的权威，为所有员工树好形象，努力把整个鞋部打造成为一个步调一致的和谐团队各位领导，年让我有点依依不舍，在这一年里，曾流过辛勤的汗水，20xx也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！述职人年月日20xx xx xx参考范文商场辞职报告尊敬的XX您好！感谢领导近年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候提交辞职报告最近这段期间，我认真的回顾了自己这四年多的工作自从20xx年月份来到公司至今，我完成了从一个小孩到成人的转变在公司里8xxxx有过欢笑，有过收获，也有过痛苦来公司工作是我的幸运，这几年公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩我发觉自己不适合这份工作，人总是要面对现实的，我觉得自己能力不足还需出去学习一下，如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三后觉得自己没有这份能力去拿这份工资，为了不耽误公司的发展，我还是提交了这份辞职报告由于实在不能适应经理这份工作，这一年来工作的压力，让我的脾XX气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，我的身体和思路实在吃不消了每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力，主要可能还是我玩心比较重还不成熟，我要崩溃了我真的迫切的需要换个环境再者，在职期间我没有做过伤害公司利益的行为，如有疑问待查证后再审批此辞职报告个人在公司的欠款会在离职前还清（公司给予我很大的帮助，在父亲生病期间是领导们帮我度过的，这是一辈子不会忘记的）请公司领导安排一下后期工作交接人选我将全力配合，我不会因为自己的离职而耽误公司的正常运转，一定把工作交接清楚后方可离职此报告截止到月日执行，在此期间我将站好最后一班岗，四年了虽然有些舍不1231得，但是人各有志、天下没有不散的宴席所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定我将与月1231日离开公司xxxxx此致敬礼！场都要给自己设定目标和重点，要有方向和意识的去发现问题，切不可盲目打转在他的指导下我带着目标观察到了很多细节公司不仅严格要求员工，也同样高标准的要求自身，以身作则坚持公司标准我真真切切的感受公司的理念顾客看到的都是美的.学习收银因考虑到主管在节假日可能也需要去顶台，我故学习了4收银这里收银是我见过最快的，标准的服务语言，一气呵成的动作都是这么的.自然我看着以为是简单操作在我自己实践中却不那么的顺利金额较大，人民币的真假把控，以及各种卡的进退的操作让我不知所措最后在收银员的指导下我学会了基本的常规操作.体验了值班经理的工作跟着许经理体验了值班经理整个工作流程5值班经理看上去很轻松，其实肩负整个店的安全运营，要注意的很多细节的东西，最重要的是确保场上所有人员的人身安全、货品安全、场地安全因此，必须用无比的耐心和细心去完成每次的值班.三信工作学习等商场质量是整个商场运转的基础三信不仅对商6品质量进行把控，同时处理各类投诉，还要对卖场活动及时检查跟进,保证活动内容的正确性同时还要配合好各部门做好商品的抽查工作并学习了新开柜专柜的供应商编码与专柜编码、合同编码、商品编码的开通，确保新进专柜的顺利开柜主管需具备敢于创新完善细节的品质通过观摩两场主题早会，以〃
1.幽默、互动〃的情景演绎立足一个细小点全面讲解，营业员和营管员能力都能得到提升我认识到百货业是一个追求细节的事业，敢于创新尝试才能不断进步今后需更为努力学习有关知识，加强自己对事物细节的把控主管需建立良好沟通的桥梁每日主管都要跟营管员及时沟通讨
2.论，对现场出现的问题进行反馈总结今后我需对员工采取不同的领导方式和督导方法，多交流，鼓舞员工士气，协调员工心理平衡，增强团队凝聚力参考范文商场审计报告根据（）审代字第号“审计任务书”，我们于年XXXX10XxXXXX月日至月日对国有百货商场年的财务收支情况进行XX XX XXXXXXXX了审计此次审计活动审查了该商场年度资金表、经营情况表、有XXXX关财务收支的账薄，抽查了年度内的有关记账凭证和原始凭证，盘点了库存现金，按照审计计划如期完成了审计任务经审计查明该商场年度尽管经营业务有所发展，较好地完成XX XX了商业任务，但由于财经法纪观念不强，财会工作薄弱，仍存在内部控制制度执行不严，会计处理不及时，财务收支不真实等错弊行为发现并落实的有如下问题隐匿各项收入元，扩大各项开支元，人为加大销1615240321售成本元，造成偷漏营业税元，偷漏所得税元现将审
25625826.536265计情况具体报告如下
（一）被审计单位概况国有百货商场系市百货公司所属的中型XX XX百货企业，以零售为主，兼营少量批发业务年月开业,经营大小19XX XX百货、文化用品、针纺织品、五金交电、服装、鞋帽、家具、家用电器等各类商品多种商场设党支部，年实有干部职工人，除支部17000XXXX225书记人、经理人、副经理人等党政管理干部合计人外，直接从事11218营业的人员人，占全体人员的财会专职人员人，占全体人员的20792%,
62.按商品大类设个商品柜组，每个67%,15柜组的副组长为不脱产核算员近年来，在商业经济体制改革中，商场的经营业务有所发展，较好地完成了商业任务该商场年的流动资金平均XXXX占用额为万元（其中商品资金占）年销售总额为万元，实
14582.7%,1387现毛利万元，毛利率为（比年增长）实现利润总额
17612.73%XXXX12%,万元，利润率为（比年增长）开支商品流通费
856.13%XXXX
13.33%,41万元，费用水平为比上年下降全年全员劳动效率为元，
2.95%,
3.06%,61664人均利润为元，总的看来,各项主要经济指标完成情况较好但是，据3778有关部门介绍并从审计结果证实，商场的管理工作、财会工作处于中间状态，需采取措施，进一步加强
（二）发现的问题和处理意见除内部控制制度不严存在漏洞，以及账务处理不及时、长期挂账，致使会计材料不实等问题已分别指出纠正外,查实的属于财务收支的其他错弊问题和处理意见如下.加大销售成本，压低销售利润1（）经查，该商场经营的两种电扇，年月份进货的价格每1XXXXXX台已调低元，而月末计算销售成本时仍按当月初成本计算，而未按先进30先出法计算，使当月售出的台电扇，每台多计成本元,共计加大成本78030元，压低了销售利润，造成偷漏所得税元商场财计股长2340012870XX承认有弄虚作假的错误行为并做了书面检查（）该商场的‘小百货、文化用品和粮果烟酒个商品柜组的库存商品23分别实行售价金额核算，分柜组计算已销商品的进销差价经审核计算发现，这个商品柜组月份的已销商品进销差价并未实际计算，而是按月份31211的进销差价率计算的，致使月份实际实现的进销差价少计元，造成122225少计利润，漏交所得税元商场财计股长
1223.75承认错误，并称这是由于当时因年终财会业务繁忙图省事而造成的，并XX非故意作弊，经查证，所述属实以上两项人为地扩大销售成本、压低XX利润的行为，造成偷漏所得税元虽责任人已作出检查，但情节
14039.75较为严重，除应立即调整账项、补缴所得税外，对年月所售电扇XXXXXX台有意多计成本偷漏所得税元，已征得税务局同意，处以一倍的78012870罚金参考范文商场辞职报告尊敬的领导您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信回首这一个多月来，首先得感谢银行信用卡中心广xx州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望之所以选择离职，大致有以下几方面的原因第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验因而，从民生的角度而言，离开银XX行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为第二，坦诚说来，之所以选择银行信用卡中心这份XX工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚
五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现我常与龙主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同白驹过隙的一个来月，在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说我对客户的服务态度以及在销售信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开龙主任的功劳而由于至今我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是作业中的客观不足之处在信的最后，我还是很坦率的向银行XX信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台同时，我还感激我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采热忱、积极、上进、谨慎、自律希望我的离职请求能够得到您的批准此致敬礼辞职人年月日20xxxx参考范文商场实习报告熟悉商场基本的工作流程，熟悉商场操作系统，掌握营业部主管的基本工作职责实习地点武林银泰一楼分至于营业一部，部门主管章主管一楼主要的经营品类是名品，钟表，化妆品银泰百货武林店于年月正式开业，作为银泰百货集团第一198811家店，位于**市核心商圈一武林广场商圈中心营业面积万平方米,
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