2023年党风廉政建设工作情况汇报四篇

年党风廉政建设工作情况汇报四篇20232023年党风廉政建设情况汇报120xx年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设持续开展党风廉政建设和反腐败斗争,大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市X事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证现将我局20xx年落实党风廉政建设责任制情况报告如下

一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实

（一）抓好统筹谋划始终坚持把党风廉政建设同全局重要思想和“两个务必”作风教育的成功经验，坚持理论与实际相结合，进一步提高党员干部的思想政治素质，切实转变了作风在学习的过程中，确保了学习时间、内容、人员、任务四落实在学习中做好了学习笔记，并进行分管领导和主管领导定期签阅，以签阅情况在考核中下结论，并结合工作实际撰写心得体会，每人已达3篇以上，学习笔记已达30000字以上

2、丰富教育形式，进一步提高干部的思想素质结合党员干部集中培训，开展形式多样的教育活动配合县纪检委举办“廉政”书画作品展，领导率先参加，选送了25份各类反映廉洁从政的短信、格言警句和书画作品参加了展出；局军队离退休干部休养所举办了以唱革命歌曲、反腐歌曲为主题的”庆祝建党84周年庆祝大会，参加人数达50余人通过这些活动的开展，统一了思想，强化了廉政意识，夯实了廉洁自律的思想基础

三、狠抓三项格局，不断推进党风廉政建设深入开展

（一）完善制度、加强监督，健全防范格局，确保廉政建设取得实效今年以来，我局进一步健全完善了领导干部廉洁自律若干规定，制定完善了车辆管理制度、财务管理制度、后勤接待制度、首问责任制等各项制度，同时局党支部还加强了对领导班子和民政助理员贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查，经常听取党风廉政建设工作汇报，每季度检查一次，半年总结通报一次；局党支部每月进行一次通报分析会，每季度根据汇报、总结、检查情况再安排一次通过各项监督职能的完善和有效监督检查，我局党政组织政治纪律性明显加强，能牢记全心全意为人民服务的宗旨，识大体，顾大局，实事求是，不折不扣地执行局党支部的决定,确保了我局各项任务的顺利完成

（二）加强管理、确保政策到位，从工作上深化控制损害群众利益行为发生的格局今年以来，我局以转变作风为契机，在广大党员干部中开展“双评”（最佳、最差）活动,实行末位淘汰制，加大内外监督力度，促使党员干部增强自律意识，提高服务水平，营造良好的经济发展环境严格执行政务、财务公开，实行“一支笔”审批制度，做到收有凭、付有据，杜绝了干部越权审批和乱用资金、以少报多等不良倾向的发生继续实行了干部离任审计制度，做到了财物清、公务清、帐目清、遗留问题交待清四个清2023年党风廉政建设情况汇报3今年上半年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，严格按照年初与区委、区政府签订的《20xx年度反腐倡廉建设目标管理承诺书》的要求，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以扎实开展廉政风险防范管理工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展情况汇报如下

一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作结合区纪委的年度工作部署和《关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施意见》安排，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处

（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉政风险防范管理工作领导小组工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”，要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局

（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识教育、制度、监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的工作方针，做好全局干部职工的廉政教育是我局每年必抓的一项重点工作今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线我们认真组织学习XX在中纪委七次全会的重要讲话精神胡总书记在中纪委七次全会上明确提出党员领导干部要大力倡导八个方面的良好作风，对此，我局党组专题组织了学习，并结合开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，将胡总书记的重要讲话作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识同时，我们认真传达学习省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会精神通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展

（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范20xx年，我局先后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、重要事项办事程序、差距责任追究制、信访工作管理制度等制度各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施

二、把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来，形成推动党风廉政建设正确导向和工作合力按照区委的部署，我局从20**年3月29日开始，在全局深入开展学习实践科学发展观活动活动开展以来，全局广大党员干部按照学习求“深”、查摆求“真”、整改求“实”、面貌求“新”的总体要求，周密安排部署，精心组织实施，稳步扎实推进，较好地完成了区委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、促进各项工作的目标，取得了良好的教育效果在学习实践活动中，局党组以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和弘扬焦裕禄精神活动为重心，加强教育引导，要求全局干部职工严格遵守市纪委的“六不准”和区委、区政府的“十条禁令”，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气在开展活动过程中，我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设为保证各项制度贯彻实施和约束力度，局内部还及时对领导班子、科室和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结切实从源头抓起，从萌芽抓起，到目前为止未发生一起违规违纪问题我们坚持把党风廉政建设与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，在时间安排和工作部署上统一考虑，在思想内容和方式方法上统一要求，在成果运用和巩固完善上统一进行，切实做到全面之中有重点、共性之中有特色、开展活动有载体、推动工作有抓手特别是在召开科学发展观活动民主生活会的关键环节上一一查找存在问题，制定整改措施的时候，我们注重加大查找问题和整改落实的工作力度，拓展查找问题的渠道，深入剖析问题根源，强化整改落实措施；注重在巩固活动成果和建立长效机制上下功夫，把握好制度的继承性、创新性，切实把开展学习实践活动与加强党风廉政建设有机结合起来，从而形成推动党风廉政建设和反腐败工作的正确导向和工作合力

三、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，切实担负起廉政风险防范工作典范引路的光荣使命自区纪委将我局确定为廉政风险防范试点单位之后，我局严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》文件精神要求，通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，全局上下对廉政风险点防范管理工作认识明确、风险点清楚、廉政风险防范工作取得了阶段性成效

（一）注重观念先行，确保认识到位廉政风险防范管理工作，虽说有北京崇文区的成功经验和理论借鉴，但对我们来说还是一项全新的工作自区纪委将我局确定为试点单位之后，我局班子成员先学一步，先后5次召开班子会，专题学习研究廉政风险防范管理相关文件,理清思路、把握要领班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全局深入开展廉政风险防范管理工作奠定了良好基础为使全局广大干部职工也充分认识、理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们又及时印发了《廉政风险防范工作手册》，达到人手一册，转发了《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开全局廉政风险防范管理工作动员大会，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进

（二）落实领导责任，确保组织到位推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子在全局广泛学习的基础上，我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室,具体负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认真起草《新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则（试行）》（征求意见稿），下发给各股室，多次征求意见，进行反复修改通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政风险防范管理工作任务层层落实

（三）强化宣传教育，提高风险防范意识针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握不准，内涵领会不深等问题，我局组织全局干部职工，利用一周时间，对廉政风险防范管理相关文件进行再次学习讨论，针对大家提出的问题，集中解惑疑问通过交流研讨，使广大干部认识到，人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，风险防范管理工作与每个人紧密相连，要不断强化责任意识，紧密结合自身业务实际，充分发挥行业主管部门的职能优势，认真履行自身职责，及时找准各自存在的突出问题，找准风险点，制定切实可行的预防措施，才能不断推动廉政风险防范管理工作工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，我们把廉政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动精心制作“焦裕禄廉洁奉公警示句”宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的能力

（四）紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点在全局干部职工弄懂、领会廉政风险防范内涵的基础上，我局于6月2日上午在区五楼会议室及时组织召开全局廉政风险点查找动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署我局紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析个性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重点，做到描述准确，防范措施切实可行每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》认真查找、填写后，先由各责任领导进行把关，对语言描叙不清楚，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来，各责任领导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》再次进行严格把关，截止目前，全局共确定廉政风险点385项，其中领导岗位廉政风险点64项，中层岗位廉政风险点98项

（五）创新工作思路，不断强化防控措施一是建立廉政风险防范个人学习档案全局干部职工廉政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、《廉政风险防范工作手册》、《廉政风险识别、防控一览表》以及区廉政风险防范管理工作实施意见和局廉政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人廉政教育学习计划、每个阶段的学习心得局廉政风险防范管理工作领导小组还将对廉政风险防范个人学习档案进行抽查，确保在思想道德风险的前期预防阶段打牢思想基础二是设置廉政风险警示牌我局为重要岗位及股室制作“廉政风险警示牌”，实行廉政风险警示牌制度警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自岗位工作业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任20xx年，X次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制制定下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力

（二）精准细化量化责任为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市X系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识

二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态职责，廉政风险警示牌出现在办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然牌子虽小，可是作用却很大，上班第一眼先看到它，能时时刻刻提醒工作人员该做什么，不该做什么，能让人时时自律、自省、自警、自励、自重警示牌的出现，不仅是一次警示教育，也是一次承诺，更是一面“镜子”，让广大干部职工做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道“防火墙”三是公开重点岗位风险点推进廉政风险防范管理，我们把重点岗位及股室作为切入点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”通过全面查找“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制其中对掌握组织人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施，将在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，做到廉政风险警钟长鸣

四、坚持依法执纪，严格监督检查，确保群众满意一是让“阳光”普照人事人才工作全过程根据区委、区政府统一安排部署，近年来，我们组织开展了雇员教师招聘、城管综合服务大队和文秘人员公开招考工作在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位,实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评二是创建全市就业创业最佳优质服务窗口20xx年，我区在全市率先成立就业创业服务中心就业创业服务中心不仅是人劳社保局的窗口，而且是全区的对外窗口我们严格按照“以人为本，热情服务，办事公道，群众满意”要求，建立健全挂牌上岗、服务承诺、限时办结、首问负责、效能考评等制度，实行失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业创业服务等，一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务；我们坚持把创建文明优质服务窗口活动与提高干部队伍素质、完善服务措施、优化服务环境、提升服务水平有机结合起来，精心打造全市就业创业最佳优质服务窗口，也用我们最优质的服务赢得广大群众的赞誉三是确保社保基金安全运行社保基金是群众的“养命钱”，从维护广大人民群众的根本利益、构建社会主义和谐社会的高度出发，我们切实把社保基金看作是“高压线”，充分认识管好社会保险基金的重要性，任何单位或个人都不能挤占挪用我们成立了人劳社保局社保基金监督检查领导小组，每季度定期开展自查自纠，区审计局每年末进行审计我们严格认真执行上级关于社保经办机构内部控制的监管规定和要求，完善社会保险基金监管各个环节的管理制度，优化操作流程，发挥审计监督作用，从源头上堵塞漏洞，提高社保经办机构基础管理的科学化、规范化水平四是加强作风效能建设，深化“两转两提”工作我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中严格执行市纪委的“六不准”规定和区委、区政府干部廉洁自律“十条禁令”,坚决杜绝收受红包、有价证券和礼品礼金行为；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格再就业资金管理使用，将再就业资金全部上缴财政，专项资金做到专款专用；按时办理信访件,热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理，全年未发现违纪违法案件

五、工作中存在的差距和薄弱环节以及下一步工作打算按照全区20**年度反腐倡廉建设目标的要求，目前我局的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离区纪委的要求还存在着一定差距一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，一没有权，二没有势，三没有钱，想腐败也没有条件二是有关制度执行尚未完全到位在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够三是廉政风险防范管理工作的实践效果不太平衡通过审核风险点时发现，由于个别人员的重视程度、理解认识程度等原因，一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距三是廉政风险点的确定还过于宽泛结合人事劳动和社会保障工作实际不够，不能突出履职履责风险，减弱了防范措施的针对性下一步，我们将严格按照《关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施意见》和《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》要求，一是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合,实行“同计划、同部署、同检查、同落实”二是认真执行市、区有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把区人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体三是突出重点，进一步健全和细化防控措施、落实要求、明确责任、按序推进廉政风险防范管理工作，同时对廉政风险和监管风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得良好成效四是继续以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动和社会保障事业推上新台阶2023年党风廉政建设情况汇报4县廉责办对照《xxx县2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解安排方案》和《xx县2020年度落实党风廉政建设责任制责任书》要求，认真对全局20xx年上半年党风廉政建设责任制落实情况认真进行了自检自查，现将工作情况报告如下

一、切实履行管党治党政治责任，带头落实全面从严治党主体责任局领导班子以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府重大决策部署，认真贯彻执行党章及各项党内法规，积极支持配合纪检组工作，带头落实好全面从严治党主体责任，层层传导压力，把管党治党政治责任落到实处

（一）切实履行管理党治党政治责任局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任二是坚持用党的理论武装头脑，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想通过万名党员进党校、党支部三会一课、主题党员活动及干部职工学习等方式，加强对十九大精神、党章、党纪、宪法、监察法等法律法规学习，让党员干部知敬畏、有戒惧、守底线；三是认真贯彻执行党章及各项党内法规，强化党内监督，严肃党内政治生活结合基层党建巩固年和提振干部精气神各项工作的开展，进一步规范党支部“三会一课”、“主题党日”、“党费日”活动，严格开展好党支部工作民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度等均能按要求认真开展；四是坚决贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府重大决策部署和市委、市政府的具体安排，坚决贯彻落实好习近平总书记考察云南重要指示精神和要求，针对扶贫工作存在问题进行了认真整改，制定了整改方案，并加开了巡视整改专题民主生活会；五是按照县委县政府机构改革决策部署要求，认真执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和组织保密纪律，机构改革圆满完成，没有出现违反纪律的人和事；六是围绕全县脱贫攻坚安排部署，抓实抓牢全县脱贫攻坚工作按照省、市、县各级检查反馈存在问题的整改要求，认真进行了整改落实单位确定了8名挂包帮责任人,对15户贫困户进行了挂钩帮扶；七是高度重视扫黑除恶专项斗争，上半年共召开5次会议进行了研究部署，上报问题线索7条；八是严格落实重大事项请示报告制度，上半年来,未发现未认真执行请示报告制度和违反党的政治规矩、组织纪律的行为

（二）认真履行全面领导责任严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实全面从严治党责任和“第一责任人”的职责一是认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，按照《富民县2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解安排方案》要求，及时对相关任务进行了责任分解，明确了责任人、责任部门，进一步落实责任、强化监督；二是严格落实管党治党政治责任和党组主体责任，积极支持县纪律派驻纪检组开展工作二是深化运用“四种形态”，对领导班子成员、重点科室及下属单位主要负责人出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和批评教育，做到小过即问、小错即纠，年内共开展谈话XX人次,开展任前廉政谈话1人次；三是严格执行《中国共产党党内监督条例》和《昆明市党政正职监督办法（试行）》，局长不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等工作，研究“三重一大”决策事项严格执行末位表态制

（三）领导班子其他成员认真履行职责一是牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自部署协调约谈班子成员及下属单位主要负责人3人次；压实领导班子其他成员责任二是严格执行《中国共产党党内监督条例》和《昆明市党政正职监督办法（试行）》，局长不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等工作，研究“三重一大”决策事项严格执行末位表态制三是明确副局长对分管科室、中心党风廉政建设承担主要领导责任，应用好“第一种形态”，开展提醒谈话，上半年来与分管部门主要负责人进行提醒谈话6人次并定期不定期与分管联系各科室、中心研究党风廉政建设工作，听取工作情况汇报，对存在问题进行分析研究，提出工作要求形成了主要领导亲自抓、负总责、抓落实，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制四是认真学习贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县委实施细则，严格执行“七严格”、“十严禁”紧盯时间节点组织开展纪律作风督查，持续开展“六个严禁”专项整治，未发现违纪违法问题五是领导干部以普通党员身份积极参加党支部“三会一课”、主题党员活动和支部组织生活会、民主评议党员,带着学习党章、条例、准则等党内法规六是严格执行干部职工办理婚丧喜庆事宜有关规定，经检查，一年来没有干部职工违反相关规定的情况；

二、监督责任落实到位

（一）认真落实党组党内监督主体责任一是围深化党务、政务公开，认真落实“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开，上半年共公开信息7条二是按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真开展各类专项整治，没有出现超标准接待情况，没有因公出国（境）的人员三是认真落实领导干部直接联系群众、接访下访工作，认真办理交办、转办、督办的信访件，上年年来共办理信访案件3件，没有迟报、漏报情况

（二）支持配合纪检组落实好各项规章制度一是及时传达学习上级纪律作风有关规定，及时通报各级查处的违纪人员情况，强化纪律教育二是按照要求认真开展“六个严禁”专项整治，定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品问题，半年来没有发现违反规定的人和事三是认真开展“大棚房”问题专项清理整治，对县农业农村局监管责任范围内的“大棚房”按要求进行了清理四是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，按月报送了扶贫领域监督执纪问责情况，发现问题2个，已经全部进行了整改五是高度重视扫黑除恶专项斗争,上半年共召开5次会议进行了研究部署,上报问题线索7条

三、加强和落实部门监管一是认真贯彻落实贯彻落实中央和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府重大决策部署，确保各项工作按要求落到实处二是持续改善投资服务环境和政务环境，服务事项落实了一次性告知、首办负责制和限时办结制，半年来，共办理行政审批13件，未出现超进限办理和“庸懒散拖”现象；三是加强对干部职工遵守党纪国法情况的监督检查，半年来没有出现干部职工违纪违法情况；四是强化纪律教育和警示教育力度，及时对上级通报案例进行传达学习，用身边事教育身边人

四、日常管理工作落细落小一是认真按照富民县党风廉政建设责任互联网+“两个责任”监督管理系统下发的任务清单，完成相关任务二是认真完成上级安排布置的其他党风廉政建设任务按要求积极征订学习宣传材料，倡导干部职工自费订阅党报党刊及专以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍

（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑

（二）强化政治纪律和政治规矩始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议业学习书籍及时报送各类材料、报表及其他纳入责任制考核的目标任务，没有出现迟报漏报情况半年来，XXX局认真按要严格落实党风廉政建设责任制各项工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足主要表现在理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重,工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显在下半年的工作中，我局将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入一是深入学习贯彻十九大精神按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态；二是持续加强纪律作风建设坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义的12类具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围；三是切实履行全面从严治党职责结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根

（三）突出抓好警示教育根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例X余起，发送廉政短信X余条，警醒干部职工严守廉洁底线三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了X市警示教育基地四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人进行集中廉洁谈话

三、标本兼治、惩防体系不断夯实

（一）加强制度建设完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生

（二）规范和制约权力运行一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制印发了《X市X局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项X个排查出一级风险点X个，制定防控措施X条二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入X市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化截至目前，已上传行政权力运行事项X项，合理设置监察点X个和风险点X个，保证行政权力依法规范公开运行

四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好

（一）始终保持惩治腐败高压态势坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪对参加省X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于X市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效

（二）加强干部人事管理坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度

（三）集中整顿作风提升行政效能通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X,市委副书记、市长X在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了X系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期X个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施深入调研找准X系统干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题X条，对机关提出问题X条；直属单位对主管局提出问题X条，查摆自己单位问题X条针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与X工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态2023年党风廉政建设情况汇报2

一、完善党风廉政教育机制，全面落实党风廉政建设责任制党风廉政建设对于实践“三个代表”、从源头上预防和治理腐败都具有重要意义，既是一项长期工作，又是一项系统工程因此，我局把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓，纳入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实

1、健全完善领导机构和党风廉政建设责任网络体系一是成立了由党支部书记、局长王文秀任组长，党支部副书记、副局长贾青兰任副组长的党风廉政建设领导小组形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局，确保了党风廉政建设目标责任的落实二是局党支部召开专题会议，讨论制定了《夏县民政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了工作任务和重点三是定期专题研究党风廉政建设工作，明确细化了班子成员的责任分工，重点突出责任主体和目标量化，并进行月安排、季检查、半年考核、年终考评

2、明确责任，强化对党员领导干部的监督一是局党支部与各领导及民政助理签订了党风廉政建设责任书，明确了责任，量化了目标，真正达到了优化结构,增进团结，人尽其能，各尽其责，互相监督，勤政廉政的目的二是局党支部与班子成员层层签定了党风廉政建设责任书，落实领导分管责任，并严格责任追究

二、丰富党风廉政教育形式，用先进的思想武装党员干部我局严格按县委的要求和部署，认真扎实地开展了先进性教育活动从2月16日开始，历经了学习动员、分析评议、整改提高三阶段，至6月底基本结束在整个活动中，我们始终坚持两个服务（服务于县委、县政府工作大局，服务于全县民政工作对象），抓好四个重点（学习培训、征求意见、分析评议、边议边改），力求两个效果（促进各项工作开展，提高人民群众满意度），活动效果受到社会各界一致好评，达到了预期目的

1、加强理论学习，进一步增强干部政治素质今年以来，我局在坚持保持共产党员先进性教育学习的同时，结合本单位实际，一是集中开展了《党章》、《两个条例》、中纪委三次、四次全会精神的学习宣传教育活动，进行了入心入脑的学习，并采取专题辅导、集中培训、心得交流等多种形式使中央、省、市、县委的决策部署深入人心；二是以思想道德建设为重点，针对当前作风中存在的突出问题，深入开展理想信念教育、党的基本理论、路线、纲领的教育、宗旨教育、党纪政纪条规等教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线；三是改进教育方法，提高教育效果，认真总结、推广“三个代表”。