公司品质教育训练制度补充规定

公司品质教育训练制度补充规定—物业经理人更多内容源自绿化公司品质教育训练制度的补充规定

1.总则

1.1制定目的为提升员工品质意识与观念、学问与技能，特制定本规定

1.2适用范围本规定适用公司全体员工，是对公司教育训练制度的补充规定

1.3权责单位1品管部负责本规定制定、修改、废止之起草工作2总经理负责本规定制定、修改、废止之核准

2.作业规定

2.1有关说明1本规定是对公司教育训练制度的补充，针对品质意识与观念、学问与技能的培训进展标准2品质训练之规划由品管部于每年底制订，并与相关部门协商3临时增补训练由需要单位或品管部提出4人力资源部应帮助品管部组织各贡项训练的预备、实施与总结工作5内部讲师由公司资深干部或专业人员担当，由组织单位视需要选择推举6必要时可邀请公司以外的专家到公司担当讲师7必要时相关单位可申请参与公司外部相关机构组织之品质培训I8参与培训人员应供应学习必得报告或承受必要之评估9每次培训应依教育训练制度的规定做好训练记录10每次培训，由人力资源部组织学员对训练效果作必要之评估11训练费用依公司教育训练制度与年度预算规定申请12训练完毕后，人力资源部将相关之记录、报告等资料存档，统一治理

2.2品质意识训练1品管部应组织对公司各级人员进展相关的品质意识和观念的教育，依据公司品质治理存在的问题，每季度进展不少于人均2小时的训练2对新进员工应由品管部作全面的品质意识与观念的教育训练，以促使新进员工尽快适应公司的品质治理模式3品管部应帮助总务部门定期做好公司的各项品质宣传活动，以渲染公司的品质气氛

2.3品质学问与技能训练1品管部应组织对公司各部门工作人员作与其工作相关的品质标准、制度的训练，必要时组织训练考核，以确保遵守品质要求而工作2对新公布或修订之品质标准、文件，品管部应组织对相关人员作必要之训练，以确保标准、文件被充分理解并实施3对新产品，应由技术部门、品管部门组织对相关人员作必要之训练，以把握新产品的技术要求、品质要求4对新设备，应由生技部、品管部组织对相关人员作必要之训练，以把握设备的操作、点检要求5特别岗位如品管检验人员、重要岗位作人员等人员，应经过必要之专业训练，并经考核合格，方可上岗工作

3.附件［附件］HC09-1《月份品管训练规划表》。