2025公司安全培训心得（汇总16篇）word模板范文

公司安全培训心得（汇总篇）16培训心得是将学习中的经验教训进行总结和提炼的重要方式接下来是小编为大家整理的一些培训心得范文，希望能够给大家在写作时提供一些思路和参考参考范文公司在安全培训心得体会年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及20_职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高

一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划制定了年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训20_制度和各期培训计划按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等个工种的考试题库，安15全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

（一）内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训从本质上筑牢安全底线将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行！工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理首先，要以质量保效益工程质量对产品品质工作至关重要要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关其次，要加强工作现场管理,坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等第三，要积极采取有效措施,尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准,努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点其实，再简单的事情，做到极致都不容易极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢？答案很简单学习但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展”要学习，要补充新知识,就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式比如开车系安全带，定期进行体检等有调查表明，人们日常活动的源自习惯和惯性在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命90%的或毁灭性的企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了便是然而企业员10工培训恰恰就是二进制我们愿意树起这块安全的丰碑,却万万不敢挖出“1”“0”这口夺命的陷阱除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业;奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高在安全生产工作中,尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成,“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话一一“存在的就是合理的”，那么能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深从事故中吸取教训也是很有学问的“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情，多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变离开学校，来到—公司，第一节课就是安全教育培训经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心、严格执行交接班制度

1、严格进行巡回检查

2、严格控制工艺操作

3、严格执行操作法

4、严格遵守劳动纪律

5、严格执行安全规定6这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高三级安全教育公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险四知、知岗位操作法与工艺条件

1、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉

2、知责任制具体内容

3、知投产标准和开工措施4四会、会在正常和不正常情况下进行独立操作

1、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

2、会熟练操作开停工

3、会一般设备维护保养4经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识！无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一！参考范文公司安全培训年心得体会通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性让我们时刻牢记安全生产，警钟长鸣！我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视!重视!再重视！通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关我们常常听到这样一句话“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的,也就是一切事故的根源出现在我们的思想上安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠事故发生一周年的警示，宣誓活x动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高现在我们正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关XX安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然我不知道你们是否注意过蚂蚁窝,只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此其次,我们还要通过身边的典型和事例来警醒这两年，我国发生的不安全事故很多，离我们近的，比如说我们X单位・顶板事故，晋城苗匠事故，还有前几天发生在孝义的安信主井622X x发生炸药爆炸事故，我相信,谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力I的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上,落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰参考范文公司安全培训心得体会年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及20xx职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划制定了年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培20xx训制度和各期培训计划按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等个工种的考试题库，安15全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培（复）538训，十期共完成全年计划的祝新工人岗前培训期，培训职工人次1066120通过对各期不合格人员补考，进而达到了全员培训率培训合格率100%,100%o主要培训如下.职工节后上岗安全培训，全矿人通过了岗前考试

1131.特殊工种培训期，培训职工人次29577组织新工人安全脱产复训班期，培训学员人

3.1183同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等规范了教学管理，完善了教学大纲内容

（二）“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%参加三级以上机构特殊工种培（复）训，共计人次已完成下达计20划的100%o建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;规范了教学管理;完成了教学大纲、教室讲课的记录由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较落后,缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下属人员要求不够严格参考范文公司员工安全培训心得为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深对自己的职责有了更深刻的理解和感悟要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第

一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发牛安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培（复）训，十期共完成全年计划的新工人岗前培训期，培训职工人次通106%;6120过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率培训合格率100%,100%主要培训如下.职工节后上岗安全培训，全矿人通过了岗前考试

1131.特殊工种培训期，培训职工人次29577组织新工人安全脱产复训班期，培训学员人

3.1183同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等规范了教学管理，完善了教学大纲内容

（二）“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%参加三级以上机构特殊工种培（复）训，共计人次已完成下达计20划的100%

三、规范管理、建立和完善培训台账建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;规范了教学管理;完成了教学大纲、教室讲课的记录

四、工作不足之处由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较落后,缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下属人员要求项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识参考范文公司安全培训心得安全对于每个人来说既是十分重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全从其他角度上来讲，安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到别人而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律职责的从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的通过学习，现体会如下参考范文公司消防安全培训心得火灾的危害，在日常工作中往往被人民忽视，总是存在侥幸心理，往往要等到发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是一同志十多年前提出的，至今仍是消防工作的主旨所在而要不使火灾造成危害，做好预防工作是最重要的，”预防为主，防消结合”才是消防工作的主要方针消除火灾隐患、提高防火意识，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作东鹏是一个文化氛围较浓厚的企业，员工多,厂区密集，一旦发生火灾，经济损失和名誉损失将非常的严重，消防工作容不得半点疏忽通过这次培训，我们还是发现大部分员工的防火意识比较薄弱不论是一线工作的车间人员还是公司管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相关设施有充分的了解，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃牛的‘知识和技能等除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改消防安全工作要做到，不为隐患留空隙千里之堤，毁于蚁穴火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的设备，随手烂扔得烟头等但几乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得小火酿成大祸消防工作是一项复杂的系统工程，它广泛涉及到社会的各个领域，与社会进步，经济发展和人民群众生活紧密相关，一旦发生火灾，不仅造成财产的损失，而且易造成人员伤亡，影响社会的安定，因此，做好消防工作，是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事在以后的生活中，我们要把学到的消防知识充分运用到生活中去，更加努力的提高消防知识水平，为保证别人生命的安全运作贡献自己一份力量参考范文公司安全培训心得安全生产对一个制造企业说是必要的前提和保障，我们永高股份有限公司对安全这一块也是尤为重视，每年都要进行各种各样的安全培训，让安全的警钟长鸣；通过查找危险等活动加深员工对安全的认知和重视；组织火场逃生及消防演练等实战模拟训练提高员工的自救和消防技能，并且对每一个新进的员工进行岗前安全培训，尽最大可能的减少安全事故的发生！月日，我们公司对所有在黄的生产一线员工进行了本年度的安全培90训下午点分，总部三楼多功能厅里座无虚席，公司在黄企业的一线员11工都静静的听着台上讲师声色俱全、图并茂的讲解着，机械伤害及预防、触电伤害及用电安全、火灾伤害及自救、交通事故的发生及交通规则讲解等，两位讲师就自己所在的专业领域对上述几个方面的安全知识进行了深入浅出的讲解，过程中不断举出真实事例，让整个培训变的〃有血有肉〃，不再枯燥无味；两位讲师把自己工作多年的体会和心得拿出和我们分享，让我们快速的学会预防和自救知识；讲师们所讲的这几个安全问题又和在座的我们息息相关，所以大家都受益良多！在我们球阀精加工车间，我们主要的生产设备就是车床，如果有事故发生，基本上以〃机械伤害〃居多，所以坐在最前排的车间员工们都非常认真的听取讲师的讲解以前新员工一进我们车间，就觉得我们的〃怪规矩〃特别多，比如女工要将头发盘进帽子里、工作时要扣好衣领和袖口的钮扣、上车床操作不准戴手套等等，虽然我们也跟新员工们讲解清楚了为什么要这样做，但没有图片、视频、真实故事的形象生动，影响深刻以往每年春节放假前一两天，很多女员工都想把自己打扮的漂漂亮亮的，好回家见自己的父母和孩子，告诉亲人们，自己在外面打工一切都好，好让他们放心所以她们去服装店买漂亮的衣服和裙子，去美发店把自己的头发拉一下，烫一下第二天就穿着裙子，披着柔顺的长发上班了，而这个时候的我们，不顾她们所说的〃就这一次，下不为例〃、〃头发还不能戴帽子，要两天才能定型〃、〃下午的车票，就让我穿一上午的裙子吧〃等等，〃毫无情面〃的让她们回去换衣服，头发也必须扎好盘进工作帽里，因为安全问题容不得半点马虎，哪怕是一分一秒女员工们当时也不情愿的换衣服戴帽子，对我们这种看似〃不近人情〃的做法难免抱怨发牢骚而如今参加了这次培训，看过这种事故发生时的血淋淋画面，她们也都瞬间明白了这些规定的重要性和必要性，理解了并支持我们的这个做法这次培训的其他几块内容也和我们的工作和生活息息相关，相信在座的各位学员都和我一样受益匪浅，我们感谢两位讲师的教导，更加感谢公司给我们这样一个机会学习安全教育！安全的警钟要长鸣，安全的问题要时刻摆在第一位，让我们大家都生活和工作在安全的环境里，安心的为公司发展添砖加瓦，尽献自己的一份绵薄之力！参考范文公司消防安全培训心得年月日上午，—公司邀请—市消防安全培训中心王教官对全体20_615员工进行了消防安全知识培训，通过这次培训，我们对消防工作有了更进一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防设施等消防知识同时，我们也深刻体会到，消防安全管理和培训是企业生产管理过程中的一件大事，不仅关系到公司财产、利益，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关

一、消防安全管理应“预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在而做好预防工作的重点就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作由于职业工种的原因，工厂的有些工作涉及到易燃易爆或易引起电起火的危险物质，如焊接工序、大功率用电设备等在公司内部日常的防火工作中，我们对于火灾隐患的检查开展了相关的培训学习和认识不论是一线操作人员还是相关的消防安全管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险、消防隐患和消防相关设施有充分的了解不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关的消防安全教育培训，内容包括有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；检查和消除火灾隐患的方法和技能；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等

三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查发现火灾隐患，要记录在案并及时按照消防安全管理规范进行整改经常组织义务消防队参加相关的灭火扑救技能培训和演练，不仅可以提高扑灭初期火灾的能力，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方面第二是要“抓薄弱”相对消防安全隐患少的区域往往是最容易被忽略的地方但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患，消防安全隐患和工作生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在每一个角落第三是要“抓细节”千里之堤，溃于蚁穴火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起细节不容易引人注意，如老化的绝缘材料、有故障的设备等几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原因此对于日常的消防安全检查工作我们都必须认真对待，无论是“大隐患”还是“小隐患”都是火灾隐患，都须认真处理解决好

四、消防四个能力和四懂四会、检查和消除火灾隐患能力

1、扑救初期火灾能力

2、组织引导人员疏散逃生能力3四懂懂得本岗位生产经营中火灾的危险性，懂得本岗位生产经营中火灾的原因，懂得扑救火灾的方法，懂得自救逃生的方法四会会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生总之，消防安全事关企业的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，公司坚持把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，保持企业消防安全局z面长期稳定参考范文公司安全培训心得体会月日，我来到美丽的厂，成为江公司的一员，经过一个星期的93x x厂级教育，公司分配我到制炼车间工作，在车间上的第一节课是安全培训，结合厂级安全教育，让我更加深刻地了解到了安全工作的重要性安全工作是企业效益的根本保障，为员工撑起保护伞员工要时刻注意安全，把安全工作放在第一位公司安全员和车间安全员从工作中、生活中需注意的安全问题给我们新员工们作了详细的讲解，让我们凡事都要提前做好准备，平时多注意观察我们的四周，尤其是眼睛看到的地方，或者是我们最容易忽视的地方例如他在培训中所提到的“空心的树杆”，这是生活中存在的危险源，这是我们平时所容易忽视的，我没有想过那些表面看着粗壮繁茂的大树也会经不起时间的考验与腐蚀还有听到安全员给我们讲的往年工伤的各种案例，让人唏嘘不已这些血的教训，更加能激起我对安全的重视程度其实我们身边到处都存在着危险源，我们要学会防患于未然，把危险扼杀在摇篮里安全员把我们员工的安全放在了他心里的重要位置，我们更应当把自身的安全放在首要位置，遵守安全管理制度，为自我负责，为他人负责当发生事故时，要及时汇报和实施救援，救援时要量力而行，不争强好胜意识决定行为；行为决定习惯；习惯决定细节;细节决定成败仅有自我时刻警惕细心，树立安全意识，牢记“四不伤害”始终坚持“安全第

一、预防为主、理论实际相结合”的方针，做到安安全全上班，开开心心回家！参考范文公司安全培训心得体会听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果---------------生命的教训；人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒全技术事务所XX黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾车间一安全措施有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想！生产场地防止进入其他人员，一家属的小孩之其一生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益！企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决血是教训加强管理，是势必，安全生产，强建素质！参考范文公司安全培训心得体会月日，我参加了由检修总公司安全主管、分公司安全老专家进行1124的专题培训安全培训内容丰富，介绍了国家安全法律法规，先进的安全管理理念，并列举了华东华北各项目部所发生的重大案例，作为一名见习工作部长我受到很大教育，感受很深对自己的职责有了更深刻的理解和感悟通过老师、老师的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解，感受颇深，使我更加认识到做好检修安全工作的重要性，通过这次培训就如何强化本单位安全检修工作，本人谈谈一是要进一步加强人员管理，作业人员应严格落实各项安全措施，遵守作业注意事项，对作业环境全面了解，对可能存在的危险有充分的认识监护人员应认真履行自己的职责，对作业人员的安全负责，监督作业人员落实各项安全措施，对作业过程进行全程监护，对异常情况采取正确果断的处理措施，确保作业人员安全现场指挥人员应对作业现场环境和设备相当了解，并掌握足够的安全技术知识，对各种可能存在的危险能预想、预知，对作业过程中出现的各种情况能采取有效的应急措施作业组织实施人员在布置任务时，应周全考虑作业检修的不安全因素和应对措施，对参与作业人员进行必要的安全教育，对作业注意事项进行交代和强调安全监督人员要及时对作业检修过程进行检查，制止各种违反安全规定的行为，督促各级人员履行职责，确保安全措施的落实票证审批人员必须对作业过程安全负责，对作业安全措施的落实情况进行审核，对作业人员的作业能力进行评价，保证各项措施的正确二是要进一步加强作业现场环境管理，作业现场预留通道，在装置上检修，预留安全通道是非常重要的，特别是外协施工人员刚进入施工现场，对于施工现场环境不熟悉，因此，在作业人员进入作业区之前，必须进行探路工作，有条件的在拐弯等处以较醒目的箭头指示行走安全通道不应仅单向通行，至少可以从个方向离开作业区域，避免只留一条安全通道，阻碍人2员遇险撤离规范临时防护设施，标准施工，检修工作中，难免将平台或栏杆扶手切割开，以便吊装物件或移出更换的设备，在切割部位必须加设临时的防护围栏这些临时设施应严格对待,不能随意进行，更不应该采用塑料绳或棕绳进行，因为它们属软性材料,不够严格参考范文丰田公司安全培训心得体会丰田公司作为全球知名的汽车制造商，一直以来都非常重视员工的安全为了提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，丰田公司为每位新入职的员工提供了全面的安全培训在参加这次培训之前，我曾对安全意识的培养和应急处置能力的提升持一种淡淡的态度然而，经过这次培训，我深刻地意识到安全问题不容忽视，而丰田公司的安全培训更是帮助我们提高了安全意识和应对突发事故的能力在丰田公司的安全培训中，我们不仅学习了安全意识的重要性，还学习了如何正确使用个人防护装备和应对突发事故的方法培训通过讲解、案例分析和模拟演练等多种方式进行，使我们更加直观地体验到了安全工作的重要性同时，丰田公司还设置了在线学习平台，让我们可以随时随地进行安全培训这种灵活的培训方式，让我们更好地掌握了安全知识，并提高了应对突发事故的能力通过参加丰田公司的安全培训，我收获了很多首先，我认识到安全问题不仅仅是公司的责任，更是每个员工应尽的义务只有我们每个人都充分意识到安全的重要性，才能真正做好安全工作其次，我学会了正确使用个人防护装备，保护自己的安全在过去，我经常忽视个人防护装备的使用，但通过这次培训，我明白了它对我的安全至关重要最后，我掌握了应对突发事故的方法和技巧突发事故时，我们要冷静应对，及时采取正确的行动，才能最大程度地减少事故损失尽管丰田公司的安全培训内容已经非常丰富和实用，但我还是想提不能有效阻挡人员越过安全区发生事故，所以对于切割部位应采用铁栅栏搭设封闭围栏进行围栏高度为为宜，且设双横杆，围栏边缘

1.2〜

1.5m离切割部位边缘最少不应小于夜间在围栏周围还应设置警示灯500mm,平台占用需进行规划，不能随意堆放，检修更换的塔内件、改造用的小配件等往往不可避免地需要暂时堆放在平台上针对此情况，在占用平台时，首先要考虑物件重量不能超过平台承受能力的倍，防止平台

0.6被压变形堆放在平台上的物件高度不得超过平台扶手高度，堆放层数最多不宜超过层，否则有可能引起失稳，导致堆放物件倒塌或坠落4物料堆放时，首先要考虑留出人员通行宽度，尽量将物件堆放600mm在平台的死角处，不占用通行区物料摆放要平稳，如放置较大的异形件，还需用手拉葫芦与临近的设备固定牢，防止异形件因自重策动而发生坠落情况要搞好多层作业的安全防护检修工作中，多层作业不可能消除，其最大的危险是坠物打击，它将会导致较大的伤害，因此，多层作业应将重点放在预防物体坠落情况的发生首先确定上层作业区使用的工具及拆换的部件，依情况搭设全面积跳板（俗称满堂红），在跳板上铺满铁皮，边角处需用层石棉布封堵其次，对于使用的小型工2具（如手锤、扳手等）应用绳子系扣，套在操作者的手腕上，拆卸的物件事先应有良好的固定，拆除后尽快移出作业区三是检修的安全要求，在清洗方面设备管道内的泥垢、油垢、水垢和铁锈等沉积物、附着物可用化学清洗的方法清除油类设备或管道可用氢氧化钠溶液清洗，或通入蒸汽将碱液煮沸，然后放去碱液，用清水洗涤，即碱洗法酸洗法可用来清洗氧化铁、硫化铁、铜及氧化铜类沉积物或碳酸盐类水垢一般可采用盐酸加抑制剂（缓蚀剂），对奥氏体不锈钢或其他合金钢进行清洗根据沉积物的成分不同或为了先除去油分，还可以采取碱洗和酸洗交替的方法采用化学清洗时需注意溶剂以不燃、低毒为宜，且不能与沉积物形成危险混合物，同时须清洗次;作业人员应穿戴工作服、口罩、眼2镜等防护用品有硫化氢气体产生时,应另设管道处理，以防中毒;清洗后的废液应予以处理，达到允许的排放标准后方可排放在人工清除方面，对于前述任何方法清洗均无效的沉积物，需以人工的方法予以清除人工清除时，应符合罐内作业的安全规定若沉积物是可燃物，则要用木质、铜质、铝质等不产生火花的铲、刷、钩等工具刮除;若是残酸，有毒沉积物，应做好个人防护;铲刮下来的沉积物应及时清扫并做妥善处理检验分析清洗置换后的设备或工艺系统，为检查是否达到安全要求，必须进行检验分析取样要有代表性，正确选取样点，定时取样分析，确保清洗、置换的可靠性在分析合格、分析人员签字生效、符合安全规定后，方可进行检修作业切断电源对于待检修的’设备，检修前必须切断电源，并在启动开关上挂上“禁止合闸”的标志牌检修中应经常清理现场，正确堆放材料和工具，保持道路的畅通对于危险地形或设备应设置安全标记或防护栅栏，夜间要设红灯信号四是细化其它管理工作的内容要求，检修工作中的灭火器配备应针对附近装置的工作介质而定，不能图省事一律配备干粉灭火器因为有些火情用干粉灭火器不能很有效，尤其在露天有风的作业环境，干粉喷出后，会被风吹散而起不到作用，因此在配备灭火器材时，应以多种类为原则，以适应不同的着火源检修工作中，有的设备内部有时还会出现介质虽经置换和吹扫，但经过一段时间后，死角处积存的介质又会挥发而形成有害气体的现象因此，人员在进入这些区域作业时，首先要有轴流风机不间断地进行新鲜空气的补充，其次，人员要带防毒面具，防止内部介质的不均匀残存而引发中毒事件检修中所使用的脚手架搭设应严格按照要求执行，做到横平、竖直，这样杆与杆之间受力及力传递效果较好，脚手架才能比较稳定总之，检修工作中的安全管理是比较复杂的，但是如果能做好预先分析、作业中的监督、作业后的复查，不给后续作业留隐患，作业检修是有安全保障的总之，检修安全工作重于泰山，一定本着为企业负责、为职工生命负责、为国家财产负责的精神，全员齐抓共管，努力实现零事故的工作目标参考范文公司安全培训心得体会年月日上午，公司邀请培训中心教官对全体员工进行了消防20xx428安全知识培训，通过这次培训，使我们对消防工作有了更进一步了解，如消防安全管理、、固定消防设施等消防知识，以及消防器材的使用同时，我们也深刻体会到，消防安全管理和培训是企业生产管理过程中的一件大事，不仅关系到公司财产、利益，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在而做好预防工作的重点就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章,以实际行动和措施来切实做好消防安全工作公司有些工作涉及到引起电起火的危险物质，如焊接工序、大功率用电设备等在公司内部日常的防火工作中，我们对于火灾隐患的检查开展了相关的培训学习和认识不论是一线操作人员还是相关的安全管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险、消防隐患和消防相关设施有充分的了解不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关的消防安全教育培训

三、消防安全工作要做到三个抓，不为隐患留空隙第一是要抓重点涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查发现火灾隐患，要记录在案并及时按照消防安全管理规范进行整改经常组织义务消防参加相关的灭火扑救技能培训和演练，不仅可以提高扑灭初期火灾的能力，更重要的是通过消防培训，将消防意识和技能深入到重点部门的各方面第二是要抓薄弱相对消防安全隐患少的区域往往是最容易被忽略的地方但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患，消防安全隐患和工作生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的’时间和地点，但前者却可能出现在每一个角落第三是要抓细节千里之堤，溃于蚁穴火灾的防范要从大处着眼,但应该从小处做起细节不容易引人注意，如老化的绝缘材料、有故障的设备等几乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的,这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原因此对于日常的消防安全检查工作我们都必须认真对待，无论是大隐患还是小隐患都是火灾隐患，都须认真处理解决好总之，消防安全事关企业的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，公司坚持把各项工作长抓不懈，预防为主，防消结合，确保企业消防安全局面长期稳定一些建议首先，我建议加强员工的安全意识培养，通过更多的案例分析和模拟演练，让员工在真实环境中感受到安全工作的紧迫性其次，加强对个人防护装备的介绍和使用培训，让员工对其重要性有更加深刻的认识，并掌握正确使用方法最后，建议丰田公司可以定期组织突发事故应急演练，让员工在实际操作中熟悉应对突发事故的步骤和技巧，提高应对能力总的来说，丰田公司的安全培训对于员工的安全意识和应对能力水平有着积极的影响作用培训内容丰富，方式多样，让我们更加直观地认识到安全的重要性，并学习到了许多实用的方法和技巧通过这次培训，我对安全问题的重视程度有了明显的提高，也更加有自信和能力应对突发事故与此同时，我相信，丰田公司的安全培训也会在公司的整体安全管理中发挥积极的作用，提高员工的工作效率和生产质量参考范文公司员工安全培训心得体会月日至日，有幸参加了集团公司组织的安全生产培训此次XX XXXX培训内容丰富，课程安排紧凑有序，学习内容针对性强老师讲解“安XXXX全责任与风险”一课，从法律法规的解读及安全警示教育，教会我们怎样增强安全意识，如何落实主体责任防范安全风险使我深刻认识到安全生产责任落实是灵魂，文化建设是安全生产的根本，法制宣传是安全生产利器，科技提升是安全生产手段，保证资金投入是安全生产的保障老师讲解XX“双重预防机制建设培训”一课，使我认识到构建安全生产风险分级管控预防机制是遏制企业重特大事故的重要举措风险分级管控企也安全管理的核心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是企业隐患排查治理的重要依据老师讲解“企业安全生产标准化”一课，从目标职责、制度XXXX化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等八个方面，通过建立与企业日常安全管理相适应的以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系，来实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化史生明老师讲解“安全行为及作业过程管控”一课，从基础的领导重视、以上率下、全员参与、建立健全组织机构，不断完善体系制度，到将企业的安全生产融入于一种文化的形态，促使干部职工不断提升整体素质、养成良好习惯，进而把确保安全当做一种自觉、自愿的行为，使我深受启发科学发展、安全发展已经成为当今时代发展的主题；发展的根本目的是人民幸福，保障生命安全是人民幸福的基本要求，是改革发展稳定的基本前提生命最宝贵，安全大过天生命权是最基本的人权，尊重生命，爱护生命，是最基本的社会伦理，也是经济社会发展的底线坚持安全发展、以人为本是最大的、最基本的民生作为的第一责任人，我应当认真执行XXXX“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以饱满的热情，高度的责任心，努力促进公司自身的本质安全建设，今后将从以下几个方面加强安全生产管理工作抓好安全生产必须要有政治占位，筑牢防线，守住底线，要牢固树立制度落实、责任落实、措施落实的管理理念，特别是随着公司高速发展节奏，要更加科学有效的防范事故发生公司要以落实责任、严格监管、强化意识，标本兼治的原则，围绕高质量发展要求，以责任落实为核心，重点突出车间、班组安全管理，以体系建设为抓手，实现安全标准化建设、职业健康管理体系和环境保护管理体系的高度融合，筑牢安全“红线、底线”，保障安全生产稳定向好从管理制度、办法、现场的管理措施入手，全面提升全员安全履职意识和能力，定期对各类人员岗位安全双重责任制得落实情况进行检查考核，建立了严格的安全生产责任体系要清醒的认识到安全就是生产力、安全就是公司的生命公司上下要“实”字当头，把安全生产的法律法规和制度，一条条贯彻到生产经营的每个环节、每个过程，必须扎扎实实落实到工作上、体现到行动上把安全生产的知识进行普及、营造全民参与的氛围，依靠一线职工把安全生产工作做实做细把提升全公司的安全生产意识和安全素质摆在更加突出的位置，依法依规落实企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗制度，突出对企业一线员工、新员工的安全教育培训，使其掌握必要安全技能和防范技能，提升从业人员自我保护能力；要深入开展“职业病防治宣传周”“安全生产月”“安康杯”等主题活动,倡导安全文化，普及安全知识，以全民自觉促进全民行动明确公司各级部门隐患排查治理职责，保障隐患排查治理的资金通过每月公司级检查、每周领导级检查、每日安全部门级检查，结合季节、专项、综合安全生产检查，辨识出安全生产管理工作存在的漏洞和死角，做到安全隐患早发现、早治理，并将检查出的隐患按照事故等级进行登记，建立事故隐患信息档案，细化隐患整改责任，按照隐患治理职责分工实施监控治理，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”减少生产经营活动中可能导致事故发生的’人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平，防范生产安全事故的发生坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，不断提高安全管理水平，尽自己最大的努力为员工供给一个良好、安全的生产环境，做好公司安全生产的安全保障工作，让我们的生产多一分安全，多一份欢笑，让的明天更加的平安、和谐XXXX参考范文公司消防安全培训心得酒店的消防安全是非常重要的，作为一家五酒店，如果每家房间的都住满了人，然后再加上酒店的职工们，那估计都有六百多人了，一旦酒店发生火灾那可就是非常严肃的事情，所以为了保障酒店客人的安全，酒店给每一层都开发了双向绿色通道，就是希望在火灾发生的时候尽可能的能让他们跑出来，消防用具更是得到的增添，硬件跟环境是已经达到了很好的保障了，那么员工们的安全意识自然也不能落后，为此酒店的领导就给我们酒店的全体员工安排了这次培训，其主要目的就是让酒店可以完全的远离火灾这次培训持续了三天，每一天对我来说都是难得的学习机会，一个酒店的员工是否成功并不是完全取决于工作表现有多好，成绩有多么的突出，对待安全紧急问题的处理方式也是很重要的，临危不乱，冷静处理才是一个优秀员工应该有的品质第一天开展的是培训内容是比较简单的，给我们讲解了酒店如果发生火火灾人员的疏散应该是怎么样的步骤，因为我没经历过，所以我不知道，没想到第一步竟然是安抚客人的情绪，如果被这件事吓到了，开始东奔西跑，那么最后只能导致火势进一步扩大，给后续的救援工作造成麻烦当然这是我们最不愿意发生的情况，但是我们依旧也要做好心理准备，否则真的面料火灾的时候，就会是惊慌失措，被吓得走不动路第二天的培训比较的有趣，经过一些小游戏，来告诉我们一些消防安全的知识，找了几块酒店比较常见的布料，然后问我们哪一块是最容易被燃起来，如果我们要选择拿步沾水弄湿握住口鼻又应该怎么选，对于消防安全的知识，仅仅这一天我就不知道上涨了多少，学会了很多面对火灾的应急手法第三天的培训相当于接近一次演习了，模拟了一次火灾的发生，不发生不知道，原来这么多人都不知道用灭火器，这让培训人员大吃一惊,虽然我们的撤离工作做的很好，但是我们是有很大的机会将火势扼杀在摇篮里的，但是我们都应该不会使用灭火器就直接放弃了这种想法，选择第一时间拨打电话给消防员，一次演习会暴露出我们自身的很多问题，第三天也是就是针对酒店员工们的弱点进行培训这次的培训让我彻底的认识了火灾的可怕，也是让我学到了很多关于消防安全的知识，我有信心在我管辖的范围里，绝对不会让任何导致火灾发生的因素产生，正所谓星星之火可以燎原，我不会忽视任何一个潜在的危险因素参考范文公司在安全培训心得体会做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及加上了这个字后，是将8“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的“保护他人不受伤害”很有道理如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章,。