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一级一三级指自评标指标解释指标说明投标分部门所设立的整体绩效目标依据是否绩效目
①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总充分，是否符合客观实际，用以反映标合理体规划计1分；
②符合部门“三定”方案确定2和考核部门整体绩效目标与部门履性（2的职责计
0.5分；
③是否符合部门制定的中长目标职、年度工作任务的相符性情况分）期实施规划计
0.5分设定（5
①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工绩效指部门依据整体绩效目标所设定的绩效分）作任务计1分；
②通过清晰、可衡量的指标值标明确指标是否清晰、细化、可衡量，用以3予以体现计
0.5分
③与部门年度的任务数或性（3反映和考核部门整体绩效目标的明细计划数相对应计
0.5分；
④与本年度部门预分）化情况算资金相匹配计1分在职人员控制率二（在职人员数/编制数）X在职人100%小于或等于1计5分，否则按比例计分部门本年度实际在职人员数与编制数员控制在职人员数部门实际在职人数，以财政部确投5的比率，用以反映和考核部门对人员率（5定的部门决算编制口径为准编制数机构编入成本的控制程度分）制部门核定批复的部门的人员编制数分“三公经费变动率=［（本年度三公经费”“三公部门本年度“三公经费”预算数与上总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三预算经秦”年度“三公经费”预算数的变动比公经费”总额］X100%下降的计5分，增加配置5变动率率，用以反映和考核部门对控制重点的按比例扣减“三公经费”:年度预算安排（15（5分）行政成本的努力程度的因公出国（境）费、公务车辆购置及运行费分）和公务招待费重点支出安排率二（重点项目支出/项目总支出）X100%o实际得分二支出安排率*5分重重点支部门本年度预算安排的重点项目支出点项目支出部门年度预算安排的,与本部门出安排与部门项目总支出的比率，用以反映5履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影率（5和考核部门对履行主要职责或完成重响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出分）点任务的保障程度总额项目总支出部门年度预算安排的项目支出总额预算完成率=（预算完成数/预算数）X100%o预算完部门本年度预算完成数与预算数的比完成年初预算计4分，未完成年初预算按比例成率（44率，用以反映和考核部门预算完成程扣减，预算完成数部门本年度实际完成的预分）度算数预算数财政部门批复的本年度部门预算数预算调整率=（预算调整数/预算数）X100%o未调整的计2分，调整了的除特殊原因外按比预算调部门本年度预算调整数与预算数的比例扣减预算调整数部门在本年度内涉及预算行整率（22率，用以反映和考核部门预算的调整算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落过分）程度实国家政策、发生不可抗力、上级部门或同级程党委政府临时交办而产生的调整除外）预分执支付进度率二（实际支付进度/既定支付进度）分X100%o完成年终进度的计1分，按季度完成预算进度的计1分实际支付进度部门在某支付进部门实际支付进度与既定支付进度的一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数度率（22比率，用以反映和考核部门预算执行的比率既定支付进度由部门在申报部门整分）的及时性和均衡性程度体绩效目标时，参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的，在某一时点应达到的支付进度（比率）2003020,1一级一三级指自评标指标解释指标说明投标分结转结余控制率二（本年结转结余总额-上年结转结结转结余总额）/上年结转结余总额X100%o部门本年度结转结余总额与上年结转余控制低于15%的计4分，每超过5个百分点扣1分，4结余总额增减比例，用以反映和考核率（4扣完为止结转结余总额部门本年度的结转部门对存量资金的实际控制程度分）资金与结余资金之和（以决算数为准）公用经部门本年度实际支出的公用经费总额费控制与预算安排的公用经费总额的比率，公用经费控制率二（实际支出公用经费总额/1率（2用以反映和考核部门对机构运转成本预算安排公用经费总额）X100%o为100%的计分）的实际控制程度2分，每超过1个百分点扣
0.1分，扣完为止“三公部门本年度“三公经费”实际支出数“三公经费”控制率二（“三公经费”实际支经瓢，控与预算安排数的比率，用以反映和考出数/“三公经费”预算安排数）X100%为2制率核部门对“三公经费”的实际控制程100%的计2分，每超过1个百分点扣
0.5分，（2度扣完为止政府采购执行率二（实际政府采购金额/政府政府采采购预算数）X100%,为100%的计2分，每低部门本年度实际政府采购金额与年初购执行于1个百分点扣
0.5分，扣完为止；政府采2政府采购预算的比率，用以反映和考率（4购预算采购机关根据事业发展计划和行政任核部门政府采购预算执行情况分）务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划部门为加强预算管理、规范财务行为已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管管理制而制定的管理制度是否健全完整，用理制度、会计核算制度等管理制度计1分；相度健全2以反映和考核部门预算管理制度对完关管理制度合法、合规、完整计
0.5分;相关性（2成主要职责或促进事业发展的保障情管理制度得到有效执行计
0.5分分）况
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计
0.2分；
②资资金使部门使用预算资金是否符合相关的预金的拨付有完整的审批程序和手续计
0.2分；用合规1算财务管理制度的规定，用以反映和
③项目的重大开支经过评估论证计
0.2分；预算性（1考核部门预算资金的规范运行情况
④符合部门预算批复的用途计
0.2分；
⑤不存管理分）在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况计
0.2（5分分）预决算
①按规定内容公开预决算信息计
0.5分；信息公部门是否按照政府信息公开有关规定
②按规定时限公开预决算信息计
0.5分预开性（11公开相关预决算信息，用以反映和考决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、分）核部门预决算管理的公开透明情况绩效等管理相关的信息
①基础数据信息和会计信息资料真实计
0.4基础信部门基础信息是否完善，用以反映和分；
②基础数据信息和会计信息资料完整计
0.1考核基础信息对预算管理工作的支撑完善性3分；
③基础数据信息和会计信息资料准确计情况
0.3分（1分）部门为加强资产管理、规范资产管理管理制
①制定或具有资产管理制度计1分；
②相关资行为而制定的管理制度是否健全完产度健全金管理制度合法、合规、完整计
0.5分；
③相理2整，用以反映和考核部门资产管理制性（2关资产管理制度得到有效执行计
0.5分度对完成主要职责或促进社会发展的分）保障情况资管资产管部门的资产是否保存完整、使用合规、
①资产保存完整计
0.4分；
②资产配置合理计理安全配置合理、处置规范、收入及时足额
0.4分；
③资产处置规范计
0.4分；
④资产账2分性（2上缴，用以反映和考核部门资产安全务管理合规、帐实相符计
0.4分;分）运行情况
⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上05,1一级一三级指自评标指标解释指标说明投标分缴计
0.4分固定资部门实际在用固定资产总额与所有固固定资产利用率二（实际在用固定资产总额/产利用定资产总额的比率，用以反映和考核所有固定资产总额）X100%利用率为100%的1o率部门固定资产使用效率程度计1分,每降1个百分点扣
0.1分，扣完为止（1分）部门履行职责而实际完成工作数与计实际完实际完成率得分二完成市委市政府绩效考核得划工作数的比率，用以反映和考核部成率（88分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8门履职工作任务目标的实现程度分）分部门在规定时限内及时完成的实际工完成及完成及时率二（及时完成实际工作数/计划工作数与计划工作数的比率，用以反映产时率（44作数）X100%o1-4季度各得1分和考核部门履职时效目标的实现程分）责度行达到质量标准（绩效标准值）的实际职质量达履工作数与计划工作数的比率，用以反质量达标率=（质量达标实际工作数/计划工作标率（88映和考核部门履职质量目标的实现程数）X100%o实际得分=达标率*8分分）度重点工作办结部门年度重点工作实际完成数与交办重点工作办结率=（重点工作实际完成数/交办率（1010或下达数的比率，用以反映部门对重或下达数）X100%o实际得分工办结分）点工作的办理落实程度率*10分经济效部门履行职责对经济发展所带来的直益（55接或间接影响分）社会效按经济效益实现程度计算得分（5分）；按社部门履行职责对社会发展所带来的直益（55会效益实现程度计算得分（5分）；接或间接影响分）按生态效益实现程度计算得分（5分）效履职生态效部门履行职责对生态环境所带来的直果效益益（55接或间接影响（20分）分分）社会公众或服务对象社会公众或部门的服务对象对部门履满意度5按收集到的服务对象的满意率计算得分（5分）职效果的满意程度（5分）合计97020。
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