工会劳动保护工作总结 3

工会劳动保护工作总结今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；

一、“安康杯”竞赛活动开展情况、统一思想，齐抓共管1为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案、活动形式多样，以活动捉安全2一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动共征集条，已采纳条52四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动、主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过1来，导致工作上打折扣的现象；、有的基层工会与行政安监部门联系得不紧密，存在由于信息不畅，导致应2急能力不强，工作效率不高的问题；、个别基层工会干部做好劳动保护工作的紧迫感和责任心还有相当的差距3从中看出，我局工会劳动保护工作还任重道远

四、下半年工作打算

（一）在继续加强劳动保护工作组织队伍建设、加强“安康杯”竞赛活动督导力度的基础上，起草好调查报告，按省总工会的文件精神，做好基层工会劳动保护干部待遇的落实等工作

（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围

（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效

（四）继续深化“安康杯”竞赛活动各单位要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实

（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度

（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康

（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理

（八）组织开展“送清凉”活动组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动

（九）进行全年工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动总结、评选，在年终群众性经济技术工作总结表彰会上表彰工会劳动保护工作总结4全国“安康杯”竞赛活动开展以来，市总工会历任领导始终把它当作工作维护职工安全健康权益，促进安全生产与社会稳定的大事，给予高度重视近年来，我们在政府有关部门的支持配合下，按照省安康杯竞赛活动领导小组的要求，多管齐下，强势突破，“安康杯”参赛活动，建规章、查隐患、促整改，使企业的安全生产管理水平和职工群众的安全意识防范能力有了明显的增强，为全市安全生产工作筑起稳固的防线我们的主要做法是

一、加强领导，从组织机构建设上求突破一是主动向市委、市政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核二是市总工会将“安康杯”竞赛纳入对各县（市、区）及市直产业工会、局（公司、开发区）工会、工会竞赛组的重点工作目标管理内容三是健全市“安康杯”竞赛活动领导小组，保持组织机构稳定三招一出，为全市“安康杯”竞赛活动的快速推进注入了强大的驱动力，使活动面貌出现三个明显变化一是改变了工会在“安康杯”竞赛活动中唱“独脚戏”的局面，形成政府（行政）与各级工会齐抓共管的竞赛活动格局，各地各部门单位对工会开展“安康杯”普遍给予关注和支持，产生了极大地促进作用二是各级“安康杯”活动组织领导得到明显加强县每年召开全县安全生产工作会议上，由县政府领导对竞赛活动进行统一XXXX部署诸暨、上虞等地政府领导对“安康杯”竞赛提出明确要求现六个县（市、区）和个镇乡（街道）全部建立了竞赛组织机构，为竞赛活动普及奠定了组118织基础和领导保障三是市总工会与市安监局、卫生局紧密协作，为了各地各部门和单位开展竞赛活动起着巨大的鼓动作用市“安康杯”竞赛领导小组各成员之间保持经常性地沟通联系，通报企业安全生产及职工劳动保护工作信息，交换工作意见建议，竞赛活动每年有宣传发动、有专项检查、有考核评比、有总结表彰，形成了一整套行之有效的工作机制，保持了“安康杯”竞赛活动蓬勃活力

二、广泛宣传，从发动参赛率上求突破“安康杯”活动要推进，宣传发动是先导，我们狠下功夫搞宣传，取得了双重效果，一是扩大了“安康杯”竞赛活动的影响，增强了竞赛工作的动力；二是通过宣传“安康杯”有效地提高了广大职工安全防范意识在具体工作中，我们着重抓注三个环节一是市、县两级竞赛组织广泛利用宣传阵地及各种文化娱乐活动，宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和作用近几年来，以“安康杯”竞赛为主题，先后组织开展了“人寿杯”劳动安全卫生演讲比赛；向违章违纪不安全行为告别万人签名活动；职工安全生产漫画展；安全生产黑板报展评,安全生产知识竞赛，组织观看安全生产专场文艺演出等活动二是广泛发动参赛企业围绕“十个一”开展活动电力局开展征集以XXXX“劳动保护、安全生产”为主题的安全警句活动举行“安全、责任、幸福”为主题的演讲比赛开展“保人身、保电网、保设备安全”为内容的职工安全互保活动市燃气产业集团有限公司开展“安全文明班组、安全文明职工”XXXX评选活动，举办职工消防运动会，形成了“人人讲安全、时时抓安全、事事保安全”的浓厚氛围市交通运输有限XXXX公司结合企业实际，先后开展安全警示教育、肇事驾驶员现身说法、安全生产心得征文诸暨市海亮集团利用企业报长期跟踪报道“安康杯”活动，组织开展了“职业病防治法”知识竞赛等丰富多彩的活动，进一步扩大了安康杯活动的影响力，今年被评为“全国五一劳动奖状”三是努力营造企业安全生产的“安康杯”品牌通过广泛持久的宣传以及每年的“安康杯”优胜企业评选，在全市企业中树立了“安康杯”的品牌，吸引各类企业慕名参赛，广大参赛企业以获得“安康杯”先进为荣，产生积极而深远的影响，“安康杯”参赛企业每年都有较大突破，极大地推进了我市企业的安全生产工作去年，全市参赛企业家，占2900规模企业的82%

三、多管齐下，从竞赛实效上求突破一是加强面上引导为推动活动深入持久地开展，我们多次召开安康杯竞赛活动专题会议，布置竞赛工作同时，请“安康杯”先进典型介绍经验，并通过市总《工会信息》，推广他们的做法近年来，我们陆续推出了诸暨市劳动保护协会、裕众集团、电力局等余个先进典型，收到了良好的示范和激励效果在xxxx10推出先进典型的同时，我们组织“安康杯”竞赛开展情况督促检查通过听情况、看资料、查现场、出问卷等方式，按竞赛活动要求进行指导，促进了各地各部门及企业“安康杯”活动的开展在此基础上，我们注重对企业安全生产和职工劳动保护情况的调查，针对企业改制和非公企业增多，安全生产工作出现的新情况、新问题，及时向党委、政府提出意见和建议近三年，市、县两级工会共形成调查报告、信息稿达余篇部分调查报告和信息引起了市委、市政府的重20视，较好地发挥了群众监督作用二是加强培训，提高工会干部劳动保护意识和职工自我保护能力市总工会组织建筑企业安全生产专项监督检查，为提高劳动保护干部的业务水平，在检查前我们专门请市安监局有关专家讲课培训，培训结束就到施工现场进行检查，这样活学活用，大大提高了工会劳动保护干部的，工作兴趣，使一批新近从事工会劳动保护工作的同志很快入了门在对从事制鞋等作业专项检查中，我们请卫生部门的同志，专门印制了有关有毒有害化学品宣传资料，事前发给检查组成员，增强了针对性和有效性，提高了大家学习专业知识的浓厚兴趣此外，我们还将工会劳动保护知识作为重要内容，纳入镇乡（街道）工会干部培训课程，切实提高他们对劳动保护和安全生产工作的关切度为有效降低企业安全事故，我们还下大力气推进企业职工特别是外来务工人员的安全技能知识培训广泛发动各级工会，利用各渠道和形式，为职工安全技能培训教育献计出力，并作为评选“安康杯”先进的重要内容据不完全统计，去年全市举办各类安全生产劳动保护技能知识培训班达期次，受训人员达万人

2675.5三是抓创新促提高提高企业劳动保护工作的水平，力争有所创新有所突破，我们在上级工会的指导，逐步探索，取得了初步成果如结合职工经济技术创新活动，引导参赛企业开展安全生产技能比武，去年，全市各类企业组织技能比武次，参赛职工达余万人；征集安全生产合理化建议条；查出事故隐735202178患个，企业用于隐患整改费用达万元，整改率达注重利用职3860544398%代会和集体合同等工作机制，把劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等事项作为重点协商谈判内容，从机制上维护职工的劳动健康权利现在正在开展集体合同、工资集体合同、主动参与协议和女职工专项合同的四合一工作通过开展安康杯活动，全市安全生产事故呈下降趋势，今年月份,全市共发1-11生各类事故同比下降死亡人数下降直接经济

7.9%;

13.5%,损失下降严格按照有关规定要求上报职工伤亡事故，做到无迟报漏报现

0.4%象，在日常工作中及时参加职工工伤事故的调查处理几年来，我们深深体会到，“安康杯”竞赛作为强化职工安全意识，提高企业安全管理水平，行之有效的活动载体，正越来越受到企业欢迎和职工拥护从我市情况反映主要有以下收获一是企业和职工的安全生产意识普遍增强通过对“安康杯”的宣传发动及“十个一”活动的开展，“安全第一，预防为主”的观念进一步深入人心，参赛企业违规违章操作情况有明显下降二是提高了安全生产管理水平活动的开展推动了各级安全生产责任制的建立和完善，强化了各级领导的安全意识和责任感，促进了企业综合管理能力和职工参与安全管理积极性的提高三是促进了事故隐患的整改开展安康杯竞赛活动，强化了事故隐患的排查和整改工作，也为当前的主动参与工作打下了良好的基础四是强化了工会劳动保护监督检查通过“安康杯”竞赛活动，进一步密切了工会与行政和职工的关系，发挥了工会在劳动保护方面的民主参与、民主监督、民主管理的作用，维护了职工的群众安全与健康的合法权益工会劳动保护工作总结5为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康,充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用我局工会在“春查”期间，组织各级工会小组紧紧围绕我局安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高了电网的安全运行水平现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查工作总结如下、抓好宣传教育1在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前，月日我们专门召开了一次动226员会，组织全体工会劳动保护检查员参加了会议，会上对“春查”劳动保护监督检查工作进行安排和部署我们还按照电业工会“春查劳动保护监督检查工作”的要求，制定并下发了我局《关于认真做好年“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的通知》20xx五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动八是开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题大讨论从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性九是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作3一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航二是定期向总厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《工会视野》、《一----------电视台》及《---------------报》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性

1、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的.三个条例，结合本公司实2际，先后建立健全了各项规章制度个使工会劳动保护监督检查工作有了指8导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达㈡、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境、班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位公司工会把工作的着眼点放1在班组因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显着，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子、做好安全监督检查，消除事故隐患进行安全生产检查是工会履行监督职3责的主要手段通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生安全检查分为两个层次㈢、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命、为了让公司工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动1保护监督检查工作，公司请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训、工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为2依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点、从公司实际出发，确立工作的落脚点和入手点引导职工增强劳动保护意3识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生总之，通过以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围工会劳动保护工作总结2今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；

一、安全管理工作情况、统一思想，齐抓共管1为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工”居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围、活动形式多样，以活动捉安全2一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训三是开展了开展安全生产职工建议征集活动共征集条，已采纳条四是组织开展了“查一起事故隐52患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作3一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道条四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造3生命安全平台

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度1认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性1根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，2先后建立健全了各项规章制度个使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想8和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全,为员工创2造一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位公司工会把工作的着眼点放在班组因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子做好安全监督检查，消除事故隐患进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段通过找问题,查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从3而更好的完成“维权”使命为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的‘人身健康权利，监督行政落实有关法律法规实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围

三、存在问题主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；

四、下年工作打算

（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神,做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作

（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围

（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效

（四）继续深化“安康杯”竞赛活动要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实

（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度

（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康

（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理

（八）组织开展“送清凉”活动组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动并在年终总结表彰会上表彰工会劳动保护工作总结3今年以来，根据我局工会统一部署的以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康根据我局生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色现就上班年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况及下半年工作计划汇报如下；

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

（一）、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围我们制定下发了《关于继续开展好“安康杯”竞赛活动的通知》，结合我局实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案

（二）活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训三是开展了开展安全生产职工建议征集活动共征集条，已采纳条52四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动五是结合“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及个分局的安全工作互查活动9六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围

（三）围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航二是定期向公司工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《内蒙古电力报》、《供用电稽查》及《电力信息》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道条7四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况

（一）“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性

1、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，2先后建立健全了各项规章制度个使工会劳动保护监督检8查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达

（二）做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位公司工会把工作的着眼点放在班组因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子做好安全监督检查，消除事故隐患进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生

（三）加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生总之，通过以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围

三、存在问题。