中层干部竞聘演讲稿

中层干部竞聘演讲稿大家好！十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会事业发展，人才为本面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的.支持为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”其次要实现“二个转变”一是实现角色的转变二是实现思维方式的转变以上两个转变概括起来就是积极支持、配合行长工作，主动参与管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力量，调动全行员工的积极性，做一个好领导最终要抓好“三项工作”、抓好学习强素质

1、加强管理创高效

2、廉政勤政树形象3最后是预算管理体系的完善预算主要是财务指标，但预算编制不仅仅是财务部门的事，和其他职能部门同样密切相关，预算的编制是“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，每个部门都要参与我们将根据各公司的实际情况逐步建立一整套预算的编制与审批、执行与调整、控制与考核管理体系、马上进行税收筹划工作鼎新风电公司开工在即，面临一系列的税收筹划工3作，在吸取同行业其他基建单位经验和教训的基础上，一方面加强税法政策的学习，及时掌握国家最新的财经政策、税收政策等,另一方面积极主动与税务部门沟通，为公司争取各项国家税收优惠政策，努力合法降低税负支出，合理避税，规避风险、积极和甘肃省物价局沟通，最大限度的为公司争取合理的上网电价

4、进一步优化财务管理与会计核算的各项基础工作，从会计核算体系的设计、5公司财务相关业务流程的设计、各种报表凭证资料的规范等各个方面继续梳理优化，进一步提高会计基础工作水平、加强学习与培训，提高团队素质，为细化财务管理提供保障财务团队的素6质在一定程度上决定着一个公司的财务管理水平，而提高团队的素质不能仅靠引进人才，更重要的是对现有财务人员的培养首先，定期组织本部门人员学习国家最新财税法规及财务管理理念，定期在部门内部开展业务讨论会；其次，条件成熟时，对财务人员实行岗位轮换，培养一人多能；最后，组织本部门人员多到施工现场实地学习，掌握工程进度及土建、设备安装等工艺流程最后，我再次感谢所有给我帮助和支持的领导和同事，也相信，通过我们所有鼎新风电公司同事的共同努力，一定会给股东方交一份满意的答卷中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事5您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会一＞首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁，中共党员，文化，师职称，于年月参加工作，XX XX XX XX XX XX年至年在公司办公室工作并担任过主任，年月通过竞聘，聘任为XX XXX XXXXXXXX职务

二、应聘部主任的理由XXX今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把管理工作搞好但是，XX我自信凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把部工作搞得更好XXXX因此，我竞聘部主任XXXX

三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体系，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持

（一）、今后工作的重点、编制人事开发规划；

1、加强人事管理制度建设；

2、研究劳动组织管理的新形式；

3、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；4

（二）、具体措施和做法、推进二个创新，开创人事人才工作新模式1一是创新工作理念要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念二是创新工作方法要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激励机制，让各类人才在企业都有所作为、合理配置人才，优化人员结构2认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为、加大人事开发力度，全面提升员工素质3要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体系充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象4人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍

四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验对此，我不想否认我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把xx工作搞好若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好谢谢大家！中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师:6各位领导，各位评委，各位同仁，古人云不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作最后，我想用这样一句话来结束我的演讲奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功谢谢大家！中层干部竞聘演讲稿尊敬各位领导、评委2大家上午好！首先感谢市局党委为我们提供了一次展示自我、公开、公平、公正竞争上岗的良好平台，能参加环境监察支队副队长的竞聘，我感到非常荣幸我相信，通过竞聘，大家对我的认识会更加深入，我更相信，通过竞聘一定能够赢得大家的支持和信任我叫唐风柱，年月出生，年月入伍，年月入党,本科学历1970319903199210在部队先后历任班长、排长、副连长、连长、后勤处副处长、营长等职务，由于工作成绩突出，荣立“三等功”两次，先后多次被集团军、师评为“优秀共产党员”、“优秀射击指挥员”、“优秀基层带兵干部”，并多次受嘉奖年20xx1月从部队转业后分配到德州市环境保护局工作从部队到地方工作，是我人生的重大转折，能到环保局工作，是我的荣誉，在分局我主要负责环境监察、信访、危废、辐射等工作，为尽快胜任岗位需要，我在积极参加省、市集中培训的同时，不断向书本学、领导学、同事学，真正做到了在“干中学、学中干”，自己的业务水平有了很大提高，圆满地完成了各项工作任务，在分局工作三年来，先后被市局评为年度工作先进个人、信访工作先进个人、海河迎查工作先进个人回头反思我参加工作二十多年来，无论在什么岗位工作，都能做到干一行、爱一行、专一行，特别是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关心帮助下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了较全面地掌握，具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平在具体的工作中，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献执法工作当中，能坚持原则、秉公办事，遇事不含糊，办事不拖拉，几年来，使我得到了锻炼，积累了丰富的工作经验，组织管理和协调能力有了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面,都做得比较成功，自认为自身素质符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和认识也更加深入，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和打算，这更加坚定了我竞聘环境监察支队副队长这一岗位的信心和决心如果能走上这一岗位，将继续与同志们精诚团结，密切协作，顺势而为，以“五抓”开展工作,做到抓重点促全面，为我市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献一是抓学习，突出自身建设环境监察工作要求监察人员具备良好的政治素质、熟练掌握行业法规、系统了解环保知识、广泛涉猎相关业务而只有坚持学习，才是获取知识的有效途径要以环保法律法规和环境监察业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高环境监察人员的政治和业务素质，强化依法监察的‘能力和水平二是抓申报，突出台帐建设排污申报登记是一项最基础的工作是，不仅是环境管理的基础，也是环境监察的基础作为环境监察，首先要做的就是摸清底子，而后才是现场监察和一系列执法活动要通过申报登记，全面掌握污染源状况，并分类建立污染源台帐，实行动态管理三是抓执法，突出现场监察现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点,根据污染源类型和特点，有针对性地进行现场监察，做到目的明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位四是抓信访，突出纠纷调处随着经济的发展和群众环保意识的不断提高，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、体现环保部门业绩五是抓队伍，突出责任意识一支好的队伍是事业成功的保障，我们环保队伍就是这样一^支队伍今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，切实抓好平时工作考核，充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台来认识自我、锻炼自我、成就自我尊敬各位领导、评委我如果竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，做到“以为争位，以位促为”，不辜负领导和同志们的信任与支持如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，继续做好本职工作，做一名合格的环保工作者谢谢大家中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁3你们好！我非常感谢院办给我们提供这次公开、公正、公平的竞聘机会!同时给了我能够向各位领导和同志们学习的机会！更让我感到高兴的是能够在这里和大家认识，一起共事！我叫现年岁，汉族，县人，年月毕业于卫校医学专业，毕业XX,XXXXxx7XX后先后在农场医院、中心卫生院工作，于年月份调到县人民医XXXX XXXX10院工作我于年获得医师职称，年通过了执业医师资格考试，年月顺利通过XXXXXX5了儿科主治医师资格考试，并于同年在卫生院受聘了中级职称于年XXX XX1月取得了大理医学院临床医学专科文凭我的基本条件是第

一、具有良好的政治素质和较强的事业心我一直从事临床工作，但我始终注重政治学习，与同事团结协作，不断提高自身政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同中央保持高度一致，严格要求自己、无论遇到什么困难，什么挫折、都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研，扎实的精神状态第

二、业务知识方面参加工作年以来我一直从事基层临床工作，艰苦的基层生活磨练了我的意志19我从没有停止过对业务的钻研和学习，在基层虽说是‘大杂,什么都做，但我更专注于内儿科的学习工作中善于总结，虚心向前辈请教，年到临沧市医院进修过超个月，心电XX B3图一个月，年至月份在临沧市举办的乡村医生骨干培训班培训，年xx49xx6月至月参加了临沧市乡镇卫生院内儿科医师骨干培训班的学习，无论是进修10或是学习培训，回医院后我都能够积极主动的开展工作，对工作兢兢业业，刻苦钻研业务技能，积累了丰富的临床经验，能熟练处理外科及内儿科常见病及多发病的诊治能够熟练抢救临床常见的一些急危重症如各类药物及食物中毒的抢救、雷电击伤的救治、毒蛇咬伤的处理能熟练抢救内儿科常见的急症如:失血性休克的抢救、急慢性心力衰竭的救治、小儿肺炎并心衰，小儿高热惊厥的抢救等等工作以来无任何差错事故，得到了当地老百姓及同事们的一致好评年月被xx8当选为临沧市医学会儿科学分会第一届委员会委员当然取得以上的成绩离不开医院的培养和前辈的指导，在此，我表示深深地感谢！另外，我非常热爱自己的专业，我出生于农村，自幼家境贫寒，选择这个职业也是源于我自幼体弱多病，说实在的，要不是我中学时老师的关心和爱护，我就连中考后体检都差点参加不了，一想起这些我都会非常感动！以前的事在这里我就不多提了而事实上我已是年近岁的人，工作岗位的变40动对于我的家庭来说将是一切从头开始！我要求调来县人民医院工作的目的主要是想让自己专业技能得到更好的磨练和提高希望能够尽己所能，为家乡人民的健康尽一点微薄之力！能够成为一名专业的内儿科医生一直是我的愿望在调入县人民医院的几个月的时间里，在医务人员少工作量大的情况下，我为了能够尽快适应新的环境，几乎舍去了所有的休息时间，一直努力工作，很快适应了内儿科的临床工作，巩固了以前所学的医学知识，也学到了很多新的知识，开阔了眼界同时在科主任关心和认真指导下让我很快掌握了内儿科常见急症的抢救处理原则，如新生儿窒息的复苏、糖尿病酮症酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌梗死、心源性休克、急性左心衰竭、脑出血等等疾病的抢救流程当然，取得这些成绩也是离不开同事们的帮助的.，在此，我要对杨主任以及帮助我的同事们表示深深的感谢！尊敬的各位评委，刚刚转换了工作岗位，我知道我需要向前辈们学习的东西还很多很多，但我相信只要通过自己不断的努力就一定能行！也希望大家能够相信我的能力！假如我这次竞聘能够成功的话，那么，我将会在新的工作岗位上更加努力工作，决不辜负你们所赐予我的这一票！我将会认真履行主治医师应该履行的职责，积极配合医院领导及科主任搞好临床工作，但是如果我这次竞聘真的失败了，那么，我相信我依然能够坦然面对，因为,毕竟是起点不同，在专科方面我需要更加努力学习最后，让我再次感谢各位领导给我这次难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有朋友对我的支持和鼓励，无论我的竞聘是否成功，我都要向各位领导、评委和在座的朋友们表示深深的谢意！谢谢大家！中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同事们4大家好！我能参加此次竞聘，非常激动，在此对领导和同事们对我的信任和厚爱深表感谢，我先对自己做一简单介绍年月一年月在原张掖发电公司财务部主20—320—5任借调期间，任张掖发电公司财务部负责人，年月任张掖发电公司多经公20—5司财务负责人年月至今在常乐电厂筹建处工作，现任常乐电厂筹建处财20—6务负责人我之所以参加竞聘，是因为我具有以下几方面优势首先是具有强烈的事业心和具备爱岗敬业的思想素质财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为一个公司和项目正常运转的命脉，我深深感到这个岗位责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作其次是具备良好的知识结构和丰富的财务及税务理论功底参加工作以来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，所经办的业务从未出现差错和失误，尤其是在张掖发电公司工作期间，从张掖电厂筹建到发电公司成立、基建工程开工到两台机组投产运营，从张掖电厂筹建处建账、张掖发电公司基建期间的财务核算、到完成一期工程竣工决算表的编制、审计以及生产运营期的财务管理、税收筹划以及各项税收优惠政策的争取，做了大量的工作，期间仅参与配合各种股东方和社会中介机构、税务机关的审计多达三十余次，圆满完成了领导分配的各项工作任务最后是具备良好的组织能力、协调沟通能力、管理能力和独立工作能力我从事多年的财务管理工作，在日常工作中脚踏实地，诚实待人,古人云“心诚则路正，路正则事业成“年，在张掖发电公司两台机组刚刚投产运营之初，一方面20—要和税务局协调，为公司争取享受西部大开发税收优惠政策，减免税负；另一方面根据公司生产运营情况，每周编制资金收支计划，统筹调度资金在电费不能及时到位的情况下，为了节约财务费用，通过和银行协调以低利率办理银行承兑汇票，以解决资金周转问题并积极和省电力公司沟通、协调，催收电费，经过采取一系列的措施，每年为张掖发电公司节约财务费用上千万元，电费回收率达到以上经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事90%应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高特别是在年20—3月一年月张掖发电公司原财务部主任借调后担任财务负责人期间，独立应20—5对了五次来自股东方和社会中介机构、税务机关的审计，其中一次是年20—3月，张掖市地税稽查局对张掖发电公司所有从基建期到生产运营期的纳税情况进行了为期两个月的税务稽查，在应对稽查期间，对查出的问题积极查阅大量的税法政策和资料，在做到有理有据的前提下积极和税务部门沟通协调，为公司减轻税负起到了积极的作用；其后，年月由甘肃省电力投资集团公司和国投20—4电力公司组成的联合审计组对张掖电厂一期工程进行竣工决算审计，联合审计组对从年开工至年月期间的所有会计账务进行了检查，会计工作质量得20—20—8到了上级检查单位的认可，组织能力、协调沟通能力和工作能力得到上级领导和同事的肯定下面我简单谈一下对计划财务管理工作的认识作为计划财务管理部门，其工作目的是认真贯策执行国家财经法规和公司章程制度；组织做好日常财务核算和固定资产管理工作、履行财务监督职能，并接受股东方、税务部门的审计检查；编制调整公司年、季、月度财务投资计划，填报各类财务报表，建立财会档案，履行财务汇报职能；按时完成集团公司下达的各项财务预算指标和工作任务；负责各类经济、技术合同、协议的签订；负责各类工程项目进度的审核及综合统计工作；负责为公司争取各项国家优惠政策，积极和银行、税务、物价等部门沟通；当好领导的管家，及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据，做好财务参谋职能对竞聘岗位的工作任职设想在个人方面，我将以谦虚、进取的态度，不断提高个人素质和管理水平、爱岗敬业，认真履行岗位职责对自己所从事的工作保持持续的激情，对自1己所干的每一件事情都能勤奋自勉，不懈的追求完美，是干好本职工作的基础我将继续发扬常乐电厂筹建处创建初期的艰苦奋斗精神，在平时的工作中经常反思、反省和总结，不断提高业务水平,注重细节，履行好自己的岗位职责、注重沟通，努力营造和谐的部门气氛一个人的能力再强、本事再大，不会2团结人，是搞不好团队工作的部门领导的精神状态、作风将直接影响部门的整体绩效，我将坚决贯彻“以人为本”的理念，树立大局观，形成合力，注重团队建设，建立和谐关系，不断提高部门的整体战斗力、贯彻上级要求，有坚定的执行力对公司的决定、决议和制度自己要认真学3习，深刻领会，还要组织本部门全体员工认真学习传达要对自己所（分）管的工作做到心中有数，管理上措施和制度到位；对公司的决定、决议及所制订的制度和工作程序不折不扣的执行，对所下达的工作任务不折不扣的落实好时刻牢记自己是一个执行者，自觉摒弃与现代企业制度要求不一致的思路和作风；许多工作都需要各部门配合协作，协作配合的好坏，直接影响工作进程、工作质量，最终影响公司工作大局因此要有大局观念，必须从事业全局和整体工作出发，主动做好协作配合、坚守“廉洁自律，自我约束，自我控制”的基本职业道德规范，做让领导放4心的人通过学习，不断增强法律意识在思想上，倡淡泊、诫贪婪；生活中活出一个“淡”字，平平淡淡看问题，珍惜生活，爱惜自己，在工作中善于明辨是非，不被表面现象所迷惑，自觉抵制利益的诱惑，尊重自己的人格和气节，思想上保持自警，坚持原则、廉洁从业，做让领导放心的人部门工作设想、以制度建设为平台，细化财务管理，加强内部控制只有通过建立严格细致、1切实可行的工作规范和监督机制，财务管理工作才能有章可循、才能细化去年结合筹建处实际情况制定了《常乐电厂基建财务管理制度》（讨论稿）、《常乐电厂筹建处差旅费暂行管理办法》、《费用借支审批管理办法》、《固定资产及低值易耗品管理办法》下一步，根据集团公司的有关财务与内控管理制度，结合鼎新风电公司实际情况及常乐电厂筹建处现有的管理体系，继续完善健全各项规章制度、以预算管理为手段，细化财务管理，实现事前计划、事中控制、事后分析总2结预算管理基础工作涉及到公司管理的各项基础工作，从财务来讲就是要通过预算管理来推动财务核算水平的提高一方面如财务核算科目的设置要更加细化，以利于成本细分，便于寻找成本下降的空间另一方面在集团公司批准的20xx年财务预算及投资计划的基础上，对全年各项预算指标做好跟踪、管理工作，加强各项费用的控制，行使财务的监督职能，审核控制好各项开支，并结合公司发展的总体战略，为公司的决策者和管理者提供有力的财务信息支持鼎新风电公司目前处在成立初期，年预算工作重点考虑有以下三个方面20—首先是现金流量预算“现金至尊”财务理念是一个企业的立足之本,要坚持按周按月编制资金收付计划，并通过月度“现金流量表”的编制对其进行分析比较，及时预警财务风险，真实反映公司的现金流，为决策提供参考其次是成本预算项目基建期间投资成本预算的重点应该是整个投资项目各项费用的控制另一方面基建项目中的资金来源于银行融资,要保证项目资金的80%足额到位，不但要多方筹措资金，还要努力降低贷款利息，只有这样才能有效降低工程融资成本。