公司解除劳动合同版

公司解除劳动合同版因,公司打算于年—月一日解除与你年—月一日签订的劳动合同公司将依据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进展离职结算请你于—年—月—日前办理离职手续特此通知（用人单位盖章）年月日签收__________________年月日公司解除劳动合同经典版2您与—公司于—年—月一日签订/续订的劳动合同，因您具有以下第一项情形，依据《—公司劳动合同治理制度》第一条第一款的规定，打算从—年—月—日起解除劳动合同试用期内不符合录用条件

1..严峻违反公司规章制度

2.严峻失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

3.与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响工作或经公司提出仍不改4正.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为

5.被依法追究刑事责任

6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司7另行安排的工作.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作8劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同

9.无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议您需要办理以下交接手续L;

2、;、3o以上事宜完成后，于—年一月—日前到人事部门办理劳动合同解除手续特此通知通知方（签名或盖章）—年—月—日注本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》被通知方（签名或盖章）—年—月—日。