安全培训课件图片大全

企业安全培训课件概览欢迎参加我们的企业安全培训课程本次培训旨在全面提升企业员工的安全意识，掌握必要的安全生产知识和技能，有效预防和减少生产安全事故的发生我们将通过实例分析、互动演练等多种形式，使安全知识深入人心在接下来的培训中，我们将系统地学习安全生产的基本概念、法律法规、各类安全防护措施、应急处理流程等内容希望通过本次培训，能够让每位员工树立安全第一的理念，将安全意识融入日常工作的各个环节安全生产人人有责，让我们共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境什么是安全生产安全生产定义法律依据安全生产是指在生产经营活动中，为了防止和减少生产安全事故，我国安全生产法律体系主要包括《安全生产法》《职业病防治法》保障人民群众生命和财产安全而采取的各种措施的总称它是企《消防法》《特种设备安全法》等法律法规，这些法律共同构成业可持续发展的基石，也是法律法规明确规定的企业义务了安全生产的法律保障违反安全生产法律法规，不仅会导致行政处罚，严重的还将承担根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产的核心理念是刑事责任安全生产是企业的法定义务，也是道德责任，每一位安全第一，预防为主，综合治理企业必须将安全生产摆在首员工都应当了解并遵守相关法律规定要位置，建立健全安全生产责任制和各项规章制度安全生产的重要性万万亿

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81.295%年安全事故数经济损失元可预防率根据统计数据，我国每安全事故每年给我国造研究表明，的安全95%年约发生万起各类成约万亿元的直接事故是可以通过正确的

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81.2安全生产事故，造成巨经济损失，间接损失更安全措施和管理来预防大的人员伤亡和财产损是难以估量的失安全生产关系到员工的生命安全和健康，也关系到企业的正常运营和声誉一旦发生安全事故，不仅会给员工及其家庭带来不可挽回的伤害，还会导致企业停产整顿、赔偿损失，甚至面临法律诉讼和社会舆论压力安全责任主体员工执行安全规程，正确使用防护设备班组长日常监督检查，组织班前安全会议部门经理落实安全管理制度，培训指导企业主要负责人全面负责企业安全生产工作安全生产遵循谁主管，谁负责的原则企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人各级管理人员在职责范围内承担相应的安全责任而作为一线员工，也必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业主要法律法规《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位的安全生产保障义务、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、事故应急救援与调查处理等内容年修订版强2021化了企业主体责任和对违法行为的处罚力度《中华人民共和国职业病防治法》明确了用人单位在职业病防治方面的责任，包括建立职业卫生管理制度、提供符合标准的防护设施、对员工进行职业健康检查等《中华人民共和国消防法》规定了消防安全责任制度、消防设施维护管理、火灾隐患整改、消防安全检查等要求，是消防安全管理的基本法律依据除了国家层面的法律法规外，各地方政府和行业主管部门还制定了许多地方性法规和行业标准，企业必须全面了解并严格遵守这些规定，将法律要求转化为企业内部的管理制度和操作规程安全管理制度安全生产责任制明确各级各类人员的安全职责，实行一岗双责，形成从企业主要负责人到一线员工的安全责任链条，确保安全责任落实到人安全教育培训制度规定新员工入职三级安全教育、特种作业人员培训、定期安全知识更新培训等要求，建立培训档案和考核机制隐患排查治理制度建立隐患排查的范围、方法、频次，以及隐患登记、评估、整改、复查、销号的全过程管理，形成闭环管理机制应急管理制度制定各类突发事件的应急预案，明确应急组织机构和职责，配备应急物资，定期组织演练，提高应急处置能力有效的安全管理制度是安全生产的基础保障企业应当结合自身实际情况，建立健全各项安全管理制度，并确保制度的可操作性和有效执行制度要上墙公示，确保员工知晓并遵守同时，制度也应当根据法律法规变化和安全生产实践经验不断完善和更新安全教育培训体系新员工三级安全教育特种作业培训公司级、部门级、班组级三级教育，确对特种作业人员进行专业培训和考核，保新员工掌握基本安全知识取得相应资格证书效果评估定期再培训通过考试、实操等方式评估培训效果，定期开展安全知识更新培训，巩固和深并根据评估结果改进培训化安全意识安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段企业应当建立完善的安全培训体系，确保培训内容针对性强、形式多样、效果显著培训不仅要传授安全知识，更要培养员工的安全行为习惯和风险防范意识培训结束后，要建立培训档案，对培训效果进行评估，并将培训结果纳入员工绩效考核防护用品的种类与穿戴个人防护用品是保障员工人身安全的最后一道防线常见的防护用品包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋、防尘口罩等每种防护用品都有其特定的防护功能和适用场景，员工必须了解并正确选择使用防护用品必须符合国家标准，企业应当根据工作环境的危险特性为员工配备适当的防护用品，并对防护用品进行定期检查和更换员工应当按照规定正确佩戴和使用防护用品，不得擅自取下或者不使用劳动防护服装焊接作业防护服化工防护服反光安全服焊接作业防护服采用阻燃材料制作，能有效化工防护服根据接触化学品的不同，分为防反光安全服主要用于道路施工、夜间作业等防止高温火花灼伤服装设计宽松，便于操酸碱型、防有机溶剂型等这类防护服通常场合，服装上配有反光条，在光线照射下能作，同时覆盖全身，减少皮肤暴露焊工还采用特殊材料制作，具有良好的化学品抵抗产生明显的反光效果，提高工人的可见度，需配戴专用面罩、手套和护腿，形成全方位性和密封性，防止有害物质接触皮肤或被吸减少交通事故风险防护入不同行业和工种对劳动防护服装有不同要求企业应当根据工作环境特点和危险因素，为员工配备符合国家标准的专业防护服装同时，要教育员工正确穿戴和保养防护服装，定期检查服装的完好性，及时更换损坏的防护服装常见生产安全标识电气安全知识识别电气危险学会辨别电气设备的危险性和安全状态采取防护措施使用绝缘工具、穿戴绝缘防护用品遵守操作规程严格按照安全操作规程进行电气作业掌握急救知识了解触电急救方法，及时施救电气安全是生产安全的重要组成部分电气事故的主要危害包括电击伤害、电气火灾、电气爆炸等预防电气事故的关键是加强电气设备的管理和维护，规范电气安全操作企业应当建立电气安全管理制度，定期检查电气设备，及时排除隐患员工在使用电气设备时，必须遵守操作规程，不得擅自拆卸、改装电气设备发现电气设备异常时，应当立即报告，并采取安全措施特别是在潮湿、易燃易爆等特殊环境下，更要加强电气安全防护用电安全案例违规用电案例正确操作规范某工厂维修工在未切断电源的情况下，对配电箱进行维修，导致电气作业必须严格遵守五停（停电、停设备、停生产、停工艺、触电事故，造成一人死亡事故调查显示，死者未遵守五停二停气源）、二关（关闭阀门、关闭电源开关）、一检查（验关一检查的电气作业安全规程，也未穿戴绝缘防护用品电确认无电）的安全操作规程另一起事故中，工人使用破损电线和不合格插座，导致电线短路电气设备的安装、维修、检查必须由持证电工进行，严禁无证操引发火灾，造成重大财产损失这些事故的发生都是由于违反电作使用电气设备前，必须检查设备和电源线的完好性，发现问气安全操作规程所致题及时报修临时用电必须符合安全要求，不得超负荷用电，不得使用非规范电气线路和设备通过这些案例可以看出，电气安全事故往往是由于违反操作规程、忽视安全防护或使用不合格电气设备导致的企业应当加强电气安全培训和监督检查，员工也应当提高电气安全意识，严格遵守安全操作规程，共同预防电气事故的发生机械设备安全设备检查使用前全面检查设备状态和安全装置防护措施确保防护装置到位，穿戴个人防护用品规范操作按照操作规程启动和运行设备安全停机作业完成后，按程序关闭设备并切断电源机械设备是生产过程中的主要工具，也是安全事故的主要来源之一机械伤害主要包括绞入、碾压、剪切、卷入、撞击等预防机械伤害的关键是加强设备的安全防护和规范操作企业应当为机械设备配备齐全的安全防护装置，如安全门、安全栅栏、安全联锁装置、急停按钮等，并确保这些防护装置处于有效状态设备操作人员必须经过专业培训，掌握设备的安全操作技能，严格按照操作规程进行操作对于存在安全隐患的设备，应当及时停止使用并报修机械伤害预防锁定挂牌防护装置安全操作规程设备维修前必须切断电机械设备的运动部件、每台设备都应当制定详源，并使用专用锁具锁传动部件、切削部件等细的安全操作规程，明定电源开关，挂上警示危险部位必须安装防护确操作步骤、注意事项牌，防止他人误操作导罩、防护栏等安全防护和禁止行为操作人员致设备意外启动锁定装置这些装置应当牢必须严格遵守操作规程，挂牌是预防维修过程中固可靠，不得随意拆除不得违规操作或者冒险发生机械伤害的重要措或者使其失效作业施预防机械伤害还需要注意工作环境的安全工作场所应当整洁有序，通道畅通，照明良好操作人员应当穿着合适的工作服，不得穿宽松衣物或佩戴首饰，长发必须盘起，防止被机械卷入在设备运行过程中，不得进行清理、调整、维修等作业，必须等设备完全停止后才能进行这些工作高处作业安全1高处作业定义根据国家标准，凡是在坠落高度基准面米以上（含米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为22高处作业高处作业是建筑、电力、通信等行业的常见作业类型，也是事故高发区域2高处作业危险源高处作业的主要危险源包括作业平台不稳固、防护设施不完善、安全带使用不规范、工具材料坠落等这些危险源如果得不到有效控制，很容易导致人员坠落或物体打击等事故3防护措施高处作业必须采取可靠的安全防护措施，包括搭设牢固的作业平台和安全防护栏杆，设置安全网，正确使用安全带等个人防护用品作业人员必须经过专业培训和体检，取得高处作业证后方可上岗4安全检查高处作业前必须进行安全检查，确认作业环境、设备设施和个人防护用品符合安全要求作业过程中要加强监护，发现异常情况及时采取措施特别是在恶劣天气条件下，如大风、暴雨、雷电等，应当停止高处作业高处坠落事故往往造成严重的人员伤亡，因此高处作业安全必须引起高度重视企业应当建立健全高处作业安全管理制度，加强培训和监督检查，确保各项安全措施落实到位防坠落装备与应用全身式安全带全身式安全带是高处作业最常用的个人防坠落装备，由肩带、胸带、腰带、腿带组成，能够分散坠落冲击力，保护作业人员全身安全使用时必须确保各部位连接牢固，调整合适，系在坚固的锚固点上安全绳与缓冲器安全绳连接安全带和锚固点，通常配备能量吸收装置（缓冲器），能够在坠落时减轻冲击力安全绳的长度应当根据作业高度合理选择，确保在发生坠落时不会撞击地面或其他障碍物自锁器和滑轮装置自锁器能在坠落时自动锁止，防止继续下滑移动式防坠落装置则允许作业人员在垂直或水平方向移动，同时保持连续的防坠落保护这些装置大大提高了高处作业的安全性和灵活性防坠落装备必须符合国家标准，定期检查和更换使用前应当检查装备是否完好，有无磨损、变形、裂纹等缺陷一旦装备经历过坠落冲击，无论是否有明显损伤，都必须立即报废，不得继续使用企业应当建立防坠落装备的管理制度，确保装备的安全可靠限高作业案例剖析事故类型坠落事故事故时间年月日2022815事故地点某建筑工地脚手架伤亡情况人死亡，人重伤12直接原因未正确使用安全带，脚手架搭设不规范间接原因安全培训不到位，监督检查缺失防范措施加强安全培训，规范脚手架搭设，严格佩戴安全带这起事故的发生主要是由于作业人员未按规定使用安全带，且脚手架搭设不符合安全标准，缺乏必要的防护栏杆和安全网事故调查还发现，企业安全培训流于形式，作业人员对高处作业的危险性认识不足，安全意识淡薄此外，现场安全监督不到位，未能及时发现和纠正不安全行为和状况从这起事故可以看出，高处作业安全必须从多方面加强管理企业必须确保作业人员持证上岗，加强安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能作业前必须进行安全技术交底，明确作业内容和安全要求作业过程中要加强监督检查，发现问题及时纠正特种作业安全要求特种作业是指具有较大危险性，对操作者本人、他人及周围设备设施的安全有重大影响的作业根据国家规定，特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业等个工种特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格后取16得《特种作业操作证》，方可上岗作业特种作业证有效期一般为年，每年复审一次证件过期或者复审不合格的，不得继续从事特种作业特种作业人员在作业过程中必须严63格遵守安全操作规程，正确使用防护用品和安全装置企业应当加强对特种作业的管理，定期检查作业人员的证件情况，对无证上岗、违规操作等行为严肃处理焊接安全防护防火防爆措施个人防护装备通风与有害气体防护焊接作业前，必须清除作业区域内的易燃易爆焊工必须穿戴全套防护装备，包括焊接面罩、焊接过程中会产生有害烟尘和气体，应当设置物品，对不能移动的可燃物采取隔离、覆盖等防护眼镜、防护手套、阻燃工作服、绝缘鞋等局部排风装置或全面通风装置，降低有害物质防护措施作业场所应当配备灭火器材，保持这些装备能有效防止电弧辐射、高温火花、有浓度在密闭空间进行焊接作业，必须采取强消防通道畅通在易燃易爆场所进行焊接作业，害气体等对人体的伤害防护装备必须符合标制通风措施，配备气体检测仪，并安排专人监必须办理动火作业许可证，采取特殊安全措施准，定期检查和更换护，防止窒息和中毒事故焊接作业是特种作业中的高风险工种，常见的危险因素包括火灾、爆炸、触电、烫伤、有害气体中毒等焊工必须经过专业培训，取得焊工特种作业操作证后方可上岗作业前应当检查焊接设备的安全状况，确保接地良好，电缆完好无损作业过程中要严格遵守操作规程，不得擅自改变工艺参数或者在危险环境中冒险作业易燃易爆品管理采购运输易燃易爆品的采购必须符合危险化学品管理规定，选择具有资质的供应商运输过程中要使用专用车辆，配备专业人员，严格遵守危险品运输安全规定，确保运输安全储存管理易燃易爆品必须储存在专用仓库内，仓库应当符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求不同类别的易燃易爆品应当分区存放，严格控制储存数量，建立出入库台账，实行专人管理使用控制易燃易爆品的使用必须严格按照安全操作规程进行，控制使用量，做好领用登记使用场所应当配备相应的消防设施和应急装备，禁止明火和其他火源，防止泄漏和意外事故废弃处置易燃易爆品的废弃物、包装物必须按照危险废物管理规定进行处置，不得随意丢弃或者混入普通垃圾处置过程要确保安全，防止污染环境或者引发安全事故易燃易爆品管理是安全生产的重点和难点企业应当建立健全易燃易爆品全生命周期管理制度，明确管理责任，加强人员培训，定期开展安全检查和应急演练，确保各项安全措施落实到位，防范易燃易爆事故的发生化学品危险性识别标签系统化学品安全技术说明书GHS全球化学品统一分类和标签制度（）是国际通用的化学品化学品安全技术说明书（）是化学品安全使用的重GHS MSDS/SDS危险性标识系统标签包含产品标识符、供应商信息、危要参考文件，包含化学品的理化性质、危险特性、应急处置方法、GHS险象形图、警示词、危险说明、防范说明等内容，用于清晰传达安全操作注意事项等个章节的详细信息16化学品的危险特性和安全使用信息企业应当为所有使用的化学品配备中文安全技术说明书，放置在企业应当确保所有化学品容器都贴有符合要求的标签，标便于查阅的位置在化学品使用、储存场所应当设置相应的安全GHS签内容清晰完整，便于识别员工应当了解标签的含义，警示标志，提醒作业人员注意安全使用化学品前，作业人员应GHS根据标签信息正确处理和使用化学品当阅读安全技术说明书，了解化学品的危险性和安全使用要求化学品危险性识别是化学品安全管理的基础企业应当建立化学品清单，明确各类化学品的危险特性和安全要求加强对员工的培训，使其掌握化学品危险性识别方法和安全使用知识对于新引入的化学品，应当进行危险性评估，制定相应的安全管理措施，确保化学品使用安全化学品泄漏应急泄漏发现与报告发现化学品泄漏后，应当立即向现场负责人和应急管理部门报告，说明泄漏化学品的名称、数量、泄漏位置和范围等情况如果泄漏严重，可能造成重大危害，应当启动应急预案，拉响警报，疏散无关人员穿戴防护装备参与应急处置的人员必须穿戴适当的防护装备，如防化服、防毒面具、防护手套等，根据泄漏化学品的性质选择合适的防护级别未经培训或未穿戴防护装备的人员不得进入泄漏区域控制泄漏源在确保安全的前提下，采取措施控制泄漏源，如关闭阀门、堵塞泄漏点、翻转容器等对于已经泄漏的化学品，使用沙土、吸附棉等材料进行围堵和吸收，防止扩散和流入水体、下水道废弃物处置与恢复将吸收了化学品的材料收集到专用容器中，按照危险废物管理规定进行处置彻底清洁泄漏区域，消除残留的化学品恢复正常生产前，必须进行安全评估，确认环境安全化学品泄漏应急处置是企业应急管理的重要内容企业应当根据使用的化学品特性，制定针对性的泄漏应急预案，配备必要的应急装备和物资，如泄漏应急包、吸附材料、中和剂等定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力同时，做好预防工作，加强化学品容器和管道的检查维护，防止泄漏事故的发生消防安全知识灭火器材常见的灭火器材包括手提式灭火器、推车式灭火器、消火栓、消防水带等灭火器根据灭火剂的不同，分为干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等，适用于不同类型的火灾企业应当根据火灾危险性配置足够的灭火器材，并定期检查维护疏散逃生火灾发生时，应当沿着疏散通道迅速撤离危险区域疏散时要保持冷静，不要乘坐电梯，不要贪恋财物，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进企业应当在醒目位置设置疏散指示标志和应急照明，保持疏散通道和安全出口畅通报警与求救发现火灾后，应当立即拨打火警电话，清楚说明火灾地点、燃烧物质、火势大小、是否有人员被困等情况如果自己被困，应当设法发出求救信号，如呼救、敲击物体、挥119动鲜艳衣物等，并在安全的地方等待救援消防安全是安全生产的重要组成部分企业应当加强消防安全管理，建立健全消防安全责任制，定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患员工应当掌握基本的消防安全知识和技能，了解本单位的消防设施分布和使用方法，熟悉疏散路线和集合地点，提高自防自救能力灭火器操作演习选择合适灭火器拔出保险销根据火灾类型选择适用的灭火器握住灭火器提环，用力拔出保险销对准火源根部压下压把喷射手持喷管，对准火焰根部用力压下压把，左右扫射灭火灭火器是扑灭初期火灾的有效工具正确使用灭火器可以迅速控制火势，避免火灾蔓延不同类型的灭火器适用于不同类型的火灾类火灾（固体物质火灾）可使用水型、泡沫、干粉灭火器；类火灾A B（液体或可熔化固体火灾）可使用泡沫、干粉、二氧化碳灭火器；类火灾（气体火灾）可使用干粉、二氧化碳灭火器；类火灾（金属火灾）需使用特殊的金属火灾专用灭火器；类火灾（带电设备火C DE灾）可使用二氧化碳、干粉灭火器使用灭火器时，应当站在上风或侧风位置，保持安全距离，避免被火焰或烟雾伤害如果火势较大或者灭火器无法控制火势，应当立即撤离，等待专业消防人员救援企业应当定期组织员工进行灭火器使用培训和演练，提高实际操作能力紧急疏散演练警报响应有序撤离听到警报后立即停止工作，保持冷静沿指定路线快速撤离，不拥挤推搡总结改进集合清点4演练结束后总结经验，改进疏散计划到达安全区域后集合，接受人数清点紧急疏散演练是提高员工应急能力的重要手段企业应当根据场所特点和人员数量，制定科学合理的疏散预案，明确疏散路线、安全出口和集合地点疏散通道和安全出口应当设置明显标志，保持畅通无阻，禁止堆放物品或者上锁疏散演练应当定期进行，可以预先通知，也可以不预先通知，模拟真实紧急情况演练过程中应当指定专人负责指挥和引导，确保疏散有序进行演练结束后，应当及时总结经验教训，发现问题及时改进通过反复演练，使员工熟悉疏散程序和路线，形成条件反射，在真正的紧急情况下能够迅速、安全地撤离危险区域防火防爆管理防火管理防爆管理防火管理的核心是控制火源、减少可燃物、切断传播途径企业防爆管理的重点是控制爆炸性混合物的形成和消除点火源在易应当严格控制明火作业，实行动火许可制度易燃易爆场所禁止燃易爆场所，必须使用防爆型电气设备和工具，如防爆灯具、防吸烟和使用明火，设置明显的禁火标志可燃物应当分类存放，爆开关、防爆电机等设备和管道应当采取防静电措施，如接地、控制存放数量，远离火源和热源建筑物应当按照防火要求进行跨接、使用导静电材料等作业人员应当穿戴防静电工作服和鞋，分区，设置防火分隔设施，如防火门、防火墙、防火卷帘等，防避免产生静电火花止火势蔓延易燃易爆场所应当设置可燃气体检测报警装置，及时发现泄漏情况通风系统必须保持良好运行状态，防止可燃气体积聚达到爆炸极限定期检查维护防爆设施和设备，确保其完好有效防火防爆管理是安全生产的重中之重企业应当建立健全防火防爆安全管理制度，明确各级人员责任，加强检查和隐患排查，及时消除火灾爆炸隐患开展防火防爆知识培训和演练，提高员工的防范意识和应急处置能力特别是石油化工、煤矿、金属冶炼等高危行业，更要严格落实各项防火防爆措施，确保生产安全仓储与物流安全货物堆放货物堆放必须遵循先重后轻、先大后小、先进先出的原则堆垛高度不得超过规定限制，必须保持稳固，防止倒塌货物与墙壁、柱子之间应当保持一定距离，与消防设施、电器开关等不得小于

0.5米货物堆放不得遮挡消防设施、电器开关、安全出口和疏散通道货架管理货架必须结构牢固，安装平稳，不得超载使用定期检查货架的连接部位、支撑结构等，发现松动、变形、损坏等情况及时维修或更换货架应当设置防倾倒装置，防止整体倾倒高处货物应当采取防坠落措施，如设置挡板、使用网兜等人工搬运人工搬运重物时，应当采用正确的姿势，弯曲膝盖，保持腰背挺直，利用腿部力量而不是腰部力量抬起重物重物应当尽量靠近身体，避免远离身体导致腰部受力过大超过规定重量的物品应当使用机械搬运或者多人协作，避免单人强行搬运仓储与物流安全管理还包括防火安全、特殊物品存储、搬运设备使用等多个方面企业应当建立健全仓储安全管理制度，加强人员培训和管理，定期开展安全检查，及时消除安全隐患特别是危险化学品、易燃易爆物品的仓储，必须严格按照相关规定进行管理，确保存储安全叉车搬运设备安全/1驾驶资格要求叉车属于特种设备，操作人员必须经过专业培训，取得《特种设备作业人员证》（叉车司机证），方可上岗操作驾驶员应当身体健康，无妨碍安全操作的疾病，如癫痫、色盲、高血压等企业应当建立叉车驾驶员档案，定期组织健康检查和技能培训2设备检查维护每班作业前，驾驶员必须对叉车进行全面检查，包括制动、转向、照明、喇叭、液压系统、轮胎等关键部位发现异常情况应当立即报修，不得带病作业企业应当建立叉车维护保养制度，按照规定周期进行保养和年检，确保设备处于良好状态3安全操作规程叉车作业必须遵守安全操作规程行驶时货叉应当保持在离地面厘米的高度；载货行驶不得超速，一般20-30控制在公里小时；转弯时应当减速慢行，不得急转弯；上下坡时货叉朝上坡方向；不得超载作业；不得载5-10/人；装卸货物时应当平稳操作，防止货物滑落4作业区域管理叉车作业区域应当设置明显的警示标志，划分车辆通道和人行通道，防止人车混行在视线不良的区域，如转弯处、通道交叉处，应当设置反光镜或者减速标志叉车通过人员密集区域时，应当减速慢行，必要时安排专人指挥作业结束后，叉车应当停放在指定位置，货叉降至地面，拉紧手刹，切断电源叉车作业是仓储物流中的高风险作业，常见事故包括碰撞、倾翻、货物坠落等企业应当加强叉车安全管理，建立健全安全操作规程和监督检查制度，定期开展安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能，防范叉车作业事故的发生生产现场安全检查检查准备制定安全检查计划，明确检查范围、内容、方法和人员分工准备检查表格、记录工具、测量仪器等必要装备熟悉相关法律法规和标准规范，了解检查对象的特点和潜在风险必要时，组织检查人员进行培训，统一检查标准和方法现场检查按照计划对生产现场进行全面检查，重点关注设备设施安全状况、作业环境、操作行为、安全管理等方面检查方法包括观察、询问、测量、查阅记录等发现问题及时记录，拍照取证，判断危险程度和可能后果检查过程中应当与现场管理人员和操作人员沟通，了解实际情况隐患整改对检查发现的安全隐患进行分类梳理，确定整改责任人、整改措施和完成时限对于重大隐患，应当立即停止作业，采取临时管控措施，防止事故发生整改完成后，应当进行验收确认，确保隐患彻底消除建立隐患整改台账，实行闭环管理，防止隐患反复出现总结改进定期对安全检查情况进行统计分析，找出共性问题和规律性特点，从管理制度、技术措施、培训教育等方面提出改进建议将检查结果纳入安全绩效考核，奖优罚劣，形成激励机制不断完善安全检查制度和方法，提高检查的针对性和有效性生产现场安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段企业应当建立日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多层次的安全检查体系，形成常态化的安全检查机制通过科学有效的安全检查，及时发现和消除安全隐患，防范安全事故的发生，保障生产安全工伤事故案例剖析事故类型机械伤害事故时间年月日2021612事故地点某机械加工厂车间伤亡情况人右手被卷入机器，导致三根手指截肢1直接原因操作时伸手清理切屑，未停机；安全防护装置被拆除间接原因安全培训不到位；安全管理松懈；员工安全意识淡薄防范措施恢复安全防护装置；加强安全培训；落实安全检查这起事故的直接原因是操作工在机器运行过程中，违规用手清理机器上的切屑，导致手被旋转部件卷入更严重的是，机器的安全防护装置被拆除，失去了基本的安全保障事故调查还发现，企业安全培训流于形式，管理层对违规拆除安全装置的行为失察，操作工缺乏基本的安全意识从这起事故可以看出，机械伤害事故往往是多种因素叠加的结果设备本身的危险性、安全装置的缺失、不安全的操作行为、管理的漏洞等，共同导致了事故的发生预防类似事故，必须从工程技术、安全管理和人员培训等多方面入手，形成完整的安全防护体系急救流程与演练判断情况确认现场安全，检查伤者意识和呼吸呼叫救援拨打急救电话，说明情况和位置120实施急救根据伤情进行心肺复苏或止血包扎专业救护救护人员到达后，配合转移伤者常见的急救技能包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定、异物窒息处理等心肺复苏是最基本的急救技能，包括胸外按压和人工呼吸两部分成人胸外按压的正确位置是胸骨中下处，按压深度厘米，频率1/35-6次分钟止血方法包括直接压迫止血、加压包扎、止血带等，根据出血部位和严重程度选择100-120/合适的方法企业应当组织员工学习基本的急救知识和技能，配备必要的急救设备和药品，如急救箱、自动体外除颤器（）等定期开展急救演练，提高员工的实际操作能力在发生意外伤害时，及时有效的急救措施可AED以挽救生命，减轻伤害，争取宝贵的救治时间职业健康管理噪声与粉尘防护噪声危害及防护粉尘危害及防护环境监测与管理长期接触强噪声环境可能导致噪声性耳聋、神工业粉尘特别是含有二氧化硅的矿物性粉尘，企业应当定期对工作场所的噪声和粉尘浓度进经系统功能紊乱等职业病噪声防护应当遵循长期吸入可能导致尘肺病粉尘防护同样应当行监测，确保符合国家职业卫生标准建立噪源头控制、途径阻断、个人防护的原则从源从源头控制、途径阻断和个人防护三个方面进声和粉尘防护管理制度，明确各级人员责任，头上采取低噪声设备、减振降噪技术等措施；行采用湿式作业、密闭设备、局部排风等措加强检查和监督对超标区域设置警示标志，在传播途径上设置隔声屏障、吸声材料等；对施减少粉尘产生和扩散；佩戴适合的防尘口罩，控制作业时间，轮换作业人员定期组织员工于个人防护，应当佩戴合适的耳塞或耳罩，定定期更换滤材；作业后及时清洁身体和工作服，进行职业健康检查，及早发现问题并采取措施期检查和更换防止粉尘带入生活区噪声和粉尘是最常见的职业病危害因素，防护工作必须引起高度重视企业应当加强对员工的职业健康培训和教育，提高自我保护意识员工也应当增强职业健康防护意识，主动学习防护知识，正确使用防护用品，积极参加职业健康检查，保护自身健康防暑降温与中暑救护高温危害高温环境作业可能导致热射病、热痉挛、热衰竭等热相关疾病热射病是最严重的高温中暑，表现为体温骤升、意识障碍、皮肤干热等，是一种危及生命的紧急情况，需要立即处理防暑措施高温季节应当调整工作时间，避开高温时段作业工作场所应当配备降温设施，如空调、风扇、遮阳棚等为员工提供足够的清凉饮水和必要的防暑药品员工应当穿着透气性好的工作服，适当增加休息时间，补充水分和盐分中暑救护发现有中暑症状的人员，应当立即将其转移到阴凉通风处，解开衣领和裤带，用冷水擦拭或冰敷头部、颈部、腋窝、腹股沟等部位，帮助散热可以给予清凉饮料补充水分，但不宜过量对于严重中暑者，应当立即拨打急救电话，送医院治疗防暑降温工作是夏季安全生产的重要内容企业应当制定防暑降温工作计划，落实各项防暑措施，特别是对高温作业岗位，如冶炼、锅炉、户外施工等，要加强管理和保障定期组织员工学习防暑知识和中暑急救技能，提高自我保护能力在高温天气，员工也应当增强自我保护意识，合理安排作息，保持充足睡眠，注意饮食卫生，避免过度疲劳如果出现头晕、乏力、恶心等不适症状，应当立即停止作业，到阴凉处休息，并及时报告食品饮水安全/储存管理加工制作生熟食品分开存放，冷藏食品保持适宜操作人员持健康证上岗，严格遵守操作温度，定期清理过期食品规程，生熟食品分开加工原料采购检查监督选择正规供应商，检查食品生产日期和定期进行食品安全检查，实施食品留样保质期，索取并保存食品检验合格证明制度，接受卫生部门监督4食品和饮水安全直接关系到员工的健康和生命安全企业食堂应当取得《食品经营许可证》，建立健全食品安全管理制度，配备专职食品安全管理人员食堂工作人员必须持有有效的健康证明，定期接受健康检查和食品安全培训饮用水安全同样重要企业应当定期对饮用水进行水质检测，确保符合国家饮用水卫生标准饮水设备应当定期清洗消毒，更换滤芯桶装水应当选择有资质的供应商，存放在清洁、阴凉、干燥的环境中，避免阳光直射发现饮用水异常时，应当立即停止使用，查明原因并处理网络信息安全个人安全意识养成良好的安全习惯，不点击可疑链接安全防护工具2安装并更新防病毒软件和防火墙安全管理制度建立完善的信息安全管理规范和流程企业安全文化构建全员参与的网络安全文化氛围网络信息安全是现代企业安全管理的重要组成部分企业应当建立网络信息安全管理制度，明确各级人员的安全责任，规范操作行为配备专业的信息安全团队，负责网络系统的安全防护和监控，及时发现和处理安全威胁员工是网络信息安全的第一道防线员工应当养成良好的安全习惯，如设置复杂密码并定期更换，不随意点击可疑链接和附件，不在未授权的网站输入企业账号和密码，不在公共场所连接不安全的，不将工作资料带出企业或发送到个人邮箱等企业应当定期组织网络安全培训和演练，提高员工的安全意识和防护能力Wi-Fi安全事件案例IT勒索软件攻击案例数据泄露案例某制造企业员工打开了一封看似正常的电子邮件附件，导致勒索某服务企业的一名离职员工在离职前，将客户资料、技术文档等软件在企业内网扩散该软件加密了企业重要文件和数据库，要敏感信息下载到个人设备，离职后将这些信息提供给竞争对手求支付比特币赎金才能解密企业生产系统和办公系统全面瘫痪，该事件导致企业核心商业机密泄露，客户流失，经济损失巨大，造成巨大的经济损失和声誉损害还面临客户的法律诉讼事后分析发现，该企业存在多个安全漏洞未及时更新操作系统这起事件暴露了企业信息安全管理的多个问题未对敏感数据实和应用软件的安全补丁；未实施网络隔离和访问控制；缺乏完整施分级管理和访问控制；缺乏数据外发监控机制；员工离职流程的数据备份机制；员工安全意识薄弱，缺乏对可疑邮件的识别能不完善，未及时回收或注销账号权限；未与员工签订有效的保密力协议或竞业禁止协议这些案例警示我们，网络信息安全事件可能造成严重的后果企业应当建立多层次的安全防护体系，包括技术防护、管理控制和人员培训三个方面定期评估安全风险，识别安全漏洞，及时采取措施加以修复建立信息安全应急响应机制，一旦发生安全事件，能够快速响应和处置，将损失降到最低安全标准化建设基础管理建立安全生产责任制和各项安全管理制度现场管理实施管理，规范作业环境和操作行为5S过程控制对各项安全工作实施全过程管理和监督持续改进定期评估、总结经验、不断完善安全管理安全标准化是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设企业安全标准化建设的核心是管理，即整理（）、整顿（）、清扫（）、清洁（）、素养（）通过管理，可以创造整洁有序的5S SeiriSeiton SeisoSeiketsu Shitsuke5S工作环境，规范员工的作业行为，减少安全隐患，提高工作效率企业应当将管理与安全生产紧密结合，形成全员参与、全过程控制的安全管理模式5S责任区包干制区域划分根据生产区域和场所特点，将企业划分为若干责任区，明确每个区域的范围和边界责任区划分应当清晰合理，避免出现管理真空或者责任重叠的情况责任落实为每个责任区指定责任人，可以是管理人员、班组长或者经验丰富的操作工责任人对本区域的安全状况全面负责，包括设备设施维护、环境整洁、操作规范、隐患排查等各个方面检查考核建立责任区安全检查和考核机制，定期对各责任区的安全状况进行检查评比，结果纳入绩效考核对表现优秀的责任区和责任人给予表彰和奖励，对存在问题的责任区督促整改，形成良性竞争机制责任区包干制是落实安全生产责任的有效方法，其核心理念是谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责通过明确责任区域和责任人，形成网格化管理，确保企业每个角落都有人负责，每项安全工作都有人监管，避免出现管理盲区和责任空白企业实施责任区包干制时，应当制定详细的责任清单，明确各责任区的安全要求和考核标准责任区公示牌应当醒目展示，包含责任区名称、范围、责任人、安全要求等信息责任人应当熟悉本区域的安全风险和管控措施，定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患全员安全承诺全员安全承诺是企业安全文化建设的重要内容，旨在通过个人承诺的形式，强化员工的安全责任意识，形成自觉遵守安全规定的行为习惯安全承诺的内容应当具体明确，针对不同岗位的安全要求和风险特点，制定有针对性的承诺事项一般包括遵守安全规章制度、正确佩戴防护用品、按规程操作设备、主动报告安全隐患、制止不安全行为等内容企业可以采用多种形式开展安全承诺活动，如签署安全承诺书、举行安全宣誓仪式、设立安全承诺公示栏等承诺活动不应流于形式，而应与日常安全管理紧密结合，通过安全检查、绩效考核等方式，督促员工兑现承诺同时，企业应当为员工履行安全承诺创造必要条件，提供安全培训、防护用品、安全设施等保障，使安全承诺切实可行安全风险分级管控隐患排查与整改隐患排查隐患排查是发现安全问题的重要手段企业应当建立日常排查、专项排查、季节性排查、节假日前排查等多层次的隐患排查机制排查内容包括设备设施、作业环境、操作行为、管理制度等方面排查方法包括巡视检查、专业检测、隐患举报等多种形式发现的隐患应当及时记录，拍照取证，形成隐患台账隐患评估对排查发现的隐患进行分级评估，确定其危险程度和可能造成的后果一般将隐患分为一般隐患和重大隐患两类重大隐患是指可能导致群死群伤、重大财产损失或者严重社会影响的隐患，如重要设备设施失效、关键安全装置缺失、有毒有害物质泄漏等重大隐患应当立即采取措施，必要时停产停业整改隐患整改针对不同类型和级别的隐患，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人、整改措施、资金保障、完成时限和应急预案等整改措施应当标本兼治，既要解决表面问题，也要消除根本原因整改过程应当严格按照方案进行，确保整改质量和效果4验收销号隐患整改完成后，应当进行验收确认，验证整改措施的有效性验收合格的隐患方可销号，不合格的继续整改对于重大隐患，应当组织专家进行验收，确保彻底消除危险建立隐患整改档案，定期分析隐患特点和规律，为安全管理提供依据隐患排查治理是安全生产的关键环节，是事故预防的重要手段企业应当建立隐患排查治理的长效机制，落实隐患排查治理责任，加强检查监督，确保隐患整改到位鼓励员工积极参与隐患排查和报告，形成全员参与的安全管理氛围安全改进实例电气线路改造改造前车间电气线路老化破损，存在裸露导线，线路敷设混乱，开关箱未上锁，存在严重的触电和火灾隐患改造后更换新型阻燃电缆，采用金属线槽规范布线，电气设备设置漏电保护装置，配电箱实行挂锁管理，有效消除了电气安全隐患机械防护升级改进前设备传动部件、切割部件等危险部位缺乏有效防护，多次发生设备伤人事故改进后为所有设备危险部位安装防护罩、防护栅栏，设置安全联锁装置，实现无防护不能启动，开防护立即停机的安全控制，有效预防了机械伤害事故仓库管理优化改进前仓库货物堆放杂乱，通道被占用，消防设施被遮挡，存在重大火灾隐患和物体打击风险改进后实施管理，规范货物堆放，设置货位标识，保持通道畅通，消防设施醒目可用，提高了5S仓库的安全性和作业效率这些安全改进实例展示了企业通过技术改造和管理创新，有效消除安全隐患，提升安全管理水平的成功经验安全改进应当坚持问题导向，针对存在的安全问题和薄弱环节，采取有针对性的改进措施改进过程中要注重技术可行性、经济合理性和操作简便性，确保改进措施能够持续有效安全生产月活动1安全生产月背景安全生产月是由国家安全生产监督管理总局组织的全国性安全生产宣传教育活动，通常在每年月份举行6活动旨在普及安全生产法律法规和知识，提高全民安全意识，营造关注安全、重视安全的社会氛围，促进安全生产形势持续稳定好转2主要活动内容安全生产月期间，企业可以组织开展多种形式的安全活动，如安全知识竞赛、安全技能比武、安全演讲比赛、安全隐患排查、应急演练等通过这些活动，加深员工对安全知识的理解和掌握，提高安全操作技能，增强安全意识和责任感3宣传教育形式企业可以利用横幅、标语、展板、电子屏等载体，广泛宣传安全生产理念和要求可以通过专题讲座、安全培训、事故案例分析等形式，提高员工的安全知识水平还可以利用企业内部刊物、微信公众号等媒介，传播安全文化，营造安全氛围4活动成效评估安全生产月活动结束后，企业应当对活动成效进行评估，总结经验教训，查找存在的问题和不足，为下一步安全工作提供参考评估内容包括活动参与度、员工满意度、安全知识掌握程度、安全意识提升情况等方面安全生产月是企业安全文化建设的重要平台，通过集中式的安全宣传教育活动，可以有效提升员工的安全意识和技能，促进安全管理水平的提高企业应当高度重视安全生产月活动，精心策划，认真组织，确保活动取得实效同时，安全管理不应仅限于安全生产月，而应贯穿全年，形成常态化的安全管理机制安全文化建设理念层面制度层面建立安全第

一、预防为主、综合治理的安全理念，建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度，形形成人人讲安全、事事为安全、处处要安全的价成制度化、规范化的安全管理体系2值观物质层面行为层面创造安全的工作环境，配备必要的安全设施和防护培养员工安全自觉意识，形成安全行为习惯，做到用品，为安全生产提供物质保障不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期安全生产实践中形成的共同价值观念、行为规范和物质条件安全文化建设的目标是将安全意识内化为员工的自觉行动，形成要我安全向我要安全、我会安全的转变企业可以通过多种方式开展安全文化建设，如设立安全文化墙、安全标语、安全警示牌等；开展安全知识竞赛、安全技能比武、安全演讲比赛等活动；评选安全标兵、安全示范岗等先进典型；组织安全文艺演出、安全微电影制作等文化活动通过这些活动，使安全文化深入人心，成为企业的核心竞争力之一四不伤害原则不伤害自己不伤害自己是安全生产的基本要求，要求每个人对自己的安全负责，遵守安全规程，正确使用防护用品，掌握安全技能，避免因自身原因导致伤害典型案例包括不佩戴安全帽进入施工现场、不系安全带进行高处作业、疲劳驾驶等不伤害他人不伤害他人强调个人行为对他人安全的影响，要求在工作中考虑行为可能对他人造成的危害，避免因自己的不安全行为导致他人受伤典型案例包括高空抛物、违规操作机械设备伤及周围人员、未设置警示标志导致他人误入危险区域等不被他人伤害不被他人伤害要求提高安全防范意识，识别和预防他人不安全行为可能带来的危害，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业典型案例包括阻止他人违规操作、拒绝无证驾驶员驾驶的车辆、避开不安全作业区域等保护他人不受伤害保护他人不受伤害体现了安全生产的互助精神，要求在保障自身安全的同时，关注和帮助他人避免安全风险，及时制止他人的不安全行为，共同营造安全的工作环境典型案例包括提醒同事佩戴防护用品、协助新员工熟悉安全操作规程、在应急情况下帮助他人撤离等四不伤害原则是安全生产的重要理念，体现了安全生产以人为本的核心思想，强调个人安全责任和集体安全意识的结合企业应当将四不伤害原则融入安全培训和日常管理中，使其成为员工的行为准则和习惯班组安全活动班前安全会班前安全会是班组安全活动的重要形式，通常在每班作业开始前进行，时间控制在分钟班前会的主要内容包括10-15传达上级安全指示和要求；分析前一班次存在的安全问题；交待本班次的工作任务和安全注意事项；检查员工的精神状态和劳动防护用品佩戴情况；回答和解决员工提出的安全问题等安全学习日安全学习日是定期组织班组成员学习安全知识、分析安全事故案例、讨论安全问题的活动一般每周或每月固定一天作为安全学习日，学习内容包括安全法律法规、规章制度、操作规程、事故案例等通过安全学习日活动，提高班组成员的安全知识水平和安全意识隐患自查自纠隐患自查自纠是班组成员共同参与的安全活动，定期对本班组的设备设施、作业环境、操作行为等进行全面检查，发现安全隐患及时整改自查自纠可以采用互查互评的方式，提高检查的全面性和有效性对于自身无法解决的隐患问题，应当及时上报，争取支持和解决安全绩效评比安全绩效评比是对班组成员安全表现进行评估和激励的活动，可以设立安全之星、安全标兵等荣誉称号，对表现优秀的员工给予精神和物质奖励评比内容包括安全规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、劳动防护用品使用情况、安全活动参与情况等通过评比活动，激发员工参与安全管理的积极性班组是企业安全管理的基础单元，班组安全活动是企业安全管理的重要组成部分企业应当支持和鼓励班组开展形式多样、内容丰富的安全活动，提供必要的资源和条件班组长应当发挥带头作用，认真组织安全活动，确保活动取得实效通过持续有效的班组安全活动，提高班组的整体安全管理水平，为企业安全生产打下坚实基础常见安全警示视频截图安全警示视频是直观、生动的安全教育工具，通过真实事故案例或模拟场景，展示安全事故的发生过程、危害后果和预防措施，给人以强烈的视觉冲击和心理震撼，起到警示教育作用常见的安全警示视频内容包括机械伤害、高处坠落、触电事故、火灾爆炸、交通事故、化学品泄漏等多个方面，覆盖了生产生活中的主要安全风险企业在安全培训中应当合理使用安全警示视频，根据培训对象和培训目的选择适当的视频素材观看视频后，应当组织讨论和分析，引导员工从事故中吸取教训，提高安全意识和风险防范能力同时，要注意把握警示视频的使用度，避免过度恐怖和血腥的画面，造成员工心理负担安全警示视频应当与其他培训方式相结合，形成多样化、立体化的安全教育体系安全知识答疑与问答互动答疑活动常见问题收集组织面对面的互动答疑活动，如安全知识竞赛、安全问答会、安全沙龙等通过问卷调查、座谈会、意见箱等方式，收集员工在安全生产中遇到的常在活动中，专家解答员工提出的问题，员工之间也可以交流分享经验和看见问题和困惑，如安全规程理解、防护用品使用、应急处置方法等对收法通过互动形式，增强答疑活动的参与感和趣味性，提高员工的学习积集的问题进行分类整理，找出具有普遍性和代表性的问题极性1234专家解答准备答疑成果应用邀请安全管理专家、技术专家、一线管理人员等，针对收集的问题提供专将答疑活动中的问题和解答整理成安全知识手册、安全问答集、安全案例业、准确的解答解答内容应当通俗易懂，结合实际情况，提供可操作的库等形式，供员工学习参考根据答疑中发现的普遍性问题，有针对性地建议和方法准备相关的图片、视频等辅助材料，增强解答的直观性和说调整和完善安全培训内容和方式，提高培训的针对性和有效性服力安全知识答疑与问答是一种互动式的安全教育形式，能够有效解决员工在安全生产中遇到的实际问题和困惑通过问答交流，不仅可以提高员工的安全知识水平，还可以增强安全意识，促进安全行为的形成企业应当定期组织安全答疑活动，创造良好的交流氛围，鼓励员工积极参与，共同探讨安全生产问题，提高安全管理水平培训总结与宣誓培训成果回顾安全宣誓承诺通过本次安全培训，我们系统学习了安全生产的基本概念、法律法作为企业的一员，我们郑重承诺规、安全管理制度、安全防护技能等内容培训内容涵盖了生产安严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全管理制度

1.全的各个方面，包括电气安全、机械安全、高处作业、化学品安全、认真执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品消防安全、应急救援等通过理论学习和实际操作相结合的方式，

2.提高了我们的安全知识水平和实践能力积极参与安全培训和应急演练，不断提高安全技能

3.主动发现和报告安全隐患，防范安全事故发生

4.培训过程中，通过案例分析、互动讨论、问题答疑等形式，深化了互相监督提醒，共同营造安全健康的工作环境我们对安全生产重要性的认识，增强了安全意识和责任感通过学

5.习安全事故案例，我们深刻认识到违反安全规程可能带来的严重后我们将把安全生产理念融入日常工作的每个环节，用实际行动践行果，进一步强化了遵守安全规定的自觉性安全第

一、预防为主、综合治理的方针，为企业的安全稳定发展贡献力量安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，但培训的最终目的是转化为安全行为和习惯希望通过本次培训，每位员工都能将安全知识内化为自觉行动，在工作中时刻绷紧安全这根弦，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害安全生产人人有责，让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境！。